{"id":216450,"date":"2023-05-30T11:29:53","date_gmt":"2023-05-30T11:29:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216450"},"modified":"2023-05-30T11:29:53","modified_gmt":"2023-05-30T11:29:53","slug":"studiu-care-este-cuvantul-care-poate-imbunatati-starea-de-spirit-la-locul-de-munca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=216450","title":{"rendered":"Studiu: Care este cuv\u00e2ntul care poate \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i starea de spirit la locul de munc\u0103"},"content":{"rendered":"<p>\n81% dintre angaja\u0163i sunt de acord c\u0103 un \u201eMul\u0163umesc\u201d din partea managerului lor poate avea un impact pozitiv asupra \u00eentregii zile de munc\u0103, arat\u0103 un studiu recent, realizat pe 4.000 de adul\u0163i din Europa.<\/p>\n<p>\nPotrivit realizatorilor studiului, construirea unei culturi organiza\u0163ionale bazate pe recuno\u015ftin\u0163\u0103 are beneficii at\u00e2t pentru cei care exprim\u0103, c\u00e2t \u015fi pentru cei care primesc mul\u0163umiri: trei cincimi dintre responden\u0163i spun c\u0103 un \u201eMul\u0163umesc!\u201d i-a f\u0103cut s\u0103 se simt\u0103 mai aprecia\u0163i, iar aproape jum\u0103tate dintre participan\u0163i se simt motiva\u0163i s\u0103 munceasc\u0103 mai mult dac\u0103 primesc aprecieri la birou.<\/p>\n<p>\nRezultatele studiului realizat de Julius Meinl mai arat\u0103 c\u0103 peste jum\u0103tate dintre responden\u0163i au declarat c\u0103 managerii se a\u015fteapt\u0103 constant la performan\u0163e ridicate, \u00een timp ce 40% au identificat \u201epresiunea timpului\u201d ca fiind unul dintre principalele motive pentru care un \u201eMul\u0163umesc!\u201d lipse\u015fte adesea la locul de munc\u0103. De asemenea, dou\u0103 din trei persoane sunt de acord c\u0103 nu se spune suficient de des \u201eMul\u0163umesc!\u201d la locul de munc\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201eCercetarea noastr\u0103 eviden\u0163iaz\u0103 modul \u00een care gesturile aparent mici, cum ar fi s\u0103 invi\u0163i pe cineva la o cafea, pot avea un impact real. Acestea arat\u0103 importan\u0163a timpului pe care \u00eel acord\u0103m pentru a ne ar\u0103ta aprecierea fa\u0163\u0103 de cei dragi, dar \u015fi fa\u0163\u0103 de colegii de serviciu. La urma urmei, petrecem at\u00e2t de mult timp cu ei, iar construirea unor rela\u0163ii puternice la locul de munc\u0103 este fundamentul unei echipe \u00eenchegate \u015fi poate avea beneficii pentru to\u0163i cei implica\u0163i\u201d, a declarat Christina Meinl, parte din a cincea genera\u0163ie a familiei Meinl.<\/p>\n<p>\n\u00centr-o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 obi\u015fnuit\u0103, putem petrece mai mult timp interac\u0163ion\u00e2nd cu colegii de birou dec\u00e2t cu familia sau prietenii. Compania \u00ee\u015fi propune s\u0103 ofere mai multe ocazii de a spune \u201eMul\u0163umesc!\u201d.<\/p>\n<p>\nCampania \u201eSay Thank You\u201d a inspirat cu succes peste 250.000 de mul\u0163umiri \u00een peste 20 de \u0163\u0103ri din \u00eentreaga lume \u015fi va fi lansat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, pentru al doilea an consecutiv, \u00eencep\u00e2nd cu 1 iunie 2023.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>81% dintre angaja\u0163i sunt de acord c\u0103 un \u201eMul\u0163umesc\u201d din partea managerului lor poate avea un impact pozitiv asupra \u00eentregii zile de munc\u0103, arat\u0103 un studiu recent, realizat pe 4.000 de adul\u0163i din Europa. Potrivit realizatorilor studiului, construirea unei culturi organiza\u0163ionale bazate pe recuno\u015ftin\u0163\u0103 are beneficii at\u00e2t pentru cei care exprim\u0103, c\u00e2t \u015fi pentru cei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[54834,7853],"class_list":["post-216450","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-multumesc","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216450\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}