{"id":213345,"date":"2023-02-20T10:30:00","date_gmt":"2023-02-20T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213345"},"modified":"2023-02-20T10:30:00","modified_gmt":"2023-02-20T10:30:00","slug":"people-first-back-in-offline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213345","title":{"rendered":"People First. Back in offline"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Pentru proiectele complexe \u015fi de impact este nevoie de expertiz\u0103 complet\u0103 \u015fi de resurse inovatoare de creare \u015fi implementare. De aceea, pentru organizarea primului eveniment de amploare \u00een format fizic din 2023, dup\u0103 3 ani de \u00eent\u00e2lniri online, HEINEKEN a apelat la Exploratist, prima agen\u0163ie local\u0103 de employee experience din Rom\u00e2nia. Care a fost rezultatul?<\/strong><\/p>\n<p>\n\u201eConferin\u0163a Anual\u0103 HEINEKEN este cel mai important eveniment pe care \u00eel organiz\u0103m \u00een companie pentru echipa noastr\u0103 \u015fi ne-am bucurat enorm c\u0103 am avut din nou ocazia de a-l organiza offline anul acesta, dup\u0103 trei ani de \u00eent\u00e2lniri online. Am sim\u0163it cu totul altfel energia \u015fi vibe-ul optimist manifestate de colegi la evenimente\u201d, spune Ana Criv\u0103\u0163, Director of Corporate Affairs, HEINEKEN Rom\u00e2nia, despre evenimentul START 2023. \u00centins pe parcursul a cinci zile, cu peste 1.100 de participan\u0163i, evenimentul a constat \u00eentr-o serie de conferin\u0163e organizate \u00een patru loca\u0163ii: la Bucure\u015fti, Miercurea Ciuc, Ungheni \u015fi Craiova.<\/p>\n<p>\nMotiva\u0163ia din spatele s\u0103u a fost aceea de a \u201ecelebra rezultatele de business din anul precedent \u015fi pentru a prezenta strategia din anul urm\u0103tor, dar mai ales pentru a ne conecta unii cu al\u0163ii \u015fi a s\u0103rb\u0103tori \u00eempreun\u0103 bucuria autentic\u0103 de a fi \u00eempreun\u0103\u201d, adaug\u0103 Ana Criv\u0103\u0163. \u201eSunt deja multe studii care arat\u0103 c\u0103 motivarea angaja\u0163ilor este mult influen\u0163at\u0103 de \u00eencrederea pe care ace\u015ftia o au \u00een misiunea companiei sau a brandului pentru care lucreaz\u0103. \u00cen momentul \u00een care, o dat\u0103 pe an, ne reunim to\u0163i \u015fi tr\u0103im aceste valori \u00eentr-o experien\u0163\u0103 imersiv\u0103 cu brandurile \u015fi strategia noastr\u0103 de cre\u015ftere, cu siguran\u0163\u0103 \u015fi nivelul de employee engagement, determinare \u015fi motivare va fi mai mare.\u201d<\/p>\n<p>\nLa r\u00e2ndul s\u0103u, Silviu Andrei Petran, Managing Director al Exploratist, spune c\u0103 \u201eputerea evenimentelor experien\u0163iale const\u0103 \u00een crearea unor experien\u0163e de mare impact, pe care participan\u0163ii s\u0103 le tr\u0103iasc\u0103 intens \u015fi s\u0103 le \u00eemp\u0103rt\u0103\u015feasc\u0103 cu c\u00e2t mai mul\u0163i oameni. Pentru c\u0103 sunt interactive, \u00eembin\u0103 umanul cu tehnologia, apeleaz\u0103 la toate cele cinci sim\u0163uri \u015fi genereaz\u0103 emo\u0163ie, aceste experien\u0163e sunt foarte engaging. Oamenii sunt entuziasma\u0163i, energiza\u0163i, \u0163in minte cum s-au sim\u0163it, iar aceast\u0103 conexiune emo\u0163ional\u0103 \u00eei implic\u0103, \u00eei motiveaz\u0103, \u00eei inspir\u0103, consolideaz\u0103 conexiunea lor cu brandul \u015fi compania\u201d. Exploratist este prima agen\u0163ie local\u0103 de employee experience din Rom\u00e2nia care livreaz\u0103 integrat servicii \u015fi produse de HR, marketing \u015fi digital menite s\u0103 acopere toate etapele parcurse de angaja\u0163i \u00eentr-o organiza\u0163ie.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/40126\/21622680\/7\/andrei-silviu-petran-exploratist-portrait-copy.jpg?height=471&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 471px;\" \/><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong><em>\u201ePuterea evenimentelor experien\u0163iale const\u0103 \u00een crearea unor experien\u0163e de mare impact, pe care participan\u0163ii s\u0103 le tr\u0103iasc\u0103 intens \u015fi s\u0103 le \u00eemp\u0103rt\u0103\u015feasc\u0103 cu c\u00e2t mai mul\u0163i oameni. Pentru c\u0103 sunt interactive, \u00eembin\u0103 umanul cu tehnologia, apeleaz\u0103 la toate cele cinci sim\u0163uri \u015fi genereaz\u0103 emo\u0163ie, aceste experien\u0163e sunt foarte engaging.\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong>Silviu Andrei Petran, Managing Director al Exploratist<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>HEINEKEN CONTINU\u0102 C\u0102L\u0102TORIA AL\u0102TURI DE EXPLORATIST<\/strong><\/p>\n<p>\nHEINEKEN \u015fi Exploratist nu se afl\u0103 la primul parteneriat. \u201eSuntem \u00een al doilea an de colaborare, dup\u0103 ce am lansat \u00eempreun\u0103, anul trecut, strategia EverGreen. Evenimentul a adus la via\u0163\u0103 conceptele strategiei \u00eentr-un mod puternic ancorat \u00een ADN-ul companiei, ceea ce l-a f\u0103cut s\u0103 devin\u0103 un studiu de bun\u0103 practic\u0103 \u00een organiza\u0163ie\u201d, spune Ana Criv\u0103\u0163. Potrivit ei, abordarea neconven\u0163ional\u0103 \u015fi inovatoare a echipei Exploratist genereaz\u0103 un nivel ridicat de engagement \u00een r\u00e2ndul colegilor \u015fi partenerilor de business ai companiei pe care o reprezint\u0103. \u201ePrin formatele de evenimente propuse, reu\u015fesc s\u0103 pun\u0103 focusul pe oameni, s\u0103 \u00eei fac\u0103 s\u0103 se simt\u0103 \u00een centrul evenimentului, iar pentru noi acest lucru este foarte important.\u201d<\/p>\n<p>\n\u00cen opinia sa, pentru un parteneriat de succes este nevoie de \u00een\u0163elegerea profund\u0103 a culturii companiei \u015fi a nevoilor personalizate de comunicare, dar \u015fi de un nivel de engagement ridicat \u00eentre membrii echipelor de proiect, vorbind aici de ambele p\u0103r\u0163i implicate.<\/p>\n<p>\nDin cadrul evenimentului START 2023, care s-a adresat \u00eentregii organiza\u0163ii, nu au lipsit discursurile, prezent\u0103rile interactive, activ\u0103rile de brand \u015fi con\u0163inutul video, menite s\u0103 \u00eei apropie pe angaja\u0163i de cultura organiza\u0163ional\u0103 \u015fi s\u0103 consolideze rela\u0163ia dintre colegi. Ana Criv\u0103\u0163 este de p\u0103rere c\u0103 de nelipsit dintr-un astfel de eveniment sunt, cu siguran\u0163\u0103, creativitatea, inova\u0163ia \u015fi ancorarea conceptului de eveniment \u00een strategia companiei. \u201eEste absolut necesar ca echipa (responsabil\u0103 de organizare \u2013 n. red.) s\u0103 fie creativ\u0103, dar \u00een acela\u015fi timp \u015fi foarte bine organizat\u0103, cu aten\u0163ie la detalii \u015fi la structura de ansamblu.\u201d Dincolo de acestea, crede c\u0103 este important ca agen\u0163ia care se ocup\u0103 de eveniment s\u0103 aib\u0103 \u015fi un nivel foarte bun de \u00een\u0163elegere a strategiei clientului \u015fi a obiectivelor de employee engagement, pentru a le putea transpune \u00een mod creativ \u00een conceptele de eveniment. De asemenea, e de p\u0103rere c\u0103 un nivel bun de empatie \u00eentre client \u015fi agen\u0163ie este \u00eentotdeauna necesar pentru ca totul s\u0103 ias\u0103 conform planului, chiar peste a\u015ftept\u0103ri.<\/p>\n<p>\nDespre modul \u00een care s-au schimbat nevoile companiei pe care o reprezint\u0103 cu privire la organizarea evenimentelor \u00een care sunt implicate echipele \u00een ultimii ani, Ana Criv\u0103\u0163 sus\u0163ine c\u0103 \u201esuntem aten\u0163i la modul \u00een care organizatorii de evenimente \u015fi-au adaptat implementarea capabilit\u0103\u0163ilor la cerin\u0163ele noilor contexte, acord\u00e2nd, spre exemplu, o aten\u0163ie deosebit\u0103 m\u0103surilor de protec\u0163ie sanitar\u0103 \u015fi siguran\u0163\u0103 \u00een organizarea evenimentelor\u201d.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/40126\/21622680\/6\/ana-crivat-heineken-ro-copy.jpg?height=476&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 476px;\" \/><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong><em>\u201eUn eveniment spectaculos, a\u015fa cum a fost conferin\u0163a anual\u0103 HEINEKEN 2023, le arat\u0103 colegilor c\u0103 reu\u015fim s\u0103 ne manifest\u0103m misiunea, aceea de a crea Bucuria Autentic\u0103 de a fi \u00cempreun\u0103, \u015fi \u00eei determin\u0103 s\u0103 dea startul unui an de succes \u00een HEINEKEN Rom\u00e2nia, cu energie \u015fi optimism.\u201d<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3399ff;\"><strong>Ana Criv\u0103\u0163, Director of Corporate Affairs, HEINEKEN Rom\u00e2ni<\/strong><\/span><span style=\"color:#3366ff;\"><strong>a<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#3366ff;\"><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/40126\/21622680\/4\/people-first-v1.jpg?height=192&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 192px;\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pentru proiectele complexe \u015fi de impact este nevoie de expertiz\u0103 complet\u0103 \u015fi de resurse inovatoare de creare \u015fi implementare. De aceea, pentru organizarea primului eveniment de amploare \u00een format fizic din 2023, dup\u0103 3 ani de \u00eent\u00e2lniri online, HEINEKEN a apelat la Exploratist, prima agen\u0163ie local\u0103 de employee experience din Rom\u00e2nia. Care a fost rezultatul? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,49930,7218,512],"tags":[9646,54163,7933,16346,49927],"class_list":["post-213345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-people-first","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-agentie","tag-back-in-offline","tag-evenimente","tag-organizare","tag-people-first"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}