\nNu \u015ftiu c\u00e2\u0163i dintre voi urm\u0103ri\u0163i diversele clasamente\/ topuri cu cei mai dori\u0163i\/c\u0103uta\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia, dar eu v\u0103 recomand s\u0103 v\u0103 uita\u0163i peste ele.<\/p>\n
\nAceste topuri au \u00een spate subiectivismul celor care r\u0103spund, p\u0103rerea lor este mai mult sau mai pu\u0163in avizat\u0103 (dac\u0103 nu ai lucrat niciodat\u0103 la Bitdefender nu ai cum s\u0103 faci compara\u0163ie dac\u0103 e mai bine sau nu fa\u0163\u0103 de Microsoft), dar \u015fi percep\u0163ia pe care o au cei care r\u0103spund sondajelor fa\u0163\u0103 de un brand sau altul.<\/p>\n
\nVrem, nu vrem, brandul conteaz\u0103 cel mai mult.<\/p>\n
\nBine\u00een\u0163eles c\u0103 este mai cool s\u0103 lucrezi la Google, Oracle, Amazon dec\u00e2t la \u201exyz SRL\u201d, o companie de care nu a auzit nimeni.<\/p>\n
\nS\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, Catalyst Solutions a scos a 18-a edi\u0163ie a studiului \u201eCei mai dori\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia\u201d, derulat \u00een perioada decembrie 2022-aprilie 2023 \u015fi la care 14.446 de oameni cu studii superioare au r\u0103spuns liber \u015fi neasistat. La studiu au participat at\u00e2t tineri, c\u00e2t \u015fi profesioni\u015fti.<\/p>\n
\n\u00cen acest top, care cuprinde 102 companii (3 companii au acela\u015fi punctaj), 88 sunt multina\u0163ionale \u015fi 14 sunt companii rom\u00e2ne\u015fti pe care le-am putea \u00eencadra \u00een aceast\u0103 categorie.<\/p>\n
\nSpre exemplu, eMag este o companie rom\u00e2neasc\u0103 sau multina\u0163ional\u0103? Dup\u0103 nume, dup\u0103 brand este o companie rom\u00e2neasc\u0103, dar dup\u0103 ac\u0163ionariat este o multina\u0163ional\u0103, pentru c\u0103 peste 80% din ac\u0163iuni sunt de\u0163inute de un fond de investi\u0163ii sud-african, Naspers.<\/p>\n
\nDin p\u0103cate, \u00een topul primelor 10 companii (Microsoft, Continental, Google, Oracle, IBM, Bosch, Endava, Amazon, Cognizant Softvision, ING Bank), unde cei mai mul\u0163i vor s\u0103 lucreze, nu e nicio companie rom\u00e2neasc\u0103, niciun brand rom\u00e2nesc. eMag este pe locul 11, OMV Petrom pe 13, dar \u015fi aici brandul este rom\u00e2nesc, \u00eens\u0103 principalul ac\u0163ionar este grupul austirac OMV. Banca Transilvania este pe 19, BCR este pe locul 22 (este un nume rom\u00e2nesc, dar 90% din ac\u0163iuni sunt de\u0163inute de grupul austriac Erste), Bitdefender pe locul 27 (mult\u0103 lume nici nu \u015ftie c\u0103 aceast\u0103 companie este rom\u00e2neasc\u0103, creat\u0103 de familia Talpe\u015f), BRD (este brand rom\u00e2nesc, dar banca este controlat\u0103 de francezi).<\/p>\n
\nPrima companie, primul brand 100% rom\u00e2nesc este Dedeman, care se afl\u0103 pe 34 \u00een topul celor mai dori\u0163i angajatori, ceea ce este o mare realizare.<\/p>\n
\nSpre deosebire de polonezi, care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 lucreze mai \u00eent\u00e2i \u00een companiile poloneze, la noi, cei mai mul\u0163i \u00ee\u015fi doresc s\u0103 lucreze \u00eentr-o multina\u0163ional\u0103, apoi la stat, apoi \u00eentr-o companie privat\u0103 rom\u00e2neasc\u0103.<\/p>\n
\nDe ce vor rom\u00e2nii s\u0103 lucreze \u00een multina\u0163ionale? Pentru c\u0103 salariile sunt mai bune, se pl\u0103tesc la timp \u015fi nu stau cu stresul dac\u0103 intr\u0103 banii sau nu \u00een ziua \u00een care trebuie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 rata la banc\u0103, condi\u0163iile de munc\u0103 sunt mai bune (cine nu vrea s\u0103 lucreze \u00een birourile Microsoft, Amazon, Google?), trainingurile oferite sunt mai bune \u015fi nu \u00een ultimul r\u00e2nd posibilitatea, care se caut\u0103 tot mai mult, s\u0103 lucreze \u00een afar\u0103, \u00een acea companie, nu la cules de sparanghel \u015fi c\u0103p\u015funi.<\/p>\n
\nCompaniile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti 100% fac fa\u0163\u0103 destul de greu acestor pachete oferite de multina\u0163ionale, chiar dac\u0103 sunt cazuri unde salariile sunt mai mari, deciziile se iau mult mai repede, iar birocra\u0163ia este mai pu\u0163in prezent\u0103.<\/p>\n
\nMultina\u0163ionalele se \u00eengrijesc tot timpul de brandul lor \u015fi de percep\u0163ia pe care o promoveaz\u0103 \u00een societate. \u00cen companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti, numai antreprenorul, numai patronul, numai liderul poate s\u0103 vorbeasc\u0103, s\u0103 ias\u0103 \u00een fa\u0163\u0103, poate s\u0103 fie cunoscut. Ceilal\u0163i par ni\u015fte anonimi. Iar acest lucru conteaz\u0103 pentru cineva care are de ales \u00eentre o multina\u0163ional\u0103 \u015fi o companie rom\u00e2neasc\u0103.<\/p>\n
\nPe o pia\u0163\u0103 a muncii ucig\u0103toare, unde a atrage \u015fi a re\u0163ine talente cost\u0103 din ce \u00een ce mai mult, brandul \u015fi percep\u0163ia pe care o are un angajat fa\u0163\u0103 de o companie sau alta sunt determinante. Companiile rom\u00e2ne\u015fti trebuie s\u0103 depun\u0103 eforturi \u00eenzecite pentru a ie\u015fi \u00een fa\u0163\u0103 \u015fi pentru a fi un angajator dorit. Iar acest lucru se face \u00een ani. De abia \u00een ultimii ani companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti \u015fi-au dat seama c\u0103 pierd foarte mult pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u00een a atrage oameni pentru c\u0103 nu au avut grij\u0103 s\u0103 \u00ee\u015fi construiasc\u0103 \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi fac\u0103 un brand nu numai de v\u00e2nzare a unui produs sau altul, ci \u015fi un brand de angajator.<\/p>\n
\nCel mai interesant lucru \u00een acest Top 100 cu cei mai dori\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia edi\u0163ia 2023 este prezen\u0163a ANAF-ului, pe un loc onorant 66, \u015fi a SRI-ului, pe locul 97. La ANAF te duci s\u0103 faci bani, aceasta fiind percep\u0163ia \u00een pia\u0163\u0103, iar SRI are un brand misterios. \u00cen acest top este \u015fi Banca Na\u0163ional\u0103, pe locul 79, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 Mugur Is\u0103rescu are \u00eenc\u0103 o imagine bun\u0103. <\/p>\n
\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nu \u015ftiu c\u00e2\u0163i dintre voi urm\u0103ri\u0163i diversele clasamente\/ topuri cu cei mai dori\u0163i\/c\u0103uta\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia, dar eu v\u0103 recomand s\u0103 v\u0103 uita\u0163i peste ele. Aceste topuri au \u00een spate subiectivismul celor care r\u0103spund, p\u0103rerea lor este mai mult sau mai pu\u0163in avizat\u0103 (dac\u0103 nu ai lucrat niciodat\u0103 la Bitdefender nu ai cum s\u0103 faci […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,529,7218,512],"tags":[538,8614,8039,201,178,7236,7895],"class_list":["post-216159","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-anaf","tag-angajatori","tag-bitdefender","tag-companii","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-multinationale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=216159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/216159\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=216159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=216159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=216159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}