\nJane Fraser, CEO-ul Citigroup, a avertizat pe cei 240.000 de angaja\u0163 ai b\u0103ncii c\u0103 au de ales \u00eentre a se implica mai mult pentru ca creditorul s\u0103 func\u0163ioneze sau s\u0103 \u201ecoboare din tren\u201d, pe m\u0103sur\u0103 ce tot mai multe locuri de munc\u0103 au fost eliminate. De aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 n-au sc\u0103pat nici cei afla\u0163i \u00een structurile superioare, acestea fiind de asemenea reduse, scrie Financial Times.<\/p>\n
\nMesajul pare s\u0103 marcheze o schimbare de atitudine pentru unii angaja\u0163i, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 Fraser a cultivat o imagine de lider apropiat de subordona\u0163i \u00een cei peste doi ani de c\u00e2nd se afl\u0103 la conducerea Citi. Mesajul a venit la c\u00e2teva zile dup\u0103 ce a anun\u0163at cea mai mare restructurare din ultimii 15 ani, \u00een urma c\u0103reia banca se va axa mai mult pe diviziile de business.<\/p>\n
\n \u201eUrca\u0163i-v\u0103 la bord. Avem ambi\u0163ii incredibil de mari pentru aceast\u0103 banc\u0103 \u015fi, trenul, se va mi\u015fca repede. Ajuta\u0163i-ne s\u0103 c\u00e2\u015ftig\u0103m \u015fi s\u0103 realiz\u0103m schimb\u0103rile pe care ni le dorim sau cobor\u00e2\u0163i din tren\u201d, a declarat Fraser.<\/p>\n
\nFraser a preluat conducerea celei de-a treia b\u0103nci americane ca m\u0103rime \u00een 2021, dar \u00eenc\u0103 nu \u015fi-a respectat promisiunea de a face creditorul mai profitabil \u015fi mai pu\u0163in riscant. Plecarea lui Paco Ybarra, un veteran de 36 de ani care avea un mare centru de putere la Citi, a creat o oportunitate pentru Fraser de a pune \u00een aplicare reorganizarea, care \u00eei va oferi efectiv mai mult control de zi cu zi.<\/p>\n
\nFraser \u015fi directorii s\u0103i nu au dat \u00eenc\u0103 o cifr\u0103 a num\u0103rului de locuri de munc\u0103 care vor disp\u0103rea \u015fi nici nu au anun\u0163at un obiectiv de reducere a costurilor, ceea ce a provocat frustr\u0103ri la nivel intern, potrivit unor persoane informate \u00een acest sens.<\/p>\n
\nDe asemenea, Fraser nu a numit un \u015fef permanent al b\u0103ncii sale de investi\u0163ii, comerciale \u015fi corporate, o pozi\u0163ie crucial\u0103 \u00een noua structur\u0103 de management. Citi a angajat firma de recrutare de directori Egon Zehnder pentru a ocupa acest rol, potrivit a trei persoane familiarizate cu subiectul, care au declarat c\u0103 aceast\u0103 c\u0103utare se afl\u0103 \u00een primele etape \u015fi se concentreaz\u0103 pe candida\u0163i externi.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii din Marea Britanie au fost informa\u0163i printr-un mail c\u0103 banca va \u00eencepe un proces de revizuire chiar \u00een aceast\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, care va duce la o \u201ereducere a rolurilor\u201d. Memorandumul nu a precizat c\u00e2te posturi vor fi eliminate dintr-un total de 16.000 de angaja\u0163i din Marea Britanie.<\/p>\n
\nPe plan intern, unii angaja\u0163i ai Citi spun c\u0103 exist\u0103 entuziasm pentru eforturile lui Fraser de a eficientiza banca. Exist\u0103, de asemenea, speran\u0163a c\u0103 aceast\u0103 mi\u015fcare ar putea revigora pre\u0163ul ac\u0163iunilor Citi, care a sc\u0103zut cu aproximativ o treime de c\u00e2nd Fraser a preluat banca.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jane Fraser, CEO-ul Citigroup, a avertizat pe cei 240.000 de angaja\u0163 ai b\u0103ncii c\u0103 au de ales \u00eentre a se implica mai mult pentru ca creditorul s\u0103 func\u0163ioneze sau s\u0103 \u201ecoboare din tren\u201d, pe m\u0103sur\u0103 ce tot mai multe locuri de munc\u0103 au fost eliminate. De aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 n-au sc\u0103pat nici cei afla\u0163i \u00een structurile […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,15146,236,7267,5841,303,80,7581,31504],"class_list":["post-219889","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-avertizare","tag-banca","tag-banci","tag-citigroup","tag-important","tag-refuz","tag-restructurare","tag-structuri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=219889"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219889\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=219889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=219889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=219889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}