{"id":213164,"date":"2023-02-14T13:25:00","date_gmt":"2023-02-14T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213164"},"modified":"2023-02-14T13:25:00","modified_gmt":"2023-02-14T13:25:00","slug":"o-noua-problema-mondiala-sperie-toate-guvernele-lumii-care-inca-nu-au-nicio-solutie-pentru-aceasta-iar-in-viitor-lucrurile-se-vor-tot-inrautati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213164","title":{"rendered":"O nou\u0103 problem\u0103 mondial\u0103 sperie toate guvernele lumii, care \u00eenc\u0103 nu au nicio solu\u0163ie pentru aceasta, iar \u00een viitor lucrurile se vor tot \u00eenr\u0103ut\u0103\u0163i"},"content":{"rendered":"

\nSociet\u0103\u0163i \u015fi companii, guverne, executivi \u015fi investitori deopotriv\u0103 au \u00een fa\u0163\u0103 o criz\u0103 a \u00eemb\u0103tr\u00e2nirii. Pe m\u0103sur\u0103 ce longevitatea cre\u015fte, num\u0103rul b\u0103tr\u00e2nilor sau al persoanelor \u00een v\u00e2rst\u0103 tinde s\u0103 creasc\u0103 \u00een compara\u0163ie cu cel al tinerilor. Iar aceast\u0103 problem\u0103 pare c\u0103 nu are grani\u0163e.<\/strong><\/p>\n

\nPolitica de fr\u00e2nare a \u00eenmul\u0163irii popula\u0163iei a afectat China. \u00cen Fran\u0163a, zeci de mii de muncitori au protestat zile de-a r\u00e2ndul \u00eempotriva reformelor din sistemul de pensii \u2013 guvernul vrea v\u00e2rsta de pensionare majorat\u0103 cu doar doi ani, \u015fi nu dintr-o dat\u0103, \u00eens\u0103 oamenii se tem c\u0103 astfel vor fi expu\u015fi mai mult la discriminarea de v\u00e2rst\u0103. Se tem c\u0103 dac\u0103 sunt prea b\u0103tr\u00e2ni nicio companie din Fran\u0163a nu-i va mai angaja.<\/p>\n

\n\u00centr-o societate \u00eemb\u0103tr\u00e2nit\u0103, cea mai mare parte din aleg\u0103tori tind s\u0103 fie conservatori, cu preferin\u0163e electorale adesea opuse intereselor tinerilor. Apare polarizarea politic\u0103. Ce construie\u015fte unul d\u0103r\u00e2m\u0103 cel\u0103lalt. Prin urmare, politicienii, guvernele, cei care fac legi, cei care conduc b\u0103ncile centrale \u015fi liderii din afaceri trebuie s\u0103 reg\u00e2ndeasc\u0103 politicile pentru oamenii \u00een v\u00e2rst\u0103, scrie The New York Times.<\/p>\n

\nUnde suntem acum? La nivel global, doar 7% din oameni au peste 65 de ani. \u00cen urm\u0103toarele c\u00e2teva decenii, ponderea va cre\u015fte de trei ori. Vor fi mai mul\u0163i b\u0103tr\u00e2ni \u00een compara\u0163ie cu tinerii. <\/strong><\/em>Din fericire, progresul \u00een materie de medicin\u0103 \u015fi nivel de trai face ca oamenii s\u0103 tr\u0103iasc\u0103 din ce \u00een ce mai mult. Din nefericire pentru guverne \u015fi companiile care pl\u0103tesc pensii, acest lucru \u00eenseamn\u0103 mai mul\u0163i bani de dat pentru pensionari. Unde vom fi? Un copil care ast\u0103zi are cinci ani va ajunge mult mai departe dec\u00e2t noi.<\/p>\n

\n\u00cen cele mai bogate na\u0163iuni, mai mult de jum\u0103tate dintre ace\u015fti oameni vor tr\u0103i p\u00e2n\u0103 la cel pu\u0163in 100 de ani, dup\u0103 cum se a\u015fteapt\u0103 Centrul Stanford pentru Longevitate. O societate plin\u0103 de centenari reprezint\u0103 o provocare profund\u0103 pentru economiile avansate ale lumii \u015fi pentru multe dintre companii: cum te adaptezi la o lume mai b\u0103tr\u00e2n\u0103 \u015fi cum pl\u0103te\u015fti pentru inevitabila bomb\u0103 cu ceas a pensiilor care tic\u0103ie \u00een fundal pe m\u0103sur\u0103 ce acest grup  de viitori superb\u0103tr\u00e2ni se apropie de v\u00e2rsta de pensionare? Dup\u0103 cum spune centrul Stanford: \u201eVia\u0163a p\u00e2n\u0103 la 100 de ani \u015fi mai departe este aici.<\/p>\n

\nDar nu suntem preg\u0103ti\u0163i\u201d. \u00cen lumea real\u0103, efectul \u00eengrijor\u0103rilor cu privire la paradoxul vie\u0163ii lungi a fost pe deplin observat \u00een Fran\u0163a – grevele \u015fi protestele la nivel na\u0163ional au blocat \u0163ara dup\u0103 \u00eencercarea profund nepopular\u0103 a guvernului de a schimba regulile de pensionare; \u00een China, autorit\u0103\u0163ile au raportat o popula\u0163ie \u00een sc\u0103dere pentru prima dat\u0103 \u00een \u015fase decenii; iar la Forumul Economic Mondial (WEF) de la Davos, din Elve\u0163ia, liderii de afaceri \u015fi factorii de decizie politic\u0103 s-au confruntat cu consecin\u0163ele acestei probleme demografice.<\/p>\n

\n\u00cen Fran\u0163a (speran\u0163a de via\u0163\u0103: 82 de ani), muncitorii \u015fi studen\u0163ii au ie\u015fit \u00een strad\u0103 pentru a protesta \u00eempotriva impulsului pre\u015fedintelui Emmanuel Macron de a revizui sistemul de pensii \u015fi de a ridica v\u00e2rsta minim\u0103 de pensionare de la 62 de ani la 64 de ani p\u00e2n\u0103 \u00een 2030, o \u00eencercare de a \u00eembl\u00e2nzi costurile \u00een cre\u015ftere cu asisten\u0163a social\u0103. (\u00cen Statele Unite, unde speran\u0163a de via\u0163\u0103 este de 77 de ani, v\u00e2rsta obi\u015fnuit\u0103 de pensionare este de 67 de ani, dar angaja\u0163ii pot \u00eencepe s\u0103 colecteze presta\u0163ii de securitate social\u0103 de la 62 de ani \u00eencolo.) Fran\u0163a cheltuie\u015fte pu\u0163in peste 14% din PIB pe pensii, una dintre cele mai mari rate din grupul de \u0163\u0103ri bogate care compun Organiza\u0163ia pentru Cooperare \u015fi Dezvoltare Economic\u0103 (OCDE).<\/p>\n

\n\u201eTrebuie s\u0103 muncim mai mult\u201d<\/em>, <\/em><\/strong>a spus Macron \u00eentr-un discurs de Anul Nou, pentru a \u201etransmite copiilor no\u015ftri un model social corect \u015fi durabil, pentru c\u0103 doar astfel va fi credibil \u015fi finan\u0163at pe termen lung\u201d. Situa\u0163ia este mai sumbr\u0103 \u00een China (speran\u0163a de via\u0163\u0103: 78 de ani), care se confrunt\u0103 cu sc\u0103derea popula\u0163iei. Un motiv: cost\u0103 mai mult s\u0103 cre\u015fti un copil \u00een anumite p\u0103r\u0163i ale Chinei dec\u00e2t \u00een Statele Unite, o realitate care \u00eempinge familiile \u015fi femeile cu carier\u0103 s\u0103 aleag\u0103 s\u0103 nu aib\u0103 copii (\u00een ciuda mai multor stimulente guvernamentale pronatalitate).<\/p>\n

\nImpactul nu prea \u00eendep\u0103rtat: o penurie de muncitori ar putea pune \u00een pericol cre\u015fterea economic\u0103 \u015fi ar putea distruge capacitatea Beijingului de a str\u00e2nge fonduri suficiente prin impozitarea popula\u0163iei mai tinere, active, necesare pentru a sus\u0163ine cea mai numeroas\u0103 popula\u0163ie de pensionari de pe planet\u0103. Agen\u0163ia de evaluare financiar\u0103 S&P Global vede semne de avertizare asem\u0103n\u0103toare cu cele din China \u015fi Fran\u0163a \u00een \u00eentreaga lume. Ratele sc\u0103zute de fertilitate, finan\u0163ele publice \u00een dificultate \u015fi cre\u015fterea ratelor dob\u00e2nzilor combinate cu speran\u0163a de via\u0163\u0103 mai lung\u0103 creeaz\u0103 o \u201ecriz\u0103 global\u0103 a \u00eemb\u0103tr\u00e2nirii\u201d.<\/p>\n

\nDac\u0103 \u0163\u0103rile nu \u00eencep \u201eac\u0163iuni politice serioase pentru a reduce cheltuielile legate de v\u00e2rst\u0103\u201d, scriu anali\u015ftii de la Standard & Poor\u2019s Samuel Tilleray \u015fi Marko Mrsnik, ar putea urma o avalan\u015f\u0103 de ratinguri nedorite alimentate de longevitate, cresc\u00e2nd \u015fi mai mult costurile pentru viitoarele generatii. \u201ePu\u0163in peste jum\u0103tate din cele 81 de ratinguri suverane pe care le-am analizat ar avea valori de credit pe care le asociem cu gradele speculative (BB\u0102 sau mai jos) p\u00e2n\u0103 \u00een 2060.\u201d<\/p>\n

\nLa Forumul Economic Mondial, organizatorii au f\u0103cut tot posibilul s\u0103 schimbe povestea sumbr\u0103 despre \u00eemb\u0103tr\u00e2nire. Discu\u0163iile despre bombe cu ceas sau despre un \u201etsunami argintiu\u201d au fost \u00eenlocuite cu dezbateri la nivel \u00eenalt despre ceea ce WEF nume\u015fte \u201eeconomia longevit\u0103\u0163ii\u201d. O tem\u0103 central\u0103: dac\u0103 vom tr\u0103i mai mult, va trebui s\u0103 ajust\u0103m unele obiective de via\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 muncim mai mult. Darryl White, directorul executiv al b\u0103ncii canadiane BMO, crede c\u0103 societatea trebuie s\u0103 ia \u00een considerare alte repere pentru a-\u015fi ghida via\u0163a. \u201ePentru \u00eenceput, trebuie s\u0103 renun\u0163\u0103m la cadrul mai \u00eent\u00e2i \u015fcoal\u0103 – apoi munc\u0103 – apoi pensionare. Via\u0163a nu este liniar\u0103\u201d, a spus el la o dezbatere despre supra\u00eemb\u0103tr\u00e2nire. \u201eA\u015f putea decide c\u0103 vreau s\u0103 \u00eencep s\u0103 lucrez mai devreme. A\u015f putea decide c\u0103 vreau s\u0103 m\u0103 retrag mai t\u00e2rziu. A\u015f putea decide c\u0103 vreau s\u0103 am diferite angajamente fa\u0163\u0103 de cariera mea pe m\u0103sur\u0103 ce m\u0103 reinventez.\u201d \u00cembun\u0103t\u0103\u0163irea competen\u0163elor \u015fi recalificarea sunt importante pentru aceast\u0103 strategie, o obliga\u0163ie de a investi care va trebui s\u0103 fie \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fit\u0103 de angaja\u0163i, angajatori \u015fi guverne. Partea pozitiv\u0103: WEF a calculat c\u0103 prin \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea accesului la recalificare \u015fi la \u00eenv\u0103\u0163area pe tot parcursul vie\u0163ii productivitatea la locul de munc\u0103 ar cre\u015fte \u015fi ar ad\u0103uga 8.300 miliarde de dolari la economia global\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een 2030. A da angaja\u0163ilor oportunitatea \u015fi resursele de a lucra cu mult peste v\u00e2rsta de pensionare este benefic pentru societate \u015fi companii, a spus Lynda Gratton, profesor de practic\u0103 managerial\u0103 la London Business School \u015fi coautor al c\u0103r\u0163ii \u201eVia\u0163a de 100 de ani: a tr\u0103i \u015fi a munci \u00een epoca longevit\u0103\u0163ii.\u201d \u201e\u015etim c\u0103 atunci c\u00e2nd oamenii au \u00eencetat s\u0103 mai lucreze dup\u0103 ce au \u00eemplinit 60 de ani, capitalul lor social s-a deteriorat, re\u0163elele lor se deterioreaz\u0103. Nu mai sunt at\u00e2t de activi din punct de vedere cognitiv\u201d, a explicat ea. \u00cen plus, o perioad\u0103 mai lung\u0103 la locul de munc\u0103 le-ar ajuta finan\u0163ele personale, ceea ce ar reduce presiunea asupra sistemului de pensii. Discriminarea \u00een func\u0163ie de v\u00e2rst\u0103, a spus ea, este din ce \u00een ce mai r\u0103sp\u00e2ndit\u0103 \u00een lumea corporativ\u0103 \u015fi asta ar putea afecta productivitatea corporativ\u0103. \u201eA\u015f dori s\u0103 v\u0103d corpora\u0163iile trase la r\u0103spundere pentru discriminarea \u00een func\u0163ie de v\u00e2rst\u0103, a\u015fa cum sunt pentru orice alt\u0103 form\u0103 de discriminare\u201d, a spus Lynda.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\u201eA\u015f dori ca firmele s\u0103 raporteze c\u00e2\u0163i angaja\u0163i au pe categorii de v\u00e2rst\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u015ftim cine angajeaz\u0103 \u015fi cine nu oameni \u00een v\u00e2rst\u0103 de 60 \u015fi 70 de ani.\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n

\nO astfel de m\u0103sur\u0103, crede ea, ar face presiuni asupra conducerii s\u0103 recruteze dintr-un bazin de talente mai larg. \u015ei companiile ar vedea beneficiile unor locuri de munc\u0103 multigenera\u0163ionale.<\/p>\n

\nTinerii care se chinuie s\u0103-\u015fi cl\u0103deasc\u0103 o carier\u0103 ar putea dori s\u0103 vad\u0103 \u015fi astfel de date publicate de companii. Noura Berrouba, pre\u015fedintele Consiliului Na\u0163ional al Organiza\u0163iilor de Tineret Suedeze, a spus la Davos c\u0103 discriminarea de v\u00e2rst\u0103 afecteaz\u0103 perspectivele de angajare ale b\u0103tr\u00e2nilor \u015fi tinerilor deopotriv\u0103.<\/p>\n

\n\u201eDac\u0103 suntem sinceri, felul \u00een care curba noastr\u0103 demografic\u0103 se \u00eendoaie va fi o povar\u0103 uria\u015f\u0103 pentru t\u00e2n\u0103ra genera\u0163ie\u201d, a exlicat ea. Ea a propus o politic\u0103 fiscal\u0103 mai progresiv\u0103, salarii mai echitabile \u015fi mai mult control al guvernan\u0163ei corporative pentru a se asigura c\u0103 intr\u0103 suficien\u0163i bani \u00een cuf\u0103rul colectiv pentru a deschide c\u00e2t mai multor oameni acces la securitate social\u0103.<\/p>\n

\nBerrouba sugereaz\u0103, de asemenea, c\u0103 locurile de munc\u0103 trebuie s\u0103 \u00eent\u0103reasc\u0103 leg\u0103turile dintre angaja\u0163ii mai tineri \u015fi cei \u00een v\u00e2rst\u0103. \u201eDac\u0103 oamenii tr\u0103iesc mai mult \u2013 sper\u0103m c\u0103 \u015fi o via\u0163\u0103 mai echitabil\u0103 \u2013 trebuie s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 solidaritatea intergenera\u0163ional\u0103 face parte din asta\u201d, a spus ea. \u201eMul\u0163i tineri simt c\u0103 solidaritatea intergenera\u0163ional\u0103 merge \u00eentr-o singur\u0103 direc\u0163ie. Se duce de la tineri la b\u0103tr\u00e2ni, dar nu merge \u00een cealalt\u0103 direc\u0163ie.\u201d<\/p>\n

\nGuvernele au f\u0103cut schimb\u0103ri constante \u00een politicile na\u0163ionale de pensionare \u00een ultimii ani. \u00cen statele OCDE media v\u00e2rstelor minime de pensionare este de 62,5 ani, dar va ajunge p\u00e2n\u0103 la 64 de ani \u00een urm\u0103torii ani, deoarece un num\u0103r de \u0163\u0103ri, inclusiv Danemarca, Olanda, Belgia \u015fi Suedia, vor cre\u015fte v\u00e2rsta minim\u0103 de pensionare pentru a corespunde cre\u015fterii speran\u0163ei de via\u0163\u0103.<\/p>\n

\nHerv\u00e9 Boulhol, economist la OCDE specializat \u00een pensii, se zburle\u015fte la ideea c\u0103 \u00eemb\u0103tr\u00e2nirea este o  bomb\u0103 cu ceas care amenin\u0163\u0103 cele mai mari economii ale lumii. \u00cens\u0103 el vede a  fi un risc dac\u0103 factorii de decizie \u015fi liderii de afaceri nu reu\u015fesc s\u0103 abordeze problema.
\n\u201e\u00centr-adev\u0103r, ceasul tic\u0103ie\u201d, a avertizat el.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Societ\u0103\u0163i \u015fi companii, guverne, executivi \u015fi investitori deopotriv\u0103 au \u00een fa\u0163\u0103 o criz\u0103 a \u00eemb\u0103tr\u00e2nirii. Pe m\u0103sur\u0103 ce longevitatea cre\u015fte, num\u0103rul b\u0103tr\u00e2nilor sau al persoanelor \u00een v\u00e2rst\u0103 tinde s\u0103 creasc\u0103 \u00een compara\u0163ie cu cel al tinerilor. Iar aceast\u0103 problem\u0103 pare c\u0103 nu are grani\u0163e. Politica de fr\u00e2nare a \u00eenmul\u0163irii popula\u0163iei a afectat China. \u00cen Fran\u0163a, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[192,17515,21180,9,10796,26662,7606,7794,333,361,27631,194],"class_list":["post-213164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-batrani","tag-fenomen","tag-guvern","tag-imbatranire","tag-longevitate","tag-munca","tag-muncitori","tag-pensii","tag-pensionari","tag-speranta-de-viata","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}