\nS\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 4 zile revine \u00een aten\u0163ia juc\u0103torilor de pe pia\u0163a muncii, \u00eentruc\u00e2t cel mai mare experiment interna\u0163ional \u00een acest sens s-a \u00eencheiat de cur\u00e2nd \u015fi a avut rezultate pozitive. Angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia \u00ee\u015fi doresc s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 4 zile, dar 6 din 10 companii sunt reticente.<\/p>\n
\n\u00cen Marea Britanie, 92% dintre companiile care au testat formatul cu 4 zile lucrate \u00een loc de 5, f\u0103r\u0103 a cre\u015fte num\u0103rul de ore din programul zilnic, au de g\u00e2nd s\u0103 continue, \u00een timp ce 30% vor \u00eel adopta definitiv.<\/p>\n
\nDe\u015fi ar revolu\u0163iona complet dinamica pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, \u00een prezent doar 4 din 10 companii ar accepta aceast\u0103 formul\u0103 de lucru, arat\u0103 un sondaj recent realizat de platforma de recrutare BestJobs.<\/p>\n
\nDup\u0103 anii dificili \u00een care pe pia\u0163a muncii au predominat tendin\u0163ele legate de demisionare sau reducerea efortului la job, aceast\u0103 nou\u0103 m\u0103sur\u0103 ar fi binevenit\u0103 pentru a spori reten\u0163ia angaja\u0163ilor. Mai mult, prevederile din Codul Muncii permit redistribuirea activit\u0103\u0163ii pe durata a 4 zile lucr\u0103toare, \u00een loc de 5, cum este \u00een prezent, deci decizia r\u0103m\u00e2ne la angajatori dac\u0103 sunt dispu\u015fi s\u0103 reduc\u0103 num\u0103rul de zile lucrate.<\/p>\n
\nDe\u015fi 80% dintre angaja\u0163i \u00ee\u015fi doresc s\u0103 lucreze doar patru zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, chiar \u015fi \u00een formula cu 10 ore pe zi, 40% dintre angajatori se tem c\u0103 acest program ar influen\u0163a negativ capacitatea oamenilor de a se concentra \u015fi implicit productivitatea. Aproape 35% sunt preocupa\u0163i de faptul c\u0103, pe termen lung, angaja\u0163ii ar ajunge la extenuare din cauza volumului zilnic de munc\u0103 crescut, de\u015fi rezultatele experimentului interna\u0163ional arat\u0103 contrariul.<\/p>\n
\n\u00cen ziua liber\u0103, responden\u0163ii spun c\u0103 ar face mai multe activit\u0103\u0163i \u00een familie (59%), s-ar ocupa de sarcinile administrative de care nu se pot ocupa \u00een timpului programului de lucru (44%), ar dedica mai mult timp pasiunilor \u015fi hobby-urilor (40%) sau ar alege s\u0103 se odihneasc\u0103 (39%). Cu alte cuvinte, ziua liber\u0103 ar contribui la un stil de via\u0163\u0103 mai echilibrat.<\/p>\n
\n\u201eA\u015fa cum munca remote era privit\u0103 ca excep\u0163ie \u00eenainte de pandemie, a\u015fa pare s\u0103 fie \u015fi s\u0103pt\u0103m\u00e2na scurt\u0103 de lucru acum. Nu e de mirare c\u0103 o astfel de tendin\u0163\u0103 este at\u00e2t de bine primit\u0103 \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor, mai ales dup\u0103 impactul asupra bun\u0103st\u0103rii psihice al ultimilor ani. Angaja\u0163ii vor mai mult timp liber, pentru a se deconecta de presiunea de la job, pentru a dedica familiei \u015fi celor dragi, pentru a investi \u00een activit\u0103\u0163i cu impact \u00een s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u015fi psihic\u0103, dup\u0103 cum ei declar\u0103 \u00een cadrul sondajului. Angajatorii ar trebui s\u0103 fie deschi\u015fi la o astfel de m\u0103sur\u0103, pentru c\u0103 va ajunge s\u0103 fie cel pu\u0163in la fel de apreciat\u0103 cum este \u00een prezent flexibilitatea \u015fi va contribui la atragerea \u015fi reten\u0163ia angaja\u0163ilor valoro\u015fi. \u00cen plus, se pot g\u0103si formule de distribuire a activit\u0103\u0163ii care s\u0103 asigure prezen\u0163a unei p\u0103r\u0163i dintre angaja\u0163i la birou \u00een fiecare zi lucr\u0103toare, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 se plieze pe programul clien\u0163ilor\u201d, spune Ana Vi\u015fian, Marketing Manager BestJobs.<\/p>\n
\nReducerea s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de lucru ar avea un efect pozitiv \u015fi asupra modului de lucru.<\/p>\n
\nRezultatele sondajului arat\u0103 c\u0103 4 din 10 angaja\u0163i lucreaz\u0103 \u00een sistem hibrid, \u00een timp ce 29% \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een totalitate remote \u015fi 28% doar de la birou. Sistemul hibrid este implementat diferit de la o companie la alta, astfel c\u0103 cei mai mul\u0163i (37%) lucreaz\u0103 o singur\u0103 zi de la birou \u015fi 4 de acas\u0103. Al\u0163i 28% merg la sediu 2 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, 20% fac aceast\u0103 navet\u0103 pentru 3 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u015fi 14% lucreaz\u0103 o singur\u0103 zi de acas\u0103.<\/p>\n
\nSondajul a fost realizat \u00een luna februarie, cu 2.223 de utilizatori de internet responden\u0163i din r\u00e2ndul angaja\u0163ilor \u015fi 254 responden\u0163i reprezent\u00e2nd companiile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 4 zile revine \u00een aten\u0163ia juc\u0103torilor de pe pia\u0163a muncii, \u00eentruc\u00e2t cel mai mare experiment interna\u0163ional \u00een acest sens s-a \u00eencheiat de cur\u00e2nd \u015fi a avut rezultate pozitive. Angaja\u0163ii din Rom\u00e2nia \u00ee\u015fi doresc s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 4 zile, dar 6 din 10 companii sunt reticente. \u00cen Marea Britanie, 92% dintre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,21115,18804],"class_list":["post-214075","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-lucru","tag-saptamana"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=214075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214075\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=214075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=214075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=214075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}