{"id":217682,"date":"2023-07-08T03:36:17","date_gmt":"2023-07-08T03:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217682"},"modified":"2023-07-08T03:36:17","modified_gmt":"2023-07-08T03:36:17","slug":"cum-a-evoluat-interesul-femeilor-pentru-domeniul-tech-in-ultimii-ani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217682","title":{"rendered":"Cum a evoluat interesul femeilor pentru domeniul tech \u00een ultimii ani"},"content":{"rendered":"

\nInteresul femeilor pentru domeniul tech a evoluat semnificativ \u00een ultimii ani, iar acest lucru poate fi observat prin participarea lor crescut\u0103 la evenimente de profil, spune Elena Enache, director applications \u2013 European Delivery Center \u00een cadrul Cegeka Rom\u00e2nia \u015fi parte din boardul organiza\u0163iei Women in Tech. Cum se reflect\u0103 cre\u015fterea interesului sexului frumos pentru acest domeniu \u00een datele la nivelul Uniunii Europene?<\/strong><\/p>\n

\nExist\u0103 mai multe aspecte care pot contribui la atragerea mai multor femei \u00een domeniul tech. \u00cen primul r\u00e2nd, este important s\u0103 se ofere educa\u0163ie de calitate \u015fi resurse accesibile pentru to\u0163i. Acest lucru implic\u0103 crearea unor medii de \u00eenv\u0103\u0163are favorabile, oferirea de programe de mentorat \u015fi promovarea oportunit\u0103\u0163ilor egale pentru femei \u00een domeniile tech. De asemenea, eviden\u0163ierea diversit\u0103\u0163ii de cariere \u015fi a pove\u015ftilor de succes ale femeilor din industrie poate inspira \u015fi motiva alte femei s\u0103 aleag\u0103 o carier\u0103 \u00een tech\u201d, a spus \u00eentr-un interviu pentru BUSINESS Magazin Elena Enache, director applications \u2013 European Delivery Center \u00een cadrul Cegeka Rom\u00e2nia \u2013 companie cu afaceri de 47 mil. euro \u00een 2022, plus 30% fa\u0163\u0103 de 2021 \u2013 \u015fi parte din boardul Women in Tech (organiza\u0163ie neguvernamental\u0103 care promoveaz\u0103 incluziunea, diversitatea \u015fi echitatea \u00een industriile STEAM \u2013 \u015ftiin\u0163\u0103, tehnologie, inginerie, agricultur\u0103 \u015fi matematic\u0103).<\/p>\n

\nEa consider\u0103 c\u0103 pentru a \u00eencuraja mai multe femei s\u0103 se \u00eendrepte c\u0103tre industria tech este nevoie de un efort colaborativ din partea sectorului public \u015fi privat. Astfel, sfera public\u0103 poate juca un rol \u00een promovarea oportunit\u0103\u0163ilor egale, \u00een promovarea diversit\u0103\u0163ii de gen \u00een mediul de lucru \u015fi \u00een implementarea unor politici care sus\u0163in femeile \u00een domeniul tech, iar companiile private pot crea medii de lucru incluzive \u015fi diverse, pot stabili programe de mentorat \u015fi pot promova exemple de succes ale femeilor \u00een tech. \u201e\u00cen Rom\u00e2nia, datele exacte privind num\u0103rul de femei IT-iste pot varia \u00een func\u0163ie de diferite surse \u015fi metodologii de \u00eenregistrare. Cu toate acestea, exist\u0103 o cre\u015ftere semnificativ\u0103 a implic\u0103rii femeilor \u00een domeniul IT \u00een ultimii ani. Din ce \u00een ce mai multe femei aleg s\u0103 urmeze studii \u015fi s\u0103 se angajeze \u00een cariere \u00een industria tech. Dar cred c\u0103 este esen\u0163ial s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 femeile au acces la resurse \u015fi oportunit\u0103\u0163i egale pentru a-\u015fi construi o carier\u0103 \u00een domeniul tech. \u00cen viitor, cu o mai mare con\u015ftientizare \u015fi promovare a diversit\u0103\u0163ii de gen, precum \u015fi cu ac\u0163iuni concrete pentru a \u00eenl\u0103tura obstacolele \u015fi barierele existente, se poate estima c\u0103 num\u0103rul femeilor \u00een tech va continua s\u0103 creasc\u0103\u201d, sus\u0163ine Elena Enache.<\/p>\n

\nPotrivit datelor UE, Rom\u00e2nia ocup\u0103 locul trei \u00een ceea ce prive\u015fte procentul de femei \u00een r\u00e2ndul speciali\u015ftilor din industria IT&C la nivelul Uniunii Europene, cu circa 26,2%, adic\u0103 53.186, de speciali\u015fti tech de sex feminin din totalul de aproximativ 203.000 de profesioni\u015fti, potrivit Asocia\u0163iei Patronale a Industriei de Software \u015fi Servicii (ANIS). La r\u00e2ndul s\u0103u, Women in Tech num\u0103r\u0103 peste 250.000 membri \u00een \u00eentreaga lume. Cu sediul central la Paris, organiza\u0163ia de\u0163ine \u00een prezent divizii \u00een 45 de \u0163\u0103ri, printre care \u015fi \u00een Rom\u00e2nia. \u201e\u00cen ultimii ani, industria local\u0103 de IT&C a \u00eenregistrat o cre\u015ftere semnificativ\u0103 \u00een compara\u0163ie cu alte state europene. Este o industrie efervescent\u0103, cu un ritm de dezvoltare de trei ori mai rapid dec\u00e2t media na\u0163ional\u0103, conform datelor furnizate de Asocia\u0163ia Patronal\u0103 a Industriei de Software \u015fi Servicii (ANIS) la sf\u00e2r\u015fitul anului 2022. Rom\u00e2nia se situeaz\u0103 pe locul trei \u00een Europa Central\u0103 \u015fi de Est \u00een ceea ce prive\u015fte baza de speciali\u015fti IT&C, av\u00e2nd aproximativ 203.000 de speciali\u015fti, conform ANIS (date din ianuarie 2023). Cu toate acestea, \u00een ciuda poten\u0163ialului de cre\u015ftere uria\u015f, \u00eent\u00e2mpin\u0103m \u00eenc\u0103 dificult\u0103\u0163i legate de lipsa resurselor umane calificate \u00een acest domeniu\u201d, a mai spus reprezentanta Cegeka Rom\u00e2nia, ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103 dac\u0103 ar putea s\u0103 schimbe ceva ar acorda o aten\u0163ie mai mare diversit\u0103\u0163ii \u015fi incluziunii.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nRom\u00e2nia, o \u201efelie\u201d important\u0103. <\/strong>Cegeka este prezent\u0103 pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia \u00eencep\u00e2nd din 2011 \u015fi \u00een prezent are aproximativ 900 de angaja\u0163i, iar pentru anul \u00een curs, reprezentan\u0163ii companiei \u00ee\u015fi propun s\u0103 continue s\u0103 extinderea echipei \u015fi businessul din Rom\u00e2nia. La nivel na\u0163ional, compania de\u0163ine trei birouri mari \u2013 dou\u0103 \u00een Bucure\u015fti \u015fi unu la Ia\u015fi, iar \u00een 2021 reprezentan\u0163ii Cegeka Rom\u00e2nia au decis s\u0103 deschid\u0103 mai multe birouri-satelit (spa\u0163ii de co-working pentru angaja\u0163i, clien\u0163i \u015fi parteneri) \u00een diverse ora\u015fe din \u0163ar\u0103, precum Bra\u015fov, Timi\u015foara \u015fi Cluj-Napoca.<\/p>\n

\n\u201eSe preconizeaz\u0103 c\u0103, pe parcursul anului 2023, vor fi angaja\u0163i aproximativ 75 de noi profesioni\u015fti \u00een regiunea Moldovei, iar birourile-satelit din Rom\u00e2nia vor primi aproximativ 200 de noi colegi. Strategia noastr\u0103 de resurse umane pentru acest an se concentreaz\u0103 \u00een principal pe bun\u0103starea angaja\u0163ilor \u015fi men\u0163inerea motiva\u0163iei la un nivel ridicat. \u00cen special \u00een perioade dificile \u015fi incerte, avem o prioritate clar\u0103 de a \u00eengriji \u015fi sprijini membrii echipei noastre. Investim semnificativ \u00een dezvoltarea competen\u0163elor \u015fi \u00een formarea angaja\u0163ilor, av\u00e2nd un program bine structurat de integrare \u015fi mentorat\u201d, a spus Elena Enache.<\/p>\n

\n

\nCarte de vizit\u0103 <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nElena Enache, director applications \u2013 European delivery center, Cegeka Rom\u00e2nia<\/strong><\/span><\/p>\n

\n1. <\/span>\u015ei-a luat licen\u0163a \u00een matematic\u0103 \u015fi Informatic\u0103 \u00een cadrul Universit\u0103\u0163ii Bucure\u015fti \u00een 2010, apoi a terminat \u015fi masterul \u00een matematic\u0103 computa\u0163ional\u0103 \u015fi aplicat\u0103 din cadrul aceleia\u015fi universit\u0103\u0163i, \u00een anul 2012;<\/strong><\/p>\n

\n2. <\/span>A absolvit, de asemenea, masterul \u00een inginerie software de calculator la Universitatea Politehnica Bucure\u015fti \u00een 2013;<\/strong><\/p>\n

\n3.<\/span> Ea a acumulat o experien\u0163\u0103 solid\u0103 ca programatoare timp de \u015fase ani, \u00een cadrul mai multor companii de profil, iar apoi a avansat \u00een diverse pozi\u0163ii \u00een cadrul companiei Cegeka, \u00eencep\u00e2nd cu rolul de manager de program, manager de unitate de afaceri \u015fi apoi director, \u015fi face parte din echipa Cegeka de \u015fapte ani;<\/strong><\/p>\n

\n4.<\/span> \u00cen 2021 a preluat rolul de director applications EDC \u00een cadrul echipei Cegeka;<\/strong><\/p>\n

\n5. <\/span>Timpul liber \u00eel dedic\u0103 diferitelor<\/strong> hobby-uri, care o ajut\u0103 s\u0103-\u015fi men\u0163in\u0103 echilibrul \u015fi s\u0103 se dezvolte pe plan personal. Elenei Enache \u00eei place s\u0103 alerge, s\u0103 practice yoga \u015fi s\u0103 c\u0103l\u0103toreasc\u0103.<\/strong><\/p>\n

\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte regimul de munc\u0103, compania a implementat un model hibrid, care combin\u0103 lucrul de la birou cu lucrul de acas\u0103, pentru a oferi flexibilitate \u015fi a r\u0103spunde nevoilor \u015fi preferin\u0163elor angaja\u0163ilor. \u201eAceast\u0103 abordare flexibil\u0103 ne permite s\u0103 men\u0163inem un echilibru \u00eentre interac\u0163iunea \u00een cadrul echipei \u015fi beneficiile oferite de lucrul de la distan\u0163\u0103. Vom continua s\u0103 adopt\u0103m acest regim de munc\u0103 \u015fi \u00een perioada urm\u0103toare, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 angaja\u0163ii no\u015ftri se simt \u00een siguran\u0163\u0103 \u015fi sus\u0163inu\u0163i \u00een timpul activit\u0103\u0163ilor lor profesionale. Continu\u0103m s\u0103 investim \u00een cre\u015fterea \u015fi dezvoltarea noastr\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, consolid\u00e2ndu-ne prezen\u0163a \u00een cele mai importante centre tehnologice \u015fi contribuind la dezvoltarea industriei IT din \u0163ar\u0103.\u201d<\/p>\n

\nFurnizorul belgian de solu\u0163ii IT&C Cegeka are peste 6.000 de angaja\u0163i la nivel mondial, fiind prezent \u00een mai multe \u0163\u0103ri \u2013 precum Benelux, Germania, Austria, Rom\u00e2nia, Moldova, Italia, Republica Ceh\u0103, Slovacia, Suedia \u015fi Grecia. La nivel de grup, Cegeka a \u00eenregistrat afaceri consolidate \u00een valoare de 871 milioane de euro la finalul anului trecut, plus 17% fa\u0163\u0103 de anul 2021.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen ceea ce prive\u015fte pia\u0163a din Rom\u00e2nia, aceasta ocup\u0103 o propor\u0163ie semnificativ\u0103, reprezent\u00e2nd peste 30% din totalul cifrei de afaceri a Cegeka. Acest lucru eviden\u0163iaz\u0103 importan\u0163a \u015fi ponderea considerabil\u0103 a Rom\u00e2niei \u00een activit\u0103\u0163ile companiei\u201d, a mai spus Elena Enache. \u00cen 2022, Cegeka Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat o cre\u015ftere semnificativ\u0103, realiz\u00e2nd o cifr\u0103 de afaceri de 47 de milioane de euro, \u00een cre\u015ftere cu 30% fa\u0163\u0103 de anul precedent, aceast\u0103 cre\u015ftere fiind ob\u0163inut\u0103 \u00eentr-o pia\u0163\u0103 cu o competi\u0163ie acerb\u0103, a ad\u0103ugat Elena Enache, demonstr\u00e2nd angajamentul companiei de a oferi servicii de \u00eenalt\u0103 calitate.<\/p>\n

\n\u201eAm adoptat o abordare strategic\u0103, axat\u0103 pe dezvoltarea profesional\u0103 a colegilor no\u015ftri \u015fi extinderea portofoliului de servicii. Un factor cheie \u00een ob\u0163inerea acestei cre\u015fteri a fost atragerea de clien\u0163i noi \u015fi de \u00eenalt\u0103 calitate. Am reu\u015fit s\u0103 c\u00e2\u015ftig\u0103m opt clien\u0163i noi, inclusiv cinci companii locale \u015fi trei afaceri interna\u0163ionale, dep\u0103\u015find astfel rata de cre\u015ftere a industriei. De asemenea, am extins portofoliul de servicii, oferind servicii inovatoare de aplica\u0163ii prin modelul team-as-a-service, care ofer\u0103 agilitate \u015fi scalabilitate f\u0103r\u0103 egal, adapt\u00e2ndu-ne nevoilor afacerilor de orice dimensiune.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nDe la programare la management. <\/strong>\u00cen ceea ce o prive\u015fte, Elena Enache poveste\u015fte c\u0103 a ales s\u0103 \u00ee\u015fi construiasc\u0103 o carier\u0103 \u00een acest domeniu deoarece sim\u0163ea c\u0103 matematica \u015fi abilit\u0103\u0163ile analitice sunt for\u0163ele sale distincte. \u201e\u00cen timp ce descopeream provoc\u0103rile \u015fi complexitatea acestui domeniu, am realizat c\u0103 pot folosi aceste aptitudini pentru a g\u0103si solu\u0163ii inovatoare \u015fi pentru a contribui la rezolvarea problemelor reale. Ceea ce \u00eemi place cel mai mult la ceea ce fac este c\u0103 pot combina pasiunea mea pentru cifre \u015fi matematic\u0103 cu creativitatea \u015fi g\u00e2ndirea strategic\u0103.\u201d \u00cen viziunea sa, fiecare problem\u0103 reprezint\u0103 o oportunitate de a g\u0103si solu\u0163ii noi \u015fi de a influen\u0163a pozitiv rezultatele pentru to\u0163i cei implica\u0163i. \u201e\u00cen concluzie, pasiunea mea pentru cifre, curiozitatea mea \u015fi dorin\u0163a de a aduce un impact pozitiv m-au condus \u00een acest domeniu, iar ceea ce \u00eemi place cel mai mult este abilitatea de a rezolva probleme complexe\u201d, a povestit Elena Enache.<\/p>\n

\nEa a \u201ecrescut\u201d \u00een cadrul facult\u0103\u0163ilor cu profil mate \u2013 info, fiind licen\u0163iat\u0103 \u00een matematic\u0103 \u015fi informatic\u0103 \u00een cadrul Universit\u0103\u0163ii Bucure\u015fti \u00een 2010, continu\u00e2nd apoi s\u0103-\u015fi diversifice portofoliul de student prin absolvirea mai multor masteruri \u00een cadrul unor universit\u0103\u0163i cu profil tehnic. T\u00e2n\u0103ra a acumulat o experien\u0163\u0103 solid\u0103 ca programatoare timp de \u015fase ani \u00een cadrul mai multor companii de profil, iar apoi a avansat \u00een diverse pozi\u0163ii \u00een cadrul companiei Cegeka, \u00eencep\u00e2nd cu rolul de manager de program, manager de unitate de afaceri \u015fi apoi director. De asemenea, pentru a putea \u0163ine pasul cu evolu\u0163ia domeniului este nevoie ca speciali\u015ftii tech s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 constant \u015fi s\u0103 investeasc\u0103 \u00een dezvoltarea cuno\u015ftin\u0163elor lor, motiv pentru care nu s-a oprit din a \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi studia.<\/p>\n

\n\u201eSunt un \u00abavid learner\u00bb, \u00eentotdeauna \u00een c\u0103utarea de a fi la curent cu tot ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pe pia\u0163\u0103 \u015fi cu evolu\u0163ia industriei. Investesc mult timp \u00een lectur\u0103 \u015fi \u00eenv\u0103\u0163are \u00een diverse domenii, cum ar fi business, economie, dezvoltare personal\u0103, psihologie \u015fi tehnologie. \u00centr-adev\u0103r, suf\u0103r de FOMO (team\u0103 de a rata ceva important) c\u00e2nd vine vorba de informa\u0163ii, deoarece consider c\u0103 nu pot niciodat\u0103 s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 suficient. \u00cen ceea ce prive\u015fte cursurile, \u00een vara aceasta voi finaliza un Executive MBA la Central European University din Viena. Aceast\u0103 experien\u0163\u0103 de \u00eenv\u0103\u0163are pe parcursul ultimilor doi ani m-a ajutat s\u0103 \u00eemi \u00eembog\u0103\u0163esc considerabil cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi s\u0103 fiu la curent cu tot ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 la nivel global \u00een industria IT \u015fi \u00een alte domenii relevante.\u201d<\/p>\n

\n\"\"Astfel, reprezentanta Cegeka Rom\u00e2nia investe\u015fte resurse considerabile \u00een preg\u0103tirea constant\u0103, deoarece consider\u0103 c\u0103 aceasta este cheia succesului \u00eentr-o industrie \u00een continu\u0103 evolu\u0163ie. \u201eEste important s\u0103 r\u0103m\u00e2nem actualiza\u0163i, s\u0103 ne adapt\u0103m la noile tehnologii \u015fi s\u0103 dob\u00e2ndim abilit\u0103\u0163i relevante pentru a r\u0103m\u00e2ne competitivi \u015fi pentru a aduce valoare echipei \u015fi organiza\u0163iei noastre\u201d, a spus Elena Enache.<\/p>\n

\n

\n\u201eExist\u0103 o cre\u015ftere semnificativ\u0103 a implic\u0103rii femeilor \u00een domeniul IT \u00een ultimii ani. Din ce \u00een ce mai multe femei aleg s\u0103 urmeze studii \u015fi s\u0103 se angajeze \u00een cariere \u00een industria tech. Este important ca at\u00e2t sectorul public, c\u00e2t \u015fi cel privat s\u0103 colaboreze pentru a crea un mediu propice pentru ca femeile s\u0103-\u015fi urmeze pasiunea \u00een acest domeniu.\u201c<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\nElena Enache, director applications \u2013 European Delivery wCenter \u00een cadrul Cegeka Romania<\/strong><\/p>\n

\n

\nEa consider\u0103 c\u0103 un moment important \u015fi care a avut un impact major \u00een cariera sa a fost atunci c\u00e2nd a f\u0103cut trecerea de la programare la management. \u201eAceast\u0103 schimbare a reprezentat un punct de cotitur\u0103 \u00een cariera mea, aduc\u00e2nd cu sine oportunit\u0103\u0163i diverse, interac\u0163iuni cu oameni noi, un mediu de lucru diferit \u015fi provoc\u0103ri complexe. \u00cen momentul acela mi-am dat seama c\u0103 ac\u0163iunile mele au un impact semnificativ asupra carierei multor oameni, inclusiv a celor din echipele mele \u015fi nu numai. A fost un punct de con\u015ftientizare c\u0103 am intrat \u00eentr-o nou\u0103 etap\u0103 \u00een care trebuia s\u0103-mi dezvolt aptitudini pe care le consider acum esen\u0163iale pentru un lider de succes, dar pe care anterior nu le observasem\u201d.<\/p>\n

\n\u00cen prezent, din pozi\u0163ia de director applications \u2013 European Delivery Center \u00een cadrul Cegeka Rom\u00e2nia, Elena Enache conduce o echip\u0103 format\u0103 din aproximativ 200 de colegi \u2013 dezvoltatori cu experien\u0163\u0103 \u00een diverse limbaje de programare, precum .NET, Java, dezvoltare de aplica\u0163ii mobile (nativ\u0103 \u015fi cross-platform), Python, DevOps, precum \u015fi speciali\u015fti \u00een analiz\u0103 de afaceri, project management \u015fi testare. \u201eAm avut oportunitatea de a cre\u015fte \u00eempreun\u0103 \u015fi de a implementa o cultur\u0103 bazat\u0103 pe \u00eencredere, \u00eenv\u0103\u0163are continu\u0103, feedback constant \u015fi o mentalitate concentrat\u0103 pe solu\u0163ii. C\u00e2nd vine vorba de candida\u0163ii care doresc s\u0103 se al\u0103ture echipei noastre, c\u0103ut\u0103m \u00een mod special o atitudine proactiv\u0103 \u015fi dorin\u0163a de \u00eenv\u0103\u0163are. \u00cencuraj\u0103m colaborarea \u015fi consider\u0103m c\u0103 aceste atribute sunt deosebit de importante pentru dezvoltarea unei cariere frumoase \u015fi de lung\u0103 durat\u0103. Este esen\u0163ial s\u0103 avem colegi dornici s\u0103 contribuie activ, s\u0103-\u015fi dezvolte abilit\u0103\u0163ile \u015fi s\u0103 \u00eenve\u0163e constant \u00eentr-un mediu dinamic \u015fi \u00een continu\u0103 evolu\u0163ie. Prin urmare, c\u0103ut\u0103m candida\u0163i care s\u0103 fie pasiona\u0163i de domeniul IT \u015fi dornici s\u0103-\u015fi aduc\u0103 contribu\u0163ia la succesul echipei\u201d, a punctat Elena Enache.<\/p>\n

\nArunc\u00e2nd o privire spre viitor, Elena Enache spune c\u0103 \u00een urm\u0103torii 10 ani \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 ocupe o pozi\u0163ie \u00een domeniul IT care s\u0103 \u00eembine elemente de business strategy, sales \u015fi mentoring\/consulting. \u201eAv\u00e2nd o experien\u0163\u0103 anterioar\u0103 \u00een dezvoltarea de aplica\u0163ii mobile \u015fi o pasiune profund\u0103 pentru domeniul IT, vreau s\u0103 r\u0103m\u00e2n \u00een aceast\u0103 industrie \u015fi s\u0103 evoluez c\u0103tre roluri care s\u0103 \u00eemi permit\u0103 s\u0103 aduc o contribu\u0163ie strategic\u0103 la nivelul organiza\u0163iei \u015fi s\u0103 colaborez cu echipe diverse pentru a g\u0103si solu\u0163ii inovatoare \u015fi a genera cre\u015ftere. \u00cen acela\u015fi timp, mi-ar pl\u0103cea s\u0103 fiu implicat\u0103 \u00een activit\u0103\u0163i de mentoring \u015fi consulting, pentru a sprijini \u015fi ghida al\u0163i profesioni\u015fti \u00een dezvoltarea lor \u015fi pentru a \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fi cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi experien\u0163ele acumulate pe parcursul carierei mele.\u201d   <\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSfaturile Elenei Enache pentru femeile care vor o carier\u0103 \u00een IT&C<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

\n1. Descoperi\u0163i-v\u0103 pasiunea: Identifica\u0163i domeniile de interes \u00een tech \u015fi g\u0103si\u0163i acel aspect care v\u0103 fascineaz\u0103 cel mai mult.<\/em><\/strong><\/p>\n

\n2. Investi\u0163i \u00een \u00eenv\u0103\u0163are continu\u0103: Tehnologia evolueaz\u0103 rapid, a\u015fa c\u0103 este important s\u0103 fi\u0163i mereu deschise la \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi s\u0103 v\u0103 men\u0163ine\u0163i abilit\u0103\u0163ile \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele actualizate. Participa\u0163i la cursuri, webinarii, conferin\u0163e \u015fi alte evenimente relevante pentru a v\u0103 dezvolta competen\u0163ele \u00een domeniul tech.<\/em><\/strong><\/p>\n

\n3. C\u0103uta\u0163i modele de succes \u015fi mentori: Informa\u0163i-v\u0103 despre femei care au avut succes \u00een industria tech \u015fi inspira\u0163i-v\u0103 din pove\u015ftile \u015fi experien\u0163ele lor. C\u0103uta\u0163i mentori \u00een industria tech care v\u0103 pot ghida \u015fi v\u0103 pot oferi \u00eendrumare \u00een cariera voastr\u0103. \u00cencuraja\u0163i \u015fi sprijini\u0163i alte femei care vor s\u0103 \u00ee\u015fi urmeze pasiunea \u00een tech, oferindu-le sfaturi \u015fi mentorat.<\/em><\/strong><\/p>\n

\n4. Construi\u0163i-v\u0103 o re\u0163ea de contacte: Fi\u0163i proactive \u00een conectarea cu profesioni\u015fti din industria tech, fie prin participarea la evenimente, fie prin intermediul platformelor online. O re\u0163ea de contacte solid\u0103 v\u0103 poate aduce oportunit\u0103\u0163i de angajare, mentorat \u015fi colaborare.<\/em><\/strong><\/p>\n

\n5. Crea\u0163i-v\u0103 un portofoliu \u015fi proiecte personale: Demonstra\u0163i-v\u0103 abilit\u0103\u0163ile \u015fi pasiunea prin crearea unor proiecte personale sau prin contribu\u0163ii la proiecte open-source. Un portofoliu solid poate face diferen\u0163a \u00een procesul de recrutare.<\/em><\/strong><\/p>\n

\n\"\"\"\"<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Interesul femeilor pentru domeniul tech a evoluat semnificativ \u00een ultimii ani, iar acest lucru poate fi observat prin participarea lor crescut\u0103 la evenimente de profil, spune Elena Enache, director applications \u2013 European Delivery Center \u00een cadrul Cegeka Rom\u00e2nia \u015fi parte din boardul organiza\u0163iei Women in Tech. Cum se reflect\u0103 cre\u015fterea interesului sexului frumos pentru acest […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,571,512],"tags":[192,200,193,204],"class_list":["post-217682","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-business-hi-tech","category-revista-bm","tag-angajati","tag-femei","tag-it","tag-tehnologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217682"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217682\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}