\nDin punct de vedere jurnalistic, 2022 nu a fost un an r\u0103u, ci dimpotriv\u0103, chiar a fost un an foarte bun. Unde mai po\u0163i s\u0103 te \u00eent\u00e2lne\u015fti \u00eentr-un singur an cu pandemie, r\u0103zboi, infla\u0163ie, cre\u015fterea dob\u00e2nzilor, vacan\u0163e, munc\u0103 remote etc.<\/p>\n
\nDup\u0103 doi ani de pandemie, 2020-2021, \u00een 2022 ar fi trebuit s\u0103 punem punct acestui eveniment kafkanian, care nici acum nu \u015ftim ce a fost \u2013 o problem\u0103 a globaliz\u0103rii \u015fi a mi\u015fc\u0103rii libere a persoanelor, un experiment ca s\u0103 vad\u0103 cineva cum rezist\u0103m \u00eenchi\u015fi \u00een cas\u0103 chiar \u015fi c\u00e2teva luni, o conspira\u0163ie mondial\u0103 etc.<\/p>\n
\nIronic, Putin, pre\u015fedintele Rusiei, ne-a sc\u0103pat de pandemie odat\u0103 cu invadarea militar\u0103 a Ucrainei, la finalul lunii februarie \u015fi declan\u015farea unui r\u0103zboi care nu am crezut c\u0103 este posibil s\u0103 se \u00eent\u00e2mple \u00een secolul XXI \u00een Europa, o zon\u0103 care se bucur\u0103 de c\u00e2teva decenii de lini\u015fte, pace \u015fi burghezie.<\/p>\n
\nR\u0103zboiul ne-a adus explozia pre\u0163urilor la energie, apari\u0163ia infla\u0163iei dup\u0103 30-40 de ani, cre\u015fterea rapid\u0103 a dob\u00e2nzilor etc. \u015fi toat\u0103 lumea a fost dat\u0103 peste cap.<\/p>\n
\nCeea ce este bine este c\u0103 via\u0163a \u00ee\u015fi urmeaz\u0103 cursul, ne-am obi\u015fnuit deja cu r\u0103zboiul de l\u00e2ng\u0103 noi, ne-am familiarizat cu cre\u015fterile de pre\u0163uri \u015fi ratele mai mari pentru creditele luate de la banc\u0103, experiment\u0103m acum un nou model \u00een care tr\u0103im \u00een criz\u0103, dar companiile nu numai c\u0103 nu dau oameni afar\u0103, dar se \u015fi lupt\u0103 pentru ei, mergem \u00een vacan\u0163\u0103 \u2013 \u015fi nu o singur\u0103 dat\u0103, ci de mai multe ori \u2013, corporati\u015ftii relu\u00e2ndu-\u015fi bunul obicei de citybreakuri. Peste tot \u00een lume auzim celebra melodie a lui Costi Ioni\u0163\u0103 \u2013 Mare e lumea.<\/p>\n
\nFinalul de an este un bun prilej pentru a m\u0103 uita pu\u0163in \u00een spate la ceea ce am scris, \u00eencerc\u00e2nd s\u0103 surprind ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een jurul meu, \u00een lumea corporatist\u0103 care c\u00e2\u015ftig\u0103 teren. A\u015fa c\u0103 v\u0103 invit s\u0103 citi\u0163i titlurile articolelor pe care le-am scris \u00een 2022 \u00een Business Magazin, \u00een ultima pagin\u0103 a revistei.<\/p>\n
\n1. Unde au disp\u0103rut to\u0163i angaja\u0163ii? Genera\u0163ia milenialilor nu mai vrea s\u0103 stea \u00een chirie \u015fi \u00eencepe s\u0103 cumpere case! Trebuie s\u0103 accept\u0103m taxe mai mari pentru a finan\u0163a sistemul de s\u0103n\u0103tate \u015fi de pensii!<\/p>\n
\n2. Cre\u015fte infla\u0163ia, cresc dob\u00e2nzile, cresc pre\u0163urile la apartamente<\/p>\n
\n3. De ce noile genera\u0163ii \u00eencep s\u0103 fie nemul\u0163umite de capitalism: americancele au ajuns s\u0103-\u015fi v\u00e2nd\u0103 ovulele pentru a-\u015fi pl\u0103ti datoriile \u015fcolare<\/p>\n
\n4. Nu \u015ftim c\u00e2\u0163i rom\u00e2ni au plecat din \u0163ar\u0103, 4 sau 5 milioane, dar am \u00eent\u00e2lnit doi rom\u00e2ni care s-au \u00eentors acas\u0103<\/p>\n
\n5. \u00cen timp ce companiile caut\u0103 cu disperare angaja\u0163i, rom\u00e2nii vor s\u0103-\u015fi schimbe jobul, s\u0103 se odihneasc\u0103 mai mult, s\u0103 aib\u0103 salarii mai mari, s\u0103 se dezvolte personal \u015fi s\u0103 aib\u0103 un coach<\/p>\n
\n6. Cei care \u201efur\u0103\u201d angaja\u0163i gata preg\u0103ti\u0163i trebuie s\u0103 fie penaliza\u0163i<\/p>\n
\n6. Faptul c\u0103 termini o facultate cu o anumit\u0103 specializare, dar ulterior te duci \u00eentr-o alt\u0103 zon\u0103, reprezint\u0103 un punct forte pentru companii<\/p>\n
\n7. Lipsa de middle management cost\u0103<\/p>\n
\n8. R\u0102ZBOIUL DE L\u00c2NG\u0102 NOI<\/p>\n
\n9. CE \u00ceNSEAMN\u0102 PENTRU COMPANIILE ROM\u00c2NE\u015eTI ATUNCI C\u00c2ND FONDATORII \u00ceMPLINESC 70 DE ANI<\/p>\n
\n10. CE SENS ARE S\u0102 TE LUP\u0162I \u015eI S\u0102-\u0162I PIERZI VIA\u0162A \u015eI PACEA BURGHEZ\u0102?<\/p>\n
\n11. B\u0102NCILE DIN ROM\u00c2NIA AU AJUNS CA B\u0102NCILE DIN ELVE\u0162IA<\/p>\n
\n12. Dar eu de ce nu am f\u0103cut bani? Eu de ce nu am ajuns director?<\/p>\n
\n13. BLESTEMUL ROM\u00c2NICA: PROBLEMA CEA MAI MARE A NOASTR\u0102 ESTE LEGAT\u0102 DE OPINIA PE CARE O AVEM NOI DESPRE ROM\u00c2NIA, DESPRE NOI<\/p>\n
\n14. BINE C\u0102 S-A PR\u0102BU\u015eIT U.R.S.S!<\/p>\n
\n15. Globul de sticl\u0103 \u00een care tr\u0103iau corporati\u015ftii din noua genera\u0163ie se va sparge<\/p>\n
\n16. TU TE-AI FI ANGAJAT PE TINE LA 20 DE ANI, A\u015eA CUM ERAI ATUNCI?<\/p>\n
\n17. CE CRE\u015eTERE SALARIAL\u0102 AR CERE CINEVA CA S\u0102-\u015eI SCHIMBE JOBUL DE LA O COMPANIE CU BRAND LA O FIRM\u0102 F\u0102R\u0102 NUME? DE LA 50% LA CHIAR 100%!<\/p>\n
\n18. Tu ai lucrat trei ani pentru americani, ce-ai \u00eenv\u0103\u0163at de la ei? Americanii nu-\u015fi contest\u0103 \u015fefii \u015fi deciziile lor, la noi tot timpul se comenteaz\u0103 \u015fi se contest\u0103 deciziile<\/p>\n
\n19. \u00cen timp ce noi arunc\u0103m cu pietre \u00een sistemul educa\u0163ional rom\u00e2nesc, profesorii din SUA caut\u0103 \u201ecu lupa\u201d studen\u0163i rom\u00e2ni, pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 sunt preg\u0103ti\u0163i \u015fi au idei bune<\/p>\n
\n20. Oportunit\u0103\u0163ile de cre\u015ftere sunt mai mari \u00een Rom\u00e2nia dec\u00e2t \u00een Germania sau \u00eentr-o alt\u0103 \u0163ar\u0103 vestic\u0103. Sunt rom\u00e2ni care nu c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een Italia, Germania, Grecia, Spania 1.000 de euro net, c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een \u0163ar\u0103<\/p>\n
\n21. EU TREBUIA S\u0102 FAC ORICE CA S\u0102 R\u0102M\u00c2N \u00ceN BUCURE\u015eTI. NU AVEAM ALT\u0102 ALTERNATIV\u0102, NU PUTEAM S\u0102 M\u0102 \u00ceNTORC ACAS\u0102<\/p>\n
\n22. Cei care vin acum la interviu \u00eentreab\u0103 imediat dup\u0103 salariu ce cursuri vor primi din partea companiei (gratis), \u00een plus, spun c\u0103 vor timp liber, nu vor s\u0103 munceasc\u0103 peste program \u015fi nu vor s\u0103 \u201emoar\u0103\u201d pentru companie<\/p>\n
\n23. CE ROST\/SENS ARE S\u0102 PUI BANI DEOPARTE ACUM, C\u00c2T E\u015eTI T\u00c2N\u0102R? CE S\u0102 FACI CU EI LA PENSIE, C\u00c2ND E\u015eTI B\u0102TR\u00c2N, PENTRU C\u0102 ATUNCI NU PREA PO\u0162I S\u0102 MAI FACI NIMIC!<\/p>\n
\n24. Multe firme de IT str\u0103ine care vin \u00een Rom\u00e2nia nu fac nimic inovator pentru industria de aici, ci doar recruteaz\u0103 programatori pe care \u00eei plaseaz\u0103 la clien\u0163i<\/p>\n
\n25. MAI IMPORTANT DEC\u00c2T MEDALIILE C\u00c2\u015eTIGATE DE DAVID POPOVICI<\/p>\n
\n26.Dac\u0103 liderul de m\u00e2ine este v\u0103zut mai degrab\u0103 ca un psiholog, cine mai ob\u0163ine rezultate? <\/p>\n
\n27. De la ce nivel merit\u0103 s\u0103 la\u015fi totul ca s\u0103 te faci antreprenor?<\/p>\n
\n28. Ai o afacere sau ai un brand?<\/p>\n
\n29. ANGAJA\u0162II TREBUIE S\u0102 AJUNG\u0102 CA NI\u015eTE PIESE DE SCHIMB, S\u0102 NU MAI CONTEZE PROBLEMELE LOR PERSONALE<\/p>\n
\n30. \u201eCred c\u0103 e o mo\u015ftenire cultural\u0103 t\u00e2mpit\u0103 ideea c\u0103 str\u0103inii sunt mai tari ca noi\u201d<\/p>\n
\n31. PE CINE \u015eTII, CU CE CLIEN\u0162I PO\u0162I S\u0102 VII, CE BUSINESS \u00ceMI ADUCI, C\u00c2T DE REPEDE PO\u0162I OB\u0162INE REZULTATE. RESTUL NU CONTEAZ\u0102<\/p>\n
\n32. Nu toat\u0103 lumea vrea \u015fi poate fi antreprenor. Dar \u015fi antreprenorii au nevoie de lideri care s\u0103 le conduc\u0103 afacerile<\/p>\n
\n33. CUM ESTE S\u0102 PRIME\u015eTI O BURS\u0102 PENTRU A RENUN\u0162A LA \u015eCOAL\u0102?<\/p>\n
\n34. Aten\u0163ie la ce sistem de educa\u0163ie ne dorim!<\/p>\n
\n35. Unde vezi tu criz\u0103?<\/p>\n
\n36. S\u0102 SE \u00ceNCHID\u0102 MALLURILE MAI DEVREME. S\u0102 NU MAI VIN\u0102 INVESTI\u0162II. S\u0102 SE M\u0102REASC\u0102 SALARIILE<\/p>\n
\n37. DAC\u0102 CEI CARE FAC BUSINESS NU VOR S\u0102 VORBEASC\u0102 DESPRE CEEA CE FAC CU VOCE TARE, DE UNDE S\u0102 OB\u0162IN\u0102 T\u00c2N\u0102RA GENERA\u0162IE EDUCA\u0162IE DE BUSINESS?<\/p>\n
\n38. Dac\u0103 ar fi s\u0103 dai timpul \u00eenapoi, ai mai dori s\u0103 te faci antrepreor, ai vrea s\u0103 intri \u00eentr-o afacere? Eu n-a\u015f mai lua-o de la cap\u0103t, niciodat\u0103! <\/p>\n
\n39. NU ESTE BINE S\u0102 OB\u0162II PROFIT \u00ceN ASTFEL DE VREMURI<\/p>\n
\n40. S\u0102 NU NE DORIM S\u0102 AJUNGEM CA GENERAL ELECTRIC<\/p>\n
\n41. REDUCEREA FLUCTUA\u0162IEI DE PERSONAL \u015eI GUNOIUL, INDICATORI PENTRU CRIZ\u0102<\/p>\n
\n42. TREBUIE SAU NU P\u0102RIN\u0162II DIN ROM\u00c2NIA S\u0102 LE ASIGURE COPIILOR BANI CA S\u0102-\u015eI CUMPERE UN APARTAMENT SAU CA S\u0102 DEA AVANSUL?<\/p>\n
\n43. CE P\u0102RERE AU LIDERII DE BUSINESS DIN ROM\u00c2NIA DESPRE EI: AMBI\u0162IO\u015eI, WORKAHOLICI, REZISTEN\u0162I LA IDEILE NOI DIN CAUZA FRICII DE E\u015eEC, IAR LA PENSIE VOR S\u0102 DEVIN\u0102 CONSULTAN\u0162I. \u25a0<\/p>\n