\nDe s\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103 am \u00eenceput s\u0103 \u00eemi v\u0103d tot mai mul\u0163i dintre colegi \u2013 chiar le-am spus unora dintre ei c\u0103 pare c\u0103 ne-am \u00eentors la \u015fcoal\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 la birou este o atmosfer\u0103 de \u00eenceput de an, cam ca \u00een perioada \u00een care ne \u00eentorceam dup\u0103 lungile vacan\u0163e de var\u0103. Dac\u0103 \u00een cazul nostru, \u0163in\u00e2nd cont de specificul meseriei (cei mai mul\u0163i dintre noi pot s\u0103 scrie practic de oriunde, iar deadline-urile sunt \u201e\u015feful\u201d nostru, indiferent unde ne-am afla), atmosfera de toamn\u0103 pare c\u0103 \u00eei determin\u0103 pe tot mai mul\u0163i dintre liderii unora dintre cele mai cunoscute businessuri din lume s\u0103 \u00ee\u015fi cheme angaja\u0163ii la birou.<\/p>\n
\nZOOM, de pild\u0103, platforma tech care a devenit sinonim\u0103 cu munca de acas\u0103, solicit\u0103 acum propriilor angaja\u0163i s\u0103 lucreze de la birou. Potrivit presei interna\u0163ionale, compania implementeaz\u0103 o politic\u0103 prin care angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 de la o distan\u0163\u0103 de mai pu\u0163in de 80,5 kilometri de birou s\u0103 vin\u0103 la sediul companiei cel pu\u0163in de dou\u0103 ori pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00eencep\u00e2nd cu luna septembrie. Luna aceasta (\u00een Statele Unite dup\u0103 Ziua Muncii \u015fi cam peste tot odat\u0103 cu re\u00eenceperea \u015fcolii) reprezint\u0103, deja, de trei ani, perioada \u00een care companiile au \u00eencercat s\u0103 \u00ee\u015fi aduc\u0103 angaja\u0163ii la birou: BBC observ\u0103 c\u0103 JPMorgan Chase a \u00eencercat s\u0103 fac\u0103 acest lucru \u00een 2020, Google \u00een 2021 \u015fi Apple \u00een 2022. Meta a introdus In-Time Policy \u00eencep\u00e2nd cu data de 5 septembrie – care presupune monitorizarea pontajului – iar cei care nu se conformeaz\u0103 pot fi concedia\u0163i, \u00een timp ce Amazon trimite mailuri disciplinare angaja\u0163ilor care nu ajung la birou cel pu\u0163in trei zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n
\nP\u00e2n\u0103 \u00een iulie 2023, datele de la Kastle Systems, care m\u0103soar\u0103 accesul prin cartele la cl\u0103dirile de birouri din Statele Unite, ar\u0103tau c\u0103 ocuparea medie a locurilor de munc\u0103 \u00een 41.000 de \u00eentreprinderi din SUA se situa \u00een jur de 50%. \u00cen r\u0103spuns la participarea redus\u0103, unele dintre cele mai mari companii din lume au fost chiar nevoite s\u0103-\u015fi reduc\u0103 suprafe\u0163ele imobiliare. \u201eLiderii de nivel \u00eenalt devin tot mai ner\u0103bd\u0103tori\u201d, spunea Brent Cassell, vicepre\u015fedinte \u00een domeniul consultan\u0163ei HR \u00een cadrul firmei de consultan\u0163\u0103 Gartner, cu sediul \u00een Virginia, SUA, \u00een cadrul aceluia\u015fi articol. \u201eMulte companii au introdus oficial programe de lucru hibrid \u00een prim\u0103vara anului 2022, dar majoritatea strategiilor au fost caracterizate ca fiind redeschideri soft: \u00abVrem s\u0103 reveni\u0163i, cardurile voastre func\u0163ioneaz\u0103, nu vom verifica prezen\u0163a\u00bb. Angajatorii au realizat \u00eens\u0103 c\u0103 dup\u0103 ce \u015fi-au invitat angaja\u0163ii s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u015fi au \u00eencercat s\u0103-i ademeneasc\u0103 prin Ziua de Mar\u0163i cu Covrigi Gratui\u0163i, nimeni nu a venit.\u201d Acum, pe m\u0103sur\u0103 ce angaja\u0163ii se \u00eentorc la munc\u0103 dup\u0103 vacan\u0163a de var\u0103, mul\u0163i s-ar putea s\u0103 constate c\u0103 angajatorii se a\u015fteapt\u0103 ca ei s\u0103 revin\u0103 la stilul de via\u0163\u0103 prepandemic. \u201eA avut loc o schimbare \u00een r\u00e2ndul companiilor din Fortune 500, trec\u00e2nd de la o strategie hibrid\u0103 flexibil\u0103 la o abordare mult mai structurat\u0103, cu zile stabilite \u00een care se a\u015fteapt\u0103 ca echipele s\u0103 fie la birou\u201d, spune Cassell.<\/p>\n
\n\u015ei \u00een Rom\u00e2nia avem \u201eZiua Covrigilor Gratui\u0163i\u201d, sub diferite forme, indiferent c\u0103 vorbim despre mese gratis, spa\u0163ii de birouri adaptate noilor nevoi ale angaja\u0163ilor, c\u00e2t \u015fi, ca \u015fi \u00eenainte \u00een cazul firmelor din tech \u2013 masaje oferite la birou. Unele companii au inclus \u015fi pe pia\u0163a local\u0103 politici de \u00eentoarcere la munc\u0103 \u00een func\u0163ie de distan\u0163a parcurs\u0103 de angaja\u0163i spre birou, iar altele, cu reguli mai stricte, cum ar fi cele din domeniul financiar, le solicit\u0103 angaja\u0163ilor din headquarter s\u0103 se prezinte la birou pentru \u015fedin\u0163ele s\u0103pt\u0103m\u00e2nale. Dincolo de ceea ce pare a fi o nevoie de control a \u015fefilor \u2013 din Rom\u00e2nia \u015fi nu numai \u2013 \u00eentoarcerea angaja\u0163ilor la munc\u0103 \u0163ine \u015fi de ra\u0163iunea pl\u0103\u0163ii chiriilor pentru aceste spa\u0163ii, care reprezint\u0103 un cost din ce \u00een ce mai mare \u015fi pentru angajatori \u00een contextul actul. Iar dac\u0103 \u00een sezoanele de toamn\u0103 trecute p\u0103rea c\u0103 \u015fi angajatul avea un cuv\u00e2nt destul de puternic de spus \u00een direc\u0163ia lucratului de acas\u0103, era destul de relaxat \u00een ce privea locul lor de munc\u0103 \u015fi op\u0163iunile de a-l schimba, \u00een contextul infla\u0163ionist de acum, trendul angaja\u0163ilor care \u00ee\u015fi schimb\u0103 jobul este \u00een sc\u0103dere, ca urmare a cre\u015fterii costurilor cauzate de infla\u0163ie. Potrivit datelor JLL la nivel european, tendin\u0163a \u00eentoarcerii la birou pare s\u0103 se \u00eendrepte \u00eentr-o singur\u0103 direc\u0163ie: munca de la birou \u00een r\u00e2ndul clien\u0163ilor europeni a ajuns la 74% din nivelul prepandemic – acesta fiind cel mai \u00eenalt nivel de la pandemia de COVID-19. Pare c\u0103 spa\u0163iul fizic este mult prea important pentru \u015fefi, iar angaja\u0163ii nu vor putea s\u0103 \u00eei contrazic\u0103 at\u00e2t de mult \u00een perioada urm\u0103toare. <\/p>\n
\nIoana Matei este editor Business Magazin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De s\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103 am \u00eenceput s\u0103 \u00eemi v\u0103d tot mai mul\u0163i dintre colegi \u2013 chiar le-am spus unora dintre ei c\u0103 pare c\u0103 ne-am \u00eentors la \u015fcoal\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 la birou este o atmosfer\u0103 de \u00eenceput de an, cam ca \u00een perioada \u00een care ne \u00eentorceam dup\u0103 lungile vacan\u0163e de var\u0103. Dac\u0103 \u00een […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,7952,29444,7606,87],"class_list":["post-219422","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-birou","tag-ioana-matei","tag-munca","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=219422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219422\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=219422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=219422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=219422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}