{"id":213073,"date":"2023-02-12T10:42:04","date_gmt":"2023-02-12T10:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213073"},"modified":"2023-02-12T10:42:04","modified_gmt":"2023-02-12T10:42:04","slug":"hr-made-easy-care-e-solutia-inovatoare-gasita-de-un-start-up-romanesc-pentru-a-digitaliza-procesele-de-resurse-umane-din-companii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=213073","title":{"rendered":"HR made easy. Care e solu\u0163ia inovatoare g\u0103sit\u0103 de un start-up rom\u00e2nesc pentru a digitaliza procesele de resurse umane din companii"},"content":{"rendered":"

\nProcesele din departamentele de resurse umane au fost \u00eenc\u0103 de acum mul\u0163i ani una din \u201e\u0163intele\u201d dezvoltatorilor de solu\u0163ii software pentru digitalizarea activit\u0103\u0163ilor dintr-o organiza\u0163ie, \u00eens\u0103 \u00een ultimii ani, odat\u0103 cu introducerea noilor tehnologii precum inteligen\u0163a artificial\u0103 \u015fi RPA (Robotic Process Automation), segmentul a devenit tot mai competitiv, iar diferen\u0163a o fac simplificarea \u015fi automatizarea proceselor ce \u0163in de HR. Un start-up care a intrat recent \u00een aceast\u0103 competi\u0163ie este Papervee din Sibiu, care dezvolt\u0103 sub form\u0103 de module o platform\u0103 menit\u0103 s\u0103 digitalizeze r\u00e2nd pe r\u00e2nd toate procesele de resurse umane dintr-o companie.<\/strong><\/p>\n

\n\u201e\u00cen momentul de fa\u0163\u0103 avem de deja 54 de companii care \u015fi-au \u00eenregistrat spa\u0163iul de lucru pe Papervee. Ace\u015ftia sunt printre primii clien\u0163i, deci ne bucur\u0103m de foarte mult feedback pozitiv din partea lor, precum \u015fi de solicit\u0103ri de noi func\u0163ionalit\u0103\u0163i. Cu fiecare dintre aceste 54 de companii avem conversa\u0163ii \u015fi suntem \u00een procesul de onboarding, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 putem s\u0103 le personaliz\u0103m experien\u0163a, de fapt s\u0103-i ajut\u0103m s\u0103-\u015fi personalizeze experien\u0163a \u00een Papervee, \u015fi deja cu destul de mul\u0163i dintre ei am ajuns \u00eentr-o faz\u0103 avansat\u0103 \u00een care \u00ee\u015fi achizi\u0163ioneaz\u0103 abonamentul business. Deci, din cele 54 de companii ne a\u015ftept\u0103m s\u0103 avem o baz\u0103 de undeva spre 1.200 de utilizatori activi pl\u0103titori, iar \u0163inta pentru anul curent este s\u0103 avem o baz\u0103 stabil\u0103 de 4.000 de utilizatori activi pe planul business astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ajungem la pragul de rentabilitate \u00een ceea ce prive\u015fte costurile opera\u0163ionale\u201c, a spus \u00een cadrul emisiunii ZF IT Generation, Istvan Domokos, cofondator \u015fi CMO al Papervee.<\/p>\n

\nEl a pus bazele proiectului Papervee \u00eempreun\u0103 cu Alexandru M\u0103ereanu \u015fi Claudiu Bozdoghin\u0103 \u00een urm\u0103 cu un an \u015fi jum\u0103tate, cei trei av\u00e2nd deja \u00eempreun\u0103 experien\u0163\u0103 antreprenorial\u0103 \u00een businessul Pixel Solutions.<\/p>\n

\n\u201eDezvoltarea \u00een sine a platformei a \u00eenceput acum un an \u015fi jum\u0103tate, dar noi fiind \u00een zona antreprenoriatului \u00eenc\u0103 din 2017, av\u00e2nd o agen\u0163ie de marketing digital, am avut ocazia s\u0103 str\u00e2ngem feedback, s\u0103 vedem ce \u015fi-ar dori oamenii de la o astfel de platform\u0103, cum \u015fi-ar dori s\u0103 func\u0163ioneze, care ar fi lucrurile foarte importante pe care \u015fi le doresc. Iar partea asta de research \u015fi de feedback ne-a ajutat foarte mult p\u00e2n\u0103 \u00een momentul c\u00e2nd am ajuns s\u0103 \u00eencepem dezvoltarea propriu-zis\u0103\u201c, a punctat Claudiu Bozdoghin\u0103, cofondator \u015fi COO al Papervee.<\/p>\n

\nCe face \u00eens\u0103 mai exact platforma Papervee? \u201eAm \u00eencercat \u015fi \u00eencerc\u0103m \u00een continuare s\u0103 venim cu ceva spre \u00eenclinat total spre utilizator, adic\u0103 interfe\u0163e u\u015for de folosit pentru oameni tehnici \u015fi nontehnici. Aplica\u0163ia noastr\u0103 este compus\u0103 din mai multe module – modulul de pontaj care este folosit efectiv pentru pontajul angaja\u0163ilor, modulul de concediu, acolo unde managerii de HR, c\u00e2t \u015fi managerii tehnici de echip\u0103 se ocup\u0103 de managementul concediilor, modulul de program de lucru, care este destinat \u00een principal companiilor ce lucreaz\u0103 cu programe de lucru \u00een ture pentru c\u0103 am v\u0103zut o lips\u0103 pe pia\u0163\u0103 de programatori buni de ture, modul de ore suplimentare. De asemenea, de c\u00e2\u0163iva ani vedem predominant\u0103 telemunca, a\u015fa c\u0103 am implementat \u015fi un modul de telemunc\u0103 cu fluxuri de aprob\u0103ri, iar pe l\u00e2ng\u0103 asta, am dezvoltat \u015fi un modul de comunitate, unde vezi organigrama companiei, vezi programul colegilor t\u0103i, vezi dac\u0103 lucreaz\u0103 remote, vezi c\u00e2nd sunt \u00een concediu, po\u0163i s\u0103-i cau\u0163i, au num\u0103rul de telefon, au adresa de e-mail \u015f.a.m.d.\u201c, a explicat Alexandru M\u0103ereanu, cofondator \u015fi CTO al Papervee.<\/p>\n

\nEl a ad\u0103ugat c\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 toate acestea, start-up-ul dezvolt\u0103 \u00een prezent \u015fi un modul de recrutare ce urmeaz\u0103 s\u0103 fie lansat \u00een urm\u0103toarele dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni.<\/p>\n

\n\u201eNe dorim ca modulul nostru de recrutare s\u0103 ajute foarte mult departamentul de resurse umane, pentru c\u0103 sunt destul de multe probleme, cum ar fi c\u0103 apar foarte multe CV-uri dintr-o dat\u0103 \u015fi nu e\u015fti poate preg\u0103tit, nu \u015ftii cum s\u0103 le prioritizezi, nu \u015ftii cum s\u0103 le gestionezi. De multe ori poate ui\u0163i s\u0103 trimi\u0163i un r\u0103spuns unui candidat tocmai fiindc\u0103 este un flux foarte mare de candida\u0163i, a\u015fa c\u0103 am venit cu tot felul de procese \u00een care putem \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i \u015fi eficientiza munca departamentelor de HR. Ne propunem integr\u0103ri cu majoritatea platformelor utilizate \u00een Rom\u00e2nia \u015fi pe l\u00e2ng\u0103 aceasta modulul ofer\u0103 o comunicare bidirec\u0163ional\u0103 \u00eentre candida\u0163i \u015fi recrutori direct din platform\u0103, astfel nu se mai pierde informa\u0163ia pe mailuri, avem toate informa\u0163iile centralizate, avem toate CV-urile din toate platformele \u00eentr-un singur loc.\u201d<\/p>\n

\nPlatforma Papervee a fost dezvoltat\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent din fonduri proprii ale celor trei fondatori, investi\u0163ia ini\u0163ial\u0103 fiind estimat\u0103 la circa 100.000 de euro. Pentru moment, start-up-ul se va dezvolta \u00een continuare din resurse proprii, urm\u00e2nd s\u0103 \u00ee\u015fi \u00eendrepte aten\u0163ia c\u0103tre o posibil\u0103 finan\u0163are atunci c\u00e2t proiectul va fi
\n\u00eentr-un stadiu mai avansat.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen momentul de fa\u0163\u0103 nu excludem neap\u0103rat ideea unei finan\u0163\u0103ri. Putem spune c\u0103 nu ne-am g\u00e2ndit activ la asta, deoarece ne concentr\u0103m pe planurile noastre de viitor, respectiv pe
\nupdate-urile pe care vrem s\u0103 le facem \u00een platform\u0103 \u015fi noile func\u0163ionalit\u0103\u0163i, astfel \u00eenc\u00e2t ideea unei finan\u0163\u0103ri \u00een viitor va fi cu at\u00e2t mai relevant\u0103 \u015fi oportunitatea va fi cu at\u00e2t mai mare\u201d, a precizat Claudiu Bozdoghin\u0103.<\/p>\n

\nPlatforma Papervee poate fi folosit\u0103 pe baz\u0103 de abonament, companiile av\u00e2nd la dispozi\u0163ie abonamentul \u201estarter\u201d, care este gratuit \u00een limita a 5 utilizatori \u015fi include toate func\u0163ionalit\u0103\u0163ile pe care platforma le ofer\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103, \u015fi abonamentul \u201ebusiness\u201d, care cost\u0103 24 lei\/lun\u0103 per utilizator.<\/p>\n

\n\u201eAm creat abonamentul <<starter>> special pentru cei care vor s\u0103 afle cum func\u0163ioneaz\u0103 platforma, dac\u0103 \u00eei poate ajuta \u015fi cum le poate acoperi nevoile. Totodat\u0103, sus\u0163inem \u015fi startup-urile \u015fi atunci ne bucur\u0103m s\u0103 ajut\u0103m pe cei care au firme mici \u015fi sunt la \u00eenceput de drum, astfel \u00eenc\u00e2t o pot folosi gratuit. \u00cen ceea ce prive\u015fte planul business, care este al doilea abonament al nostru, acesta este cu plat\u0103 \u015fi presupune plata a 24 de lei per utilizator per lun\u0103\u201d, a detaliat el.<\/p>\n

\nPapervee, \u015fi-a propus s\u0103 ajung\u0103 anul acesta la circa 4.000 de utilizatori activi \u015fi pl\u0103titori ai solu\u0163iei sale dezvoltate pentru digitalizarea proceselor din cadrul departamentelor de resurse umane din companii.   <\/p>\n

\n
\n

\nRubrica \u201eStart-up Pitch\u201d<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\n1. Invita\u0163i: Alexandru M\u0103ereanu (CTO), Claudiu Bozdoghin\u0103 (COO) \u015fi Istvan Domokos (CMO), fondatori ai Papervee<\/strong><\/p>\n

\nCe fac? Au creat o platform\u0103 format\u0103 dintr-o serie de module dedicate proceselor de HR dintr-o organiza\u0163ie.<\/p>\n

\nIstvan Domokos:<\/strong> \u201e\u00cen momentul de fa\u0163\u0103 avem de deja 54 de companii care \u015fi-au \u00eenregistrat spa\u0163iul de lucru pe Papervee. Ace\u015ftia sunt printre primii clien\u0163i, deci ne bucur\u0103m de foarte mult feedback pozitiv din partea lor, precum \u015fi de solicit\u0103ri de noi func\u0163ionalit\u0103\u0163i. Cu fiecare dintre aceste 54 de companii avem conversa\u0163ii \u015fi ducem procesul de onboarding, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 putem s\u0103 le personaliz\u0103m experien\u0163a, de fapt s\u0103-i ajut\u0103m s\u0103-\u015fi personalizeze experien\u0163a \u00een Papervee \u015fi deja cu destul de mul\u0163i dintre ei am ajuns \u00eentr-o faz\u0103 avansat\u0103 \u00een care \u00ee\u015fi achizi\u0163ioneaz\u0103 abonamentul business. Deci, din cele 54 de companii ne a\u015ftept\u0103m s\u0103 avem o baz\u0103 de undeva spre 1.200 de utilizatori activi pl\u0103ti\u0163i, iar \u0163inta pentru anul curent este s\u0103 avem o baz\u0103 stabil\u0103 de 4.000 de utilizatori activi pe planul business astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ajungem la pragul de rentabilitate \u00een ceea ce prive\u015fte cu costurile opera\u0163ionale.\u201c<\/p>\n

\nClaudiu Bozdoghin\u0103: <\/strong>\u201eDezvoltarea \u00een sine a platformei a \u00eenceput acum un an \u015fi jum\u0103tate, dar noi fiind \u00een zona antreprenoriatului \u00eenc\u0103 din 2017, av\u00e2nd o agen\u0163ie de marketing digital, am avut ocazia s\u0103 str\u00e2ngem feedback, s\u0103 vedem ce \u015fi-ar dori oamenii de la o astfel de platform\u0103, cum \u015fi-ar dori s\u0103 func\u0163ioneze, care ar fi lucrurile foarte importante pe care \u015fi le doresc. Iar partea asta de research \u015fi de feedback ne-a ajutat foarte mult p\u00e2n\u0103 \u00een momentul c\u00e2nd am ajuns s\u0103 \u00eencepem dezvoltarea propriu-zis\u0103.\u201c<\/p>\n

\nAlexandru M\u0103ereanu:<\/strong> \u201eAplica\u0163ia noastr\u0103 este compus\u0103 din mai multe module – modulul de pontaj care este folosit efectiv pentru pontajul angaja\u0163ilor, modulul de concediu, acolo unde managerii de HR, c\u00e2t \u015fi managerii tehnici de echip\u0103, se ocup\u0103 de managementul concediilor, modulul de program de lucru, care este destinat \u00een principal companiilor ce lucreaz\u0103 cu programe de lucru \u00een ture pentru c\u0103 am v\u0103zut o lips\u0103 pe pia\u0163\u0103 de programatori buni de ture, modul de ore suplimentare.\u201c<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n2. Invitat: Alex Ro\u015fian-Savu, cofondator \u015fi CEO al Woof Diet<\/strong><\/p>\n

\nCe face? Start-up-ul din Cluj-Napoca a creat un serviciu de diet\u0103 personalizat\u0103 pentru c\u00e2ini bazat pe un algoritm de inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103.<\/p>\n

\n\u201eChiar \u00een s\u0103pt\u0103m\u00e2nile urm\u0103toare vom anun\u0163a o rund\u0103 de investi\u0163ie pe care \u0163intim s-o atragem. Este vorba de o rund\u0103 de tip pre-seed care o s\u0103 ne ajute s\u0103 scal\u0103m businessul la rezultatele pe care le a\u015ftept\u0103m p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului deoarece consider\u0103m c\u0103 aceast\u0103 solu\u0163ie a fost deja validat\u0103, cel pu\u0163in pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia \u015fi este doar o chestiune de timp p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd aceasta poate fi scalat\u0103. P\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului am vrea s\u0103 ajungem la aproxi\u00admativ 500 de clien\u0163i recuren\u0163i, adic\u0103 care s\u0103 pl\u0103teasc\u0103, s\u0103 fie abona\u0163i constant la serviciul nostru \u015fi la v\u00e2nz\u0103ri de aproximativ 90.000 de euro. \u00cen zon\u0103 de break-even ne a\u015ftept\u0103m s\u0103 ajungem \u00een al doilea trimestru din 2024, deci la sf\u00e2r\u015fitul anului o s\u0103 fim foarte aproape de punctul \u00een care o s\u0103 ajungem profitabili.\u201c<\/p>\n

\n
\n

\nRubrica \u201eStart-up Update\u201d<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nInvitat: Tudor Darie, CEO \u015fi cofondator al Fagura – platform\u0103 prin care ofer\u0103 \u00eemprumuturi, dar \u015fi posibili\u00adtatea de a investi \u00een aceste credite.<\/strong><\/p>\n

\nCe e nou? Fintech-ul din Republica Moldova va folosi finan\u0163area de aproape 800.000 de euro ob\u0163inut\u0103 pe platforma de crowdfunding Seedrs din Marea Britanie pentru a-\u015fi sus\u0163ine cre\u015fterea \u00een urm\u0103torul an \u015fi jum\u0103tate, interval \u00een care unul dintre principalele obiective este reprezentat de lansarea opera\u0163iunilor de creditare \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen aceast\u0103 rund\u0103 noi am reu\u015fit s\u0103 atragem o investi\u0163ie de 781.000 euro. \u0162inta ini\u0163ial\u0103 anun\u0163at\u0103 a fost de 400.000 de euro, deci practic avem 125% din obiectivul ini\u0163ial. Sunt acele fonduri de care aveam nevoie ca s\u0103 ne putem asigura cre\u015fterea pentru urm\u0103torul an, un an \u015fi jum\u0103tate. Banii au venit de la investitori retail, cei mai mul\u0163i investitori fiind chiar investitorii din comunitatea noastr\u0103. Ca s\u0103 sumariz\u0103m,
\n287 de investitori \u00een aceast\u0103 rund\u0103, care au investit 781.000 euro cecul mediu de investi\u0163ii fiind cam \u00een jur de 2700 euro pe investitor. \u0162\u0103rile cu cei mai activi investitori au fost \u00een primul r\u00e2nd Marea Britanie, dup\u0103 care au urmat Rom\u00e2nia, Moldova, Fran\u0163a, Cehia.\u201c<\/p>\n

\n
\n

\nUrm\u0103re\u015fte de luni p\u00e2n\u0103 vineri emisiunea pe www.zf.ro \u015fi pe pagina de Facebook a Ziarului Financiar de la ora 19.00 sau acceseaz\u0103 platforma www.zf.ro\/zf-it-generation<\/a><\/p>\n

\nZF IT Generation, emisiune lansat\u0103 de ZF \u00een noiembrie 2019 \u015fi realizat\u0103 \u00een prezent \u00eempreun\u0103 cu BCR Innovx, are ca \u0163int\u0103 descoperirea start-up-urilor hi-tech cu idei de produse sau servicii care vor duce la dezvoltarea unei noi genera\u0163ii de milionari din IT ai Rom\u00e2niei. Dup\u0103 mai bine de 370 de edi\u0163ii, emisiunea are un nou format \u00een care ad\u0103ug\u0103m o serie de rubrici pentru a aduce plus valoare \u00een ecosistemul local de start-up-uri tech \u2013 Start-up Pitch, Start-up Update, Start-up Boost, Start-up Star, Investor Watch, Sfatul expertului \u015fi What\u2019s Hot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Procesele din departamentele de resurse umane au fost \u00eenc\u0103 de acum mul\u0163i ani una din \u201e\u0163intele\u201d dezvoltatorilor de solu\u0163ii software pentru digitalizarea activit\u0103\u0163ilor dintr-o organiza\u0163ie, \u00eens\u0103 \u00een ultimii ani, odat\u0103 cu introducerea noilor tehnologii precum inteligen\u0163a artificial\u0103 \u015fi RPA (Robotic Process Automation), segmentul a devenit tot mai competitiv, iar diferen\u0163a o fac simplificarea \u015fi automatizarea […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,571,7218,512],"tags":[17638,235,8252,193,7203,204,46915],"class_list":["post-213073","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-business-hi-tech","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-abonament","tag-business","tag-hr","tag-it","tag-resurse-umane","tag-tehnologie","tag-zf-it-generation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=213073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/213073\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=213073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=213073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=213073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}