{"id":217486,"date":"2023-07-03T08:30:00","date_gmt":"2023-07-03T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217486"},"modified":"2026-04-09T20:01:47","modified_gmt":"2026-04-09T20:01:47","slug":"viata-merita-traita-in-fiecare-saptamana-si-in-fiecare-zi-nu-doar-dupa-ce-voi-obtine-o-anumita-pozitie-sau-dupa-ce-voi-face-o-anumita-suma-de-bani-peste-trei-cinci-zece-ani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=217486","title":{"rendered":"\u201eVia\u0163a merit\u0103 tr\u0103it\u0103 \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u015fi \u00een fiecare zi, nu doar dup\u0103 ce voi ob\u0163ine o anumit\u0103 pozi\u0163ie sau dup\u0103 ce voi face o anumit\u0103 sum\u0103 de bani peste trei, cinci, zece ani\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\n<em>E<\/em>ra un citat frumos care zicea c\u0103 dup\u0103 dou\u0103zeci de ani, singurii care o s\u0103-\u015fi aminteasc\u0103 c\u0103 ai stat la program foarte mult o s\u0103 fie copiii t\u0103i. Din p\u0103cate, prin natura muncii noastre,&nbsp; \u00eent\u00e2lnim foarte mul\u0163i manageri care lucreaz\u0103 foarte mult, nu deleag\u0103, obosesc, sl\u0103besc foarte mult sau se \u00eengra\u015f\u0103 foarte mult. Fie au alte probleme, \u00ee\u015fi distrug rela\u0163ii \u015fi este p\u0103cat pentru c\u0103 via\u0163a merit\u0103 tr\u0103it\u0103 \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u015fi \u00een fiecare zi, nu doar dup\u0103 ce voi ob\u0163ine o anumit\u0103 pozi\u0163ie sau dup\u0103 ce voi face o anumit\u0103 sum\u0103 de bani peste trei, cinci, zece ani\u201d, e unul dintre lucrurile pe care le-a spus \u00een cadrul galei 100 TINERI MANAGERI DE TOP 2023 &#8211; AI Manager &#8211; T\u00e2n\u0103rul manager fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 cu inteligen\u0163a artificial\u0103.<\/p>\n<p>\nOctavian Panti\u015f, trainer, speaker, autor \u015fi fondator al companiei de consultan\u0163\u0103 Qualians. El face parte din prima genera\u0163ie de tineri manageri de top din acest anuar, pe care noi l-am lansat \u00een 2006, \u015fi, cu aceast\u0103 ocazie, a fost unul dintre invita\u0163ii speciali ai galei, al\u0103turi de Bogdan Georgescu, care este acum cofondator al SOLO Fintech (\u00een 2006, era CEO al companiei de consultan\u0163\u0103 Colliers, iar mai t\u00e2rziu a fondat \u015fi platforma Bookster).<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5544\/21978614\/2\/cop-bm-nr-895.jpg?height=331&amp;width=250\" style=\"width: 250px;height: 331px;margin: 10px;float: right\" \/>Chiar dac\u0103 au trecut 18 ani, iar economia Rom\u00e2niei a evoluat semnificativ (drept dovad\u0103 PIB-ul, de exemplu, care este aproape triplu fa\u0163\u0103 de atunci), am trecut prin diverse crize cu brio, fie c\u0103 vorbim despre cea financiar\u0103 sau cea mai recent\u0103, legat\u0103 de COVID, iar cl\u0103dirile din Pipera nu difer\u0103 cu mult de centrele corporatiste ale altor mari capitale europene, pare c\u0103 \u00eenc\u0103 mai avem de \u00eenv\u0103\u0163at c\u00e2nd vine vorba de organizarea timpului \u2013 at\u00e2t \u00een cazul liderilor, c\u00e2t \u015fi al angaja\u0163ilorz.<\/p>\n<p>\nC\u00e2nd vine vorba de antreprenori, pare c\u0103 lucrurile stau chiar mai r\u0103u \u2013 indiferent de etapa \u00een care se afl\u0103 businessul lor, efectiv nu se pot deconecta de el \u015fi nu au cum s\u0103 delege. La \u00eent\u00e2lnirile cu prietenii, c\u00e2nd ajungem acolo, vorbim, de multe ori, tot despre munc\u0103. Nu \u015ftiu cum st\u0103teau lucrurile \u00een 2006, dar pare c\u0103 acum s\u0103 vorbe\u015fti despre work-life balance este doar un moft sau un \u201enice to have\u201d \u2013 sau mai mult, ajungi chiar s\u0103 fii judecat \u015fi etichetat ca neimplicat la locul de munc\u0103 atunci c\u00e2nd \u00eencerci s\u0103 trasezi anumite limite.<\/p>\n<p>\nAv\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 un trainer precum Octavian Panti\u015f trebuie s\u0103 ne reaminteasc\u0103 \u00een continuare c\u0103 trebuie s\u0103 tr\u0103im \u015fi c\u0103 lucrurile nu stau mai bine, ba chiar mai r\u0103u dec\u00e2t \u00een urm\u0103 cu 18 ani, m\u0103 face s\u0103 m\u0103 \u00eentreb dac\u0103, odat\u0103 cu dezvoltarea economic\u0103, nu avem o problem\u0103 din ce \u00een ce mai mare la capitolul organizare \u015fi eficien\u0163\u0103. Cred c\u0103 este cumva firesc ca pentru o economie cu o istorie capitalist\u0103 de pu\u0163in peste 30 de ani lucrurile s\u0103 nu fie la fel de a\u015fezate ca \u00een Germania, dar mi-ar pl\u0103cea ca odat\u0103 cu procedurile, trainingurile multina\u0163ionalelor, team buildingurile \u015fi alte programe importate \u015fi \u00een multina\u0163ionalele rom\u00e2ne\u015fti, s\u0103 dob\u00e2ndim cumva disciplina de a realiza mai multe lucruri \u00een timpul programului, c\u00e2t \u015fi organizarea necesar\u0103 pentru a respecta timpul liber al colegilor no\u015ftri. Nu cred c\u0103 acesta este doar un moft \u2013 am scris deja nenum\u0103rate texte pe tema sc\u0103derii natalit\u0103\u0163ii, iar goana continu\u0103 dup\u0103 evolu\u0163ia profesional\u0103 pare s\u0103 fie unul dintre motivele acesteia.<\/p>\n<p>\nColegul meu Cristian Hostiuc vorbe\u015fte \u00een acest num\u0103r despre sc\u0103derea fertilit\u0103\u0163ii \u00een r\u00e2ndul tinerilor, c\u00e2t \u015fi despre cre\u015fterea num\u0103rului de boli grave pentru ei \u2013 or, din p\u0103cate, \u015fi acestea pare c\u0103 sunt consecin\u0163e ale unei goane pu\u0163in haotice pentru carier\u0103. \u00cen niciun caz nu v\u0103 \u00eencurajez s\u0103 renun\u0163a\u0163i la obiective \u015fi nu v\u0103 \u00eendemn la neimplicare, ci, poate, la mai mult\u0103 eficien\u0163\u0103 \u015fi colaborare. Acum am tot vorbit despre ChatGPT, AI-ul a fost \u015fi tema galei tinerilor manageri de top de anul acesta \u2013 poate folosim aceast\u0103 oportunitate pentru a ne degreva de sarcinile care nu necesit\u0103 prea mult\u0103 creativitate (tot Octavian Panti\u015f spunea c\u0103 ChatGPT este un soi de asistent personal pe care \u00eel poate folosi oricine, iar cine \u00eel folose\u015fte va deveni un lider mai puternic).<\/p>\n<p>\nM-a pus pe g\u00e2nduri, recunosc, faptul c\u0103 cei doi tineri manageri din prima edi\u0163ie a catalogului au vorbit, la 18 ani distan\u0163\u0103, mai pu\u0163in despre realiz\u0103ri profesionale \u015fi mai mult despre familie. M\u0103 \u00eentreb ce vor aduce \u00een prim-plan peste 10 ani tinerii care au urcat pe scen\u0103 la aceast\u0103 edi\u0163ie a galei. \u00cen orice caz, e musai s\u0103 citi\u0163i \u201eMusai list\u201d, scris\u0103 de invitatul nostru, la fel de actual\u0103 ca la lansarea acesteia \u015fi care v\u0103 reaminte\u015fte c\u0103 fiecare clip\u0103 trecut\u0103 aduce cu sine provocarea celei care urmeaz\u0103, iar rolul nostru este s\u0103 decidem cum alegem s\u0103 petrecem timpul pe care \u00eel avem la dispozi\u0163ie.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Ioana Matei este editor Business Magazin<\/strong><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong><span style=\"color:#b22222\"><em>ioana.matei@businessmagazin.ro<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p>\n<strong><span style=\"color:#b22222\"><em>ioana_luciana_matei<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Era un citat frumos care zicea c\u0103 dup\u0103 dou\u0103zeci de ani, singurii care o s\u0103-\u015fi aminteasc\u0103 c\u0103 ai stat la program foarte mult o s\u0103 fie copiii t\u0103i. Din p\u0103cate, prin natura muncii noastre,&nbsp; \u00eent\u00e2lnim foarte mul\u0163i manageri care lucreaz\u0103 foarte mult, nu deleag\u0103, obosesc, sl\u0103besc foarte mult sau se \u00eengra\u015f\u0103 foarte mult. Fie au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[49,373,536,29444,6064,7895,12238],"class_list":["post-217486","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-business-magazin","tag-eficienta","tag-gala","tag-ioana-matei","tag-manager","tag-multinationale","tag-tineri-manageri-de-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=217486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":217502,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/217486\/revisions\/217502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=217486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=217486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=217486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}