{"id":218460,"date":"2023-08-02T10:12:06","date_gmt":"2023-08-02T10:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=218460"},"modified":"2023-08-02T10:12:06","modified_gmt":"2023-08-02T10:12:06","slug":"100-tineri-manageri-de-top-cristian-enculescu-liderul-ar-trebui-sa-se-concentreze-pe-oameni-pe-cultura-pe-implicare-avand-mereu-in-minte-nevoile-clientilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=218460","title":{"rendered":"100 Tineri manageri de top. Cristian Enculescu: Liderul ar trebui s\u0103 se concentreze pe oameni, pe cultur\u0103, pe implicare, av\u00e2nd mereu \u00een minte nevoile clien\u0163ilor"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Directorul centrului de inginerie, Huf Rom\u00e2nia<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<strong>Num\u0103r de angaja\u0163i: 287 <\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>\nCristian Enculescu este directorul centrului de inginerie Huf din Rom\u00e2nia. S-a al\u0103turat lumii automotive \u00een urm\u0103 cu 20 de ani, ocup\u00e2nd diferite func\u0163ii de conducere. \u00cencrederea, corectitudinea, integritatea \u015fi respectul reciproc sunt valorile de baz\u0103 care \u00eel ghideaz\u0103 \u00een rolul s\u0103u de lider.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>O VIZIUNE PENTRU VIITOR<\/strong><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>1. Care crede\u0163i c\u0103 sunt cele mai mari provoc\u0103ri cu care se confrunt\u0103 liderii prezentului \u015fi cum vor evolua acestea \u00een viitor?<\/strong><\/p>\n<p>\nLiderii aduc \u00een fa\u0163a echipei viziunea, strategia \u015fi planul de execu\u0163ie. Ace\u015ftia trebuie s\u0103 ofere o analiz\u0103 bazat\u0103 pe date tuturor p\u0103r\u0163ilor interesate pentru a ob\u0163ine acordul acestora \u015fi pentru a le permite s\u0103 ia decizii \u015fi s\u0103 stabileasc\u0103 protocoale de comunicare. Ei ar trebui s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 implica\u0163i p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd echipa \u00eencepe s\u0103 func\u0163ioneze la nivelul dorit.<\/p>\n<p>\n<strong>2. Dar care sunt principalele oportunit\u0103\u0163i pe care le au liderii, odat\u0103 cu avansul tot mai mare al tehnologiei?<\/strong><\/p>\n<p>\nUtilizarea automatiz\u0103rii pentru cre\u015fterea eficien\u0163ei, analiza datelor pentru a lua decizii mai bune, adoptarea inteligen\u0163ei artificiale pentru solu\u0163ii inovatoare sau utilizarea platformelor digitale pentru a colabora mai bine cu clien\u0163ii sunt c\u00e2teva dintre oportunit\u0103\u0163ile pe care le v\u0103d pentru lideri \u00een viitor, pe m\u0103sur\u0103 ce tehnologiile avanseaz\u0103.<\/p>\n<p>\n<strong>3. Cum v\u0103 imagina\u0163i c\u0103 vor ar\u0103ta s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru \u00een 2030 \u015fi agenda unui lider din viitor?<\/strong><\/p>\n<p>\nEste prea devreme pentru a spune dac\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru va fi de 4 sau 5 zile, dar cred c\u0103 modelul de lucru hibrid va continua. \u00cen timp ce o sarcin\u0103 repetitiv\u0103 poate fi \u00eendeplinit\u0103 de oriunde, creativitatea este \u00eenc\u0103 la birou, \u00eentre colegi. Liderul ar trebui s\u0103 se concentreze pe oameni, pe cultur\u0103, pe implicare, av\u00e2nd mereu \u00een minte nevoile clien\u0163ilor.<\/p>\n<p>\n<strong>4. Cum crede\u0163i c\u0103 se va desf\u0103\u015fura un interviu de angajare \u00een 2030 \u015fi ce calit\u0103\u0163i ale angaja\u0163ilor vor fi apreciate cel mai mult?<\/strong><\/p>\n<p>\nG\u00e2ndindu-m\u0103 la inteligen\u0163a artificial\u0103, a\u015f spune c\u0103 vom avea interviuri automatizate, dar oamenii au nevoie de interac\u0163iune personal\u0103. Doar \u00eentr-o conversa\u0163ie personal\u0103 un candidat se simte apreciat. \u00cen ceea ce prive\u015fte competen\u0163ele angaja\u0163ilor, comunicarea \u015fi munca \u00een echip\u0103 vor r\u0103m\u00e2ne importante \u00eentr-un mediu \u00een schimbare.<\/p>\n<p>\n<strong>5. Care este sfatul dvs. pentru managerii prezentului care \u015fi-au propus s\u0103 devin\u0103 \u015fefi de companii \u00een viitor?<\/strong><\/p>\n<p>\nDac\u0103 sunte\u0163i interesat s\u0103 ajunge\u0163i \u015feful unei companii, nu uita\u0163i s\u0103 delega\u0163i sarcini \u015fi responsabilit\u0103\u0163i, s\u0103 stabili\u0163i a\u015ftept\u0103ri clare, s\u0103 sprijini\u0163i cre\u015fterea performan\u0163elor \u015fi s\u0103 v\u0103 preg\u0103ti\u0163i pentru neprev\u0103zut. R\u0103m\u00e2ne\u0163i flexibili \u015fi aminti\u0163i-v\u0103 \u00eentotdeauna c\u0103 a conduce include servirea unei companii, a clien\u0163ilor s\u0103i, a angaja\u0163ilor \u015fi a societ\u0103\u0163ii \u00een ansamblu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Directorul centrului de inginerie, Huf Rom\u00e2nia Num\u0103r de angaja\u0163i: 287 Cristian Enculescu este directorul centrului de inginerie Huf din Rom\u00e2nia. S-a al\u0103turat lumii automotive \u00een urm\u0103 cu 20 de ani, ocup\u00e2nd diferite func\u0163ii de conducere. \u00cencrederea, corectitudinea, integritatea \u015fi respectul reciproc sunt valorile de baz\u0103 care \u00eel ghideaz\u0103 \u00een rolul s\u0103u de lider. &nbsp; O [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,511,4139],"tags":[12239,55382],"class_list":["post-218460","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-afaceri","category-it","tag-100-tineri-manageri-de-top","tag-cristian-enculescu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=218460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218460\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=218460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=218460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=218460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}