{"id":216452,"date":"2023-05-30T12:04:00","date_gmt":"2023-05-30T12:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216452"},"modified":"2023-05-30T12:04:00","modified_gmt":"2023-05-30T12:04:00","slug":"p-kaufland-romania-celebreaza-luna-diversitatii-cu-o-noua-campanie-dedicata-incluziunii-sociale-carucioarele-diversitatii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216452","title":{"rendered":"(P) Kaufland Rom\u00e2nia celebreaz\u0103 Luna Diversit\u0103\u0163ii cu o nou\u0103 campanie dedicat\u0103 incluziunii sociale: \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n<a href=\"http:\/\/https:\/\/www.kaufland.ro\" target=\"_blank\">Kaufland Rom\u00e2nia<\/a> lanseaz\u0103 campania \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d pentru a celebra \u015fi anul acesta Luna Diversit\u0103\u0163ii. \u00cen calitate de angajator care promoveaz\u0103 egalitatea de \u015fanse, compania se angajeaz\u0103 s\u0103 creeze un mediu de lucru pozitiv \u00een care diferen\u0163ele sunt tratate ca un prilej de \u00eenv\u0103\u0163are, pun\u00e2nd pe primul loc abilit\u0103\u0163ile \u015fi poten\u0163ialul membrilor echipei. A crea un spa\u0163iu \u00een care fiecare angajat se simte respectat \u015fi apreciat pentru munca sa, precum \u015fi a \u00eembr\u0103\u0163i\u015fa diversitatea sunt mesajele pe care retailerul \u00ee\u015fi propune s\u0103 le transmit\u0103 mai departe \u00een comunitate prin intermediul acestui proiect.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nCampania \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d a fost inspirat\u0103 de celebrarea la nivel european a Lunii Diversit\u0103\u0163ii, care are scopul de a atrage aten\u0163ia asupra importan\u0163ei diversit\u0103\u0163ii \u015fi incluziunii la locul de munc\u0103 \u015fi \u00een societate. Kaufland Rom\u00e2nia este un sus\u0163in\u0103tor puternic al acestor principii \u015fi, de aceea, \u00ee\u015fi continu\u0103 misiunea de a promova oportunit\u0103\u0163i egale la locul de munc\u0103, fiind al\u0103turi de colegii din toate categoriile sociale. Iar pentru c\u0103 ac\u0163iunile sunt cele care produc schimbarea, la nivel local, compania de retail lanseaz\u0103 aceast\u0103 campanie pentru a contribui la cre\u015fterea nivelului de con\u015ftientizare asupra importan\u0163ei diversit\u0103\u0163ii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u00cencep\u00e2nd cu jum\u0103tatea lunii mai, \u00een magazinul Kaufland din Bucure\u015fti, de pe strada Barbu V\u0103c\u0103rescu, au fost introduse 100 de c\u0103rucioare de cump\u0103r\u0103turi vopsite \u00een 4 culori diferite, fiecare specific\u0103 unei cauze pe care compania o sus\u0163ine:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<strong>Roz \u2013 sus\u0163ine egalitatea de gen la toate nivelurile<\/strong><strong>;<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<strong>Mov \u2013 sus\u0163ine incluziunea persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i;<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<strong>Albastru \u2013 sus\u0163ine acceptarea \u015fi respectarea diferen\u0163elor culturale;<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<strong>Galben \u2013 sus\u0163ine cu m\u00e2ndrie diversitatea de v\u00e2rste.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<em>\u201cNoua noastr\u0103 campanie, C\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii, spune povestea cauzelor pe care le sus\u0163inem \u015fi pe care ne dorim s\u0103 le promov\u0103m c\u00e2t mai mult \u00een r\u00e2ndul comunit\u0103\u0163ii. Aceste valori sunt mai mult dec\u00e2t mesaje de con\u015ftientizare. Ele sunt principii pe care le punem \u00een aplicare \u00een fiecare aspect al activit\u0103\u0163ii noastre de zi cu zi pentru a crea un climat de lucru incluziv pentru colegii no\u015ftri. Fiind promotori ai egalit\u0103\u0163ii de \u015fanse, \u00een echipa noastr\u0103 primeaz\u0103 abilit\u0103\u0163ile \u015fi poten\u0163ialul fiec\u0103rui angajat. Astfel, proiectul lansat este un \u00eendemn spre toleran\u0163\u0103 \u00een toate mediile &#8211; la locul de munc\u0103, dar \u015fi \u00een societate \u2013 \u015fi ne dorim ca prin puterea exemplului s\u0103 putem inspira cu privire la diversitate \u015fi incluziune.\u201d, <\/em>a declarat <strong>Estera Anghelescu<\/strong>, Recruiting &#038; Employer Branding Director la Kaufland Rom\u00e2nia \u015fi Moldova.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/21909233\/2\/05-12-2023-kaufland-carucioare49657.jpg?height=889&#038;width=600\" style=\"width: 600px; height: 889px;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nCampania este realizat\u0103 \u00een st\u00e2ns\u0103 leg\u0103tur\u0103 cu programul Kaufland A.C.C.E.S. (Angajare de Candida\u0163i cu Cerin\u0163e \u015fi Evolu\u0163ii Speciale), care are ca scop angajarea \u015fi integrarea persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i \u00een echipa Kaufland. Pentru c\u0103 oamenii sunt cea mai important\u0103 resurs\u0103 \u00een companie, Kaufland implementeaz\u0103 periodic proiecte orientate spre angaja\u0163i care s\u0103 vin\u0103 \u00een sprijinul dezvolt\u0103rii lor profesionale \u015fi personale. Datorit\u0103 programului A.C.C.E.S., \u00een #TeamKaufland sunt \u00een prezent peste 450 de colegi cu dizabilit\u0103\u0163i, iar alte 500 de pozi\u0163ii dedicate sunt deschise pentru noi candida\u0163i. Mai mult, pentru a facilita integrarea persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i, compania adapteaz\u0103 spa\u0163iile de lucru pentru o accesibilitate c\u00e2t mai mare \u015fi \u00ee\u015fi asum\u0103 angajamentul de a asigura un proces de recrutare echitabil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/21909233\/3\/05-12-2023-kaufland-carucioare49723.jpg?height=797&#038;width=600\" style=\"width: 600px; height: 797px;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nDiversitatea este \u015fi despre multiculturalitate, iar la Kaufland Rom\u00e2nia sunt \u00een echip\u0103 colegi de 17 na\u0163ionalit\u0103\u0163i diferite. De asemenea, un alt principiu prioritar pentru companie este egalitatea de gen, astfel c\u0103 peste 50% dintre rolurile de conducere sunt ocupate de femei. Reprezentarea echilibrat\u0103 de gen este un demers continuu pe care compania se angajeaz\u0103 s\u0103-l duc\u0103 mai departe, continu\u00e2nd s\u0103 promoveze oportunit\u0103\u0163i profesionale egale. \u00cen plus, un mediu de lucru divers \u00eenseamn\u0103 \u015fi un spa\u0163iu \u00een care varietatea genera\u0163iilor este \u00eencurajat\u0103. Angaja\u0163ii de toate v\u00e2rstele aduc perspective noi \u015fi complementare, contribuind la succesul echipei. La Kaufland se reg\u0103sesc colegi cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 16 \u015fi 78 de ani, media de v\u00e2rst\u0103 fiind de 34 de ani. A\u015fadar, fiecare pilon al acestei campanii spune povestea unei cauze \u00een care Kaufland crede \u015fi la care acum, folosind c\u0103rucioarele din magazin, pot lua parte \u015fi consumatorii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/21909233\/4\/05-12-2023-kaufland-carucioare49902.jpg?height=818&#038;width=600\" style=\"width: 600px; height: 818px;\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<em>\u201ePrivind \u00een jurul nostru, am observat din ce \u00een ce mai mult nevoia de a crea ini\u0163iative care s\u0103 vorbeasc\u0103 despre oameni. Pentru c\u0103 numai \u00een acest mod putem contribui cu adev\u0103rat la schimbarea pozitiv\u0103 din societate. Campania Kaufland reprezint\u0103 un pas care ne aduce mai aproape de societatea la care aspir\u0103m prin mesajele pe care le transmite. Acceptarea \u015fi celebrarea diferen\u0163elor \u00eenseamn\u0103 recunoa\u015fterea valorii \u015fi contribu\u0163iei pe care fiecare persoan\u0103 o aduce \u00een comunitate. Iar noi, la Kaufland, ne str\u0103duim s\u0103 oferim un astfel de spa\u0163iu pentru colegii no\u015ftri, pentru a putea construi \u00eempreun\u0103 un viitor mai incluziv.\u201d, <\/em>a ad\u0103ugat <strong>Estera Anghelescu<\/strong>, Recruiting &#038; Employer Branding Director la Kaufland Rom\u00e2nia \u015fi Moldova.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nImplicarea \u00een comunitate a fost \u00eentotdeauna unul dintre principalii piloni de ac\u0163iune ai companiei, iar acest programul A.C.C.E.S., al\u0103turi de campania \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d reprezint\u0103 noi demersuri prin care Kaufland, al\u0103turi de consumatori, poate aduce un impact pozitiv \u00een comunitate. Fiind dedicat misiunii de a contribui la o societate mai tolerant\u0103 \u015fi mai incluziv\u0103, retailerul \u00ee\u015fi ghideaz\u0103 activitatea de la toate nivelurile dup\u0103 un set de principii esen\u0163iale: corectitudine, acceptare, respect. Astfel, campania \u00ee\u015fi propune s\u0103 inspire oamenii s\u0103 renun\u0163e la prejudec\u0103\u0163i \u015fi s\u0103 \u00eembr\u0103\u0163i\u015feze diversitatea ca o valoare \u00een sine. \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d sunt o punte \u00eentre angajator \u015fi public, oferindu-le cump\u0103r\u0103torilor ocazia de a reflecta asupra unicit\u0103\u0163ii fiec\u0103rei persoane, precum \u015fi de a fi parte din schimbare.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kaufland Rom\u00e2nia lanseaz\u0103 campania \u201eC\u0103rucioarele Diversit\u0103\u0163ii\u201d pentru a celebra \u015fi anul acesta Luna Diversit\u0103\u0163ii. \u00cen calitate de angajator care promoveaz\u0103 egalitatea de \u015fanse, compania se angajeaz\u0103 s\u0103 creeze un mediu de lucru pozitiv \u00een care diferen\u0163ele sunt tratate ca un prilej de \u00eenv\u0103\u0163are, pun\u00e2nd pe primul loc abilit\u0103\u0163ile \u015fi poten\u0163ialul membrilor echipei. A crea un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[7555,23374,272,32751,416,98],"class_list":["post-216452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-campanie","tag-colegi","tag-companie","tag-dedicatie","tag-kaufland","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216452\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}