{"id":213822,"date":"2023-03-06T08:30:00","date_gmt":"2023-03-06T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213822"},"modified":"2023-03-06T08:30:00","modified_gmt":"2023-03-06T08:30:00","slug":"din-2-668-de-miliardari-doar-12-sunt-femei-de-ce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213822","title":{"rendered":"Din 2.668 de miliardari, doar 12% sunt femei. De ce?"},"content":{"rendered":"

\nSo\u0163ii, foste so\u0163ii, v\u0103duve, fiice (mo\u015ftenitoare). Primele zece cele mai bogate femei din lume au primit statutul de miliardare prin prisma leg\u0103turilor de rudenie cu miliardarii de sex masculin. Dintr-un total de 2.668 de miliardari de pe glob, doar 327, adic\u0103 pu\u0163in peste 12%, sunt femei (cifre valabile la nivelul anului 2022, potrivit indexului Forbes). L\u2019Or\u00e9al, Victoria\u2019s Secret, Rimmel London, Maybelline, MAC Cosmetics, Jolidon, Max Factor, Shiseido sunt fondate, toate, de b\u0103rba\u0163i.<\/p>\n

\nNu am s\u0103 vorbesc prea mult despre subreprezentarea femeilor \u00een func\u0163iile de top-management\/\u00een rol de lideri, nici de num\u0103rul mic de femei CEO, nici de rata mai mic\u0103 de angajare \u00een r\u00e2ndul femeilor, c\u0103ci cifre gr\u0103itoare g\u0103si\u0163i \u00een infograficul de la mijlocul revistei. M-am \u00eentrebat doar: de ce suntem (\u00eenc\u0103) \u00een aceast\u0103 situa\u0163ie \u015fi care sunt motivele pentru care exist\u0103 at\u00e2t de pu\u0163ine miliardare, iar \u015fi mai pu\u0163ine dintre acestea sunt self-made? Unele teorii spun c\u0103 b\u0103rba\u0163ii au mai mult testosteron, care \u00eei ajut\u0103 s\u0103 aib\u0103 mai mult curaj \u00een a-\u015fi asuma riscuri. Altele, vociferate inclusiv de apropia\u0163i de-ai mei cu studii superioare \u015fi care cunosc bine mediul de business, spun c\u0103 pur \u015fi simplu b\u0103rba\u0163ii sunt mai pricepu\u0163i s\u0103 fac\u0103 bani, s\u0103 investeasc\u0103, de\u015fi persoanele \u00een cauz\u0103 nu aduc argumente pentru aceste idei. Pe fondul cuno\u015ftin\u0163elor pe care le aveam, \u00een mare, despre diferen\u0163ele de gen, mi-am conturat \u00eens\u0103 c\u00e2teva b\u0103nuieli proprii, pe care am decis s\u0103 le verific cu ajutorul statisticilor. Concluzia? Femeile se \u00eenv\u00e2rt \u00eentr-un cerc financiar vicios \u015fi da, diferen\u0163ele de gen \u00eenc\u0103 exist\u0103 la scar\u0103 larg\u0103, iar lumini\u0163a de la cap\u0103tul tunelului nu e \u00eenc\u0103 suficient de str\u0103lucitoare. Prin urmare, \u015fi cele nou\u0103 zerouri sunt \u00eenc\u0103 mai greu de ob\u0163inut de c\u0103tre femei dec\u00e2t de b\u0103rba\u0163i. Mai jos, c\u00e2\u0163iva factori pe care am reu\u015fit s\u0103-i identific \u00een spatele cifrelor:<\/p>\n

\n\"\"Diferen\u0163ele salariale. S\u0103 pornim cu un factor simplu: diferen\u0163a salarial\u0103, pe baza c\u0103reia putem \u00eencepe s\u0103 construim celelalte teorii. Da, \u00een Rom\u00e2nia e mic\u0103 \u2013 undeva la 2-3% (\u015fi totu\u015fi \u00eenc\u0103 e, iar Mediafax cita, exact cu un an \u00een urm\u0103, un studiu al PwC conform c\u0103ruia realitatea ar fi alta \u015fi c\u0103 pr\u0103pastia e de peste 20% la nivel de salariu de baz\u0103 \u015fi de circa 30% la nivel de bonusare), dar \u00een multe alte state ajunge chiar \u015fi la 40%, iar la nivelul UE era, \u00een 2020, de 13%.<\/p>\n

\nCreditarea. Din diferen\u0163a salarial\u0103 se na\u015fte \u015fi o diferen\u0163\u0103 de \u015fanse c\u00e2nd vine vorba de ob\u0163inerea unor credite, c\u0103ci un nivel salarial mai mic \u00eenseamn\u0103 \u015fi un credit mai mic, deci \u015fanse mai slabe de a porni un business dac\u0103, s\u0103 zicem, acesta ar fi scopul ob\u0163inerii lui. Statistic, b\u0103rba\u0163ii au limite de credit cu 4,5% mai mari dec\u00e2t femeile, potrivit economistwritingeveryday.com.<\/p>\n

\nOb\u0163inerea finan\u0163\u0103rii. Cum mai po\u0163i lansa afaceri? Cu ajutorul finan\u0163\u0103rii. Dar. Doar 2% dintre capitalul investit de fondurile de investi\u0163ii cu capital de risc din Statele Unite a fost oferit pentru a finan\u0163a start-up-uri lansate exclusiv de femei, de\u015fi acestea sunt \u201eresponsabile\u201d de un procentaj de 14% din num\u0103rul de start-up-uri fondate \u00een 2021, scrie Forbes. C\u00e2nd au un b\u0103rbat al\u0103turi, lucrurile se schimb\u0103 \u2013 20% dintre start-up-uri sunt cofondate de membri de sexe diferite \u015fi afacerile astfel formate au primit aproape 15% din capitalul destinat finan\u0163\u0103rii.<\/p>\n

\nCheltuielile mai mari. O alt\u0103 piedic\u0103 pe care am identificat-o \u00een construirea de c\u0103tre femei a unor averi la fel de\/mai mari dec\u00e2t ale b\u0103rba\u0163ilor e reprezentat\u0103 de cheltuielile mai mari. \u015ei nu, nu e de vin\u0103 terapia prin shopping (necesar\u0103 \u015fi ea, pentru c\u0103 femeile sunt mai stresate la locul de munc\u0103 dec\u00e2t b\u0103rba\u0163ii \u2013 68% dintre femei vs. 50% dintre b\u0103rba\u0163i sufereau anul trecut de burnout, potrivit unui studiu realizat de Kantar \u00een State), ci de fapul c\u0103, doar \u00een SUA, de pild\u0103 aproape 80% din cele aproximativ 11 milioane de familii monoparentale sunt conduse de mame singure, deci cheltuielile pentru \u00eentre\u0163inerea copiilor sunt mai mari dec\u00e2t ale unei femei sau ale unui b\u0103rbat singuri, a\u015fa c\u0103 banii r\u0103ma\u015fi pentru investi\u0163ii sunt, automat, mai pu\u0163ini.<\/p>\n

\nCopiii. C\u00e2nd vine vorba de concedii de cre\u015fterea copilului, femeile clar sunt cele care renun\u0163\u0103 \u2013 unele provizoriu, altele de tot \u2013 \u00een num\u0103r mai mare la rolul de profesionist pentru a \u015fi-l \u00eensu\u015fi pe cel de mam\u0103. Aproape jum\u0103tate dintre femeile chestionate \u00eentr-un sondaj realizat de LinkedIn \u015fi Censuswide au spus c\u0103 au optat pentru extinderea concediului maternal \u015fi peste o treime au recunoscut c\u0103 au f\u0103cut asta deoarece era mai costisitor s\u0103 g\u0103seasc\u0103 ajutoare pentru a avea grij\u0103 de copii c\u00e2t lipseau pentru a lucra. \u00cen plus, fa\u0163\u0103 de 43% dintre b\u0103rba\u0163ii care au renun\u0163at s\u0103 extind\u0103 perioada de stat acas\u0103 din teama de a nu-\u015fi pierde jobul, sub 30% dintre femei au luat o decizie similar\u0103 din acela\u015fi motiv. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, peste 60% dintre femei au \u00eent\u00e2mpinat dificult\u0103\u0163i odat\u0103 cu reintrarea \u00een c\u00e2mpul muncii.<\/p>\n

\nNevoia de stabilitate. O alt\u0103 statistic\u0103 interesant\u0103 pe care am g\u0103sit-o vine din lumea bursei, unde sub 10% dintre traderi sunt femei, potrivit datelor XTB, de\u015fi aceea\u015fi surs\u0103 indic\u0103 faptul c\u0103 investi\u0163iile f\u0103cute de femei se dovedesc c\u00e2\u015ftig\u0103toare \u00een mai multe cazuri dec\u00e2t cele f\u0103cute de b\u0103rba\u0163i. Motivele? Dac\u0103 corel\u0103m factorii de mai sus, reies o mai mare nevoie de stabilitate financiar\u0103, dar \u015fi o putere financiar\u0103 mai mic\u0103.<\/p>\n

\nCu siguran\u0163\u0103, lista poate continua. A\u015f vrea s\u0103 aflu \u015fi ce cred femeile din businessul rom\u00e2nesc, \u015fi nu doar femeile, despre aceast\u0103 discrepan\u0163\u0103. Care sunt, \u00een opinia voastr\u0103, motivele pentru care miliardarele sunt, \u00eenc\u0103, \u00een minoritate?  <\/p>\n

\nAndra Stroe este jurnalist, BUSINESS Magazin (<\/strong>andra.stroe@businessmagazin.ro<\/strong><\/a>)<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

So\u0163ii, foste so\u0163ii, v\u0103duve, fiice (mo\u015ftenitoare). Primele zece cele mai bogate femei din lume au primit statutul de miliardare prin prisma leg\u0103turilor de rudenie cu miliardarii de sex masculin. Dintr-un total de 2.668 de miliardari de pe glob, doar 327, adic\u0103 pu\u0163in peste 12%, sunt femei (cifre valabile la nivelul anului 2022, potrivit indexului Forbes). […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[48404,200,9260,5817,425,7853],"class_list":["post-213822","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-andra-stroe","tag-femei","tag-forbes","tag-miliardari","tag-statistica","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213822\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}