{"id":215323,"date":"2023-04-25T15:54:21","date_gmt":"2023-04-25T15:54:21","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=215323"},"modified":"2026-04-09T17:02:01","modified_gmt":"2026-04-09T17:02:01","slug":"angajatii-din-europa-centrala-si-de-est-considera-ca-au-nevoie-de-o-majorare-a-salariului-de-20-30-pentru-a-face-fata-inflatiei-ce-spun-romanii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=215323","title":{"rendered":"Angaja\u0163ii din Europa Central\u0103 \u015fi de Est consider\u0103 c\u0103 au nevoie de o majorare a salariului de 20-30% pentru a face fa\u0163\u0103 infla\u0163iei. Ce spun rom\u00e2nii?"},"content":{"rendered":"<p>\nAngaja\u0163ii din Europa Central\u0103 \u015fi de Est spun c\u0103 ar avea nevoie de o m\u0103rire salarial\u0103 de 20-30% pentru a face fa\u0163\u0103 infla\u0163iei, \u00eens\u0103 60-77% dintre ei precizeaz\u0103 c\u0103 nu fost anun\u0163a\u0163i de cre\u015fteri salariale de c\u0103tre angajatori, conform unei analize regionale realizat\u0103 de Undelucram, una dintre cele mai importante re\u0163ele de comunit\u0103\u0163i pentru angaja\u0163i \u00een zona Europei Centrale \u015fi de Est.<\/p>\n<p>\nSondajul s-a derulat \u00een intervalul decembrie 2022 &#8211; martie 2023, pe un e\u015fantion de 12.801 angaja\u0163i din Rom\u00e2nia, Republica Moldova, Bulgaria, Ungaria \u015fi Grecia, care lucreaz\u0103 \u00een IT, retail, domeniul financiar-bancar, BPO&amp;servicii, telecomunica\u0163ii, produc\u0163ie bunuri de consum, servicii de s\u0103n\u0103tate, produc\u0163ie industrial\u0103, HoReCa, produc\u0163ie-transport hidrocarburi\/energie, servicii \u015ftiin\u0163ifice\/tehnice, construc\u0163ii, media &amp; cultur\u0103.<\/p>\n<p>\nPotrivit acestuia, \u00een patru dintre cele cinci \u0163\u0103ri studiate, cei mai mul\u0163i angaja\u0163i (procente \u00eentre 17-37%) au spus c\u0103 au nevoie de o cre\u015ftere a salariului de 20-30%. Excep\u0163ie face Grecia, unde majoritatea angaja\u0163ilor a spus c\u0103 ar avea nevoie de o cre\u015ftere de 10-15%. De remarcat este c\u0103 \u00een Republica Moldova, 32% dintre angaja\u0163i ar avea nevoie de o majorare de 30-50%, iar 21% dintre ei de peste 50%.<\/p>\n<p>\nAngaja\u0163ii din Rom\u00e2nia \u015fi Ungaria sunt optimi\u015fti cu privire la cre\u015fterea salariilor \u00een 2023: 53% \u015fi, respectiv, 62% dintre ace\u015ftia cred c\u0103 vor primi o majorare salarial\u0103. \u00cen schimb, majoritatea celor din Grecia (61%), Moldova (60%) \u015fi Bulgaria (55%) nu cred c\u0103 vor ob\u0163ine o cre\u015ftere \u00een acest an.<\/p>\n<p>\nDe altfel, cei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163ii din regiune nu au fost anun\u0163a\u0163i c\u0103 vor avea salarii mai mari \u00een 2023. \u00cen Bulgaria, 77% dintre angaja\u0163i afirm\u0103 c\u0103 nu au fost informa\u0163i despre o posibil\u0103 majorare salarial\u0103, urma\u0163i de Rom\u00e2nia (75%), Moldova (71%), Grecia (66%) \u015fi Ungaria (60%).<\/p>\n<p>\n\u00cen cazul \u00een care nu vor primi o majorare salarial\u0103, \u00eentre 32- 43% dintre angaja\u0163ii din regiune \u00ee\u015fi vor c\u0103uta un alt job, \u00een timp ce 18-30% dintre angaja\u0163i nu au niciun plan.<\/p>\n<p>\n\u201eObserv\u0103m c\u0103 majoritatea angaja\u0163ilor sper\u0103 s\u0103 aib\u0103 parte de cre\u015fteri salariale de 20-30%, dar angajatorii nu i-au anun\u0163at \u00eenc\u0103 de astfel de m\u0103riri. Acesta este un semnal important pentru companii, mai ales c\u0103 o parte semnificativ\u0103 dintre oameni (\u00eentre 32-43%) au afirmat c\u0103 \u015fi-ar c\u0103uta un alt loc de munc\u0103 dac\u0103 nu li s-ar m\u0103ri salariul\u201d, afirm\u0103 Costin Tudor, fondator \u015fi CEO Undelucram.ro.<\/p>\n<p>\nPotrivit analizei, Rom\u00e2nia este \u0163ara cu cei mai pu\u0163ini angaja\u0163i care ar c\u0103uta un al doilea job (12%), dar \u015fi cu cei mai mul\u0163i care ar \u00eencerca s\u0103 negocieze o majorare salarial\u0103 cu managerul lor (19%).<\/p>\n<p>\n\u00cen Republica Moldova este cel mai mare procent de angaja\u0163i care \u015fi-ar lua un al doilea job sau o colaborare (22%), iar Ungaria este \u0163ara cu cel mai mare procent de salaria\u0163i care nu au niciun plan \u00een cazul \u00een care nu vor primi o majorare salarial\u0103 (30%).<\/p>\n<p>\nDe\u015fi veniturile le pot cre\u015fte semnificativ prin diverse beneficii (pachete care con\u0163in carduri de mas\u0103, asigur\u0103ri medicale\/pensii\/via\u0163\u0103, etc), aceste ini\u0163iative sunt cel mai pu\u0163in luate \u00een considerare de c\u0103tre angaja\u0163i &#8211; \u00eentre 7-9% dintre angaja\u0163i ar aprecia aceste ini\u0163iative.<\/p>\n<p>\n\u00cen Ungaria este cel mai mare procent de angaja\u0163i care primesc o cre\u015ftere salarial\u0103 anual\u0103 (58%), \u00een timp ce \u00een Grecia sunt cei mai mul\u0163i angaja\u0163i care au parte de salarii mai mari doar \u00een urma unei discu\u0163ii cu managerul lor (59%).<\/p>\n<p>\n\u00cen Republica Moldova conteaz\u0103 cel mai mult performan\u0163a, astfel \u00eenc\u00e2t 34% dintre salaria\u0163i primesc o cre\u015ftere salarial\u0103 \u00een func\u0163ie de rezultate.<\/p>\n<p>\nBulgaria este \u0163ara cu cei mai mul\u0163i angaja\u0163i care primesc o majorare salarial\u0103 doar dac\u0103 ocup\u0103 anumite func\u0163ii (14%), iar Rom\u00e2nia este \u0163ara cu cei mai mul\u0163i angaja\u0163i care primesc o cre\u015ftere salarial\u0103 de dou\u0103 ori pe an (2%).<\/p>\n<p>\nAngaja\u0163ii din Rom\u00e2nia \u015fi Republica Moldova cred c\u0103 pot face fa\u0163\u0103 cel mai bine infla\u0163iei f\u0103r\u0103 a-\u015fi limita cheltuielile, chiar dac\u0103 salariul nu le va fi m\u0103rit. Astfel, 8,2% dintre angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia \u015fi 7,6% dintre cei din Republica Moldova au declarat c\u0103 se vor descurca bine \u00een aceast\u0103 situa\u0163ie. \u00cen schimb, \u00een Bulgaria, cei mai mul\u0163i angaja\u0163i (36%) spun c\u0103 se vor descurca foarte greu, deoarece ratele \u015fi cheltuielile lunare reprezint\u0103 deja o parte important\u0103 din salariul lor.<\/p>\n<p>\n\u00cen Ungaria, majoritatea angaja\u0163ilor (30%) consider\u0103 c\u0103 se vor descurca bine dac\u0103 vor face mici ajust\u0103ri, cum ar fi s\u0103 plece mai pu\u0163in \u00een vacan\u0163e, s\u0103 mearg\u0103 mai pu\u0163in la evenimente \u015fi s\u0103 cumpere produse mai ieftine. Pe de alt\u0103 parte, \u00een Grecia, 22% dintre angaja\u0163i spun c\u0103 se vor descurca greu chiar \u015fi f\u0103r\u0103 rate bancare, deoarece salariul lor este deja mic \u015fi nu exist\u0103 perspective de cre\u015ftere.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angaja\u0163ii din Europa Central\u0103 \u015fi de Est spun c\u0103 ar avea nevoie de o m\u0103rire salarial\u0103 de 20-30% pentru a face fa\u0163\u0103 infla\u0163iei, \u00eens\u0103 60-77% dintre ei precizeaz\u0103 c\u0103 nu fost anun\u0163a\u0163i de cre\u015fteri salariale de c\u0103tre angajatori, conform unei analize regionale realizat\u0103 de Undelucram, una dintre cele mai importante re\u0163ele de comunit\u0103\u0163i pentru angaja\u0163i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,13378,13374,9287,26564,10053,49916],"class_list":["post-215323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-europa-centrala","tag-europa-centrala-si-de-est","tag-majorare","tag-nevoie","tag-salariu","tag-undelucram"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=215323"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":215341,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/215323\/revisions\/215341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=215323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=215323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=215323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}