{"id":217617,"date":"2023-07-05T21:00:00","date_gmt":"2023-07-05T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217617"},"modified":"2023-07-05T21:00:00","modified_gmt":"2023-07-05T21:00:00","slug":"radiografia-carierei-de-40-de-ani-a-femeii-care-a-condus-cel-mai-mare-grup-de-asigurari-din-europa-centrala-si-de-est-de-ce-a-decis-sa-se-pensioneze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217617","title":{"rendered":"Radiografia carierei de 40 de ani a femeii care a condus cel mai mare grup de asigur\u0103ri din Europa Central\u0103 \u015fi de Est. De ce a decis s\u0103 se pensioneze"},"content":{"rendered":"

\nLa 1 iulie 2023, Elisabeth Stadler a predat fr\u00e2iele companiei Vienna Insurance Group (VIG), juc\u0103tor activ \u015fi pe pia\u0163a local\u0103 a asigur\u0103rilor prin intermediul a trei companii, Omniasig, Asirom \u015fi BCR Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103, lui Hartwig L\u00f6ger. Cum au decurs cele patru decenii pe care austriaca le-a petrecut \u00een pia\u0163a de profil?<\/strong><\/p>\n

\nPozi\u0163ia de CEO al celui mai mare grup de asigur\u0103ri din Europa Central\u0103 \u015fi de Est a fost \u00een mod evident punctul culminant al carierei mele de 40 de ani \u00een industria asigur\u0103rilor. \u00cemi \u00eenchei cariera, dar voi continua s\u0103 fiu membru al unor consilii de supraveghere din grup \u015fi al consiliilor de supraveghere ale unor mari companii austriece, cum ar fi Austrian Post, Petrol Group OMV \u015fi Voest.<\/p>\n

\n\u201eSunt vicepre\u015fedinte al Crucii Ro\u015fii Austriece \u015fi de\u0163in diverse func\u0163ii \u015fi \u00een domeniul cultural. Toate acestea sunt sarcini foarte interesante \u015fi importante care m\u0103 vor \u0163ine ocupat\u0103 \u00een continuare\u201d, a detaliat Elisabeth Stadler, fostul CEO al VIG, unul dintre ce mai mari asigu\u0103rtori interna\u0163ionali, \u00een ultimul interviu acordat BUSINESS Magazin. Ea a decis s\u0103 se pensioneze dup\u0103 o carier\u0103 de 40 de ani \u00een domeniul asigur\u0103rilor, dintre care ultimii \u015fapte ani i-a petrecut la conducerea grupului austriac, care a anun\u0163at \u00eenc\u0103 de la finalul lunii noiembrie 2022 c\u0103 odat\u0103 cu expirarea mandatului de CEO pe 30 iunie 2023 acesta nu va mai fi prelungit, din cauza planurilor de pensionare ale executivei. \u00cen locul ei va prelua conducerea companiei Hartwig L\u00f6ger, \u00eempreun\u0103 cu noi membri ai Consiliului Director. Sub conducerea fostei executive, VIG a ajuns la subscrieri de 12,6 mld. euro la finalul anului 2022, \u00een cre\u015ftere cu 14,1% fa\u0163\u0103 de anul 2021, ating\u00e2nd \u00een acela\u015fi timp un profit net cu 24% mai mare \u00een 2022 fa\u0163\u0103 de 2021, p\u00e2n\u0103 la 466 mil. euro. \u00cen ceea ce prive\u015fte primele trei luni din 2023, fostul CEO a continuat s\u0103 conduc\u0103 compania spre cre\u015ftere, ajung\u00e2nd la un volum al subscrierilor de 3,87 mld. euro la finalul lunii martie 2023, \u00een cre\u015ftere cu 12,1% fa\u0163\u0103 de perioada similar\u0103 a anului trecut.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\"\"Un motto optimist.<\/strong> \u00cen ceea ce prive\u015fte motivul pentru care executiva a decis s\u0103 ias\u0103 din c\u00e2mpul muncii dup\u0103 40 de ani petrecu\u0163i \u00een industria asigur\u0103rilor, Elisabeth Stadler a recunoscut c\u0103 \u015fi-a dorit s\u0103 aib\u0103 ceva mai mult timp pentru ea. \u201eSunt o persoan\u0103 fundamental pozitiv\u0103 \u015fi abordez sarcinile \u00eentr-un mod foarte structurat \u015fi con\u015ftiincios. Motto-ul meu \u00een via\u0163\u0103 este: \u00abFiecare zi este o nou\u0103 \u015fans\u0103\u00bb. De relaxat, m\u0103 pot relaxa foarte bine pe terasa casei mele cu un pahar de vin bun sau juc\u00e2nd golf. M\u0103 concentrez cu totul pe minge \u015fi pe joc \u015fi nu m\u0103 g\u00e2ndesc la provoc\u0103rile profesionale. Prin urmare, m\u0103 pot deta\u015fa foarte bine de probleme, a\u015fa c\u0103 pentru mine golful este o surs\u0103 de re\u00eenc\u0103rcare a propriilor baterii.\u201d \u00cenainte de pensionare, ea \u00ee\u015fi caracteriza agenda zilnic\u0103 ca fiind bine structurat\u0103 \u015fi plin\u0103 de \u00eent\u00e2lniri, \u201e\u00eencep\u00e2nd de diminea\u0163a devreme p\u00e2n\u0103 seara pe la ora 19:00, \u00eent\u00e2lniri at\u00e2t la nivel intern c\u00e2t \u015fi extern, \u015fi, bine\u00een\u0163eles, mai sunt vizitele de afaceri la companiile grupului \u015fi \u015fedin\u0163ele Consiliului de Supraveghere. Important este s\u0103 ai o echip\u0103 bun\u0103\u201d, ne-a povestit fostul executiv, ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103 \u00eei place s\u0103 lucreze \u00eentr-o echip\u0103 func\u0163ional\u0103, \u00een care poate delega sarcini \u201ecu inima u\u015foar\u0103, pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 m\u0103 pot baza pe oamenii din echip\u0103. \u00cencrederea reciproc\u0103 este un factor cheie pentru un leadership de succes. \u00cemi pl\u0103cea munca mea \u015fi de asta a fost u\u015for s\u0103 echilibrez munca \u015fi via\u0163a privat\u0103\u201d, a mai ad\u0103ugat ea.<\/p>\n

\n\u00cen opinia sa, competen\u0163a, at\u00e2t profesional\u0103, c\u00e2t \u015fi social\u0103, leadershipul \u015fi g\u00e2ndirea structurat\u0103 sunt calit\u0103\u0163ile care conteaz\u0103 \u00eentr-o pozi\u0163ie de conducere. \u201eAceste calit\u0103\u0163i se aplic\u0103 at\u00e2t b\u0103rba\u0163ilor, c\u00e2t \u015fi femeilor. De exemplu, eu sunt un foarte bun ascult\u0103tor. Ascult ideile \u015fi opiniile colegilor mei, apoi \u00eemi formez p\u0103rerea \u015fi iau o decizie, dar c\u00e2nd \u00een cele din urm\u0103 iau o decizie, m\u0103 a\u015ftept s\u0103 fie acceptat\u0103 \u015fi implementat\u0103. Prin urmare, e foarte important pentru mine s\u0103 am \u00eencredere \u00een angaja\u0163i \u015fi s\u0103 m\u0103 pot baza pe ei.\u201d<\/p>\n

\n

\n\u201ePozi\u0163ia de CEO al celui mai mare grup de asigur\u0103ri din Europa Central\u0103 \u015fi de Est a fost \u00een mod evident punctul culminant al carierei mele de 40 de ani \u00een industria asigur\u0103rilor. \u00cemi \u00eenchei cariera executiv\u0103, dar voi continua s\u0103 fiu membru al unor consilii de supraveghere din Grup \u015fi al consiliilor de supraveghere ale unor mari companii austriece, cum ar fi Austrian Post, Petrol Group OMV \u015fi Voest. Sunt Vicepre\u015fedinte al Crucii Ro\u015fii Austriece \u015fi de\u0163in diverse func\u0163ii \u015fi \u00een domeniul cultural. Toate acestea sunt sarcini foarte interesante \u015fi importante care m\u0103 vor \u0163ine ocupat\u0103 \u00een continuare.\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\nElisabeth Stadler, fost CEO al VIG, pensionat\u0103 la 1 iulie 2023<\/strong><\/p>\n

\n

\n\u00cen acela\u015fi timp, ea poveste\u015fte c\u0103 a constatat c\u0103 femeile se blocheaz\u0103 adesea \u00een carier\u0103 pentru c\u0103 nu au suficient\u0103 \u00eencredere \u00een ele, iar pe unele acest lucru le opre\u015fte chiar s\u0103 urmeze o carier\u0103. \u201eDe aceea, a\u015f sf\u0103tui tinerele femei s\u0103 aib\u0103 curaj \u015fi s\u0103 fie \u00eencrez\u0103toare. Femeile ar trebui s\u0103 spun\u0103 \u00abda\u00bb mai des \u00een profesie \u015fi s\u0103 aib\u0103 curajul s\u0103 \u00eencerce ceva nou. Din punctul meu de vedere, companiile de asigur\u0103ri \u00eendeplinesc un rol foarte important \u015fi anume s\u0103 protejeze oamenii de riscuri, oferind securitate financiar\u0103. Exist\u0103 o mul\u0163ime de perspective \u015fi domenii de activitate interesante.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDiversitatea, un factor-cheie. <\/strong>Elisabeth Stadler spune c\u0103 ceea ce a \u00eenv\u0103\u0163at de-a lungul activit\u0103\u0163ii \u00een companie este c\u0103 strategia local\u0103 multibrand a Grupului VIG \u015fi abordarea antreprenorial\u0103 a juc\u0103torului fa\u0163\u0103 de companiile locale sunt perspective foarte diferite de cele ale altor grupuri interna\u0163ionale de asigur\u0103ri \u015fi reprezint\u0103 un avantaj competitiv real. \u201eDin punctul meu de vedere, diversitatea noastr\u0103 nu este doar un avantaj competitiv, ci \u015fi unul care promoveaz\u0103 \u015fi sprijin\u0103 antreprenoriatul de succes \u015fi cultura corporativ\u0103. Este important s\u0103 p\u0103str\u0103m aceast\u0103 diversitate. Privind lucrurile din aceast\u0103 perspectiv\u0103, nu a\u015f schimba nimic, Grupul VIG este pozi\u0163ionat perfect din punct de vedere strategic \u015fi \u00ee\u015fi va continua parcursul de succes\u201d, a spus ea cu pu\u0163in timp \u00eenainte de a p\u0103r\u0103si compania.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte timpul petrecut la c\u00e2rma grupului austriac, sus\u0163ine c\u0103, \u00eempreun\u0103 cu echipa sa, a reu\u015fit s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eendeplineasc\u0103 obiectivul ca VIG s\u0103 fie perceput drept un partener stabil \u015fi de \u00eencredere. \u201eCred c\u0103 \u00eempreun\u0103 cu echipa mea am reu\u015fit s\u0103 \u00eendeplinim acest obiectiv, ceea ce se reflect\u0103 \u015fi \u00een evolu\u0163ia celor mai importan\u0163i indicatori cheie, cum ar fi nivelul primelor, cel al profitului \u015fi capitalizarea puternic\u0103 a grupului. \u00cen ultimii \u015fapte ani, at\u00e2t volumul primelor c\u00e2t \u015fi profitul \u00eenainte de impozitare au crescut cu 38%, iar rata de solvabilitate este acum cu aproape 44% mai mare dec\u00e2t \u00een 2016. Prin Agenda 2020 \u015fi VIG25, am ini\u0163iat dou\u0103 programe strategice majore, astfel \u00eenc\u00e2t grupul s\u0103 fie \u00een continuare preg\u0103tit pentru schimb\u0103rile ce urmeaz\u0103, iar productivitatea s\u0103 creasc\u0103. Din punctul meu de vedere, totul a decurs conform planului, cu excep\u0163ia faptului c\u0103 pandemia ne-a adus \u00een situa\u0163ia de a ne confrunta cu ceva nou de la o zi la alta, \u00eent\u00e2rziind implementarea unuia sau altuia dintre proiecte. Dar chiar \u015fi pandemia a condus la sc\u0103derea rezultatelor financiare \u00eentr-un singur an, pentru ca un an mai t\u00e2rziu s\u0103 revenim la nivelul de dinainte de coronavirus.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen ciuda realiz\u0103rilor pe care le-a avut din rolul de CEO, ea recunoa\u015fte c\u0103 a gestiona o companie listat\u0103 este o sarcin\u0103 deosebit\u0103, pentru c\u0103 fiecare declara\u0163ie are mult mai mult\u0103 relevan\u0163\u0103 pentru eventuala evolu\u0163ie a pre\u0163ului ac\u0163iunilor \u015fi trebuie urmare reguli stricte c\u00e2nd vinde vorba de furnizarea de informa\u0163ii.<\/p>\n

\nPer total, Elisabeth Stadler este de p\u0103rere c\u0103 abordarea conservatoare cu care a ghidat grupul austriac \u00een ultimii ani, plini de provoc\u0103ri, a dat roade, iar acest lucru demonstreaz\u0103 c\u0103 \u00een industria asigur\u0103rilor o abordare conservatoare \u015fi atent\u0103 la riscuri are un efect pozitiv, mai ales \u00een perioadele dificile. \u201eCompaniile de asigur\u0103ri dau dovad\u0103 de un grad ridicat de rezisten\u0163\u0103 \u015fi tocmai \u00een vremuri at\u00e2t de dificile ca acestea, oamenii con\u015ftientizeaz\u0103 mai bine c\u00e2t de important este s\u0103 fie asigura\u0163i \u015fi proteja\u0163i\u201d, a \u00eencheiat ea.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La 1 iulie 2023, Elisabeth Stadler a predat fr\u00e2iele companiei Vienna Insurance Group (VIG), juc\u0103tor activ \u015fi pe pia\u0163a local\u0103 a asigur\u0103rilor prin intermediul a trei companii, Omniasig, Asirom \u015fi BCR Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103, lui Hartwig L\u00f6ger. Cum au decurs cele patru decenii pe care austriaca le-a petrecut \u00een pia\u0163a de profil? Pozi\u0163ia de CEO […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512,7208],"tags":[331,47457,234,55146],"class_list":["post-217617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","category-servicii-financiare","tag-asigurari","tag-elisabeth-stadler","tag-leadership","tag-vienna-insurance-group-vig"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}