{"id":216845,"date":"2023-06-12T08:30:00","date_gmt":"2023-06-12T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216845"},"modified":"2023-06-12T08:30:00","modified_gmt":"2023-06-12T08:30:00","slug":"este-inca-anul-sabatic-un-paria-pe-piata-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216845","title":{"rendered":"Este \u00eenc\u0103 anul sabatic un paria pe pia\u0163a muncii?"},"content":{"rendered":"

\nLa finalul anului trecut am avut un interviu cu Robert Berza, general managerul Fashion Days, care mi-a povestit, printre altele, c\u0103 dup\u0103 primul deceniu de carier\u0103 \u015fi-a luat un an sabatic pentru a descoperi o nou\u0103 industrie \u00een care s\u0103 creasc\u0103, schimb\u00e2nd ulterior domeniul. C\u00e2nd va \u00eemplini al\u0163i zece ani \u00een retailul vestimentar, spunea c\u0103 va apela la un nou sabatic, \u00een urma c\u0103ruia r\u0103m\u00e2ne de v\u0103zut ce noi provoc\u0103ri profesionale va avea de \u00eenfruntat \u015fi, mai ales, \u00een ce domeniu.<\/p>\n

\nNu sunt mul\u0163i ca el. Aproape la fiecare interviu f\u0103cut cu executivii din Rom\u00e2nia, nativi sau expa\u0163i, ne uit\u0103m \u00een urm\u0103 la parcursul lor profesional \u015fi din zeci, sau chiar sute de interviuri nu figura \u00een cariera niciunuia o astfel de experien\u0163\u0103.<\/p>\n

\n\"\"Nici angaja\u0163ii \u201ede r\u00e2nd\u201d nu prea opteaz\u0103 pentru astfel de pauze \u00een carier\u0103. Rom\u00e2nia este conservatoare \u00eenc\u0103 la acest capitol. P\u00e2n\u0103 s\u0103 vin\u0103 pandemia, nu prea erau v\u0103zute cu ochi buni astfel de sincope \u00een CV. Cu c\u00e2t mai stabil, cu at\u00e2t mai bine. Cu c\u00e2t mai fidel companiei, cu at\u00e2t mai bine. De altfel, mul\u0163i se tem \u015fi c\u0103 schimbarea prea frecvent\u0103 a jobului le va afecta \u015fansele de angajare, de\u015fi cunosc oameni care au schimbat 3-4 companii \u00een doi ani \u015fi \u00eenc\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103sesc loc pe pozi\u0163ii similare. Poate, \u00eentr-adev\u0103r, e bine s\u0103 ar\u0103\u0163i pu\u0163in\u0103 consecven\u0163\u0103, deoarece faptul c\u0103 nu-\u0163i g\u0103se\u015fti locul nic\u0103ieri poate indica probleme de adaptare, de integrare \u00een colectiv \u015fi c\u0103 nu se poate pune baz\u0103 pe tine. Dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 trebuie s\u0103 stai \u00eentr-o companie no matter what doar pentru a da bine la viitorii angajatori. De asemenea, revenind la subiectul nostru, dac\u0103 sim\u0163i c\u0103 e momentul s\u0103 faci un pas \u00een spate \u2013 chiar \u015fi pentru un an \u2013 ca s\u0103 te redescoperi, s\u0103 \u00ee\u0163i g\u0103se\u015fti motiva\u0163ia, poate chiar s\u0103 te \u00eembun\u0103t\u0103\u0163e\u015fti \u2013 ca om, ca profesionist, f\u0103-o! Poate e\u015fti \u00een pragul burnoutului, poate nu mai g\u0103se\u015fti nicio pl\u0103cere \u00een ceea ce faci, poate pierderile din spa\u0163iul personal au devenit prea mari, concentr\u00e2ndu-te tot mai mult pe carier\u0103. \u00cen loc s\u0103 te g\u00e2nde\u015fti cum s\u0103 justifici \u00een fa\u0163a viitorului angajator sau a actualului \u2013 dac\u0103 te numeri printre noroco\u015fii care lucreaz\u0103 \u00eentr-o companie ce accept\u0103 astfel de \u201ecompromisuri\u201d \u015fi \u00ee\u0163i va p\u0103stra un loc cald p\u00e2n\u0103 vii \u00eenapoi \u2013 fapul c\u0103 pleci sau c\u0103 ai un an neacoperit \u00een profilul de LinkedIn, g\u00e2nde\u015fte-te cum te va \u00eembog\u0103\u0163i o astfel de experien\u0163\u0103 \u015fi, automat, ce plusvaloare vei putea aduce \u00een acest fel \u00een compania pentru care lucrezi\/vei lucra.<\/p>\n

\nDar f\u0103-o cu cap \u015fi asumat. Analizeaz\u0103 cu aten\u0163ie to\u0163i factorii implica\u0163i, dar mai ales persoanele implicate \u2013 familie, colegi. \u00ce\u0163i permi\u0163i un an sabatic? Pentru c\u0103 nu vei fi pl\u0103tit, deci trebuie, automat, s\u0103 ai o surs\u0103 de venit, economii. E\u015fti preg\u0103tit s\u0103 nu munce\u015fti un an? Pentru c\u0103, oric\u00e2t de atractiv ar p\u0103rea s\u0103 nu lucrezi timp de un an, s-ar putea s\u0103 \u00ee\u0163i lipseasc\u0103 munca \u2013 \u00eentreab\u0103 o persoan\u0103 care a stat \u00een concediu de maternitate\/paternitate. E\u015fti hot\u0103r\u00e2t s\u0103 exploatezi la maximum o astfel de ocazie? Entuziasmul de moment poate s\u0103 dispar\u0103 repede \u015fi s\u0103 te treze\u015fti c\u0103 procrastinezi \u00een loc s\u0103 profi\u0163i de ea.<\/p>\n

\n\u00cen articolul de copert\u0103 din acest num\u0103r pute\u0163i descoperi povestea unui angajat din Big 4 care \u015fi-a luat un an sabatic \u015fi care ne-a descris cum a ar\u0103tat o astfel de experien\u0163\u0103 pentru el. Al\u0103turi de povestea lui, ve\u0163i g\u0103si \u015fi opiniile speciali\u015ftilor din resurse umane, plus condi\u0163iile \u00een care poate pleca un angajat din Rom\u00e2nia \u00eentr-o astfel de aventur\u0103. Poate v\u0103 motiveaz\u0103 s\u0103 face\u0163i pasul \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie. Sau, cine \u015ftie, s\u0103 renun\u0163a\u0163i la o astfel de idee.<\/p>\n

\nAviz \u015fi companiilor care exclud din start un astfel de beneficiu. Da, e complicat s\u0103 \u00eenlocuie\u015fti un om c\u00e2nd vrea s\u0103 plece, dar sunt angaja\u0163i la care nu merit\u0103 s\u0103 renun\u0163i. Speciali\u015fti greu de g\u0103sit, de care trebuie s\u0103 \u0163ii \u201ecu din\u0163ii\u201d. Pentru c\u0103, \u00eentor\u015fi la lucru, dac\u0103 nu \u00ee\u015fi vor canaliza experien\u0163a \u00een compania ta, o vor pune \u00een valoare la concuren\u0163\u0103.<\/p>\n

\nS\u0103 sper\u0103m a\u015fadar c\u0103, odat\u0103 cu noile trenduri din pia\u0163a muncii, cum e lucrul remote\/hibrid, va deveni \u015fi anul sabatic un beneficiu firesc \u00een pachetul de angajare, dar \u015fi c\u0103 cei care vor beneficia de el \u00eei vor valorifica poten\u0163ialul la maximum pentru a veni \u00een pia\u0163\u0103 cu exemple de urmat.  <\/p>\n

\nAndra Stroe, jurnalist, BUSINESS Magazin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La finalul anului trecut am avut un interviu cu Robert Berza, general managerul Fashion Days, care mi-a povestit, printre altele, c\u0103 dup\u0103 primul deceniu de carier\u0103 \u015fi-a luat un an sabatic pentru a descoperi o nou\u0103 industrie \u00een care s\u0103 creasc\u0103, schimb\u00e2nd ulterior domeniul. C\u00e2nd va \u00eemplini al\u0163i zece ani \u00een retailul vestimentar, spunea c\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[48404,273,192,54944,5429,196],"class_list":["post-216845","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-andra-stroe","tag-angajare","tag-angajati","tag-anul-sabatic","tag-interviu","tag-piata-muncii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216845\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}