{"id":214768,"date":"2023-04-06T12:53:00","date_gmt":"2023-04-06T12:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=214768"},"modified":"2023-04-06T12:53:00","modified_gmt":"2023-04-06T12:53:00","slug":"realitatea-loveste-in-fata-cele-mai-mari-companii-tech-care-anuntau-disponibilizari-pe-banda-rulanta-google-si-amazon-s-au-trezit-ca-nu-pot-concedia-asa-usor-oameni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=214768","title":{"rendered":"Realitatea love\u015fte \u00een fa\u0163\u0103 cele mai mari companii tech care anun\u0163au disponibiliz\u0103ri pe band\u0103 rulant\u0103. Google \u015fi Amazon s-au trezit c\u0103 nu pot concedia a\u015fa u\u015for oameni"},"content":{"rendered":"<p>\nDup\u0103 ce au anun\u0163at cele mai mari runde de disponibiliz\u0103ri din istoria lor, marile companii de tehnologie din SUA afl\u0103 acum c\u00e2t de dificil este s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i \u00een Europa. Cele mai mari probleme la acest capitol le \u00eent\u00e2mpin\u0103 Google \u015fi Amazon, scrie Bloomberg.<\/p>\n<p>\n\u00cen SUA, companiile pot anun\u0163a reduceri de personal pe scar\u0103 larg\u0103 \u015fi pot renun\u0163a la sute, dac\u0103 nu chiar mii de angaja\u0163i \u00een c\u00e2teva luni &#8211; \u015fi multe dintre ele au f\u0103cut-o. \u00centre timp, \u00een Europa, concedierile \u00een mas\u0103 \u00een r\u00e2ndul companiilor din domeniul tehnologiei au stagnat din cauza sistemelor de protec\u0163ie a angaja\u0163ilor care fac practic imposibil\u0103 concedierea \u00een unele \u0163\u0103ri f\u0103r\u0103 consult\u0103ri prealabile cu sindicatele.<\/p>\n<p>\nAcest lucru a l\u0103sat mii de angaja\u0163i din sectorul tehnologic \u00een incertitudine, ne\u015ftiind dac\u0103 vor fi afecta\u0163i de negocieri care se pot prelungi la nesf\u00e2r\u015fit.<\/p>\n<p>\n\u00cen Fran\u0163a, Alphabet Inc., compania mam\u0103 a Google, este \u00een prezent \u00een discu\u0163ii pentru a reduce num\u0103rul de angaja\u0163i prin plec\u0103ri voluntare, oferind pachete de compensa\u0163ii care sper\u0103 s\u0103 fie suficient de generoase pentru a-i determina pe angaja\u0163i s\u0103 plece, au declarat persoane familiare cu acest subiect.<\/p>\n<p>\n&nbsp;Amazon a \u00eencercat s\u0103 \u00eei determine pe unii manageri de rang \u00eenalt din aceast\u0103 \u0163ar\u0103 s\u0103 demisioneze prin oferirea unui salariului pe un an \u015fi a acordat concediu angaja\u0163ilor care pleac\u0103 pentru ca ac\u0163iunile lor s\u0103 poat\u0103 fi&nbsp; pl\u0103tite sub form\u0103 de bonusuri.<\/p>\n<p>\nAt\u00e2t \u00een Fran\u0163a, c\u00e2t \u015fi \u00een Germania, unde legisla\u0163ia muncii este una dintre cele mai puternice din UE, Google se afl\u0103 \u00een prezent \u00een negocieri cu comitetele de \u00eentreprindere &#8211; grupuri specifice unei companii ai c\u0103ror reprezentan\u0163i ale\u015fi ai angaja\u0163ilor negociaz\u0103 cu conducerea \u00een leg\u0103tur\u0103 cu probleme legate de for\u0163a de munc\u0103.<\/p>\n<p>\nConform legii, companiile sunt obligate s\u0103 negocieze cu aceste consilii \u00eenainte de a trece la disponibiliz\u0103ri &#8211; un proces uneori de lung\u0103 durat\u0103 care include colectarea de informa\u0163ii, negocieri \u015fi posibilitatea de a recurge la recurs.<\/p>\n<p>\n\u201eAm negociat cu aten\u0163ie \u00een fiecare \u0163ar\u0103 \u00een care au loc disponibiliz\u0103ri pentru a respecta pe deplin cerin\u0163ele legale locale, care variaz\u0103 \u00een func\u0163ie de loca\u0163ie, sunt complexe \u015fi necesit\u0103 timp\u201d, a declarat un purt\u0103tor de cuv\u00e2nt al Google.<\/p>\n<p>\nLa Paris, unde Google are aproximativ 1.600 de angaja\u0163i, un comitet de \u00eentreprindere poart\u0103 discu\u0163ii cu compania cu privire la num\u0103rul \u015fi tipul de angaja\u0163i care vor fi inclu\u015fi \u00eentr-un plan de plec\u0103ri colective voluntare. Persoane familiarizate cu procesul spun c\u0103 un rezultat clar ar putea fi \u00eenc\u0103 la c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni distan\u0163\u0103, iar \u00eentre timp, lucrurile vor continua ca de obicei. Potrivit unui angajat care a solicitat anonimatul, conducerea a spus clar c\u0103 nimeni nu va fi for\u0163at s\u0103 plece.<\/p>\n<p>\n\u00cen schimb, \u00een Marea Britanie, unde protec\u0163ia muncii nu este la fel de strict\u0103, se estimeaz\u0103 c\u0103 500 din cei 8.000 de angaja\u0163i Google vor trebui s\u0103 plece, potrivit reprezentantului sindicatului Unite the Union, Matthew Waley &#8211; o rat\u0103 de disponibilizare de 6%, \u00een concordan\u0163\u0103 cu obiectivul global al firmei.<\/p>\n<p>\nDiscu\u0163iile cu comitetul de \u00eentreprindere vor avea ca rezultat pachete confiden\u0163iale de concediere, dar num\u0103rul de plec\u0103ri nu este negociabil.<\/p>\n<p>\n\u201eEi \u00eencearc\u0103 s\u0103 fac\u0103 minimul a tot ce se poate din punct de vedere legal\u201d, a declarat Waley, referindu-se la procesul de negociere \u00een curs.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dup\u0103 ce au anun\u0163at cele mai mari runde de disponibiliz\u0103ri din istoria lor, marile companii de tehnologie din SUA afl\u0103 acum c\u00e2t de dificil este s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i \u00een Europa. Cele mai mari probleme la acest capitol le \u00eent\u00e2mpin\u0103 Google \u015fi Amazon, scrie Bloomberg. \u00cen SUA, companiile pot anun\u0163a reduceri de personal pe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[5438,201,7202,246,9713,5431,80],"class_list":["post-214768","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-amazon","tag-companii","tag-concedieri","tag-crestere","tag-disponibilizari","tag-google","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=214768"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214768\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=214768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=214768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=214768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}