{"id":213912,"date":"2023-03-08T18:55:50","date_gmt":"2023-03-08T18:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213912"},"modified":"2023-03-08T18:55:50","modified_gmt":"2023-03-08T18:55:50","slug":"cine-este-romanca-ce-conduce-o-afacere-de-aproape-100-de-milioane-de-euro-in-romania-si-cum-a-ajuns-aici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213912","title":{"rendered":"Cine este rom\u00e2nca ce conduce o afacere de aproape 100 de milioane de euro \u00een Rom\u00e2nia \u015fi cum a ajuns aici"},"content":{"rendered":"

\nCu o carier\u0103 de dou\u0103 decenii la activ, \u00een doar cinci ani Diana David a reu\u015fit s\u0103 ajung\u0103 la c\u00e2rma SAP Rom\u00e2nia, companie c\u0103reia i se al\u0103turase \u00een 2018. Ce atuuri au ajutat-o s\u0103 dep\u0103\u015feasc\u0103 provoc\u0103rile ap\u0103rute pe fondul celor mai recente crize \u015fi s\u0103 urce p\u00e2n\u0103 \u00een v\u00e2rf?<\/strong><\/p>\n

\n\"\"Simt c\u0103 ultimii ani au fost darnici cu mine \u00een ceea ce prive\u015fte lec\u0163iile primite. \u00cen primul r\u00e2nd, am \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 \u00een orice demers personal, dar \u015fi de business, calit\u0103\u0163i precum empatia \u015fi iubirea fa\u0163\u0103 de oameni sunt esen\u0163iale pentru a asigura lini\u015ftea \u015fi succesul celor implica\u0163i\u201d, spune Diana David, managing director al SAP Rom\u00e2nia, subsidiara local\u0103 a produc\u0103torului german de solu\u0163ii software de business cu acela\u015fi nume, unul dintre cei mai puternici juc\u0103tori europeni din industria de tehnologie, cu afaceri de peste 96,8 mil. euro \u00een 2021 (ultimul an pentru care exist\u0103 date publice), plus 10% fa\u0163\u0103 de anul precedent.<\/p>\n

\nCinci ani p\u00e2n\u0103 \u00een v\u00e2rf<\/strong><\/p>\n

\nDiana David s-a al\u0103turat echipei SAP Rom\u00e2nia \u00een 2018, odat\u0103 cu preluarea rolului de key account manager pentru sectorul public. Trei ani mai t\u00e2rziu, mai exact \u00een vara lui 2021, ea a fost numit\u0103 la c\u00e2rma opera\u0163iunilor subsidiarei locale ale companiei. \u201eCred c\u0103 provoc\u0103rile care vin cu preluarea unui rol de director general se aseam\u0103n\u0103, la baz\u0103, cu tranzi\u0163ia c\u0103tre orice rol nou \u2013 vorbim despre o schimbare la care trebuie s\u0103 te adaptezi. \u00cenc\u0103 de la \u00eenceput, focusul meu a fost pe oamenii no\u015ftri, f\u0103r\u0103 de care SAP Rom\u00e2nia nu ar fi putut ajunge unde este ast\u0103zi\u201d, a spus Diana David.<\/p>\n

\nAstfel, la \u00eenceput s-a preocupat foarte mult \u00eentreb\u00e2ndu-se ce tip de lider \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 fie pentru cei 810 angaja\u0163i care lucreaz\u0103 \u00een cadrul companiei. \u201eAm pornit cu pa\u015fi mici, stabilind cu mine \u00eens\u0103mi c\u0103 scopul principal este s\u0103 m\u0103 raportez la angaja\u0163ii no\u015ftri la fel cum \u00eemi doresc ca oamenii din jur s\u0103 se raporteze la mine. Cu timpul, am v\u0103zut c\u0103 este esen\u0163ial s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163esc genul de rela\u0163ie de munc\u0103 \u00een echip\u0103, din nou, prin pa\u015fi simpli \u015fi puterea exemplului. Am promovat adoptarea unei atitudini empatice, care \u00een timp a contribuit la atingerea obiectivelor noastre.\u201d<\/p>\n

\nUn lider vulnerabil = un lider puternic<\/strong><\/p>\n

\nDe-a lungul carierei, Diana David a \u00eencercat s\u0103 \u201eocoleasc\u0103\u201d \u015fi s\u0103 evite acel gen de lider care impune, care comunic\u0103 scurt \u015fi la obiect \u015fi care are \u00een vizor doar ob\u0163inerea rezultatelor cu orice scop. \u201eEu, una, cred cu t\u0103rie \u00een ideea c\u0103 un lider ar trebui s\u0103 \u00ee\u015fi arate vulnerabilitatea. \u015ei noi suntem oameni, iar a ne ar\u0103ta vulnerabilitatea creeaz\u0103, \u00een opinia mea, un mediu \u00een care colegii no\u015ftri pot fi ei \u00een\u015fi\u015fi. Vulnerabilitatea, \u00een esen\u0163\u0103, este putere\u201d, consider\u0103 reprezentanta SAP Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte modelele care au inspirat-o \u00een carier\u0103, un exemplu i-a fost, \u00eenc\u0103 din copil\u0103rie, tat\u0103l ei, care a \u00eenv\u0103\u0163at-o ce \u00eenseamn\u0103 ambi\u0163ia, determinarea, t\u0103ria de caracter, dar \u015fi ce \u00eenseamn\u0103 s\u0103-\u0163i urmezi visurile, mai presus de orice. \u201eO alt\u0103 surs\u0103 de inspira\u0163ie pentru mine a fost \u015fi este Josephin Galla, managing director al SAP Southeast Europe and Ukraine, care lucreaz\u0103 al\u0103turi de noi \u00een \u0163ar\u0103 \u015fi care pentru mine reprezint\u0103 un mentor cu un caracter puternic, frumos \u015fi curat. De la ea am \u00eenv\u0103\u0163at extrem de mult, inclusiv cum s\u0103 fii un adev\u0103rat lider.\u201d<\/p>\n

\nAv\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 este pasionat\u0103 de ceea ce face, Diana David spune c\u0103 \u00eensu\u015fi jobul reprezint\u0103 unul dintre hobby-urile sale. \u00cens\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 rolul actual, \u00eei place s\u0103 fac\u0103 sport, s\u0103 c\u0103l\u0103toreasc\u0103, s\u0103 se uite la filme, dar \u015fi s\u0103 picteze. \u201e\u00cen timpul liber, m\u0103 relaxez prin sport. \u00cen plus, \u00eemi place foarte mult s\u0103 c\u0103l\u0103toresc \u2013 mereu am fost fascinat\u0103 de culturi diferite, pentru c\u0103 am considerat c\u0103 prin cunoa\u015fterea lor ni se ofer\u0103 o oportunitate cu totul deosebit\u0103 de a \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi de a forma noi perspective asupra vie\u0163ii. M\u0103 declar foarte pasionat\u0103 de filme, iar pentru c\u0103 fiecare dintre noi ar trebui s\u0103 aib\u0103 grij\u0103 de copilul lor interior, obi\u015fnuiesc s\u0103 \u00eemi alimentez bucuria inocent\u0103 prin intermediul picturii. Un alt hobby lunar pe care \u00eel am este de a m\u00e2nca o ciocolat\u0103 \u00eentreag\u0103.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte agenda sa zilnic\u0103, aceasta este dinamic\u0103 \u015fi difer\u0103 de la o zi la alta. \u201eAgenda mi se modific\u0103 uneori chiar \u015fi \u00een timpul aceleia\u015fi zile, dar fiind \u015fi eu o fire dinamic\u0103, simt c\u0103 genul acesta de program mi se potrive\u015fte foarte bine.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nCarte de vizit\u0103:<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nDiana David, Managing Director, SAP Rom\u00e2nia<\/strong><\/span><\/p>\n

\n1. Face parte din echipa SAP Rom\u00e2nia din 2018, an \u00een care a preluat func\u0163ia de key account manager pentru sectorul public. \u00cen iunie 2021, Diana David a devenit managing director al SAP Rom\u00e2nia;<\/strong><\/p>\n

\n2. \u015ei-a \u00eenceput activitatea profesional\u0103 \u00een urm\u0103 cu 19 ani, iar \u00een tot acest timp a ocupat diverse roluri \u00een cadrul companiei Orange Rom\u00e2nia;<\/strong><\/p>\n

\n3. Are peste 16 ani de experien\u0163\u0103 \u00een v\u00e2nz\u0103ri, timp \u00een care a gestionat at\u00e2t conturi private, c\u00e2t \u015fi publice, iar ultima pozi\u0163ie ocupat\u0103 \u00een acest sector de activitate a fost cea de business development Manager IT&C;<\/strong><\/p>\n

\n4. \u00cen timpul liber, Dianei David \u00eei place s\u0103 fac\u0103 sport \u015fi s\u0103 c\u0103l\u0103toareasc\u0103, s\u0103 se uite la filme \u015fi s\u0103 picteze, iar un \u201ehobby lunar\u201d este s\u0103 m\u0103n\u00e2nce o ciocolat\u0103 \u00eentreag\u0103.<\/strong><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n

\nIT-ul, \u201ealbastrul potrivit pentru fete\u201d<\/strong><\/p>\n

\nVorbind de prezen\u0163ele feminine din industria de IT local\u0103, Diana David d\u0103 exemplul companiei pe care o reprezint\u0103. SAP Rom\u00e2nia \u00eenregistreaz\u0103 \u00een prezent un num\u0103r de 810 angaja\u0163i care lucreaz\u0103 \u00een cele trei loca\u0163ii SAP din Bucure\u015fti, Timi\u015foara \u015fi Cluj-Napoca, din care circa 370 de persoane sunt femei. \u201eNe m\u00e2ndrim c\u0103 46% dintre angaja\u0163i sunt reprezenta\u0163i de femei. Sunt de p\u0103rere c\u0103 industria IT a fost mereu atractiv\u0103 pentru femei, \u00eentruc\u00e2t capacit\u0103\u0163ile \u015fi talentul nu difer\u0103 \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i. Cred c\u0103 aici vorbim mai mult despre o influen\u0163\u0103 a trendurilor din societate \u015fi categorizarea industriilor ca fiind \u00abpotrivite pentru femei\u00bb \u015fi \u00abpotrivite pentru b\u0103rba\u0163i\u00bb, la fel cum consider\u0103m c\u0103 rozul e mai potrivit pentru fete, iar albastrul pentru b\u0103ie\u0163i. Industria IT mi se pare \u00abalbastrul potrivit pentru fete\u00bb \u2013 \u015fi cred c\u0103 tot mai multe femei aleg o direc\u0163ie potrivit\u0103 dorin\u0163elor \u015fi \u0163elurilor de dezvoltare proprii \u015fi se concentreaz\u0103 mai pu\u0163in pe ceea ce este considerat a fi potrivit\u201d, a spus Diana David.<\/p>\n

\nEa este de p\u0103rere c\u0103 industria de profil ar putea s\u0103 atrag\u0103 mai multe talente de sex feminin dac\u0103 va fi sus\u0163inut\u0103 din ce \u00een ce mai mult ideea c\u0103 industriile cu caracter tehnic se potrivesc oricui. \u201e\u00centruc\u00e2t majoritatea studen\u0163ilor din cadrul facult\u0103\u0163ilor cu caracter tehnic sunt reprezenta\u0163i de tineri b\u0103rba\u0163i, consider c\u0103 o modalitate ar fi informarea \u015fi sus\u0163inerea viitoarelor studente \u00een ideea de a urma un profil tehnic. Pe scurt, \u00eendep\u0103rtarea \u015fabloanelor create de-a lungul timpului privind domeniile potrivite pentru femei vs. b\u0103rba\u0163i \u015fi, mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, reiterarea ideii c\u0103 fiecare este liber s\u0103-\u015fi aleag\u0103 drumul profesional \u00een func\u0163ie de propriile pasiuni, interese \u015fi dorin\u0163e.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte calit\u0103\u0163ile pe care le caut\u0103 \u00een viitorii angaja\u0163i ai SAP Rom\u00e2nia, spune c\u0103 este esen\u0163ial\u0103 capacitatea de a colabora cu al\u0163i membri ai echipei \u015fi de a nu se izola \u00een propriile sarcini. \u201eImaginea de ansamblu men\u0163ionat\u0103 \u00een cazul liderului se construie\u015fte \u015fi pe baza perspectivelor individuale din cadrul echipelor. A\u015f vrea s\u0103 men\u0163ionez \u00eens\u0103 \u015fi o caracteristic\u0103 important\u0103 pentru noi to\u0163i, indiferent de rol \u2013 \u015fi anume autenticitatea. O anumit\u0103 pozi\u0163ie nu ar trebui s\u0103 fie ocupat\u0103 de un anumit caracter, ci de o persoan\u0103 cu un anumit set de abilit\u0103\u0163i nutrite \u015fi dezvoltate pe baza unui caracter propriu, autentic, cre\u00e2nd mult mai mult\u0103 valoare dec\u00e2t dac\u0103 s-ar urma un \u015fablon.\u201d<\/p>\n

\n

\n\u201eSunt de p\u0103rere c\u0103 industria IT a fost mereu atractiv\u0103 pentru femei, \u00eentruc\u00e2t capacit\u0103\u0163ile \u015fi talentul nu difer\u0103 \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i. Cred c\u0103 aici vorbim mai mult despre o influen\u0163\u0103 a trendurilor din societate \u015fi categorizarea industriilor ca fiind \u00abpotrivite pentru femei\u00bb \u015fi \u00abpotrivite pentru b\u0103rba\u0163i\u00bb, la fel cum consider\u0103m c\u0103 rozul e mai potrivit pentru fete, iar albastrul pentru b\u0103ie\u0163i. Industria IT mi se pare \u00abalbastrul potrivit pentru fete\u00bb.\u201d <\/strong><\/em>Diana David<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n

\nPasiunea, cuv\u00e2nt cheie pentru alegerea carierei<\/strong><\/p>\n

\nExecutiva este de p\u0103rere c\u0103 o atitudine constant critic\u0103 duce rareori la ceva bun \u015fi nu face dec\u00e2t s\u0103 blocheze evolu\u0163ia \u015fi procesele de \u00eenv\u0103\u0163are, printre altele. Pe de alt\u0103 parte, reprezentanta SAP Rom\u00e2nia consider\u0103 c\u0103 r\u0103bdarea este un atu important pentru un lider, al\u0103turi de puterea de adaptare. \u201eAm ajuns la concluzia c\u0103 majoritatea \u00eengrijor\u0103rilor noastre sunt uneori nejustificate \u015fi de cele mai multe ori se rezolv\u0103 de la sine. De\u015fi, din punctul meu de vedere, cheia succesului se afl\u0103 de multe ori \u00eentr-un plan bine f\u0103cut \u015fi executat, n-ar trebui neglijat\u0103 nevoia unui strop de adaptabilitate, \u00eentruc\u00e2t, \u00een ciuda sentimentului nepl\u0103cut, planurile noastre s-ar putea s\u0103 necesite schimb\u0103ri. Cred c\u0103 este important s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m s\u0103 gestion\u0103m situa\u0163ii neprev\u0103zute urm\u0103rind acela\u015fi scop setat ini\u0163ial, apel\u00e2nd, \u00eens\u0103, la alte instrumente\u201d, a mai spus Diana David.<\/p>\n

\nNu \u00een ultimul r\u00e2nd, adaug\u0103 ea, o situa\u0163ie aduce cu sine diferite perspective, \u00een func\u0163ie de unghiul din care este privit\u0103, ceea ce face lucrurile mai complexe, dar totodat\u0103 ofer\u0103 \u015fi o imagine bun\u0103 de ansamblu. Astfel, s\u0103 nu r\u0103m\u00e2i \u00eenr\u0103d\u0103cinat\/\u0103 \u00een propriile idei \u015fi s\u0103 tratezi cu flexibilitate situa\u0163iile care \u0163i se prezint\u0103, \u00een general, \u00een via\u0163\u0103, s-ar putea s\u0103 fie foarte benefic. \u201ePornind de la \u00eenv\u0103\u0163\u0103mintele ultimilor ani, pentru 2023 mi-am propus s\u0103 continuui s\u0103 caut echilibru \u015fi lini\u015fte \u00een tot ceea ce fac, dar \u015fi s\u0103 men\u0163in \u015fi, de ce nu, s\u0103 cresc nivelul de determinare \u00een tot ceea ce fac. Cred c\u0103 fiecare dintre noi se poate \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i \u00een timp, \u00een func\u0163ie de cum se schimb\u0103 contextul din jur, fapt pentru care pe l\u00e2ng\u0103 cele men\u0163ionate anterior, \u00eemi doresc s\u0103 dezvolt \u00eensu\u015firi noi, relevante at\u00e2t pentru via\u0163a mea profesional\u0103, c\u00e2t \u015fi pentru cea personal\u0103.\u201d<\/p>\n

\nDiana David este de p\u0103rere c\u0103 pentru a fi un bun lider e nevoie \u015fi de capacitatea de a avea mereu imaginea de ansamblu \u015fi de a organiza activit\u0103\u0163ile necesare succesului companiei, \u0163in\u00e2nd mereu cont de atuurile \u015fi interesele membrilor echipei. \u201eConsider c\u0103 prin majoritatea activit\u0103\u0163ilor pe care le desf\u0103\u015fur\u0103m ar trebui s\u0103 avem ocazii de a ne dezvolta, de a \u00eenv\u0103\u0163a sau pur \u015fi simplu de a face ceea ce ne face cu adev\u0103rat pl\u0103cere, ceea ce ni se potrive\u015fte. Totodat\u0103, de\u015fi implic\u0103 efort, consider c\u0103 este absolut necesar s\u0103 acord\u0103m aten\u0163ie fiec\u0103rui individ \u00een parte, dincolo de hard skills, s\u0103 \u00eel cunoa\u015ftem, s\u0103 \u00eel \u00een\u0163elegem \u015fi s\u0103 \u00eei oferim suportul de care are nevoie.\u201d<\/p>\n

\nIar un sfat pe care l-ar oferi unui t\u00e2n\u0103r sau unei tinere care \u00eenc\u0103 nu \u015ftie \u00een ce industrie sau sector de activitate s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eenceap\u0103 cariera este s\u0103 fac\u0103 o analiz\u0103 a propriilor idealuri, s\u0103 determine unde se afl\u0103 \u015fi unde \u015fi-ai dori, \u00eentr-o bun\u0103 zi, s\u0103 ajung\u0103 pe baza a ceea ce iube\u015fte s\u0103 fac\u0103. \u201eCred c\u0103 am fost cu to\u0163ii \u00een acel punct al carierei noastre \u015fi, dat fiind num\u0103rul de posibilit\u0103\u0163i, \u00eemi pot imagina c\u0103 nu este u\u015for s\u0103-\u0163i alegi drumul. Pasiunea, dincolo de beneficiile financiare, este un cuv\u00e2nt cheie c\u00e2nd vine vorba de alegerea unei cariere. \u015etii cum se spune, dac\u0103 iube\u015fti ceea ce faci, nu vei munci nicio zi \u00een via\u0163a ta. \u00cens\u0103 \u015fi atunci c\u00e2nd iubim ceea ce facem, \u00een mediul nostru de lucru vor ap\u0103rea mereu provoc\u0103ri. Sfatul meu ar fi ca tinerii ce pleac\u0103 la drum \u00een cariera lor s\u0103 aib\u0103 \u00een vedere \u015fi faptul c\u0103 toleran\u0163a, disponibilitatea \u015fi dorin\u0163a de a comunica \u015fi de a depune eforturi, de a face, uneori, sacrificii sunt parte din c\u0103l\u0103torie.\u201d<\/p>\n

\nO alt\u0103 recomandare pe care Diana David o face pentru tinerii la \u00eenceput de carier\u0103 este s\u0103 \u00eenve\u0163e s\u0103 se deta\u015feze emo\u0163ional de \u00eent\u00e2mpl\u0103rile care le provoac\u0103 stres sau fa\u0163\u0103 de care simt uneori team\u0103 \u00eenainte s\u0103 ia decizii finale. \u201e\u00abAdev\u0103rul meu nu este adev\u0103rul suprem\u00bb: cred c\u0103 acesta este un sfat care, urmat \u00eenc\u0103 de la \u00eenceputul carierei, ne poate face via\u0163a mai u\u015foar\u0103 \u00een multe privin\u0163e \u015fi ne poate oferi un parcurs mult mai lin prin diferitele situa\u0163ii \u015fi provoc\u0103ri la care suntem, inevitabil, supu\u015fi. Un alt sfat ar fi s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m s\u0103 ne deta\u015fam emo\u0163ional de \u00eent\u00e2mpl\u0103rile care ne provoac\u0103 stres sau fa\u0163\u0103 de care sim\u0163im uneori team\u0103 \u00eenainte s\u0103 luam decizii finale. Consider c\u0103 ac\u0163iunile impulsive sunt rareori o reflec\u0163ie a deciziilor pe care le-am lua \u00een mod normal.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nRom\u00e2nia, teren fertil pentru p\u0103strarea talentelor<\/strong><\/p>\n

\n\u00centrebat\u0103 ce motive au stat la baza deciziei de a r\u0103m\u00e2ne \u00een Rom\u00e2nia pentru a-\u015fi continua parcursul profesional, Diana David a spus c\u0103 una dintre responsabilit\u0103\u0163ile unui lider, printre altele, este s\u0103 creeze un mediu de lucru care s\u0103 fie la fel de, dac\u0103 nu \u015fi mai atractiv dec\u00e2t ceea ce se ofer\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n

\n\u201eDe mult\u0103 vreme \u00eencoace, auzim iar \u015fi iar c\u0103 ne pleac\u0103 talentele din \u0163ar\u0103, iar pia\u0163a sufer\u0103 enorm din pricina lipsei de profesioni\u015fti. Cred c\u0103 e de datoria noastr\u0103, a tuturor, s\u0103 facem tot ceea ce ne st\u0103 \u00een putin\u0163\u0103 pentru a contribui la medii de lucru care s\u0103 sporeasc\u0103 satisfac\u0163ia angaja\u0163ilor \u015fi care s\u0103 trimit\u0103 \u00een pia\u0163\u0103 mesajul clar c\u0103 \u00abDac\u0103 \u00ee\u0163i dore\u015fti, s\u0103 \u015ftii c\u0103 po\u0163i \u015fi acas\u0103\u00bb. Iar p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, acas\u0103 este acolo unde e\u015fti \u00eenconjurat de oamenii potrivi\u0163i.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cu o carier\u0103 de dou\u0103 decenii la activ, \u00een doar cinci ani Diana David a reu\u015fit s\u0103 ajung\u0103 la c\u00e2rma SAP Rom\u00e2nia, companie c\u0103reia i se al\u0103turase \u00een 2018. Ce atuuri au ajutat-o s\u0103 dep\u0103\u015feasc\u0103 provoc\u0103rile ap\u0103rute pe fondul celor mai recente crize \u015fi s\u0103 urce p\u00e2n\u0103 \u00een v\u00e2rf? Simt c\u0103 ultimii ani au fost […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,4139,512],"tags":[52939,234,45068,54293],"class_list":["post-213912","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-it","category-revista-bm","tag-diana-david","tag-leadership","tag-sap-romania","tag-software-de-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213912\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}