{"id":220285,"date":"2023-10-09T11:42:00","date_gmt":"2023-10-09T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=220285"},"modified":"2023-10-09T11:42:00","modified_gmt":"2023-10-09T11:42:00","slug":"i-love-my-job-diana-mihaila-in-romania-nu-te-poti-forma-ca-specialist-in-solutii-de-organizare-toate-certificarile-mele-sunt-internationale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=220285","title":{"rendered":"I love my job. Diana Mih\u0103il\u0103: \u201e\u00cen Rom\u00e2nia nu te po\u0163i forma ca specialist \u00een solu\u0163ii de organizare. Toate certific\u0103rile mele sunt interna\u0163ionale.\u201d"},"content":{"rendered":"

\nSistemul de organizare a spa\u0163iului de lucru pentru \u00eenv\u0103\u0163atul \u00eenainte de BAC s-a transformat peste ani, pentru Diana Mih\u0103il\u0103, \u00een idee de business. Dup\u0103 o intens\u0103 preg\u0103tire peste grani\u0163e, c\u0103ci \u00een Rom\u00e2nia ni\u015fa speciali\u015ftilor \u00een solu\u0163ii de organizare nu a prins \u00eenc\u0103 contur, ideea a luat forma unor experien\u0163e concrete, de tip workshopuri \u015fi webinarii, pe care antreprenoarea le sus\u0163ine, \u00een ultimii ani, exclusiv \u00een sfera B2B. Ce valen\u0163e cap\u0103t\u0103 organizarea la nivel de companie \u015fi cum ne influen\u0163eaz\u0103 starea de bine la nivel individual?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSunt Diana Mih\u0103il\u0103, primul specialist \u00een solu\u0163ii de organizare din Rom\u00e2nia. Am ob\u0163inut prima certificare \u00een anul 2017. \u00cen 2019 am devenit Master Professional Organizer, dup\u0103 ce am creat o metod\u0103 de organizare ce mi-a fost validat\u0103 prin aceast\u0103 nou\u0103 certificare. \u00cen total, cred c\u0103 am opt, nou\u0103 certific\u0103ri p\u00e2n\u0103 acum. \u015ei spun acest lucru doar pentru a se \u00een\u0163elege c\u0103 mie \u00eemi place foarte mult povestea asta\u201d, ne-a spus ea \u00eentr-un interviu sus\u0163inut la finalul unei conferin\u0163e de pres\u0103 organizate de IKEA pe tema solu\u0163iilor de organizare a casei \u015fi a impactului pe care il are organizarea \u00een bun\u0103starea individual\u0103 \u015fi rela\u0163ional\u0103.<\/p>\n

\nPotrivit ei, organizarea este simpl\u0103, creativ\u0103, intuitiv\u0103, \u015fi vorbe\u015fte astfel despre ea \u201epentru c\u0103 \u00een felul acesta o vei asimila mult mai u\u015for ca pe o rutin\u0103\u201d. De altfel, spune c\u0103 tot ce dezvolt\u0103 ca \u015fi con\u0163inut \u00een zona de organizare are aceast\u0103 component\u0103 de accesibilitate \u015fi de normalitate. \u201eDe organizare nu trebuie s\u0103 te sperii. Organizarea trebuie s\u0103 o asimilezi ca pe un stil de via\u0163\u0103 s\u0103n\u0103tos. \u015ei pe m\u0103sur\u0103 ce vei \u00een\u0163elege anumite principii \u015fi le vei prelua \u00een via\u0163a ta, vei putea s\u0103-\u0163i creezi un flux.\u201d<\/p>\n

\nDiana \u015fi-a descoperit aceast\u0103 pasiune \u00een anii de liceu, c\u00e2nd a realizat c\u00e2t de mult o ajuta organizarea s\u0103 \u00eenve\u0163e, s\u0103 \u00ee\u015fi preg\u0103teasc\u0103 spa\u0163iul pentru a studia eficient. \u201eAm luat BAC-ul prima pe liceu \u015fi sunt con\u015ftient\u0103 c\u0103 rezultatul a avut leg\u0103tur\u0103 cu acest mecanism de \u00eenv\u0103\u0163are pe care \u00eel dezvoltasem, coordonat cu preg\u0103tirea mediului \u015fi cu modul \u00een care depozitam obiectele de care aveam nevoie s\u0103 studiez.\u201d<\/p>\n

\nA folosit a\u015fadar ulterior aceast\u0103 experien\u0163\u0103 pentru a se dezvolta \u00een direc\u0163ia organiz\u0103rii la nivel profesionist.<\/p>\n

\nDiana este de p\u0103rere c\u0103 organizarea este o aptitudine de via\u0163\u0103 pe care oricine o poate \u00eenv\u0103\u0163a \u00een aproape orice moment al vie\u0163ii. \u201eZic aproape orice moment al vie\u0163ii pentru c\u0103 nu includem, s\u0103 spunem, primii doi ani de via\u0163\u0103, c\u00e2nd suntem foarte mici, dar dup\u0103 doi ani copiii pot prelua anumite elemente de organizare. Pentru copiii pre\u015fcolari \u015fi \u00een primii ani de \u015fcoal\u0103, organizarea \u00eenseamn\u0103 identificarea \u015fi aducerea obiectelor. A\u015f vrea s\u0103 normaliz\u0103m aceast\u0103 rela\u0163ie a copiilor cu organizarea \u015fi implicarea \u00een activit\u0103\u0163i casnice. Dac\u0103 identific\u0103 \u015fi aduc, este suficient. C\u00e2nd vor pune la loc, va fi deja o asimilare a procesului ca \u015fi rutin\u0103, dar \u00een timp.\u201d<\/p>\n

\nC\u00e2t despre persoana care a inspirat-o de-a lungul timpului \u00een activitatea sa, o men\u0163ioneaz\u0103, \u201eca profil de business\u201d, pe Martha Stewart. \u201eChiar dac\u0103 ea are focusul foarte mult pe partea de cooking, are o sfer\u0103 foarte larg\u0103 \u00een zona de cas\u0103, organizare, do it yourself \u015fi zona de amenajare, spa\u0163iu, evenimente, cooking \u015fi baking. Mi-a pl\u0103cut treaba asta pentru c\u0103 am \u00een\u0163eles arhitectura ei de business. Nu s-a limitat la a face o singur\u0103 activitate, ci s-a uitat c\u0103tre businessurile conexe, c\u0103tre industriile conexe care \u00eentregesc un subiect.\u201d Ea subliniaz\u0103 faptul c\u0103 organizarea nu are leg\u0103tur\u0103 doar cu casa, de\u015fi majoritatea o asociaz\u0103 de cele mai multe ori cu acest subiect. \u201eOrganizarea are leg\u0103tur\u0103 cu timpul, cu banii, cu resursele, cu planificarea, cu productivitatea, cu mediul profesional, cu rela\u0163iile dintre parteneri, dintre colegii de lucru. Intr\u0103 foarte mult \u00een via\u0163a noastr\u0103 de zi cu zi, \u00een cas\u0103 \u015fi \u00een afara casei.\u201d<\/p>\n

\n\"\"\"\"<\/p>\n

\n

\nPreg\u0103tire peste hotare. <\/strong>\u00cen Rom\u00e2nia, Diana spune c\u0103 nu te po\u0163i forma ca specialist \u00een solu\u0163ii de organizare, motiv pentru care toate certific\u0103rile sale sunt interna\u0163ionale. De-a lungul timpului, a investit \u00een preg\u0103tirea sa \u201ec\u00e2teva mii bune de euro\u201d, fiecare curs av\u00e2nd un cost care pleac\u0103 de la c\u00e2teva sute \u015fi ajunge la c\u00e2teva mii de euro, \u00een func\u0163ie de durat\u0103 \u015fi etapele aferente. \u201eDe exemplu, un curs de specializare pentru organizarea dulapului este cu siguran\u0163\u0103 mai accesibil ca pre\u0163 dec\u00e2t un curs care include toate palierele organiz\u0103rii: organizarea pe plan personal, organizarea acas\u0103 \u015fi organizarea pe plan profesional. Sau un program de master are un cost mai ridicat dec\u00e2t un prim program de specializare.\u201d Despre varianta de a lansa propriile cursuri de organizare pe plan  local, spune c\u0103 exist\u0103 un mare poten\u0163ial \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie, \u00eens\u0103 \u00eentr-un orizont de timp mai \u00eendep\u0103rtat, deoarece \u00een momentul de fa\u0163\u0103, meseria de profesionist \u00een solu\u0163ii de organizare nu exist\u0103 \u00een nomenclator. \u201eEste un proces destul de amplu de introducere \u015fi anevoios. Nu \u015ftiu c\u00e2t va dura \u015fi c\u00e2nd se va \u00eent\u00e2mpla. Am f\u0103cut o serie de demersuri \u015fi documentare \u00een zona aceasta.\u201d \u00cen plus, explic\u0103 ea, formarea altor speciali\u015fti presupune ca tu, din rolul de trainer, s\u0103 ai un curs de formator \u015fi unul de manager de proiect, care \u00eempreun\u0103, dac\u0103 ar exista acest job \u00een nomenclator, \u0163i-ar da dreptul s\u0103 predai \u015fi s\u0103 formezi al\u0163i oameni. \u201eSunt ni\u015fte cursuri care trebuie f\u0103cute \u015fi recunoscute de Ministerul Muncii. Pentru c\u0103 dac\u0103 este \u00een nomenclator, tu po\u0163i s\u0103 oferi diplome recunoscute. Cursul de formator este esen\u0163ial, \u00eens\u0103 momentan aceast\u0103 direc\u0163ie nu exist\u0103. Sunt cursuri pe care le po\u0163i oferi \u015fi s\u0103 fie urmate ca hobby, s\u0103 emi\u0163i o diplom\u0103 de absolvire, dar nu au acea calitate. Nu po\u0163i s\u0103 vinzi oamenilor ceva ce de fapt nu exist\u0103 \u00een \u0163ara ta.\u201d<\/p>\n

\nPopularitatea acestei meserii este \u00eens\u0103 \u00een cre\u015ftere la nivel european. \u201eP\u0103strez leg\u0103tura cu o serie de entit\u0103\u0163i din Europa \u015fi professional organizers \u015fi pot spune c\u0103 este o profesie care se dezvolt\u0103.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nOrganizarea \u00een sfera B2B. <\/strong>De\u015fi \u00een trecut f\u0103cea \u015fi organizare la domiciliu, businessul Dianei s-a dezvoltat \u00een direc\u0163ia B2B, a\u015fa c\u0103 \u00een prezent lucreaz\u0103 preponderent cu corpora\u0163ii. \u201eSunt \u00eens\u0103 companii care ofer\u0103 \u00een mod constant workshopuri angaja\u0163ilor lor, cu solicit\u0103ri de organizare complexe, pornind de la organizarea casei, a dressingului \u015fi a timpului, pentru a vedea cum aceste elemente te ajut\u0103 s\u0103 fii mai productiv la birou.\u201d \u00cen general, la webinariile organizate particip\u0103 30-50-70 de persoane, \u00een func\u0163ie de sal\u0103, \u00eens\u0103 a sus\u0163inut astfel de evenimente \u015fi cu 150 de angaja\u0163i. Majoritatea clien\u0163ilor s\u0103i sunt companii mari, de peste 100 de angaja\u0163i, din industrii diverse, de la asigur\u0103ri \u015fi banking la beauty, fashion, home & deco \u015fi chiar tech.<\/p>\n

\nAcest tip de experien\u0163e pornesc de la c\u00e2teva sute de euro \u015fi pot ajunge la mii de euro, pre\u0163ul de start fiind \u00een general 1.000 de euro. De pild\u0103, un workshop care a presupus mai multe serii de participan\u0163i a avut un cost de 7.500 de euro. \u00cen paralel cu workshopurile \u015fi webinariile organizate, unele companii opteaz\u0103 \u015fi pentru resurse suplimentare care contribuie la consolidarea informa\u0163iilor primite: e-bookuri, plannere \u015fi video-uri, printre altele.<\/p>\n

\n\"\"Cum ar putea \u00eens\u0103 o companie s\u0103 devin\u0103 mai organizat\u0103 sau s\u0103 implementeze ni\u015fte solu\u0163ii de organizare pentru a angaja\u0163i astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 creasc\u0103 productivitatea? R\u0103spunsul Dianei e scurt \u015fi conchis. \u201ePrin \u00een\u0163elegerea fluxului \u015fi al locului fiec\u0103rui angajat \u00een structura respectiv\u0103.\u201d Astfel, adaug\u0103 ea, at\u00e2t timp sunt create rela\u0163ii eficiente \u00eentre angaja\u0163i \u015fi li se pun la dispozi\u0163ie resursele de care au nevoie pentru a-\u015fi \u00eendeplini individual activitatea, dar \u015fi \u00een comun, lucrurile vor func\u0163iona mai bine. \u201eLa fel de important\u0103 este \u015fi scanarea foarte clar\u0103 a profilului fiec\u0103rui individ din acea companie, c\u0103ci \u00ee\u0163i poate ofer foarte multe elemente. S\u0103 vezi la ce se pricepe omul respectiv. C\u0103ci, chiar dac\u0103 \u00een descrierea jobului poate avem aceea\u015fi func\u0163ie, eu s-ar putea s\u0103 am abilit\u0103\u0163i mai bune pe digital, \u015fi tu s\u0103 ai \u00een partea de rela\u0163ionare \u015fi de implementare a acelor activit\u0103\u0163i pe care le transferi din digital \u00een lumea real\u0103, \u00een activit\u0103\u0163i offline.\u201d<\/p>\n

\nDintre cele mai recente proiecte \u00een care s-a implicat, Diana aminte\u015fte \u015fi de colaborarea cu un dezvoltator imobiliar local pentru a implementa solu\u0163ii de organizare \u00eentr-un bloc construit de la zero, care va fi gata \u00een 2024, solu\u0163ii care vor ajuta locatarii s\u0103 valorifice c\u00e2t mai bine spa\u0163iul disponibil, chiar dac\u0103 acesta nu implic\u0103 foarte mul\u0163i metri p\u0103tra\u0163i. \u201eDeci asta este o direc\u0163ie, de a continua colabor\u0103rile \u00een zona de dezvoltare imobiliar\u0103, al\u0103turi de crearea de programe \u015fi oferirea de consultan\u0163\u0103 \u015fi servicii pentru zona de business, accesibile pentru companii \u015fi corpora\u0163ii.\u201d<\/p>\n

\n

\nCu o experien\u0163\u0103 de peste 80 de ani \u00een oferirea de solu\u0163ii de organizare, IKEA Rom\u00e2nia a scos la iveal\u0103, \u00een cadrul unei conferin\u0163e de pres\u0103 recente, c\u00e2teva date despre impactul ordinii \u2013 sau al lipsei sale \u2013 asupra wellbeingului fiec\u0103ruia.
\nPotrivit lui Theodor Nica, Communication & Interior Design Manager IKEA Rom\u00e2nia, 84% dintre rom\u00e2ni sunt adesea frustra\u0163i \u00een leg\u0103tur\u0103 cu dezordinea \u015fi percep\u0163ia asupra dezordinii. \u00cen plus, subliniaz\u0103 c\u0103 \u201epentru a ne sim\u0163i cu adev\u0103rat bine acas\u0103 locuin\u0163ele trebuie s\u0103 reflecte personalitatea noastr\u0103, s\u0103 ne sim\u0163im noi \u00een\u015fine acas\u0103\u201d.
\nLa r\u00e2ndul s\u0103u, Bogdan Bojneagu, people & culture manager, IKEA Rom\u00e2nia, sus\u0163ine c\u0103 depozitarea are un rol foarte important \u00een a ne ajuta s\u0103 gestion\u0103m via\u0163a. Cit\u00e2nd un studiu realizat de IKEA, el spune c\u0103 50% dintre oameni se ceart\u0103 din cauza dezordinii de acas\u0103. \u201eNoi nu putem salva rela\u0163ii, dar putem elimina discu\u0163ii inutile \u015fi situa\u0163ii stresante \u00een familie.\u201d<\/strong><\/p>\n

\n

\nSolu\u0163ii viabile, cu zero costuri. <\/strong>La capitolul \u201etendin\u0163e\u201d, Diana observ\u0103 c\u0103 rom\u00e2nii au cele mai mari dificult\u0103\u0163i de organizare \u00een general \u00een zona de buc\u0103t\u0103rie, din pricina faptului c\u0103 e camera \u00een care se acumuleaz\u0103 o cantitate foarte mare de obiecte, care pune presiune pe capacitatea noastr\u0103 de organizare. \u201eComplicat este s\u0103 ne p\u0103str\u0103m fluxul \u015fi \u00een living, pentru c\u0103 este un spa\u0163iu pe care \u00eel \u00eemp\u0103r\u0163im cu membrii familiei \u015fi se creeaz\u0103 tot felul de zone de interes pe care trebuie s\u0103 reu\u015fim s\u0103 le armoniz\u0103m: copiii \u00ee\u015fi adun\u0103 juc\u0103riile, noi ne aducem c\u0103r\u0163ile, laptopul, lucr\u0103m, poate avem \u015fi o zon\u0103 de dining \u015fi m\u00e2nc\u0103m, deci se creeaz\u0103 tot felul de puncte care se \u00eencarc\u0103 de obiecte.\u201d De asemenea, spune c\u0103 este dificil s\u0103 mai p\u0103str\u0103m ordinea \u00een c\u0103r\u0163i, \u00een documente, \u201edin acelea\u015fi ra\u0163ionamente. \u015ei, bine\u00een\u0163eles, la haine \u015fi la juc\u0103rii\u201d. Dac\u0103 e s\u0103 facem o compara\u0163ie cu alte state europene, Diana spune c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia probabil c\u0103 exist\u0103 \u00eenc\u0103 \u015fi aceast\u0103 asociere \u00eentre acumularea de obiecte \u015fi etapa de dinainte de Revolu\u0163ie, c\u00e2nd accesul la bunuri era mult mai redus. \u201eS-a \u00eemp\u0103m\u00e2ntenit un pic povestea asta.\u201d<\/p>\n

\nVestea bun\u0103 este c\u0103 organizarea, subliniaz\u0103 ea, te poate costa zero lei, at\u00e2t timp c\u00e2t asimilezi o serie de principii, dac\u0103 \u00ee\u0163i dai seama cum este mai eficient pentru tine s\u0103 depozitezi, s\u0103 \u00eempachetezi, s\u0103 sortezi. \u201eNu ai nevoie de bani pentru a te organiza. Trebuie doar s\u0103 \u00een\u0163elegi care sunt metodele potrivite pentru tine. Pe m\u0103sur\u0103 ce bugetul \u00ee\u0163i va permite, vei putea ad\u0103uga co\u015furi, cutii. De altfel, po\u0163i chiar s\u0103 refolose\u015fti cutii de pantofi, de la cadouri \u015fi tot felul de alte lucruri care intr\u0103 \u00een via\u0163a noastr\u0103 pe diferite c\u0103i. Dar nu trebuie s\u0103 porne\u015fti de la ideea c\u0103 ai nevoie de bani pentru a te organiza.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nInspira\u0163ia din showroomuri. <\/strong>Potrivit Dianei, subiectul organiz\u0103rii a devenit mai familiar la nivelul pie\u0163ei \u015fi datorit\u0103 marilor magazine de mobilier \u015fi decora\u0163iuni, pentru c\u0103 ai exemple concrete, le po\u0163i vedea \u015fi, asimil\u00e2nd vizual aceste elemente, vei fi tentat s\u0103 le aduci \u015fi la tine \u00een cas\u0103, \u00een forma respectiv\u0103, s\u0103 implementezi acel flux. Ea este de p\u0103rere c\u0103 aceste vizite reprezint\u0103 un bun exerci\u0163iu vizual, iar \u00eencercarea de a le replica reprezint\u0103 partea practic\u0103. \u201eNu vei deveni organizat \u00eentr-o zi, peste noapte. Nu vei deveni organizat nici \u00eentr-o via\u0163\u0103 de om la modul acela pe care \u00eel vezi \u00een reviste. Dar vei deveni organizat cum \u00ee\u0163i trebuie \u0163ie, experiment\u00e2nd \u015fi accept\u00e2nd c\u0103 metodele de organizare se schimb\u0103 de la o etap\u0103 de dezvoltare la alta. \u00centr-un fel \u00ee\u0163i organizezi spa\u0163iul c\u00e2nd e\u015fti singur, \u00een alt mod vei organiza dac\u0103 vei avea un partener cu care vei \u00eemp\u0103r\u0163i fix acela\u015fi spa\u0163iu despre care vorbim, altfel vei organiza c\u00e2nd apar copiii, c\u00e2nd sunt mai mari, c\u00e2nd intr\u0103 la \u015fcoal\u0103. Deci trebuie s\u0103 asimil\u0103m organizarea ca pe un flux \u00eentr-o continu\u0103 transformare.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen \u00eencheiere, Diana Mih\u0103il\u0103 \u00eent\u0103re\u015fte ideea c\u0103 organizarea este un domeniu pe care trebuie s\u0103-l abordezi intuitiv \u015fi s\u0103-l modelezi \u00een func\u0163ie de natura ta. \u201eOrganizarea este simpl\u0103, creativ\u0103, intuitiv\u0103, iar regula sa de aur implic\u0103 identificarea locurilor potrivite pentru toate obiectele de\u0163inute.\u201d   <\/p>\n

\n

\nCarte de vizit\u0103<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nDiana Mih\u0103il\u0103, specialist \u00een solu\u0163ii de organizare <\/strong><\/span><\/p>\n

\n1.<\/strong> \u00cenainte de a deveni specialist \u00een solu\u0163ii de organizare a activat \u00een industria media timp de 15 ani;<\/p>\n

\n2.<\/strong> A ob\u0163inut prima certificare de specialist \u00een organizare \u00een anul 2017 \u015fi spune c\u0103 este prima persoan\u0103 din Rom\u00e2nia cu aceast\u0103 calificare;<\/p>\n

\n3.<\/strong> Este autoare a c\u0103r\u0163ilor de pove\u015fti cu idei de organizare dedicate copiilor \u201eAlex \u015fi Seb \u00een \u0162ara Curcubeu\u201d \u015fi \u201eAlex \u015fi Seb \u00een c\u0103utarea ma\u015finii perfecte\u201d;<\/p>\n

\n4.<\/strong> A creat o metod\u0103 de organizare dedi\u00adcat\u0103 p\u0103rin\u0163ilor cu copii mici \u015fi un program de o lun\u0103 de zile de punere \u00een ordine cu sens a lucrurilor casei (#MareaOrganizare), inclus de Parlamentul European \u00een r\u00e2ndul ini\u0163iativelor cu impact pozitiv pe scar\u0103 larg\u0103;<\/p>\n

\n5.<\/strong> Online, a fondat cea mai mare comunitate de profil din Rom\u00e2nia (Diana Mih\u0103il\u0103 \u2013 Idei Organizare), recunoscut\u0103 \u00een cadrul Facebook Women Community Lea\u00addership Meeting, Var\u015fovia.<\/p>\n

\n

\n3 <\/span><\/span>motive pentru care e greu s\u0103 organiz\u0103m casa<\/strong><\/em><\/p>\n

\n1. Avem foarte multe colec\u0163ii de c\u0103r\u0163i\/viniluri\/CD-uri \u015fi altele \u015fi ne ata\u015f\u0103m de lucruri chiar dac\u0103 nu le folosim;<\/em><\/p>\n

\n2. Locuin\u0163ele \u00een care tr\u0103im nu dispun de un spa\u0163iu generos;<\/em><\/p>\n

\n3. Familiile sunt formate din 3-5 membri, factor care pune presiune pe spa\u0163iul de depozitare \u015fi genereaz\u0103 nemul\u0163umiri.<\/em><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n3 <\/span><\/span><\/strong><\/em>recomand\u0103ri pentru o organizare eficient\u0103<\/em><\/strong><\/p>\n

\n1. Prioritiza\u0163i produsele multifunc\u0163ionale, care r\u0103spund mai multor nevoi \u015fi economisesc spa\u0163iul, ex.: m\u0103su\u0163e de cafea, tabure\u0163i \u015fi canapele cu spa\u0163ii de depozitare;<\/em><\/p>\n

\n2. Alege\u0163i produse \u201ebeautiful outside, smart inside\u201d \u2013 sistem de depozitare cu op\u0163iuni de fronturi, care r\u0103spund preferin\u0163elor de stil, \u015fi in interior sunt smart \u015fi modulare;<\/em><\/p>\n

\n3. G\u00e2ndi\u0163i \u00een metri cubi, de jos \u00een sus, nu \u00een metri p\u0103tra\u0163i, pentru a valorifica tot spa\u0163iul disponibil.<\/em><\/p>\n

\n

\n\u201eI love my job\u201d este o nou\u0103 rubric\u0103 lansat\u0103 de Business MAGAZIN<\/strong> \u00een care \u00eei scoatem \u00een fa\u0163\u0103 pe oamenii ce nu sunt neap\u0103rat parte din top managementul unei companii, dar sunt pasiona\u0163i de ceea ce fac. Sunt mul\u0163i, iar pove\u015ftile lor sunt fabuloase: nu de pu\u0163ine ori, \u00een interviurile BUSINESS Magazin, am auzit \u201eSunt \u00eendr\u0103gostit de…\u201d un lucru de care nu ne-ar fi trecut prin cap c\u0103 cineva poate fi \u00eendr\u0103gostit (pale\u0163i, tractoare, tehnologie \u015f.a.m.d..). Pove\u015ftile oamenilor pasiona\u0163i de joburile lor sunt savuroase, de aceea am decis s\u0103 le acord\u0103m o rubric\u0103 special\u0103 \u00een paginile revistei.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n
\n <\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sistemul de organizare a spa\u0163iului de lucru pentru \u00eenv\u0103\u0163atul \u00eenainte de BAC s-a transformat peste ani, pentru Diana Mih\u0103il\u0103, \u00een idee de business. Dup\u0103 o intens\u0103 preg\u0103tire peste grani\u0163e, c\u0103ci \u00een Rom\u00e2nia ni\u015fa speciali\u015ftilor \u00een solu\u0163ii de organizare nu a prins \u00eenc\u0103 contur, ideea a luat forma unor experien\u0163e concrete, de tip workshopuri \u015fi webinarii, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7218,512],"tags":[192,29078,235,55850,53098,16346,225,55851],"class_list":["post-220285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-b2b","tag-business","tag-diana-mihaila","tag-i-love-my-job","tag-organizare","tag-spatiu","tag-workshopuri-si-webinarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=220285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=220285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=220285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=220285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}