\nPeste 62.000 de locuri de munc\u0103 part-time au fost scoase \u00een pia\u0163\u0103 de c\u0103tre angajatori de la \u00eenceputul anului, \u00een cre\u015ftere cu 10% fa\u0163\u0103 de perioada similar\u0103 a anului trecut, de\u015fi joburile cu jum\u0103tate de norm\u0103 continu\u0103 s\u0103 fie impozitate la nivelul salariului minim pe economie.<\/p>\n
\nTot \u00een evolu\u0163ie este \u015fi tendin\u0163a \u00een ceea ce prive\u015fte aplic\u0103rile, acest tip de joburi atr\u0103g\u00e2nd, \u00een perioada ianuarie \u2013 octombrie 2023 cu 10% mai multe aplic\u0103ri dec\u00e2t anul trecut, arat\u0103 o analiz\u0103 eJobs, principala platform\u0103 de recrutare din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n\u201e2023 marcheaz\u0103 o revenire a subiectului \u201epart-time\u201d \u00een orizonturile de interes ale angajatorilor \u015fi candida\u0163ilor, cu toate c\u0103 principala direc\u0163ie spre care vor s\u0103 mearg\u0103 \u00een special candida\u0163ii este cea a joburilor full time, care nu doar c\u0103 vin \u015fi cu salarii mai mari, dar sunt \u015fi asociate cu ideea de stabilitate pe termen mai lung\u201d spune Bogdan Badea, CEO eJobs.<\/p>\n
\nDomeniile care au avut cele mai multe pozi\u0163ii part-time deschise au fost retail, entertainment, servicii, advertising \/ marketing \/ PR, turism, industria alimentar\u0103, asigur\u0103ri \u015fi call-center \/ BPO.<\/p>\n
\nPotrivit analizei, aproape 15% din num\u0103rul total de joburi part-time postate de la \u00eenceputul anului \u015fi p\u00e2n\u0103 acum sunt remote, comparativ cu un procent de 7,4% la nivel general, respectiv la nivelul tuturor tipurilor de joburi nou postate \u00een 2023.<\/p>\n
\n\u201eEste interesant faptul c\u0103 vedem, \u00een cazul joburilor cu jum\u0103tate de norm\u0103, o disponibilitate mai crescut\u0103 a angajatorilor pentru munca remote. Foarte probabil acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pentru c\u0103 sunt con\u015ftien\u0163i c\u0103 mul\u0163i \u00ee\u015fi iau \u00eenc\u0103 un job deoarece au nevoie de o suplimentare a veniturilor. \u015ei singurul mod viabil \u00een care pot face asta este s\u0103 se angajeze part-time \u015fi s\u0103 lucreze se acas\u0103\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n
\nCele 1,3 milioane de aplic\u0103ri \u00eenregistrate pentru aceste pozi\u0163ii arat\u0103 c\u0103 \u015fi interesul candida\u0163ilor a crescut cu 10% fa\u0163\u0103 de 2022. O treime dintre aplic\u0103ri vizeaz\u0103 acele oportunit\u0103\u0163i care permit munca de acas\u0103.<\/p>\n
\n\u201eJoburile part-time r\u0103m\u00e2n un apanaj al candida\u0163ilor foarte tineri, care vor s\u0103 acumuleze experien\u0163\u0103 \u00een timpul studiilor, dar au devenit \u015fi o resurs\u0103 extra la care apeleaz\u0103 candida\u0163ii cu experien\u0163\u0103 care vor s\u0103 c\u00e2\u015ftige mai mul\u0163i bani. Cu at\u00e2t mai mult cu c\u00e2t cel mai recent sondaj pe care l-am realizat ne-a ar\u0103tat c\u0103 una dintre principalele probleme ale rom\u00e2nilor este faptul c\u0103 nu c\u00e2\u015ftig\u0103 suficient pentru cheltuielile pe care le au\u201d, mai spune Bogdan Badea.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte joburile sezoniere, num\u0103rul acestora a sc\u0103zut fa\u0163\u0103 de anul trecut, \u00eens\u0103 nu semnificativ, ci \u00eentr-un procent de aproximativ 5%. \u015ei aplic\u0103rile au sc\u0103zut pe acest palier, datele reflect\u00e2nd inclusiv situa\u0163ia din perioada estival\u0103, atunci c\u00e2nd, \u00een mod natural, num\u0103rul de oferte sezoniere sau pe baz\u0103 de proiect cre\u015fte comparativ cu celelalte luni din an.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Peste 62.000 de locuri de munc\u0103 part-time au fost scoase \u00een pia\u0163\u0103 de c\u0103tre angajatori de la \u00eenceputul anului, \u00een cre\u015ftere cu 10% fa\u0163\u0103 de perioada similar\u0103 a anului trecut, de\u015fi joburile cu jum\u0103tate de norm\u0103 continu\u0103 s\u0103 fie impozitate la nivelul salariului minim pe economie. Tot \u00een evolu\u0163ie este \u015fi tendin\u0163a \u00een ceea ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,10017,246,8411,274,276],"class_list":["post-220558","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-candidati","tag-crestere","tag-ejobs","tag-incepere","tag-locuri-de-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=220558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220558\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=220558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=220558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=220558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}