{"id":211979,"date":"2023-01-11T12:00:35","date_gmt":"2023-01-11T12:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=211979"},"modified":"2023-01-11T12:00:35","modified_gmt":"2023-01-11T12:00:35","slug":"100-cei-mai-admirati-ceo-din-romania-javier-garcia-del-valle-happy-tour-in-istoria-unei-companii-momentele-tensionate-vor-fi-multe-nu-exista-altfel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=211979","title":{"rendered":"100 Cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia &#8211; Javier Garcia del Valle, Happy Tour: \u201e\u00cen istoria unei companii, momentele tensionate vor fi multe. Nu exist\u0103 altfel.\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Javier Garcia del Valle a fost \u00een varii pozi\u0163ii de top management din industria turismului, inclusiv pe pie\u0163e interna\u0163ionale din SUA, Europa \u015fi China. Din 2009, Javier este la conducerea Happy Tour, de\u0163inut\u0103 p\u00e2n\u0103 anul trecut de GED Capital, c\u00e2nd a efectuat un management buy out \u015fi a preluat businessul. Concluzia sa dup\u0103 trei decenii de experien\u0163\u0103 ca lider? Momentele tensionate nu lipsesc din niciun business. <\/strong><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>1. Care este calitatea indispensabil\u0103 pentru un lider din mediul de afaceri? <\/strong><\/p>\n<p>\nAr fi multe, nu \u015ftiu dac\u0103 m-a\u015f putea limita doar la una. Totu\u015fi, a\u015f zice ca perseveren\u0163a\/rezilien\u0163a este foarte important\u0103. Un business, oricare ar fi acela, va avea momente de r\u0103scruce \u015fi dac\u0103 la primul impediment renun\u0163i, nu ai cum s\u0103 mergi mai departe, s\u0103 cre\u015fti, s\u0103 te dezvol\u0163i dac\u0103 te \u00eempotmole\u015fti la primul hop. \u015ei hopuri vor fi multiple. Dac\u0103 ne raport\u0103m la industria noastr\u0103, turismul, doar \u00een ultimul an am avut pandemie, r\u0103zboi, Blue Air, zboruri anulate, overbooking. Dac\u0103 nu persever\u0103m, nu reu\u015fim s\u0103 le dep\u0103\u015fim \u015fi s\u0103 mergem mai departe, businessul nu va fi pe drumul cel bun. \u015ei acesta este doar un exemplu. \u00cen istoria unei companii, momentele tensionate vor fi multe. Nu exist\u0103 altfel.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>2. Dar care sunt calit\u0103\u0163ile specifice liderilor din Rom\u00e2nia?<\/strong><\/p>\n<p>\nPerseveren\u0163a, rezilien\u0163a, cum spuneam mai sus, viziunea, adaptabilitatea la schimb\u0103ri, flexibilitate, sinceritate, \u015fi nu \u00een ultimul r\u00e2nd, creativitate \u015fi pu\u0163in\u0103 nebunie (nebunie bun\u0103).&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>3. Care sunt cele mai mari defecte ale liderilor prezentului \u00een Rom\u00e2nia?<\/strong><\/p>\n<p>\n\u00cen fiecare lider bun sunt \u015fi p\u0103r\u0163i negative, dar unul bun va putea s\u0103 le recunoasc\u0103 \u015fi va \u00eencerca s\u0103 le \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>&nbsp;4. Brand personal vs. brandul companiei <\/strong>\u2012<strong> ce este mai important pentru un lider din business \u015fi de ce?<\/strong><\/p>\n<p>\nAmbele sunt la fel de importante. Un lider poate atrage business \u015fi poate sus\u0163ine brandul companiei. Este asociat cu compania \u015fi odat\u0103 ce el dispare din peisaj, oricare ar fi motivul, compania poate fi afectat\u0103. Cred c\u0103 brandul personal se aplic\u0103 foarte mult la companiile locale, unde antreprenorul este de cele mai multe ori asociat cu firma pe care a infiin\u0163at-o. Antreprenorul, liderul, aduce \u015fi men\u0163ine businessul. Pe de alt\u0103, \u00een cazul multina\u0163ionalelor, companiilor vechi pe pia\u0163\u0103, care au lideri cu mandate de timp limitate, brandul de companie e cel care d\u0103 valoare ad\u0103ugat\u0103 businessului \u015fi cu c\u00e2t businessul este mai mare, cu at\u00e2t brandul at\u00e2rn\u0103 mai mult greu balan\u0163a.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>5. Sunte\u0163i prezent activ pe re\u0163elele de socializare sau prefera\u0163i discre\u0163ia \u00een termeni de vizibilitate? De ce ?<\/strong><\/p>\n<p>\nSunt prezent, teoretic, pe toate re\u0163elele de socializare. Practic, sunt activ mai mult pe LinkedIn, pentru c\u0103 m\u0103 identific mai bine cu publicul de acolo. Nu sunt genul care posteaz\u0103 zi de zi, face poze la orice moment, de aceea am o prezen\u0163\u0103 mai limitat\u0103 pe Instagram sau Facebook.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>6. Ce crede\u0163i c\u0103 \u00eei face pe angaja\u0163i ferici\u0163i \u015fi cum v-a\u0163i propus s\u0103 atinge\u0163i acest obiectiv, al fericirii colegilor? <\/strong><\/p>\n<p>\nDac\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00eenainte de pandemie, cei mai mul\u0163i angaja\u0163i erau ferici\u0163i datorit\u0103 salariilor, bonusurilor etc. acum lucrurile s-au mai schimbat. Oamenii au nevoie s\u0103 se simt\u0103 aprecia\u0163i, s\u0103 fie \u00eencuraja\u0163i s\u0103 se dezvolte, s\u0103 fie prioritari pentru companie. Un mediu de lucru pl\u0103cut, o echip\u0103 solid\u0103, traininguri, mod de lucru hibrid sunt doar c\u00e2teva din lucrurile care conteaz\u0103 foarte mult pentru angajatul din ziua de azi. Noi ne-am adaptat strategia de HR la aceste lucruri.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>7. Dar ce v\u0103 aduce dvs. fericirea la locul de munc\u0103 ?<\/strong><\/p>\n<p>\nEchipa. M\u0103 bucur s\u0103 v\u0103d c\u0103 avem o echipa puternic\u0103. Am pierdut oameni importan\u0163i din cauza pandemiei, \u015fi \u00eenc\u0103 le simt lipsa, dar am reu\u015fit s\u0103 p\u0103str\u0103m foarte mul\u0163i oameni buni, vechi, \u015fi am reu\u015fit s\u0103 \u00eentregim echipa, inclusiv cu oameni tineri, dar foarte profesioni\u015fti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Javier Garcia del Valle a fost \u00een varii pozi\u0163ii de top management din industria turismului, inclusiv pe pie\u0163e interna\u0163ionale din SUA, Europa \u015fi China. Din 2009, Javier este la conducerea Happy Tour, de\u0163inut\u0103 p\u00e2n\u0103 anul trecut de GED Capital, c\u00e2nd a efectuat un management buy out \u015fi a preluat businessul. Concluzia sa dup\u0103 trei decenii [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7211,7987],"tags":[19511,8466,14430],"class_list":["post-211979","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-comert","category-turism","tag-100-cei-mai-admirati-ceo-din-romania","tag-happy-tour","tag-javier-garcia-del-valle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/211979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=211979"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/211979\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=211979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=211979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=211979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}