{"id":215570,"date":"2023-05-03T20:44:59","date_gmt":"2023-05-03T20:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=215570"},"modified":"2023-05-03T20:44:59","modified_gmt":"2023-05-03T20:44:59","slug":"somajul-scade-iar-deficitul-de-forta-de-munca-se-adanceste-in-randul-tinerilor-rata-ridicata-a-somajului-indica-noi-concepte-ale-muncii-si-noi-directii-ale-modului-de-lucru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=215570","title":{"rendered":"\u015eomajul scade, iar deficitul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 se ad\u00e2nce\u015fte. \u00cen r\u00e2ndul tinerilor, rata ridicat\u0103 a \u015fomajului indic\u0103 noi concepte ale muncii \u015fi noi direc\u0163ii ale modului de lucru"},"content":{"rendered":"

\n\u2666<\/span> \u201eConceptul de gig economy prinde din ce \u00een ce mai mult contur \u00een r\u00e2ndul tinerilor exist\u00e2nd o preferin\u0163\u0103 de a face \u00abeasy money\u00bb apel\u00e2nd la social media sau activit\u0103\u0163i de taximetrie, drop-shipping\u201d \u2666<\/span> \u201eAbsen\u0163a unui model viabil de \u015fcoli profesionale agraveaz\u0103 situa\u0163ia pentru pozi\u0163iile de execu\u0163ie, adic\u0103 exact acolo unde criza de personal este cea mai mare.\u201d \u2666<\/span> \u201e\u00cen prezent, cererea \u015fi oferta se \u00eent\u00e2lnesc cu destul\u0103 dificultate. Exist\u0103 o presiune numeric\u0103 \u2013 num\u0103rul de joburi disponibile fa\u0163\u0103 de num\u0103rul de candida\u0163i, dar \u015fi un turnover foarte mare la unele companii care r\u0103m\u00e2n constant descoperite.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n

\nRata \u015fomajului a ajuns la 5,4% \u00een luna martie a acestui an, \u00een sc\u0103dere cu 0,1 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de luna precedent\u0103 \u015fi cu 0,2 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de luna martie din anul 2022, arat\u0103 datele publicate de Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 (INS). Num\u0103rul \u015fomerilor estimat de INS pentru luna martie a anului 2023 a fost de 453.100 de persoane, \u00een sc\u0103dere de la  459.300 \u00een februarie 2023 \u015fi de la 463.600 \u00een martie 2022.<\/p>\n

\nAstfel, num\u0103rul de \u015fomeri de pe pia\u0163a local\u0103 scade, iar deficitul de talente de pe pia\u0163a local\u0103 se ad\u00e2nce\u015fte, dup\u0103 cum spun reprezentan\u0163ii companiilor de recrutare.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen primul trimestru al acestui an s-a observat o stabilitate a candida\u0163ilor \u00een privin\u0163a locurilor de munc\u0103, stabilitate determinat\u0103 \u015fi de contextul economic la nivel de mapamond. Disponibilizarea la nivel global a mii de oameni din diverse industrii puternice, precum sectorul IT&C, automotive, a dus la un comportament liniar \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor rom\u00e2ni de tipul white collar \u015fi la o atitudine rezervat\u0103 \u00een schimbarea jobului, chiar \u015fi atunci c\u00e2nd oferta salarial\u0103 era u\u015for ridicat\u0103 fa\u0163\u0103 de nivelul lor actual sau c\u00e2nd compania are un renume puternic \u015fi acoperire global\u0103\u201d, a spus pentru ZF Ionela Borsan, recruitment manager \u00een cadrul companiei de recrutare \u00een regim temporar Prohuman APT.<\/p>\n

\nRaluca P\u00e2rvu, business manager al BPI Rom\u00e2nia, o companie de consultan\u0163\u0103 \u00een management \u015fi resurse umane, afirm\u0103 c\u0103 \u00een acest moment sunt mai multe locuri de munc\u0103 disponibile dec\u00e2t sunt candida\u0163i, iar unele companii se confrunt\u0103 \u015fi cu o rat\u0103 de fluctua\u0163ie foarte mare.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201e\u00cen prezent, cererea \u015fi oferta se \u00eent\u00e2lnesc cu destul\u0103 dificultate. Exist\u0103 o presiune numeric\u0103 \u2013 num\u0103rul de joburi disponibile fa\u0163\u0103 de num\u0103rul de candida\u0163i, dar \u015fi un turnover foarte mare la unele companii care r\u0103m\u00e2n constant descoperite. \u00cen plus, exist\u0103 \u015fi o concentrare a joburilor \u00een marile zone urbane, care practic nu au deloc \u015fomaj, dar dincolo de aceste zone, mai ales \u00een rural, situa\u0163ia nu este la fel de favorabil\u0103\u201d, a explicat ea pentru ZF.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte diferen\u0163a de rat\u0103 a \u015fomajului pe jude\u0163e sau pe zone ale \u0163\u0103rii, Ionela Borsan spune c\u0103 se p\u0103streaz\u0103 trendul ca \u00een zonele care au atras investi\u0163ii str\u0103ine \u015fi sunt prezen\u0163i angajatori multina\u0163ionali s\u0103 existe o rata a \u015fomajului mai sc\u0103zut\u0103, iar \u00een zonele cu o ofert\u0103 sc\u0103zut\u0103 a locurilor de munc\u0103 rata \u015fomajului r\u0103m\u00e2ne ridicat\u0103, motiv pentru care cap\u0103t\u0103 amploare proiectele de relocare.<\/p>\n

\nRaluca P\u00e2rvu este de p\u0103rere c\u0103 activitatea economic\u0103 se concentreaz\u0103 \u00een centrele urbane mari, iar dincolo de ele oportunit\u0103\u0163ile de munc\u0103 sunt pu\u0163ine \u015fi de slab\u0103 calitate.<\/p>\n

\n\u201eDinamica economic\u0103 se petrece \u00een centrele urbane \u2013 Bucure\u015fti, Cluj, Timi\u015foara, Ia\u015fi \u015fi \u00een c\u00e2teva ora\u015fe de mai mici dimensiuni. Dincolo de acestea, oportunit\u0103\u0163ile sunt pu\u0163ine \u015fi de slab\u0103 calitate. Din p\u0103cate, exact \u00een aceste locuri, nici autoritatea public\u0103 nici cea local\u0103 nu par interesate s\u0103 sus\u0163in\u0103 dezvoltarea \u0163esutului economic\u201d, a detaliat ea.<\/p>\n

\nIonela Borsan afirm\u0103 c\u0103 organiza\u0163iile se confrunt\u0103 cu un deficit de talente at\u00e2t la nivel de genera\u0163ie Z, c\u00e2t \u015fi la nivel de specialist din domenii precum finan\u0163e, v\u00e2nz\u0103ri, HR, dar \u015fi muncitori necalifica\u0163i.<\/p>\n

\nDe altfel, rata \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor r\u0103m\u00e2ne la un nivel ridicat, de peste 22% \u00een martie 2023, \u00een sc\u0103dere u\u015foar\u0103 de la an la an, de 0,9 puncte procentuale, conform statisticilor INS.<\/p>\n

\n\u201eRata ridicat\u0103 a \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul genera\u0163iei Z are un argument puternic \u00een modalitatea de lucru. Din ce \u00een ce mai mul\u0163i tineri prefera s\u0103 lucreze exclusiv de acas\u0103, \u00eentr-un context \u00een care companiile propag\u0103 cel pu\u0163in o modalitate hibrid\u0103 de lucru. Totodat\u0103, conceptul de gig economy prinde din ce \u00een ce mai mult contur \u00een r\u00e2ndul tinerilor exist\u00e2nd o preferin\u0163\u0103 de a face <<easy money>> apel\u00e2nd la social media (Tiktok, Instagram) sau activit\u0103\u0163i de taximetrie, drop-shipping, spre exemplu\u201d, spune Ionela Borsan.<\/p>\n

\nEa argumenteaz\u0103 c\u0103, \u00een ultimii ani, de\u015fi rata de promovabilitate a examenului de bacalaureat a \u00eenregistrat o cre\u015ftere u\u015foar\u0103, \u00eenc\u0103 vedem efectele acesteia \u00een rata \u015fomajului ridicat\u0103 pentru genera\u0163ia Z, la care se adaug\u0103 o discrepan\u0163\u0103 \u00eentre ceea ce pune la dispozi\u0163ie pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u00een materie de competen\u0163e \u015fi a\u015ftept\u0103rile pe care le au angajatorii.<\/p>\n

\nRaluca P\u00e2rvu crede c\u0103 intrarea tinerilor pe pia\u0163a muncii este dificil\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 ne confrunt\u0103m cu un nivel ridicat de abandon \u015fcolar, dar \u015fi cu un nivel de studii destul de sc\u0103zut, incluz\u00e2nd aici \u015fi rata dezastruoas\u0103 de reu\u015fit\u0103 la bacalaureat.<\/p>\n

\n\u201eAbsen\u0163a unui model viabil de \u015fcoli profesionale agraveaz\u0103 situa\u0163ia pentru pozi\u0163iile de execu\u0163ie, adic\u0103 exact acolo unde criza de personal este cea mai mare\u201d, a concluzionat ea.<\/p>\n

\nRom\u00e2nia este la mijlocul clasamentului european \u00een ceea ce prive\u015fte rata \u015fomajului.<\/p>\n

\n\u00cen martie 2023, la nivelul Uniunii Europene rata \u015fomajului a fost de 6,0%, stabil\u0103 comparativ cu februarie 2023 \u015fi \u00een sc\u0103dere fa\u0163\u0103 de 6,2% \u00een martie 2022, arat\u0103 datele publicate de Eurostat, biroul de statistic\u0103 al Uniunii Europene. Eurostat estimeaz\u0103 c\u0103 12,96 milioane de persoane din UE erau \u015fomeri \u00een martie 2023. Comparativ cu februarie 2023, \u015fomajul a sc\u0103zut cu 155.000 de persoane \u00een UE \u015fi cu 121.000 \u00een zona euro. Comparativ cu martie 2022, \u015fomajul a sc\u0103zut cu 353.000 de persoane \u00een UE \u015fi cu 365.000 \u00een zona euro.<\/p>\n

\nCea mai mare rat\u0103 a \u015fomajului este \u00een Spania, de aproape 13%, urmat\u0103 de Grecia, cu aproape 11%, \u015fi de Italia, cu circa 8%. La polul opus, cea mai mic\u0103 rat\u0103 a \u015fomajului a fost \u00een Cehia, de 2,6%, urmat\u0103 de Polonia, cu 2,8%, \u015fi Germania, de asemenea cu 2,8%.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte \u015fomajul \u00een r\u00e2ndul tinerilor, Rom\u00e2nia este cu mult peste media european\u0103. La nivelul UE rata \u015fomajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor cu v\u00e2rsta de p\u00e2n\u0103 la 24 de ani a fost de 14,3%, \u00een sc\u0103dere de la 14,4% \u00een luna precedent\u0103.<\/p>\n

\nComparativ cu februarie 2023, \u015fomajul \u00een r\u00e2ndul tinerilor a sc\u0103zut cu 33.000 de persoane \u00een UE \u015fi cu 14.000 \u00een zona euro. Comparativ cu martie 2022, \u015fomajul \u00een r\u00e2ndul tinerilor a crescut cu 105.000 de persoane \u00een UE \u015fi cu 91.000 \u00een zona euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rata \u015fomajului a ajuns la 5,4% \u00een luna martie a acestui an, \u00een sc\u0103dere cu 0,1 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de luna precedent\u0103 \u015fi cu 0,2 puncte procentuale fa\u0163\u0103 de luna martie din anul 2022, arat\u0103 datele publicate de Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 (INS). <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[54645,276,7606,14595,11256,12435,194],"class_list":["post-215570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-deficitul-de-forta-de-munca","tag-locuri-de-munca","tag-munca","tag-rata-somajului","tag-somaj","tag-someri","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=215570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=215570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=215570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=215570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}