{"id":217520,"date":"2023-07-03T12:00:00","date_gmt":"2023-07-03T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217520"},"modified":"2023-07-03T12:00:00","modified_gmt":"2023-07-03T12:00:00","slug":"expat-in-romania-romania-iti-intra-in-suflet-si-ramane-acolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217520","title":{"rendered":"Expat \u00een Rom\u00e2nia: \u201eRom\u00e2nia \u00ee\u0163i intr\u0103 \u00een suflet \u015fi r\u0103m\u00e2ne acolo\u201d"},"content":{"rendered":"

\nEste expresia care caracterizeaz\u0103 cel mai bine \u0163ara noastr\u0103, \u00een opinia expatului francez Maxence Didier-Vial, care de\u0163ine rolul de Finance and Compliance Director al Edenred Rom\u00e2nia. Ce l-a determinat s\u0103 aleag\u0103 pia\u0163a local\u0103 pentru a-\u015fi continua cariera \u015fi ce plusuri \u015fi minusuri observ\u0103 aici?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\u00cen anul 2009 lucram pentru Accor, iar atunci am vizitat Bucure\u015ftiul pentru prima dat\u0103, cu ocazia deschiderii IBIS Sibiu. \u00cenc\u0103 de atunci, Rom\u00e2nia mi-a r\u0103mas \u00een suflet \u015fi \u00een g\u00e2nd, iar \u00een 2017 am revenit pentru un an. Decizia final\u0103 de a m\u0103 muta \u00een Rom\u00e2nia am luat-o \u00een anul 2021, c\u00e2nd m-am al\u0103turat Edenred Rom\u00e2nia \u00een calitate de finance and compliance director\u201d, poveste\u015fte Maxence Didier-Vial. C\u00e2nd a ajuns pentru prima dat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, \u00een anul 2009, \u00ee\u015fi aminte\u015fte c\u0103 a fost uimit de urmele, \u00eenc\u0103 vizibile, ale gloan\u0163elor de pe pere\u0163ii din jurul hotelului, vestigiu al Revolu\u0163iei din anul 1989. \u201e\u00cen ceea ce prive\u015fte schimb\u0103rile care au avut loc de atunci, una dintre ele este chiar dezvoltarea Bucure\u015ftiului. Ora\u015ful este foarte diferit fa\u0163\u0103 de cel pe care l-am v\u0103zut eu \u00een 2009. De asemenea, cred c\u0103 una dintre cele mai vizibile schimb\u0103ri este re\u0163eaua de electricitate, aici lucrurile s-au schimbat complet, se vede o evolu\u0163ie.\u201d<\/p>\n

\n\"\"Din punctul s\u0103u de vedere, Rom\u00e2nia continu\u0103 s\u0103 se dezvolte foarte rapid, f\u0103c\u00e2nd pa\u015fi impresionan\u0163i \u00een ceea ce prive\u015fte cre\u015fterea performan\u0163ei economice \u015fi a prosperit\u0103\u0163ii, raportat la ultimele dou\u0103 decenii. \u201eDac\u0103 ar fi s\u0103 aleg sectoarele unde pot fi f\u0103cute \u00eembun\u0103t\u0103\u0163iri, unul ar fi transportul \u00een comun \u015fi locurile de parcare, cu scopul de a reduce timpul pierdut \u00een trafic, dar \u015fi pentru a face ora\u015ful mai accesibil persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i. De asemenea, aici a\u015f men\u0163iona \u015fi spitalele publice, care ar putea fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ite la nivel de infrastructur\u0103. Faptul c\u0103 Rom\u00e2nia are medici foarte bine preg\u0103ti\u0163i este un motiv \u00een plus de a face pa\u015fi spre un sistem public de s\u0103n\u0103tate de calitate.\u201d<\/p>\n

\nIar dac\u0103 ar trebui s\u0103 descrie Rom\u00e2nia \u00eentr-un singur cuv\u00e2nt, ar folosi o expresie, mai degrab\u0103, \u015fi anume: \u201e\u00ce\u0163i intr\u0103 \u00een suflet \u015fi r\u0103m\u00e2ne acolo.\u201d \u201e\u00cenc\u0103 din momentul \u00een care am descoperit \u0163ara \u015fi oamenii minuna\u0163i de aici, mi-am dorit s\u0103 m\u0103 re\u00eentorc \u015fi s\u0103 r\u0103m\u00e2n. Este ca o adic\u0163ie, dar \u00een sensul bun al cuv\u00e2ntului.\u201d<\/p>\n

\nPe rom\u00e2ni \u00eei descrie drept ni\u015fte oameni foarte calzi, sociabili \u015fi implica\u0163i \u00een orice fac. \u201ePoate acesta este \u015fi motivul pentru care m\u0103 simt ca acas\u0103. O vorb\u0103 pe care am auzit-o \u00een Rom\u00e2nia este c\u0103 omul sfin\u0163e\u015fte locul, iar eu cred c\u0103 tocmai din acest motiv \u00eemi place at\u00e2t de mult aici. De asemenea, din punct de vedere profesional, a\u015f califica rom\u00e2nii drept performeri de top \u00een mai multe domenii dedicate, un exemplu fiind industria IT.\u201d Tocmai din acest motiv, spune c\u0103 grupul Edenred a decis s\u0103 deschid\u0103 \u00een Bucure\u015fti Edenred Digital Center – primul hub dedicat pentru servicii IT.<\/p>\n

\nC\u00e2t despre figura rom\u00e2neasc\u0103 pe care o admir\u0103, dar care \u00eel \u015fi inspir\u0103, aceasta este Nadia Com\u0103neci. \u201e\u015ei despre ea pot spune c\u0103 este un performer de top, o emblem\u0103 a Rom\u00e2niei peste hotare. Am fost uimit c\u00e2nd am aflat c\u0103, la v\u00e2rsta de 14 ani, a fost prima gimnast\u0103 care a primit punctajul perfect \u2013 10 \u2013 la Jocurile Olimpice.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte preparatele rom\u00e2ne\u015fti favorite, \u201e\u00een mod clar, nu \u015fi foarte original, \u00eentruc\u00e2t \u00eemi plac lucrurile simple, sunt micii la gr\u0103tar cu m\u0103m\u0103lig\u0103\u201d. Iar \u00een topul destina\u0163iilor sale de vacan\u0163\u0103 preferate din Rom\u00e2nia, pe primul loc se afl\u0103 Delta Dun\u0103rii. \u201eEste un loc uimitor, un mix de lini\u015fte \u015fi s\u0103lb\u0103ticie, unde te po\u0163i relaxa \u015fi po\u0163i admira natura, \u00een cea mai frumoas\u0103 form\u0103 a ei. \u00cemi doresc s\u0103 vizitez \u015fi mai multe ora\u015fe \u015fi obiective turistice din Rom\u00e2nia, iar pe list\u0103 se afl\u0103 Castelul Bran, cu ale sale legende, Sighi\u015foara \u015fi Cluj.\u201d De acas\u0103, din \u0163ara natal\u0103, cel mai mult \u00eei lipse\u015fte clasica baghet\u0103 fran\u0163uzeasc\u0103. \u201eNu exist\u0103 nimic care s\u0103 o poat\u0103 \u00eenlocui, dar din fericire mergem de aproximativ 2-3 ori pe an \u00een Fran\u0163a, \u00een principal \u00een vacan\u0163a de var\u0103 sau cea de Cr\u0103ciun, iar atunci m\u0103 pot bucura de bagheta fran\u0163uzeasc\u0103, de care \u00eemi este dor tot timpul anului.\u201d<\/p>\n

\n

\nCarte de vizit\u0103:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nMaxence Didier-Vial, 39 de ani, Finance and Compliance Director, Edenred Rom\u00e2nia<\/strong><\/span><\/p>\n

\n1. \u00cen 2010, s-a al\u0103turat echipei Edenred \u015fi a avut ocazia s\u0103 lucreze la birourile din Fran\u0163a, Republica Ceh\u0103, iar acum \u00een Rom\u00e2nia;<\/strong><\/p>\n

\n2. De-a lungul anilor, a avut func\u0163ii precum CFO, CFO regional sau controlor financiar;<\/strong><\/p>\n

\n3. \u00cenainte de a lucra la Edenred, a lucrat \u00een cadrul Accor, \u00een rolul de controlor de gestiune;<\/strong><\/p>\n

\n4. Printre hobby-urike sale se num\u0103r\u0103 schiul, rugby-ul \u015fi cinematografia.<\/strong><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n

\nR<\/strong>om\u00e2nii, performeri de top \u00een mai multe domenii. <\/strong>Din punctul de vedere al pie\u0163ei de business \u015fi al angaja\u0163ilor, f\u0103c\u00e2nd o compara\u0163ie \u00eentre pia\u0163a local\u0103 \u015fi Fran\u0163a, el spune c\u0103 vorbim despre dou\u0103 \u0163\u0103ri similare, f\u0103r\u0103 diferen\u0163e uria\u015fe. \u201eAcest lucru ne face pe noi, francezii, s\u0103 ne sim\u0163im foarte bine \u00een Rom\u00e2nia, ca acas\u0103. \u00centr-adev\u0103r, cultura difer\u0103 pu\u0163in, dar nu este nici ea foarte departe de cea din Fran\u0163a. Am locuit \u015fi \u00een Republica Ceh\u0103, iar diferen\u0163a dintre Fran\u0163a \u015fi Cehia era sesizabil\u0103.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/strong>Aici apreciaz\u0103, de asemenea, foarte mult mindsetul angaja\u0163ilor, pe care \u00eel vede zi de zi la colegii din Edenred Rom\u00e2nia, \u015fi care consider\u0103 c\u0103 se reflect\u0103 \u015fi \u00een pia\u0163\u0103. \u201eImplicarea, angajamentul \u015fi \u00ab<\/strong>going the extra mile\u00bb<\/strong> sunt doar c\u00e2teva dintre caracteristicile pe care le observ la angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia. \u00centr-adev\u0103r, uit\u00e2ndu-m\u0103 la pia\u0163\u0103 \u015fi la angaja\u0163i observ, poate, o fluctua\u0163ie mai mare a personalului, \u00eens\u0103 aceasta poate fi o tendin\u0163\u0103 general\u0103. Cred cu t\u0103rie \u015fi sper ca solu\u0163iile pe care le propunem noi, la Edenred, pentru angaja\u0163i \u015fi angajatori, s\u0103 m\u0103reasc\u0103 \u015fi nivelul de reten\u0163ie \u00een companii.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nUn lider transforma\u0163ional. <\/strong>Despre sine \u00eei place s\u0103 cread\u0103 c\u0103 este un lider transforma\u0163ional, partener de business \u015fi strateg.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen ceea ce prive\u015fte valorile pe care ar trebui s\u0103 le posede un lider, cea mai important\u0103 este simplitatea. De ce am ales astfel? Pentru c\u0103, de fapt, nu este at\u00e2t de u\u015for s\u0103 faci lucrurile simplu, dar \u00eentr-un mod excep\u0163ional.\u201d \u00cen rolul pe care \u00eel de\u0163ine \u00een prezent spune c\u0103 cea mai mare provocare a fost gestionarea transform\u0103rii departamentului pe care \u00eel conduce. \u201eAceasta a \u00eenceput \u00een urm\u0103 cu doi ani \u015fi \u00eenc\u0103 nu s-a finalizat, pentru c\u0103 se bazeaz\u0103 pe trei piloni importan\u0163i. Vorbim, \u00een primul r\u00e2nd, de oameni \u2013 ai nevoie de oamenii potrivi\u0163i, la locul potrivit, ca s\u0103 folosesc o alt\u0103 expresie auzit\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Practic, consider c\u0103 este important ca fiecare angajat s\u0103 fie potrivit pentru rolul pe care \u00eel ocup\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t beneficiile s\u0103 fie maxime. \u00cen al doilea r\u00e2nd, vorbim despre procesele interne \u2013 trebuie s\u0103 vedem dac\u0103 procesele noastre sunt eficiente \u015fi dac\u0103 sunt \u00een concordan\u0163\u0103 cu strategia companiei. Aici este nevoie de mult\u0103 r\u0103bdare \u015fi pasiune pentru a vedea cele mai bune calit\u0103\u0163i ale fiec\u0103rui angajat \u015fi cum pot ajuta departamentul s\u0103 creasc\u0103. Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, avem automatizarea procedurilor globale, cu scopul de a c\u00e2\u015ftiga eficien\u0163\u0103, dar \u015fi scalabilitate.\u201d<\/p>\n

\n

\n\u201eImplicarea, angajamentul \u015fi \u00abgoing the extra mile\u00bb sunt doar c\u00e2teva dintre caracteristicile pe care le observ la angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia.\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\nMaxence Didier-Vial, Finance and Compliance Director, Edenred Rom\u00e2nia<\/strong><\/p>\n

\n

\nEl consider\u0103 c\u0103 cel mai bun mod de a evita stresul \u015fi presiunea este de a prioritiza sarcinile, dar \u015fi scopul acestora. \u201eEste important s\u0103 p\u0103str\u0103m doar subiectele urgente \u015fi importante, \u00eentr-o prim\u0103 etap\u0103, \u00eentr-un mod c\u00e2t mai structurat. Obiectivele mele de zi cu zi sunt de a \u00eencerca s\u0103 p\u0103strez nivelul de stres pentru mine \u015fi de a nu-l transfera echipei mele. Fac acest lucru pentru c\u0103 echipa este sursa mea de energie, iar cu c\u00e2t aceasta este mai echilibrat\u0103, cu at\u00e2t lucrurile se vor rezolva \u015fi mai rapid.\u201d \u00cen plus, adaug\u0103 c\u0103 s\u0103 fii lider poate fi o provocare, \u201edar este partea care \u00eemi aduce cele mai mari satisfac\u0163ii profesionale \u00een rolul pe care \u00eel ocup\u201d.<\/p>\n

\nO agend\u0103 zilnic\u0103 standard nu are, \u201edar am c\u00e2teva puncte pe care m\u0103 str\u0103duiesc s\u0103 le bifez zilnic. \u00cen primul r\u00e2nd, \u00eemi propun s\u0103 ajung la birou \u00een intervalul 8:30 – 9:00, s\u0103 petrec timp cu echipa mea \u015fi cu colegii, s\u0103 discut\u0103m \u00eempreun\u0103 despre taskurile zilei. Pentru mine este foarte important s\u0103 r\u0103spund la e-mailuri \u00een prima parte a zilei, pentru a m\u0103 asigura c\u0103 toate lucrurile sunt sub control\u201d. De asemenea, un alt aspect peste care nu \u00eei place s\u0103 treac\u0103 este pr\u00e2nzul. \u201e\u00cencerc tot timpul s\u0103 \u00eemi iau pauza de pr\u00e2nz \u015fi s\u0103 m\u0103n\u00e2nc c\u00e2t mai s\u0103n\u0103tos posibil. Face parte din valorile mele \u015fi m\u0103 bucur c\u0103 lucrez la o companie care promoveaz\u0103 activ un stil de via\u0163\u0103 echilibrat, prin campanii care sus\u0163in oamenii s\u0103-\u015fi prioritizeze starea de bine.\u201d Spre sf\u00e2r\u015fitul programului se asigur\u0103 c\u0103 a rezolvat toate situa\u0163iile urgente, iar ulterior, \u00een drum spre cas\u0103, \u00eencearc\u0103 s\u0103 rememoreze momentele cheie ale zilei \u015fi s\u0103 se g\u00e2ndeasc\u0103 dac\u0103 a gestionat bine anumite situa\u0163ii, analiz\u00e2nd totodat\u0103 \u015fi cum ar fi putut s\u0103 le gestioneze \u015fi mai bine. \u201eC\u00e2nd ajung acas\u0103, m\u0103 deconectez de la tot ce \u00eenseamn\u0103 job \u015fi petrec timpul cu familia mea. Consider c\u0103 este necesar s\u0103 avem un echilibru \u00eentre via\u0163a privat\u0103 \u015fi cea profesional\u0103 \u015fi s\u0103 \u00eencerc\u0103m, pe c\u00e2t se poate, s\u0103 ne facem joburile c\u00e2t mai bine. Fie c\u0103 vorbim despre jobul de Finance and compliance director sau cel de membru al familiei.\u201d<\/p>\n

\nLa final, Maxence Didier-Vial le transmite altor tineri afla\u0163i la \u00eenceput de carier\u0103 c\u0103 \u201ecel mai important este s\u0103 fii  team-player, ca \u00een sport, \u015fi s\u0103 lucrezi cu oameni care sunt mai buni dec\u00e2t tine, pentru c\u0103 a\u015fa vei \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi progresa mai repede dec\u00e2t \u00ee\u0163i po\u0163i imagina.\u201d    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este expresia care caracterizeaz\u0103 cel mai bine \u0163ara noastr\u0103, \u00een opinia expatului francez Maxence Didier-Vial, care de\u0163ine rolul de Finance and Compliance Director al Edenred Rom\u00e2nia. Ce l-a determinat s\u0103 aleag\u0103 pia\u0163a local\u0103 pentru a-\u015fi continua cariera \u015fi ce plusuri \u015fi minusuri observ\u0103 aici?   \u00cen anul 2009 lucram pentru Accor, iar atunci am vizitat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,511,512],"tags":[32404,51632,55116],"class_list":["post-217520","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-afaceri","category-revista-bm","tag-edenred-romania","tag-expat-in-romania","tag-maxence-didier-vial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217520\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}