Nu ne dam seama ca operam cu idei prefabricate decat atunci
\ncand, printr-o intamplare, dam de o opinie care ne darama una
\ndintre ele. Iar atunci incepem sa reevaluam propria noastra
\nexperienta si sa vedem intr-o lumina noua ceea ce inainte ni se
\nparea de la sine inteles. Iata una dintre ele: timpul inseamna
\nbani. Oare? Atunci cum se explica milioanele de ore pe care mii de
\noameni le-au dedicat contributiilor la un proiect precum
\nWikipedia?<\/p>\n
Ei nu stiau acest adevar irefutabil cand, in loc sa-si
\ntransforme timpul in bani, au preferat sa-l ofere pe gratis unei
\nidei care li s-a parut atractiva si, mai ales, utila pentru o
\nmultime de oameni? Oare nu cumva rasplata lor a fost de cu totul
\nalta natura? Iar daca este asa, atunci nu cumva se surpa si ideea
\nca banul este singurul mijloc de a motiva oamenii pentru a munci
\nmai mult si mai bine? Cand s-a intors la Apple si a preluat din nou
\nconducerea companiei, Steve Jobs a cerut un salariu de un dolar pe
\nan. Desigur, in joc era altceva.<\/p>\n
Poate nu e chiar corect politic sa vorbesc despre bani in aceste
\nvremuri, asa ca voi schimba termenii. O alta idee preconceputa este
\nca doar recompensa si pedeapsa sunt de natura sa-i faca pe oameni
\nsa munceasca mai mult si mai bine. Asa suntem educati inca din
\nscoala, care functioneaza aproape exclusiv pe acest principiu: luam
\nnote bune si suntem premiati, iar celor indisciplinati li se scade
\nnota la purtare.<\/p>\n
Acelasi lucru se petrece mai apoi la locul de munca, iar cand
\naceasta corelatie nu functioneaza, suntem contrariati, dar rareori
\nne punem problema daca nu cumva e ceva gresit chiar la fundamente.
\nUna dintre cele mai interesante experiente in acest sens am trait-o
\nlucrand intr-o firma in care entuziasmul si calitatea umana a
\ncoechipierilor era o rasplata mai importanta decat salariul. In
\nacei ani am avut colegi care au refuzat slujbe mult mai bine
\nplatite sau care au lucrat fara salariu, fie pentru ca voiau sa
\ninvete ceva nou, fie pentru ca, pur si simplu, se simteau bine
\nalaturi de noi. Pentru multi, satisfactia de a face ceva ce le
\nplace sau ceva interesant, sau ceva corect din perspectiva sociala
\nsau morala este o motivatie mai importanta decat recompensa
\nmateriala.<\/p>\n
De curand, Daniel Pink – un colaborator al revistei Wired – a
\npublicat o carte care isi propune sa schimbe conceptia dominanta a
\nmotivatiei bazata pe metoda “morcovul si nuielusa”. Se cheama
\n“Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”, iar
\nintroducerea relateaza cateva experimente extrem de interesante
\nrealizate la mijlocului secolului trecut de doi psihologi, Harry F.
\nHarlow si Eduard Deci. Primul a studiat comportamentul maimutelor
\ncare erau puse in situatia de a rezolva probleme practice, cum ar
\nfi deschiderea unui dispozitiv prevazut cu un sistem de prindere
\nputin mai complicat si altele asemenea. Oarecum surprinzator,
\nmaimutelor le placeau grozav aceste jocuri si erau extrem de
\npreocupate si determinate sa rezolve fiecare noua problema, fara sa
\nfie rasplatite cu banane sau afectiune.<\/p>\n
Adevarata surpriza a venit insa cand in experiment a fost introdusa
\nsi rasplata (struguri) iar rezultatele au scazut. Concluzia lui
\nHarlow a fost ca dincolo de satisfacerea nevoilor biologice primare
\nsi de raspunsul la stimulii mediului (fie el natural sau social)
\nmai exista ceva: motivatia intrinseca, de natura interioara, care
\nnu este decat satisfactia sau placerea de a face ceva interesant
\nsau de face fata unei provocari. Experimentele lui au mers pe
\naceeasi linie si au produs rezultate asemanatoare, cu alte primate:
\noameni. Cartea lui Daniel Pink isi propune sa darame mitul
\nmotivatiilor extrinseci (“carrot-and-stick”) ca singura cale de a
\nstimula munca si invatarea.<\/p>\n
Este interesant ca abordarea lui Pink este oarecum complementara
\ncelei enuntate de Clay Shirky (despre care am mai scris) in cartea
\nsa “Cognitive Surplus: Creativity and Generosity in a Connected
\nAge”. Shirky pleaca de la premisa ca industrializarea a creat o
\nresursa pe care societatea nu o poate valorifica in medii
\ninstitutionale: timpul liber. Acesta si motivatiile intrinseci sunt
\ncele care vor modela lumea de maine si ne vor duce spre ceea ce
\nacelasi Pink numeste Era Conceptuala, careia i-a dedicat o alta
\ncarte cu nume provocator: “A Whole New Mind: Why Right-Brainers
\nWill Rule the Future”.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A inceput cu open source precum Linux si a continuat cu proiecte colaborative precum Wikipedia, iar lumea inca se intreaba ce-i determina pe oameni sa-si dedice timpul si creativitatea unor activitati atat de putin profitabile.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529],"tags":[192,288,10858,17444,2177],"class_list":["post-21213","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","tag-angajati","tag-apple","tag-linux","tag-motivare","tag-steve-jobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40911,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21213\/revisions\/40911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}