\nIdeea s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de lucru de (numai) patru zile a \u00eenceput s\u0103 scoat\u0103 capul la suprafa\u0163\u0103: companiile\/multina\u0163ionalele \u00eencep s\u0103 experimenteze aceast\u0103 idee pentru a se preg\u0103ti pentru viitor, pentru schimbarea lumii. Ceea ce p\u0103rea o utopie \u2013 cum s\u0103 munce\u015fti numai patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, iar trei s\u0103 le ai libere! \u2013 \u00eencepe s\u0103 fie luat\u0103 \u00een considerare. A cincea zi este liber\u0103 \u015fi pl\u0103tit\u0103 integral – cum ar fi, \u00een ziua de vineri stai acas\u0103, nu mai deschizi calculatorul, nu munce\u015fti \u00een formatul hibrid, ci faci punte cu weekendul care vine. Cine nu ar vrea acest lucru, cel pu\u0163in din perspectiva angaja\u0163ilor, mai ales c\u0103 noua zi liber\u0103 este pl\u0103tit\u0103 integral? Conform unui sondaj f\u0103cut \u00een luna ianuarie de Best Jobs, al doilea site de recrutare online din Rom\u00e2nia, angaja\u0163ii \u00ee\u015fi doresc s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de patru zile, dar \u015fase din zece companii de pe pia\u0163\u0103 sunt reticente, \u00een ciuda succesului experimentat \u00een afar\u0103. Conform acestor experimente, \u00een Marea Britanie 92% dintre companiile care au testat formatul cu patru zile lucrate \u00een loc de cinci, f\u0103r\u0103 a cre\u015fte num\u0103rul de ore din programul zilnic, au de g\u00e2nd s\u0103 continue cu aceast\u0103 idee, \u00een timp ce 30% vor s\u0103-l adopte definitiv. Conform sondajului Best Jobs, la care au r\u0103spuns pe internet 2.223 de angaja\u0163i \u015fi 254 de companii, doar patru companii din zece ar accepta aceast\u0103 formul\u0103 de lucru. De\u015fi 80% dintre angaja\u0163i vor s\u0103 lucreze doar patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, chiar \u015fi \u00eentr-o formul\u0103 cu 10 ore pe zi, adic\u0103 redistribuirea celor opt ore de vineri \u00een celelalte zile lucr\u0103toare, 40% dintre companii se tem c\u0103 acest program ar influen\u0163a negativ capacitatea oamenilor de a se concentra, deci implicit ar fi afectat\u0103 \u015fi productivitatea muncii, spune Best Jobs. Aproape 35% dintre firme sunt preocupate c\u0103 pe termen lung angaja\u0163ii ar ajunge la extenuare din cauza volumului zilnic de munc\u0103 \u00een cre\u015ftere, respectiv de la 8 ore la 10 ore. Nu \u015ftiu ce se afl\u0103 \u00een spatele acestei idei, dar cred c\u0103 \u00een lume actual\u0103, printr-o organizare mai bun\u0103, printr-o normare mai bun\u0103, printr-o supraveghere mai bun\u0103, ceea ce se face acum \u00een cinci zile se poate face \u00een patru zile. O parte dintre anali\u015fti spun c\u0103 prin acordarea unei noi zile libere se \u00eembun\u0103t\u0103\u0163e\u015fte starea psihic\u0103 a angajatului, poate sta mai mult cu familia, poate sus\u0163ine industria turistic\u0103, de city break, de entertainment. Cred c\u0103 \u00een timp se va ajunge la acest lucru, adic\u0103 s\u0103 muncim oficial numai patru zile din \u015fapte, dar perspectiva va fi alta: automatizarea, tehnologizarea, digitalizarea vor \u00eenlocui inevitabil for\u0163a de munc\u0103, care \u015fi a\u015fa este deficitar\u0103, cel pu\u0163in ca num\u0103r. Toate companiile \u00eencearc\u0103 s\u0103 acopere deficitele de for\u0163\u0103 de munc\u0103 prin schimbarea fluxurilor, prin tehnologizare \u015fi digitalizare. \u00cen timp vom vedea cum aplica\u0163iile, robo\u0163ii, chatbo\u0163ii \u015fi, mai nou, ChatGPT vor \u00eenlocui o parte din activit\u0103\u0163ile umane, chiar \u015fi cele care necesit\u0103 acum o educa\u0163ie superioar\u0103. ChatGPT poate face acum chiar o tez\u0103, poate scrie instantaneu lucruri care p\u00e2n\u0103 acum necesitau cercetare \u015fi analiz\u0103. Treptat, pe m\u0103sur\u0103 ce robo\u0163ii, chatbo\u0163ii, chatGPT ne vor \u00eenlocui, vom fi pl\u0103ti\u0163i s\u0103 st\u0103m acas\u0103, aceasta fiind cea mai ieftin\u0103 form\u0103 pentru o companie. C\u00e2\u015ftigurile \u00een productivitate pe care le aduc \u015fi le vor aduce procesele de automatizare, tehnologizare, digitalizare vor permite plata unor salarii f\u0103r\u0103 ca persoana respectiv\u0103 s\u0103 fi muncit ceva. De ce ar face companiile acest lucru? Pentru ca oamenii s\u0103 nu ias\u0103 \u00een strad\u0103, s\u0103 nu r\u0103stoarne or\u00e2nduirea capitalist\u0103, s\u0103 nu se revolte \u00eempotriva viitorului. Ca s\u0103 nu se ajung\u0103 aici trebuie s\u0103 se g\u0103seasc\u0103 modalit\u0103\u0163i de a compensa \u201eangajatul\u201d. Statul va ajunge la un moment dat s\u0103 taxeze apari\u0163ia aplica\u0163iilor, robo\u0163ilor, chatbo\u0163ilor, pentru c\u0103 nu va avea de unde s\u0103 fac\u0103 rost de alte resurse, care p\u00e2n\u0103 acum se luau prin taxe \u015fi impozite dintr-un salariu.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ilor li se vor da bani s\u0103 nu se revolte. O aplica\u0163ie \u00eenlocuie\u015fte sute, mii \u015fi zeci de mii de angaja\u0163i, nu cere majorare salarial\u0103, nu-\u015fi ia zile de concediu, munce\u015fte 25 de ore din 24. Dac\u0103 angajatul nu va mai avea de lucru va fi r\u0103u pentru societatea capitalsit\u0103.<\/p>\n
\nA\u015fa c\u0103 trebuie g\u0103site m\u0103suri de compensare pentru ca lumea s\u0103 fie lini\u015ftit\u0103, s\u0103 munceasc\u0103 patru zile, iar trei zile s\u0103 fac\u0103 altceva. Conform sondajului Best Jobs, \u00een aceast\u0103 nou\u0103 zi liber\u0103 cei mai mul\u0163i spun c\u0103 ar face activit\u0103\u0163i \u00een familie \u2013 59%, s-ar ocupa de sarcinile administrative de care nu se pot ocupa \u00een timpul programului de lucru \u2013 44%, ar dedica mai mult pasiunilor \u015fi hobbyurilor \u2013 40%, sau ar alege s\u0103 se odihneasc\u0103 \u2013 39%.<\/p>\n
\nCred c\u0103 ne \u00eendrept\u0103m, nu noi, ci cei care vor veni dup\u0103 noi, c\u0103tre o societate \u00een care angaja\u0163ii vor fi pl\u0103ti\u0163i cel pu\u0163in \u00eenc\u0103 o zi s\u0103 fac\u0103 altceva dec\u00e2t s\u0103 munceasc\u0103. Schimb\u0103rile tehnologice vor fi at\u00e2t de puternice \u00eenc\u00e2t c\u00e2\u015ftigurile din productivitate vor acoperi \u00eenc\u0103 o nou\u0103 zi liber\u0103. Angaja\u0163ii trebuie s\u0103 aib\u0103 bani ca s\u0103 consume \u00een continuare produse \u015fi servicii, pentru c\u0103 chatbotul Silvia sau Ion nu pot s\u0103 fac\u0103 acest lucru. <\/p>\n
\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ideea s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de lucru de (numai) patru zile a \u00eenceput s\u0103 scoat\u0103 capul la suprafa\u0163\u0103: companiile\/multina\u0163ionalele \u00eencep s\u0103 experimenteze aceast\u0103 idee pentru a se preg\u0103ti pentru viitor, pentru schimbarea lumii. Ceea ce p\u0103rea o utopie \u2013 cum s\u0103 munce\u015fti numai patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, iar trei s\u0103 le ai libere! \u2013 \u00eencepe s\u0103 fie luat\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,263,201,178,7236,7367,7606,9969,451],"class_list":["post-214274","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-aplicatii","tag-companii","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-forta-de-munca","tag-munca","tag-productivitate","tag-roboti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=214274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214274\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=214274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=214274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=214274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}