\nViorica P\u0103curar a pornit \u00een via\u0163a de adult cu o pasiune pentru chimie \u015fi \u015ftiin\u0163e exacte, \u00eens\u0103 a descoperit la scurt timp domeniul financiar, iar astfel a \u00eenceput c\u0103l\u0103toria ei \u00een domeniul asigur\u0103rilor. Ce responsabilit\u0103\u0163i presupune rolul de director v\u00e2nz\u0103ri retail \u015fi corporate la NN Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103 \u015fi de ce recomand\u0103 ea un parcurs profesional \u00een domeniul \u00een care ea \u015fi-a construit cariera?<\/p>\n
\n\u201eAm v\u0103zut poten\u0163ial \u00een asigur\u0103ri prin prisma convingerii mele personale c\u0103 sunt o necesitate \u015fi merit\u0103 cel pu\u0163in s\u0103 ne g\u00e2ndim la neprev\u0103zut \u015fi, \u00een loc s\u0103 ducem singuri grija riscurilor, mai bine g\u0103sim un partener cu care s\u0103 le \u00eemp\u0103r\u0163im\u201d, descrie Viorica P\u0103curar motivele pentru care a fost atras\u0103 de acest domeniu. Prima dat\u0103 a interac\u0163ionat cu domeniul din rolul de manager de agen\u0163ie NN, postur\u0103 din care a setat de la zero agen\u0163ii de asigur\u0103ri, dezvolt\u00e2nd echipe performante de consultan\u0163i \u015fi manageri \u015fi, \u00een timp, a evoluat c\u0103tre roluri de conducere la nivel regional \u015fi na\u0163ional. Poveste\u015fte c\u0103 i-a f\u0103cut pl\u0103cere s\u0103 se implice \u00een construirea re\u0163elei extinse de v\u00e2nz\u0103ri \u015fi \u015fi-a pus amprenta \u015fi asupra dezvolt\u0103rii portofoliului de solu\u0163ii de asigur\u0103ri de via\u0163\u0103, asigur\u0103ri de s\u0103n\u0103tate \u015fi pensii private.<\/p>\n
\n\u00cen prezent, Viorica se dedic\u0103 \u00een continuare extinderii re\u0163elei de v\u00e2nz\u0103ri \u015fi dezvolt\u0103rii oamenilor din echip\u0103: \u201e\u00cen cazul meu, conteaz\u0103 s\u0103 fiu \u00eentr-un loc \u00een care pot s\u0103 fiu eu, \u00een care s\u0103 pot lucra \u00een acord cu valorile mele. Din acest punct de vedere, pot sa spun ca NN este locul meu, fiind o companie inovatoare, care pune accent pe oameni \u015fi pe educa\u0163ie, pe implicarea \u00een societate, av\u00e2nd un set de valori puternice \u015fi de la care nu se abate\u201d. \u015ei pentru c\u0103 personalul se \u00eemplete\u015fte \u00eentotdeauna cu profesionalul, adaug\u0103 c\u0103 aici a putut s\u0103 dezvolte rela\u0163ii deschise \u015fi solide cu oamenii din jurul ei, s\u0103 construiasc\u0103 parteneriate de lung\u0103 durat\u0103 cu oamenii din echipele cu care lucreaz\u0103 \u015fi interac\u0163ioneaz\u0103 \u015fi s\u0103 dezvolte \u00eempreun\u0103 un mediu \u00een care fiecare este \u00eencurajat s\u0103 evolueze \u015fi s\u0103 se dezvolte, \u00een acord cu dorin\u0163ele \u015fi priorit\u0103\u0163ile sale.<\/p>\n
\n\u201eRecomand aceast\u0103 c\u0103l\u0103torie al\u0103turi de NN fiec\u0103rei persoane la \u00eenceput de drum care g\u0103se\u015fte motiva\u0163ia \u00een a lucra cu oamenii, care \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 evolueze personal \u015fi profesional \u00eentr-o echip\u0103 de top \u015fi care este pasionat\u0103 de domeniul financiar. Fiecare persoan\u0103 care \u00eendepline\u015fte aceste criterii \u00eentrune\u015fte deja setul minim de condi\u0163ii necesare pentru dezvoltarea unei cariere cu impact real \u00een vie\u0163ile oamenilor din jur\u201d, descrie ea motivele pentru care \u00eencurajeaz\u0103 \u015fi poten\u0163iali al\u0163i candida\u0163i s\u0103 i se al\u0103ture \u00een acest domeniu.<\/p>\n
\nApoi, puncteaz\u0103 Viorica, aceast\u0103 c\u0103l\u0103torie trebuie privit\u0103 pe termen lung: \u201eNu trebuie s\u0103 ne uit\u0103m doar la nevoile de moment, ci \u015fi la modul \u00een care rolul nostru r\u0103spunde nevoilor pe viitor, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 putem face lucruri care ne \u00eemplinesc \u015fi personal, iar la sf\u00e2r\u015fitul zilei s\u0103 sim\u0163im c\u0103 am f\u0103cut ceva bun, c\u0103 am l\u0103sat o amprenta \u00een vie\u0163ile celor cu care am interac\u0163ionat. Odat\u0103 ce descoper\u0103 c\u0103 acest domeniu li se potrive\u015fte, consultan\u0163ii financiari sunt \u00eendruma\u0163i \u015fi sprijini\u0163i s\u0103 dezvolte o carier\u0103 pe termen lung, chiar pe via\u0163\u0103, dac\u0103 \u00ee\u015fi doresc. 40% dintre consultan\u0163ii no\u015ftri au deja peste 5 ani de senioritate \u015fi se bucur\u0103 \u00een continuare de toate beneficiile preg\u0103tirii constante din cadrul NN\u201d.<\/p>\n
\nCare sunt \u00eens\u0103 pa\u015fii prin care po\u0163i ajunge s\u0103 ai o astfel de profesie \u00een cadrul NN Asigur\u0103 de Via\u0163\u0103, a povestit pe larg Viorica P\u0103curar \u00eentr-un interviu pentru BUSINESS Magazin:<\/strong><\/p>\n \nCe presupune rolul de consultant financiar NN?<\/strong><\/p>\n \n\u00cen domeniul asigur\u0103rilor de via\u0163\u0103, consultan\u0163a financiar\u0103 este esen\u0163ial\u0103, iar rolul consultan\u0163ilor \u00een vie\u0163ile clien\u0163ilor s-a amplificat foarte mult \u00een ultimii ani. Pentru a sus\u0163ine clien\u0163ii \u00een demersurile lor de a proteja tot ce conteaz\u0103 cel mai mult pentru ei \u015fi a-i ajuta s\u0103 ia cele mai bune decizii pentru asigurarea unui viitor financiar mai bun, consultan\u0163ii ac\u0163ioneaz\u0103 ca un adev\u0103rat ghid. \u00cen acest demers, consultan\u0163ii ajung s\u0103 cunoasc\u0103 \u015fi s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 contextul financiar personal al fiec\u0103ruia dintre cei cu care interac\u0163ioneaz\u0103, identific\u0103 \u015fi evalueaz\u0103 situa\u0163ia financiar\u0103 actual\u0103 a fiec\u0103rui client, priorit\u0103\u0163ile acestuia, c\u00e2t \u015fi a\u015ftept\u0103rile pentru viitor. Astfel, consultan\u0163ii \u00eenso\u0163esc clientul pas cu pas \u00een procesul de evaluare \u015fi decizie privind accesarea celor mai potrivite solu\u0163ii financiare de asigurare.<\/p>\n \nPractic, rolul consultantului financiar NN se bazeaz\u0103 foarte mult pe \u00een\u0163elegerea nevoilor \u015fi priorit\u0103\u0163ilor clien\u0163ilor, at\u00e2t pentru a putea oferi solu\u0163iile potrivite, dar \u015fi pentru a \u00eei sus\u0163ine \u00een procesul de evaluare, selec\u0163ie \u015fi achizi\u0163ie a unei asigur\u0103ri \u015fi, ulterior, pe toat\u0103 durata contractului. \u00cen acest fel, contribuie la personalizarea protec\u0163iei, pentru c\u0103 fiecare client este diferit \u015fi are un set unic de nevoi, care presupune dep\u0103\u015firea sferei de v\u00e2nz\u0103ri.<\/p>\n \nTotodat\u0103, consultantul adopt\u0103 u\u015for-u\u015for mentalitatea unui antreprenor. Se asigur\u0103 c\u0103 este expert \u00een aria sa de activitate, se preocup\u0103 de dezvoltarea unui portofoliu de clien\u0163i \u015fi apoi ofer\u0103 consultan\u0163\u0103 constant\u0103, de la primul contact cu clien\u0163ii \u015fi apoi pe toat\u0103 perioad\u0103 contractual\u0103. Cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi abilit\u0103\u0163ile financiare sunt esen\u0163iale, astfel \u00eenc\u00e2t consultantul s\u0103 poat\u0103 sprijini clien\u0163ii \u00een realizarea planului lor financiar pe termen lung \u015fi \u00een asigurarea unui viitor c\u00e2t mai bun si stabil.<\/p>\n \nCare sunt beneficiile unui astfel de job \u015fi cum arat\u0103 agenda unui consultant financiar?<\/strong><\/p>\n \nNN este un loc \u00een care fiecare consultant financiar este \u00eencurajat s\u0103 ac\u0163ioneze \u015fi are autonomie \u00een planificarea activit\u0103\u0163ii sale precum \u015fi \u00een organizarea agendei de lucru, este sus\u0163inut s\u0103 evolueze \u015fi s\u0103 creasc\u0103 \u00eempreun\u0103 cu echipa din care face parte \u015fi, mai ales, este inspirat s\u0103-\u015fi exploreze pasiunile. Chiar anul trecut am lansat o ini\u0163iativ\u0103 prin care s\u0103 ar\u0103t\u0103m cum este s\u0103 faci parte din echipa NN, sub sloganul \u201eNN, locul \u00een care tu contezi\u201d. Astfel, oamenii sunt mereu \u00eencuraja\u0163i s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 echilibrul dintre via\u0163a personal\u0103 \u015fi profesional\u0103, s\u0103-\u015fi aduc\u0103 pasiunea la job \u015fi s\u0103 o transforme \u00een abilit\u0103\u0163i relevante \u00een tot ceea ce fac.<\/p>\n \nTot ceea ce facem la NN porne\u015fte tocmai de la premisa c\u0103 avem o contribu\u0163ie important\u0103 \u00een bun\u0103starea financiar\u0103 a oamenilor. Prin urmare, investi\u0163ia \u00een cre\u015fterea for\u0163ei de v\u00e2nz\u0103ri, prin dezvoltarea cuno\u015ftin\u0163elor financiare \u015fi a abilit\u0103\u0163ilor necesare interac\u0163iunii cu clien\u0163ii, este continu\u0103 astfel \u00eenc\u00e2t ei s\u0103 devin\u0103 \u00een fiecare zi mai buni \u00een ceea ce fac, s\u0103 fie mereu aproape de clien\u0163i a\u015fa cum au nevoie, \u015fi s\u0103 dob\u00e2ndeasc\u0103 autonomia \u015fi motiva\u0163ia necesare.<\/p>\n \nPe l\u00e2ng\u0103 no\u0163iunile fundamentale \u00een v\u00e2nz\u0103rile de asigur\u0103ri \u015fi pensii private, consultan\u0163ii financiari NN dob\u00e2ndesc cuno\u015ftin\u0163e \u00een arii precum educa\u0163ie financiar\u0103, tehnici de v\u00e2nzare, produse financiare, dar \u015fi psihologia clientului, eficien\u0163a personal\u0103, automotivarea, g\u00e2ndirea \u201eout of the box\u201d sau intui\u0163ia managerial\u0103 \u015fi sunt sus\u0163inu\u0163i \u015fi \u00een dezvoltarea abilit\u0103\u0163ilor de rela\u0163ionare, precum \u00eencrederea \u00een sine care asigur\u0103 premisele desf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii \u00eentr-un stil antreprenorial \u015fi faciliteaz\u0103 comunicarea.<\/p>\n \nIar inspira\u0163i de obiectivul nostru de a fi o companie digital\u0103 orientat\u0103 spre client, reflectat \u00een demersurile ample de transformare digital\u0103 a opera\u0163iunilor \u015fi a interac\u0163iunii cu clien\u0163ii, sus\u0163inem consultan\u0163ii financiari s\u0103 lucreze mai u\u015for cu ajutorul instrumentelor digitale. Astfel, integram multiple instrumente, platforme \u015fi solu\u0163ii digitale \u00een activitatea lor \u015fi le oferim programe complexe de learning prin care avem grij\u0103 s\u0103 dezvolt\u0103m at\u00e2t mindset-ul, c\u00e2t \u015fi competen\u0163ele \u015fi abilit\u0103\u0163ile. \u015ei le asigur\u0103m flexibilitate prin procese, proceduri \u015fi instrumente adaptate modelului de lucru hibrid.<\/p>\n \nCare sunt veniturile lunare la care poate ajunge un consultant financiar la NN?<\/strong><\/p>\n \nDinamica veniturilor \u015fi poten\u0163ialul de cre\u015ftere sunt un avantaj important al rolului de consultant financiar, care se adaug\u0103 la lista de avantaje inspira\u0163ionale. Veniturile consultan\u0163ilor financiari NN sunt atractive \u015fi competitive la nivel de pia\u0163\u0103, fiind str\u00e2ns legate si de experien\u0163a de v\u00e2nz\u0103ri, care cre\u015fte cu fiecare interac\u0163iune cu clien\u0163ii, dar \u015fi de performan\u0163ele ob\u0163inute. Pe l\u00e2ng\u0103 beneficiile financiare, investim foarte mult \u00een dezvoltarea profesional\u0103 a oamenilor astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u00eei sus\u0163inem s\u0103 \u00ee\u015fi creasc\u0103 performan\u0163ele \u015fi, implicit, veniturile, \u015fi oferim bonusuri \u015fi beneficii suplimentare de loializare a echipei.<\/p>\n \nC\u00e2t timp este necesar pentru rezultate bune \u00eentr-un astfel de post \u015fi cum se m\u0103soar\u0103 succesul acestui rol, dincolo de venituri?<\/strong><\/p>\n \nNN are setat un \u00eentreg sistem de training-uri \u015fi programe de dezvoltare pentru a asigura oamenilor din for\u0163a de v\u00e2nz\u0103ri preg\u0103tirea necesar\u0103 \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, astfel \u00eenc\u00e2t ace\u015ftia s\u0103 evolueze rapid \u015fi s\u0103 ob\u0163in\u0103 performan\u0163\u0103. Apoi, anual, consultan\u0163ii au acces la programe de training prin care oferim un mix de experien\u0163e de \u00eenv\u0103\u0163are cu teme specifice de dezvoltare. Astfel, a fost construit un \u00eentreg \u201eecosistem\u201d de dezvoltare, prin conferin\u0163e, sesiuni de training, discursuri inspira\u0163ionale, webinarii \u015fi interven\u0163ii pe competen\u0163e prin ateliere, ac\u0163iuni de urm\u0103rire a procesului de \u00eenv\u0103\u0163are sau misiuni individuale. De asemenea, NN desf\u0103\u015foar\u0103 programe speciale dedicate consultan\u0163ilor afla\u0163i \u00een primii doi de activitate, sub conceptul Youth Matter, a\u015fa \u00eenc\u00e2t s\u0103 sus\u0163inem dezvoltarea noilor genera\u0163ii de consultan\u0163i. Iar pentru cei cu experien\u0163\u0103 avem un sistem motivant de evolu\u0163ie \u00een carier\u0103, acces la platforma de loializare \u015fi comunit\u0103\u0163i dedicate celor mai performan\u0163i dintre ace\u015ftia, toate concepute pentru a sus\u0163ine performan\u0163a.<\/p>\n \n\u00cen paralel, desf\u0103\u015fur\u0103m un program de leadership development prin care sus\u0163inem dezvoltarea competen\u0163elor managerilor din echipa de v\u00e2nz\u0103ri, at\u00e2t prin training-uri \u015fi facilitare de workshop-uri, c\u00e2t \u015fi prin coaching individual \u015fi de echip\u0103. Programul pe care \u00eel desf\u0103\u015fur\u0103m deja de 4 ani este foarte complex \u015fi se adreseaz\u0103 celor peste 170 de manageri regionali, manageri de agen\u0163ii \u015fi unit manageri ai NN care, la r\u00e2ndul lor, dau cuno\u015ftin\u0163ele mai departe \u00een toat\u0103 echipa de v\u00e2nz\u0103ri, cu impact asupra bun\u0103st\u0103rii financiare a clien\u0163ilor.<\/p>\n \nSuccesul acestui rol mai const\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 venituri \u015fi preg\u0103tire, \u00een satisfac\u0163ia pe care oamenii o au atunci c\u00e2nd muncesc cu pasiune, c\u00e2nd \u00ee\u015fi iau energie din interac\u0163iunile cu clien\u0163ii \u015fi observ\u0103 contribu\u0163ia pe care o au la bun\u0103starea financiar\u0103 a clien\u0163ilor \u015fi c\u00e2nd primesc apreciere at\u00e2t intern, pentru realiz\u0103rile lor, c\u00e2t \u015fi din partea clien\u0163ilor pentru sus\u0163inerea pe care le-o ofer\u0103 \u00een fiecare pas.<\/p>\n \nC\u00e2t de educa\u0163i sunt rom\u00e2nii \u00een ceea ce prive\u015fte produsele de asigurare \u015fi economisire \u015fi ce rol poate avea un consultant financiar \u00een educarea pie\u0163ei?<\/strong><\/p>\n \n3 rom\u00e2ni din 10 spun c\u0103 sunt mai interesa\u0163i de asigur\u0103ri de via\u0163\u0103 care acoper\u0103 \u015fi situa\u0163ia pierderii locului de munc\u0103 sau a capacit\u0103\u0163ii de a lucra, \u00een timp ce 4 din 10 sunt mai interesa\u0163i de asigur\u0103ri de s\u0103n\u0103tate, arat\u0103 cel mai recent studiu UNSAR-IRES. De aici putem deduce c\u0103 provoc\u0103rile ultimilor ani au crescut nevoia rom\u00e2nilor de protec\u0163ie \u015fi de lini\u015fte c\u0103, atunci c\u00e2nd se \u00eent\u00e2mpl\u0103 ceva nea\u015fteptat, au alternative financiare pe care se pot baza \u015fi, implicit, au crescut \u015fi interesul pentru asigur\u0103ri care pot preveni dezechilibre \u00een bugetul familiei.<\/p>\n \nDin discu\u0163iile cu consultan\u0163ii financiari \u015fi clien\u0163ii existen\u0163i \u015fi poten\u0163iali observ\u0103m un nivel tot mai mare de con\u015ftientizare c\u0103 asigur\u0103rile de via\u0163\u0103 \u015fi de s\u0103n\u0103tate ajut\u0103 tocmai \u00een momente neprev\u0103zute care pot afecta situa\u0163ia financiar\u0103 a unei familii \u015fi pot schimba nivelul de trai, fiind un sprijin atunci c\u00e2nd este cel mai mult nevoie. Din experien\u0163a noastr\u0103, la NN, oamenii vor solu\u0163ii care s\u0103 se plieze c\u00e2t mai bine pe nevoile \u015fi a\u015ftept\u0103rile lor at\u00e2t din perspectiva situa\u0163iilor acoperite, c\u00e2t \u015fi a sprijinului financiar pe care se pot baza, \u015fi care s\u0103 fie \u00een acela\u015fi timp u\u015for de \u00eencorporat \u00een bugetul familiei.<\/p>\n \nAstfel, consultantul financiar are un rol foarte important, pentru c\u0103 ajut\u0103 oamenii s\u0103 descopere solu\u0163iile de asigurare \u015fi le ofer\u0103 sprijin \u015fi informa\u0163ii pentru a lua cea mai bun\u0103 decizie pentru viitorul lor financiar, \u00een func\u0163ie de priorit\u0103\u0163ile fiec\u0103ruia. Altfel spus, este un adev\u0103rat consultant de via\u0163\u0103, care \u00een\u0163elege contextul financiar al fiec\u0103rei familii \u015fi nevoile specifice de azi, puse \u00een balan\u0163\u0103 cu planurile financiare de m\u00e2ine, oferind clien\u0163ilor solu\u0163iile potrivite \u015fi fiind al\u0103turi de ei \u00een procesul de evaluare, selec\u0163ie \u015fi achizi\u0163ie a unei asigur\u0103ri \u015fi, ulterior, pe toat\u0103 durata contractului.<\/p>\n \nFiecare discu\u0163ie dintre consultant \u015fi client are o component\u0103 de informare \u015fi de dezvoltare a cuno\u015ftin\u0163elor financiare. Consultan\u0163ii fac o analiz\u0103 financiar\u0103 complex\u0103 a nevoilor, bazat\u0103 pe instrumente digitale, care are rolul de a crea o imagine de ansamblu privind situa\u0163ia fiec\u0103rui poten\u0163ial client \u015fi reprezint\u0103 un pilon extrem de important pentru consultan\u0163a personalizat\u0103. Astfel, procesul de v\u00e2nzare a asigur\u0103rilor este, \u00een sine, o metod\u0103 de informare \u015fi dezvoltare a cuno\u015ftin\u0163elor financiare, foarte util\u0103 \u00een contextul nivelului actual de educa\u0163ie financiar\u0103 a rom\u00e2nilor \u015fi a culturii \u00een continuare subdezvoltat\u0103 c\u00e2nd vine vorba despre economisire \u015fi planificare financiar\u0103 pentru viitor. Iar odat\u0103 finalizat procesul, consultan\u0163ii NN construiesc o rela\u0163ie de \u00eencredere, pe termen lung, cu clien\u0163ii, \u015fi sunt mereu aproape de ei pe tot parcursul interac\u0163iunii lor cu produsele de asigurare. Prin urmare, prin tot ceea ce face, un consultant este un adev\u0103rat vector de educa\u0163ie financiar\u0103 \u00een societate.<\/p>\n \nCare sunt calit\u0103\u0163ile ce nu trebuie s\u0103 lipseasc\u0103 pentru un consultant financiar NN?<\/strong><\/p>\n \nCei care se g\u00e2ndesc la o carier\u0103 de consultant financiar e important s\u0103 \u00ee\u015fi doreasc\u0103, \u00een primul r\u00e2nd, s\u0103 aib\u0103 un impact \u00een vie\u0163ile oamenilor \u015fi s\u0103 contribuie la demersurile lor de a-\u015fi asigura un viitor financiar mai bun. Mai departe, sigur ca este important s\u0103 \u015ftie s\u0103 comunice u\u015for \u015fi s\u0103 fie deschi\u015fi la interac\u0163iunea cu oamenii, s\u0103 fie organiza\u0163i \u015fi perseveren\u0163i \u015fi \u00eentotdeauna, s\u0103 pun\u0103 clientul pe primul loc. E util, desigur, s\u0103 aib\u0103 \u015fi o \u00eenclina\u0163ie c\u0103tre zona financiar\u0103, s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere \u00een for\u0163ele proprii, s\u0103 fie deschi\u015fi s\u0103 \u00eenve\u0163e \u015fi motiva\u0163i s\u0103 evolueze, transform\u00e2nd sus\u0163inerea NN \u00eentr-o oportunitate de dezvoltare personal\u0103 \u015fi profesional\u0103.<\/p>\n \nC\u00e2\u0163i consultan\u0163i financiari are NN \u00een prezent \u015fi c\u00e2\u0163i v-a\u0163i propus s\u0103 recruta\u0163i \u00een perioada urm\u0103toare?<\/strong><\/p>\n \nLa NN avem aproximativ 1.600 de consultan\u0163i \u015fi manageri de v\u00e2nz\u0103ri, o dimensiune care se men\u0163ine constant\u0103 at\u00e2t ca urmare a strategiei companiei de motivare \u015fi reten\u0163ie a echipei, c\u00e2t \u015fi prin procesele eficiente de recrutare atunci c\u00e2nd avem pozi\u0163ii deschise. De asemenea, \u00eencep\u00e2nd din acest an, dezvolt\u0103m o nou\u0103 echip\u0103 de consultan\u0163i financiari care fac v\u00e2nz\u0103ri doar online, pentru a veni \u00een \u00eent\u00e2mpinarea acelor clien\u0163i care doresc strict interac\u0163iuni digitale cu NN \u015fi cu produsele lor de asigurare. Pentru a ne duce misiunea mai departe, suntem mereu \u00een c\u0103utare de consultan\u0163i financiari \u00een r\u00e2ndul persoanelor care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 aib\u0103 un impact \u00een vie\u0163ile oamenilor \u015fi s\u0103 contribuie la demersurile lor de a-\u015fi asigura un viitor financiar mai bun.<\/p>\n \n <\/p>\n \n <\/p>\n \n <\/p>\n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Articol cu con\u0163inut publicitar <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[11905,6553,27410,11056,8907,303,6266],"class_list":["post-213884","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-asigurari-de-viata","tag-cariera","tag-consultant","tag-financiar","tag-impact","tag-important","tag-oameni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213884\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}