\nMicrosoft, Continental, Google, Oracle \u015fi IBM sunt cei mai dori\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia, potrivit celui mai recent top realizat de compania Catalyst, iar pachetul salarial \u015fi beneficiile r\u0103m\u00e2n cele mai importante criterii de alegere a locului de munc\u0103.<\/p>\n
\nParticipan\u0163ii la sondajul annual sunt, at\u00e2t tineri la \u00eenceput de carier\u0103, c\u00e2t \u015fi profesioni\u015fti din Rom\u00e2nia, din domeniile \u015ftiin\u0163e sociale, business, ingingerie \u015fi IT&C. La edi\u0163ia din acest an au fost 14.446 de r\u0103spunsuri.<\/p>\n
\n \u201eEste o onoare pentru noi s\u0103 fim recunoscu\u0163i ca Cel mai Dorit Angajator din Rom\u00e2nia! Aceast\u0103 recunoa\u015ftere este o dovad\u0103 a muncii \u015fi a dedic\u0103rii angaja\u0163ilor no\u015ftri, care sunt devota\u0163i \u00een a face din Microsoft un loc de munc\u0103 extraordinar \u015fi \u00een a promova inova\u0163ia \u00een industria tehnologic\u0103. Suntem m\u00e2ndri s\u0103 cultiv\u0103m o cultur\u0103 de colaborare, diversitate \u015fi incluziune, \u00een care valoriz\u0103m \u015fi s\u0103rb\u0103torim perspectivele unice ale fiec\u0103rui membru al echipei noastre. Angaja\u0163ii no\u015ftri sunt \u00een centrul a tot ceea ce facem \u015fi ne str\u0103duim s\u0103 investim \u00een cre\u015fterea, dezvoltarea \u015fi bun\u0103starea lor.” spune Adina Vidroiu, HR Director Romania, Moldova si Ungaria la Microsoft.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte cele mai importante criterii \u00een alegerea jobului, 70% dintre participan\u0163ii la sondaj au pus pe primul loc pachetul salarial, urmat de beneficiile oferite de companie (50%), siguran\u0163a locului de munc\u0103 (46%), atmosfer\u0103 de lucru pl\u0103cut\u0103 (45%) \u015fi prin echilibrul dintre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103 a angajatului (44%).<\/p>\n
\nCompar\u00e2nd rezultatele cu cele din anul precedent, se remarc\u0103 o constant\u0103 \u00een alegerile candida\u0163ilor. Spre exemplu, pachetul salarial atractiv r\u0103m\u00e2ne pe prima pozi\u0163ie \u00een topul voturilor. Procentele sunt destul de similare \u015fi \u00een ceea ce prive\u015fte celelalte criterii de selec\u0163ie ale angajatorului. Stabilitatea locului de munc\u0103 a fost aleas\u0103 anul acesta \u00een propor\u0163ie de 46%, \u00een timp ce anul trecut, voturile s-au ridicat la 50%. Diferen\u0163a este minor\u0103, iar astfel se deduce faptul c\u0103 nevoile candida\u0163ilor din 2022 au r\u0103mas acelea\u015fi \u015fi \u00een 2023.<\/p>\n
\nPe ultimul loc \u00eentre criterii a r\u0103mas \u015fi \u00een 2023, ca \u015fi \u00een 2022, posibilitatea sistemului de munc\u0103 hibrid , cu 31% din voturi.<\/p>\n
\nO \u00eentrebare care este adresat\u0103 pentru prima oar\u0103 responden\u0163ilor \u00een cadrul studiului face referire la ceea ce \u00eenseamn\u0103 pentru candida\u0163i flexibilitatea la job. Peste jum\u0103tate dintre ei (54,9%) \u00een\u0163eleg printr-un program flexibil posibilitatea de a-\u015fi organiza task-urile \u00eentr-un interval orar ales, cu respectarea timpului de lucru prev\u0103zut \u00een contractul de munc\u0103.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Microsoft, Continental, Google, Oracle \u015fi IBM sunt cei mai dori\u0163i angajatori din Rom\u00e2nia, potrivit celui mai recent top realizat de compania Catalyst, iar pachetul salarial \u015fi beneficiile r\u0103m\u00e2n cele mai importante criterii de alegere a locului de munc\u0103. Participan\u0163ii la sondajul annual sunt, at\u00e2t tineri la \u00eenceput de carier\u0103, c\u00e2t \u015fi profesioni\u015fti din Rom\u00e2nia, din […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[16061,9895,7606,98],"class_list":["post-215864","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-alegere","tag-criterii","tag-munca","tag-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=215864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215864\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=215864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=215864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=215864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}