\nDisponibilitatea for\u0163ei de munca (grupa de varsta 15-64) nu doar c\u0103 va sc\u0103dea radical \u00een viitorul apropiat, de la 64% \u00een 2019 la 56% \u00een 2070, dar 60% dintre tineri nu vor avea competen\u0163ele necesare pentru pia\u0163a muncii din 2030, inclusiv pentru tranzi\u0163ia c\u0103tre un viitor verde, potrivit studiilor citate \u00een cadrul conferin\u0163ei Sustainabilty Talks, organizate \u00een luna iunie de Ambasada Sustenabilit\u0103\u0163ii din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nRaportul \u201eWhy the world needs to upskill young people to enable the net zero transition\u201d, realizat de PwC, UNICEF \u015fi Generation Unlimited indic\u0103 faptul c\u0103 60% dintre tinerii cu v\u00e2rsta \u00eentre 15 \u015fi 24 de ani de la nivel global (830 de milioane de persoane) nu vor avea competen\u0163ele necesare pentru pia\u0163a muncii \u00een 2030, inclusiv cele pentru tranzi\u0163ia la economia verde. Printre principalele cauze ale acestei situa\u0163ii se num\u0103r\u0103 lipsa unei strategii de educare \u015fi formare pentru pia\u0163a muncii, bazat\u0103 pe colaborarea dintre guverne, mediul de afaceri \u015fi organiza\u0163iile neguvernamentale, dar \u015fi accesul limitat sau inexistent la internet. <\/p>\n
\n\u00cen Rom\u00e2nia, potrivit Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103, \u00een trimestrul al treilea din 2022, rata \u015fomajului a atins 23,9% \u00een r\u00e2ndul tinerilor (15-24 ani) comparativ cu rata general\u0103 de 5,4%. \u00cen acela\u015fi timp, num\u0103rul tinerilor din \u00eentreaga lume care nu au un loc de munc\u0103, nu urmeaz\u0103 o form\u0103 de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt sau o formare profesional\u0103 se afl\u0103 \u00een prezent la cel mai ridicat nivel din 2005, dup\u0103 cum arat\u0103 datele Organiza\u0163iei Mondiale a Muncii (OIM), iar pandemia a ad\u00e2ncit \u015fi mai mult criza \u00een educa\u0163ie \u015fi formare.<\/p>\n
\nEstim\u0103rile incluse \u00een raport arat\u0103 c\u0103 tranzi\u0163ia c\u0103tre o economie verde va crea 8,4 milioane de locuri de munc\u0103 pentru tineri p\u00e2n\u0103 \u00een 2030. Potrivit unei analize PwC UK, pentru fiecare loc de munc\u0103 verde creat, alte 1,4 noi locuri de munc\u0103 noi \u00eei pot fi atribuite, iar multiplicatorul este chiar mai mare \u00een sectoare precum energie, utilit\u0103\u0163i \u015fi produc\u0163ie.Tranzi\u0163ia c\u0103tre o economie verde necesit\u0103 o schimbare a tipurilor de locuri de munc\u0103 \u015fi o transformare a modului \u00een care oamenii lucreaz\u0103. Gestionarea acestei schimb\u0103ri presupune calificare, recalificare \u015fi perfec\u0163ionare, care vor avea un impact triplu: vor contribui la reducerea emisiilor de carbon, reducerea inegalit\u0103\u0163ii \u015fi gestionarea crizei \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor, arat\u0103 raportul.Presiunea pentru dezvoltarea de competen\u0163e \u00een domeniul economiei verzi este resim\u0163it\u0103 \u015fi mai mult \u00een contextul \u00een care ritmul de reducere a emisiilor de carbon trebuie s\u0103 creasc\u0103 de 11 ori comparativ cu media global\u0103 realizat\u0103 la \u00eenceputul anilor 2000 pentru a atinge obiectivele climatice de la Paris. <\/p>\n
\nPrin urmare, va cre\u015fte cererea pentru anumite locuri de munc\u0103 (ex. \u00een construc\u0163ii), va schimba natura altora (ex. \u00eentre\u0163inerea vehiculelor electrice este diferit\u0103 de cea a ma\u015finilor pe benzin\u0103), va crea noi locuri de munc\u0103 (ex. mai mul\u0163i exper\u0163i \u00een sustenabilitate) \u015fi chiar va elimina unele existente.<\/p>\n
\nFor\u0163a de munca \u015fi meseriile sunt \u00een schimbare \u00een Europa \u015fi \u00een contextul digitaliz\u0103rii \u015fi automatiz\u0103rii, astfel c\u0103 discu\u0163iile despre competen\u0163ele potrivite \u00een viitor devin din ce \u00een ce mai importante. De altfel, Comisia European\u0103 a ac\u0163ionat \u00een acest sens numind anul 2023 drept Anul European al Competen\u0163elor. Aceast\u0103 ini\u0163iativ\u0103 are obiectivul s\u0103 ajute \u00eentreprinderile, \u00een special pe cele mici \u015fi mijlocii, s\u0103 abordeze deficitul de competen\u0163e din Uniunea European\u0103 (spre exemplu, 77% din \u00eentreprinderile din UE au dificult\u0103\u0163i \u00een a g\u0103si lucr\u0103tori cu competen\u0163ele necesare iar numai 37% din adul\u0163i urmeaz\u0103 cursuri de formare \u00een mod regulat. \u00cen plus una din trei persoane \u00een UE nu dispun competen\u0163e digital de baz\u0103, iar femeile sunt subreprezentate \u00een profesiile de \u015ftiin\u0163e, tehnologie, inginerie \u015fi matematic\u0103 (STIM)). <\/p>\n
\nMara Roman B\u0103nescu, \u015fef-adjunct al reprezentan\u0163ei Comisiei Europene \u00een Rom\u00e2nia, a men\u0163ionat \u00een cadrul evenimentului c\u00e2teva dintre sursele de finan\u0163are ale acestor ini\u0163iative, printre care Fondul Social European Plus, care are un budget de 99 de miliarde de euro \u00een perioada 2021-2027, Erasmus+ \u015fi Programul Europa digital\u0103. Accesul la aceste fonduri se face direct prin statul membru \u015fi coordonatorul na\u0163ional din acel stat. \u00cen Rom\u00e2nia, acest coordonator este Ministerul Muncii. Mara B\u0103nescu a \u015fi men\u0163ionat c\u0103 \u00een cadrul PNRR partea de digitalizare, unde sunt aloca\u0163i aproape 6 miliarde de euro, con\u0163ine pa\u015fi concre\u0163i pentru digitalizare, dezvoltarea competen\u0163elor digitale \u015fi digitalizarea educa\u0163iei. <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Disponibilitatea for\u0163ei de munca (grupa de varsta 15-64) nu doar c\u0103 va sc\u0103dea radical \u00een viitorul apropiat, de la 64% \u00een 2019 la 56% \u00een 2070, dar 60% dintre tineri nu vor avea competen\u0163ele necesare pentru pia\u0163a muncii din 2030, inclusiv pentru tranzi\u0163ia c\u0103tre un viitor verde, potrivit studiilor citate \u00een cadrul conferin\u0163ei Sustainabilty Talks, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[31832,188,196,80,194,9694],"class_list":["post-218185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-competente","tag-economie","tag-piata-muncii","tag-refuz","tag-tineri","tag-tranzitie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=218185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/218185\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=218185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=218185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=218185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}