{"id":216764,"date":"2023-06-09T19:34:32","date_gmt":"2023-06-09T19:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216764"},"modified":"2026-04-09T19:02:28","modified_gmt":"2026-04-09T19:02:28","slug":"antreprenor-caut-know-how","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216764","title":{"rendered":"Antreprenor, caut know-how"},"content":{"rendered":"

\n\u201eAvem nevoie de modele \u00een business, de educa\u0163ie, de exemple \u015fi de direc\u0163ie. Venim la evenimente dedicate antreprenorilor pentru a crea leg\u0103turi cu al\u0163i oameni care fac business.\u201d Acestea sunt principalele motiva\u0163ii care au adunat la finalul lunii mai sute de antreprenori la Sala Palatului din Bucure\u015fti, la evenimentul \u201eFundamental\u201d, creat de R\u0103zvan C\u0103z\u0103nescu, antreprenorul care a construit TBF, un sistem de management folosit de peste 3.000 de companii. El spune c\u0103 nu are vreo educa\u0163ie formal\u0103, renun\u0163\u00e2nd la facultate dup\u0103 doar trei luni, \u00eens\u0103 a \u00eenv\u0103\u0163at permanent din gre\u015feli \u015fi vine s\u0103 le spun\u0103 antreprenorilor pe mai multe platforme ceea ce a\u015fteapt\u0103 s\u0103 aud\u0103: pl\u0103ti\u0163ii angaja\u0163ii \u00een func\u0163ie de rezultate, fi\u0163i disciplina\u0163i, elimina\u0163i bonusurile toxice, evalua\u0163i des angaja\u0163ii. Cum s-a v\u0103zut evenimentul din perspectiva participan\u0163ilor?<\/strong><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n

\nCe spun antreprenorii prezen\u0163i la eveniment<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nAdrian Dragomir<\/span>, <\/strong>fondatorul platformei de analiz\u0103 financiar\u0103 a companiilor Termene.ro: <\/strong>\u201eRezonez foarte mult cu mindsetul responsabilit\u0103\u0163ilor,
\ns\u0103 pl\u0103tim oamenii pentru rezultatele concrete pe care le livreaz\u0103 la locul de munc\u0103. C\u00e2nd nu \u015ftim care este standardul, este un haos total \u015fi ajungem \u00een situa\u0163ii \u00een care oamenii sunt aprecia\u0163i \u00een func\u0163ie de c\u00e2t de carismatici sunt, cum se \u00een\u0163eleg cu \u015fefii, cu colegii, lucruri care sunt importante, dar nu ar trebui s\u0103 conteze c\u00e2nd primim salariu.\u201d<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097 Mul\u0163i antreprenori au venit pentru c\u0103 \u00eel cunosc pe R\u0103zvan C\u0103z\u0103nescu, unii au venit pentru c\u0103 au nevoie s\u0103 aud\u0103 ni\u015fte realit\u0103\u0163i. To\u0163i de aici \u00ee\u015fi doresc s\u0103 fac\u0103 lucrurile mai bine, s\u0103 creasc\u0103. \u00cen societ\u0103\u0163ile capitaliste, democratice, antreprenorii sunt unul dintre polii de putere.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 \u00cen Rom\u00e2nia a fost un context bun de business, cu toate problemele pe care le avem, dar sunt oportunit\u0103\u0163i de business peste media european\u0103.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nMarius C\u0103rpuci<\/span>, <\/strong>director executiv al Mida Soft Business, un integrator IT cu o cifr\u0103 de afaceri de circa 100 mil. lei \u00een 2022 \u015fi 36 de angaja\u0163i:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Am \u00eenceput implementarea sistemului de management TBF cu c\u00e2teva luni \u00een urm\u0103 \u015fi motivul pentru care suntem aici este faptul c\u0103 repeti\u0163ia este mama \u00eenv\u0103\u0163\u0103rii. Am aderat la viziunea privind schimbarea modului \u00een care facem lucrurile \u00een Rom\u00e2nia. Cred c\u0103 antreprenorii pot juca un rol important.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Trebuie s\u0103 schimb\u0103m mentalitatea, procesele \u015fi procedurile. Am \u00eenceput cu implementarea responsabilit\u0103\u0163ilor, dup\u0103 ce am identificat rolurile \u015fi le-am dat sarcini m\u0103surabile. Acum ne uit\u0103m spre cre\u015ftere, spre ce obiective ne putem seta \u015fi cum putem s\u0103 r\u0103spl\u0103tim atingerea obiectivelor de cre\u015ftere. Mai avem de lucru, pentru c\u0103 e greu s\u0103 sincroniz\u0103m toate departamentele, dar cred c\u0103 vom ajunge \u00een cur\u00e2nd la un nivel de maturitate pe care ulterior s\u0103-l putem fructifica.<\/p>\n

\n\u0097\u2666<\/span>\u0097 Cel mai des m\u0103 lovesc \u00een acest moment de dou\u0103 lucruri. Primul vine din exterior \u015fi este lipsa dezvolt\u0103rii noastre ca \u0163ar\u0103, a maturit\u0103\u0163ii legisla\u0163iei \u015fi a infrastructurii. Al doilea vine din interior \u015fi este faptul c\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m destul de greu \u015fi fac referire la ultimii 30 de ani. Avem anumite WOW moments (cele mai bune exemple care merit\u0103 ar\u0103tate \u2013 n. red.), dar nu reu\u015fim s\u0103 ne men\u0163inem pe termen mediu \u015fi lung pe traiectoria corect\u0103.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDaniela Monica Guzu, <\/strong><\/span>psiholog, psihoterapeut \u015fi psihosexolog la cabinetul individual de psihologie Guzu Daniela Monica, aflat \u00een sectorul 3 din Bucure\u015fti:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Sunt foarte mul\u0163i antreprenori aici \u015fi sunt foarte interesat\u0103 de networking. Sunt psiholog, am un cabinet individual, \u015fi am venit s\u0103 v\u0103d cum pot folosi informa\u0163ia de aici pentru felia mea de tort.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Sunt corporati\u015fti care vin la psiholog s\u0103 se dezvolte pe partea profesional\u0103, dar cei mai mul\u0163i vin cu probleme personale. C\u00e2nd te arde, c\u00e2nd te doare, c\u00e2nd a ajuns cu\u0163itul la os, atunci ac\u0163ionezi.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nIon Gheorghescu, <\/strong><\/span>administrator Stereogis Proiect, companie care ofer\u0103 consultan\u0163\u0103 \u015fi management de proiect \u015fi servicii de topografie, geodezie, cadastru:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Am o companie, \u00eemi doresc ca \u00een perioada urm\u0103toare s\u0103 scal\u0103m. Sunt oportunit\u0103\u0163i, ne \u00eent\u00e2lnim cu al\u0163i antreprenori, facem networking.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Ne lipse\u015fte know-how pentru c\u0103 am ajuns antreprenor f\u0103r\u0103 s\u0103 fac o facultate \u00een domeniu, iar antreprenorii rom\u00e2ni care vor s\u0103-\u015fi creasc\u0103 firmele au nevoie de traininguri, de educa\u0163ie, pentru c\u0103 nu ne-a preg\u0103tit nimeni pentru treaba asta.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Ca antreprenor, a trebuit s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 singur ce \u00eenseamn\u0103 cash flow, plan de afaceri. Suntem 25 de angaja\u0163i \u00een companie.<\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\nR\u0103zvan C\u0103z\u0103nescu<\/strong><\/p>\n

\n\u201eAm renun\u0163at la facultate dup\u0103 trei luni, la informatic\u0103, la Universitatea de Vest, Timi\u015foara. Apoi am \u00eenceput \u00een marketing, m-am educat de unul singur, am ajuns s\u0103 cresc v\u00e2nz\u0103rile.\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\n\u201eRom\u00e2nia, dac\u0103 ar fi un business, este \u00eenc\u0103 un start-up \u2013 \u00eenc\u0103 \u00eencearc\u0103 s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 modelul de business, liderii, valorile. Viitorul antreprenoriatului \u00een Rom\u00e2nia poate fi tragic sau remarcabil, nu \u015ftim, de aceea muncim, s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 fie tot mai bine.\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\n\u201eStilul meu de manager este bazat pe rezultate, m\u0103 asigur C\u0103 pl\u0103tesc oamenii corect, c\u0103 procedurile \u015fi trainingurile sunt realizate des, astfel \u00eenc\u00e2t oamenii s\u0103 aib\u0103 \u015fansa s\u0103-\u015fi creasc\u0103 productivitatea, sunt exigent \u00een recrutare.\u201d<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n

\nGabriela Pantea<\/span>, <\/strong>director economic, Neomed, companie din Oradea de\u0163inut\u0103 de Valentin Pantea, prezent\u0103 pe pia\u0163\u0103 din 1996, cu afaceri de peste 30 mil. lei \u015fi 50 de angaja\u0163i:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Am venit la acest eveniment s\u0103 m\u0103 dezvolt ca antreprenor \u015fi ca manager, pentru c\u0103 nu am f\u0103cut o \u015fcoal\u0103 de antreprenoriat \u015fi \u00eencerc s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 din mers. Facem comer\u0163 cu aparatur\u0103 medical\u0103 \u015fi avem magazine fizice \u015fi magazin online, iar produsele le distribuim c\u0103tre spitalele publice prin procedura de licita\u0163ie. <\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097 Mi s-a p\u0103rut interesant\u0103 trecerea de la managementul bazat pe sarcini la cel bazat pe rezultate. Acum ne propunem s\u0103 definim mai bine obiectivele companiei \u015fi s\u0103 m\u0103sur\u0103m rezultatele, pentru c\u0103 deocamdat\u0103 sunt vagi.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nAndra Elena Tri\u0163\u0103<\/span>, <\/strong>administrator al companiei de consultan\u0163\u0103 Argument Bizz, din Craiova, jude\u0163ul Dolj, ce a fost pus\u0103 pe picioare \u00een 2017:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097 Noi suntem o parte important\u0103 din societate \u015fi cred c\u0103 avem o doz\u0103 de nebunie, pentru c\u0103 altfel n-am face antreprenoriat c\u00e2nd nu exist\u0103 predictibilitate.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCornel M\u0103h\u0103lean<\/span>, director general al grupului Arena Systems, din care fac parte Fabrica de Plase, companie cu o cifr\u0103 de afaceri de
\n3 mil. lei, \u015fi Life Sport Nets, companie cu o cifr\u0103 de afaceri de 1 mil. lei. \u00cen total, cele dou\u0103 firme conduse de antreprenor au 10 angaja\u0163i:<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\u201eAm venit aici pentru a intra \u00een contact cu c\u00e2t mai mul\u0163i antreprenori din Rom\u00e2nia \u015fi a lua pulsul pie\u0163ei. Problema noastr\u0103, ca a multor antreprenori, este c\u0103 suntem foarte prezen\u0163i \u00een zona opera\u0163ional\u0103 \u015fi nu ne putem deta\u015fa, dar trebuie s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m asta. Ne-am dori ca angaja\u0163ii s\u0103-\u015fi cunoasc\u0103 bine rolurile, obliga\u0163iile \u015fi drepturile, dar \u015fi obiectivele afacerii \u015fi s\u0103-\u015fi asume cre\u015fterea odat\u0103 cu noi.\u201d<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Avem dou\u0103 companii. Producem plase textile pentru diverse industrii, precum cea de construc\u0163ii, cea sportiv\u0103, cea de relaxare \u015fi cea agricol\u0103. Cea de-a doua companie se ocup\u0103 de dotarea \u015fi amenajarea terenurilor de sport, a bazelor sportive \u015fi a s\u0103lilor polivalente cu echipamente profesionale.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Cred c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia nu avem o preg\u0103tire pentru antreprenoriat, ci suntem ni\u015fte haiduci care \u00eencearc\u0103 s\u0103 fac\u0103 lucrurile singuri. Cred c\u0103 ar trebui s\u0103 ne unim, s\u0103 investim \u00een educa\u0163ie \u015fi astfel am ajunge la rezultatele pe care ni le dorim mai u\u015for.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCristian Mateescu<\/span>, <\/strong>fondator, MCL Consult Telecom, firm\u0103 din Bucure\u015fti, cu o vechime de un deceniu, ce are o cifr\u0103 de afaceri de 2,3 mil. lei \u00een 2022 \u015fi o rat\u0103 a profitului de 18,5%:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Am venit deschis s\u0103 aflu ce nout\u0103\u0163i sunt, f\u0103r\u0103 a\u015ftept\u0103ri. Mi-a pl\u0103cut argumentul despre renun\u0163area la scuze, crearea nivelurilor de salarizare \u00een func\u0163ie de performan\u0163\u0103, c\u00e2t \u015fi trecerea de la managementul bazat pe sarcini la cel bazat pe rezultate.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097 Compania mea se axeaz\u0103 pe comercializarea de echipamente de test pentru industria telecomunica\u0163iilor \u015fi cea electronic\u0103, aparate folosite \u00een laboratoare pentru m\u0103sur\u0103tori, pentru parametrii tehnici. Suntem o echip\u0103 mic\u0103, de trei oameni.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nLenu\u0163a Cornea<\/span>, <\/strong>expert contabil la cabinetul individual cu acela\u015fi nume din Gala\u0163i:<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Sunt economist, dar \u00een cabinetul meu individual fac \u015fi contabilitatea \u015fi m\u0103 ocup \u015fi de resurse umane. Lucrez cu antreprenori din diverse domenii, iar aici am venit s\u0103 v\u0103d ce pot \u00eenv\u0103\u0163a pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i rela\u0163ia cu ei.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Nu prea \u015ftim s\u0103 facem economii, dar eu cred c\u0103 cel pu\u0163in 25% din venituri ar trebui s\u0103 economisim. \u00cen foarte pu\u0163ine firme v\u0103d contul de back-up pentru zile grele.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Un alt capitol la care st\u0103m prost este faptul c\u0103 de multe ori se confund\u0103 buzunarul firmei cu cel al antreprenorului, dar sper s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m diferen\u0163a.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nFlorin Ioni\u0163\u0103<\/span>, <\/strong>manager regional, parfumerie auto cu sediul \u00een Bucure\u015fti: \u201eCred c\u0103 reu\u015fe\u015fti s\u0103 ajungi \u00eentr-un anumit punct dac\u0103 e\u015fti motivat, dac\u0103 \u015ftii ce \u00ee\u0163i dore\u015fti de la tine \u015fi de la companie \u015fi c\u00e2t \u00ee\u0163i dore\u015fti s\u0103 c\u00e2\u015ftigi.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 \u00cemi place mult ideea de a pl\u0103ti angaja\u0163ii pentru rezultate, \u00een loc de sarcini. Cred c\u0103 aplicarea sa ar avea un impact foarte mare \u00een business. Nu sunt antreprenor, dar am o pozi\u0163ie de conducere, adic\u0103 sunt manager regional la o companie \u015fi o s\u0103 implementez ce am \u00eenv\u0103\u0163at \u00een ceea ce prive\u015fte productivitatea echipei.<\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 Ne ocup\u0103m cu v\u00e2nzarea parfumurilor auto B2C, avem patru sedii \u00een Rom\u00e2nia, iar num\u0103rul total de angaja\u0163i este 12. Cel mai greu lucru \u00een echip\u0103 este s\u0103 men\u0163inem oamenii productivi. Noi m\u0103suram productivitatea o dat\u0103 pe lun\u0103, dar aici am \u00een\u0163eles c\u0103 e necesar s\u0103 o m\u0103sur\u0103m o dat\u0103 la dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u015fi vom schimba acest lucru. <\/p>\n

\n\u2666<\/span>\u0097\u0097\u0097\u0097 E prima dat\u0103 c\u00e2nd vin la un eveniment de-ale lui R\u0103zvan C\u0103z\u0103nescu, dar \u00eel urm\u0103resc pe YouTube \u015fi pe social media, iar pe e-mail primesc newsletterul TBF. Pe viitor, m\u0103 tenteaz\u0103 antreprenoriatul \u015fi a\u015f \u00eencepe un proiect \u00een zona online, care cred c\u0103 e viitorul.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eAvem nevoie de modele \u00een business, de educa\u0163ie, de exemple \u015fi de direc\u0163ie. Venim la evenimente dedicate antreprenorilor pentru a crea leg\u0103turi cu al\u0163i oameni care fac business.\u201d Acestea sunt principalele motiva\u0163ii care au adunat la finalul lunii mai sute de antreprenori la Sala Palatului din Bucure\u015fti, la evenimentul \u201eFundamental\u201d, creat de R\u0103zvan C\u0103z\u0103nescu, antreprenorul […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7218,512],"tags":[192,12970,201,8219,532,54930,7217],"class_list":["post-216764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-antreprenor","tag-companii","tag-educatie","tag-eveniment","tag-know-how","tag-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216785,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216764\/revisions\/216785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}