{"id":211014,"date":"2022-12-12T12:50:00","date_gmt":"2022-12-12T12:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=211014"},"modified":"2022-12-12T12:50:00","modified_gmt":"2022-12-12T12:50:00","slug":"un-singur-abonament-pentru-toate-nevoile-pacientului","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=211014","title":{"rendered":"Un singur abonament pentru toate nevoile pacientului"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Prezente deja de aproape trei decenii pe plan local, abonamentele medicale continu\u0103 s\u0103 c\u00e2\u015ftige teren, din ce \u00een ce mai accelerat, \u00een r\u00e2ndul companiilor \u015fi al angaja\u0163ilor acestora, mai ales c\u0103 aduc un avantaj major \u00een bun\u0103starea personalului \u015fi \u00een bunul mers al businessurilor: preven\u0163ia. Ce rol joac\u0103 MedLife \u00een expansiunea acestei categorii de servicii medicale private \u015fi cum a reinventat abonamentul medical, printr-o abordare 360 a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii, pentru a r\u0103spunde tuturor nevoilor pacientului?<\/strong><\/p>\n<p>\n\u201e\u00cenc\u0103 dinaintea pandemiei, abonamentele medicale erau al doilea cel mai dorit beneficiu extrasalarial, dup\u0103 tichetele de mas\u0103, iar includerea acestora \u00een oferta de angajare este deja parte din normalitate\u201d, spune Mirela Dogaru, Director Comercial, MedLife. Potrivit ei, abonamentele au devenit o alternativ\u0103 complementar\u0103 sistemului public de s\u0103n\u0103tate, orientat cu prec\u0103dere spre tratare, unde cheltuielile pentru preven\u0163ie erau doar 1,4% din cheltuielile de s\u0103n\u0103tate la nivelul anului 2018, comparativ cu procentul de 2,8%, reprezent\u00e2nd media cheltuielilor destinate serviciilor de preven\u0163ie la nivelul UE.<\/p>\n<p>\nMirela Dogaru subliniaz\u0103 c\u0103 popularitatea abonamentelor medicale se bazeaz\u0103 pe utilitatea acestui instrument, care ofer\u0103 posibilitatea acces\u0103rii unui num\u0103r mare de servicii de preven\u0163ie, \u00eentr-o re\u0163ea extins\u0103 de unit\u0103\u0163i moderne, la nivel na\u0163ional. \u201e\u00cen sine, acordarea unui abonament medical este \u015fi un act de educa\u0163ie pentru preven\u0163ie, pe care \u00eel facem \u00een mod constant al\u0103turi de companii. Progresele pe care le-am f\u0103cut au fost accelerate pe fondul pandemiei, care a reprezentat un adev\u0103rat \u00abwake up call\u00bb pentru companii \u015fi angaja\u0163i.<\/p>\n<p>\nAcesta a fost momentul \u00een care ei au \u00een\u0163eles, mai bine ca niciodat\u0103, c\u00e2t de important\u0103 e s\u0103 aib\u0103 grij\u0103 de s\u0103n\u0103tatea lor la timp, pentru a evita forme mai grave de boal\u0103, \u015fi implicit valoarea acestui instrument.\u201d Totu\u015fi, adaug\u0103 ea, chiar dac\u0103 vorbim despre o pia\u0163\u0103 matur\u0103, de un grad de awarenewss ridicat, educa\u0163ia pentru adoptarea unui comportament preventiv r\u0103m\u00e2ne o misiune pe termen lung, pentru c\u0103 \u00eenseamn\u0103 r\u0103sturnarea paradigmei de a merge la doctor \u00een ultima clip\u0103, ce domin\u0103 sistemul medical rom\u00e2nesc de prea mult timp.<\/p>\n<p>\n<strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5846\/21395115\/2\/cifre.jpg?height=522&#038;width=150\" style=\"width: 150px; height: 522px; margin: 10px; float: left;\" \/>Cre\u015ftere multidirec\u0163ional\u0103<\/strong><\/p>\n<p>\nDe\u015fi abonamentele medicale exist\u0103 pe pia\u0163\u0103 de aproape 30 de ani, ultimii 10 ani au marcat o evolu\u0163ie accelerat\u0103, dictat\u0103 de dezvoltarea sistemului de s\u0103n\u0103tate privat, dar \u015fi de traiectoria economiei na\u0163ionale. Mirela Dogaru subliniaz\u0103 c\u0103 \u00een 2021 pia\u0163a abonamentelor medicale s-a ridicat la 140,5 milioane de euro, reprezent\u00e2nd 4,5% din pia\u0163a serviciilor private de s\u0103n\u0103tate, \u00een cre\u015ftere cu 13% fa\u0163\u0103 de 2020, iar la momentul actual, peste 1,8 milioane de rom\u00e2ni sunt beneficiari ai sistemului de abonamente medicale private. \u201eAproape 800.000 de angaja\u0163i, din 8.000 de companii, se afl\u0103 \u00een grija medicilor \u015fi asisten\u0163ilor MedLife, iar faptul c\u0103 un num\u0103r at\u00e2t de mare de businessuri ne-au ales ca partener de s\u0103n\u0103tate ne-a ajutat s\u0103 ajungem liderul pie\u0163ei de abonamente medicale.\u201d<\/p>\n<p>\nPe l\u00e2ng\u0103 cre\u015fterile la nivelul volumului \u015fi al valorii, evolu\u0163ia pie\u0163ei abonamentelor \u00eenseamn\u0103 \u015fi diversificarea portofoliului de servicii oferite companiilor. \u201e\u00cen ultimii ani, am remarcat un interes tot mai ridicat pentru aceste beneficii \u00een r\u00e2ndul micro\u00eentreprinderilor, schimb\u0103rile din pia\u0163a muncii fiind resim\u0163ite \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 sau poate chiar mai mult de c\u0103tre acestea.<\/p>\n<p>\nDe aceea, am creat abonamente medicale dedicate IMM-urilor, cu trei op\u0163iuni de pachete pentru care micile businessuri pot opta.\u201d Totodat\u0103, pandemia a redefinit modul \u00een care oamenii au grij\u0103 de s\u0103n\u0103tatea lor, ace\u015ftia fiind tot mai preocupa\u0163i de starea lor de bine, care \u00eenseamn\u0103 nu doar un corp s\u0103n\u0103tos, dar \u015fi o minte s\u0103n\u0103toas\u0103 \u015fi un stil de via\u0163\u0103 echilibrat. \u201ePornind de la aceast\u0103 realitate \u015fi de la obiectivul nostru de a contribui \u00een mod continuu la \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea calit\u0103\u0163ii vie\u0163ii pacien\u0163ilor, am f\u0103cut un pas mai departe, c\u0103tre o abordare 360 a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii.<\/p>\n<p>\nNe-am propus s\u0103 devenim un furnizor integrat de abonamente de asisten\u0163\u0103 medical\u0103 preventiv\u0103, mi\u015fcare \u015fi nutri\u0163ie, \u00een completarea serviciilor de diagnostic \u015fi tratament pe care le oferim la nivel na\u0163ional \u015fi astfel am creat cel mai complet abonament de s\u0103n\u0103tate de pe pia\u0163\u0103. Pe l\u00e2ng\u0103 consulta\u0163ii, screening-uri \u015fi servicii de imagistic\u0103 acesta include layere noi, cum ar fi cel de wellness, printr-un abonament la s\u0103lile de fitness Sweat, asigurarea de s\u0103n\u0103tate NN Care, precum \u015fi abonament pentru servicii stomatologice la DENT ESTET.\u201d<\/p>\n<p>\nPotrivit reprezentantei MedLife, cele mai accesate servicii medicale \u00een r\u00e2ndul abona\u0163ilor sunt analizele de laborator \u015fi consulta\u0163iile, acestea fiind, de altfel, cele mai comune investiga\u0163ii ce pot fi efectuate \u00een scop preventiv. Dintre analizele de laborator, principalele categorii accesate de abona\u0163i sunt cele de biochimie, \u00een timp ce, \u00een topul specialit\u0103\u0163ilor clinice, ginecologia ocup\u0103 primul loc, urmat\u0103 de dermatovenerologie, cardiologie, ORL \u015fi oftalmologie. Al\u0103turi de controale \u015fi analize, abona\u0163ii apeleaz\u0103 \u015fi la servicii de imagistic\u0103, cele mai c\u0103utate fiind ecografiile, iar \u00eentr-o pondere mai mic\u0103 sunt efectuate radiografii, RMN-uri sau CT-uri, aceste investiga\u0163ii fiind necesare de obicei \u00een cazul pacien\u0163ilor cu o simptomatologie mai complex\u0103. Cea mai activ\u0103 categorie de pacien\u0163i \u00een r\u00e2ndul abona\u0163ilor MedLife sunt femeile, peste 55% dintre acces\u0103ri fiind realizate de femei cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u015fi 50 de ani. Doar \u00een ultimii 5 ani, aproape 200.000 de femei au folosit abonamentul medical pentru preven\u0163ia diferitelor tipuri de cancere sau a unor boli genitale. Acestea au efectuat peste 350.000 de consulta\u0163ii ginecologice \u015fi aproape 500.000 de analize de laborator.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>S\u0103n\u0103tatea angaja\u0163ilor, reflectat\u0103 \u00een rezultatele de business<\/strong><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5846\/21395115\/3\/cifre-2.jpg?height=252&#038;width=200\" style=\"width: 200px; height: 252px; margin: 10px; float: right;\" \/>\u00cen ceea ce prive\u015fte impactul pe care abonamentele medicale \u00eel au \u00een performan\u0163a angaja\u0163ilor \u015fi, automat, a unei companii, Mirela Dogaru spune c\u0103 este bine cunoscut faptul c\u0103 problemele de s\u0103n\u0103tate ale angaja\u0163ilor pot conduce la un num\u0103r ridicat al absen\u0163elor, un engagement mai sc\u0103zut la locul de munc\u0103, cre\u015fterea nivelului de stres, lucruri care afecteaz\u0103 \u00een mod direct productivitatea \u015fi genereaz\u0103 costuri suplimentare pentru firm\u0103. \u201eDac\u0103 m\u00e2ine un angajat se \u00eemboln\u0103ve\u015fte, e scos din produc\u0163ie, iar \u00een perioada \u00een care e absent sau p\u00e2n\u0103 cel care \u00eel \u00eenlocuie\u015fte dob\u00e2nde\u015fte aceea\u015fi expertiz\u0103, productivitatea companiei scade \u00een lan\u0163 p\u00e2n\u0103 la nivelul economiei na\u0163ionale.\u201d Ea subliniaz\u0103 c\u0103 impactul financiar al concediilor medicale se poate ridica la sume foarte mari pentru o companie. \u201eDe exemplu, pentru o firm\u0103 cu 3.000 de angaja\u0163i, impactul poate ajunge la peste 20 de milioane de lei anual, iar pentru o companie cu 7.000 de angaja\u0163i, la peste 61 de milioane de lei anual. De aceea, businessurile care investesc \u00een angaja\u0163i au de p\u00e2n\u0103 la 11 ori mai pu\u0163in impact negativ la nivelul productivit\u0103\u0163ii, determinate de aceste zile de concedii medicale.\u201d Un alt fenomen cu care se confrunt\u0103 companiile \u015fi pe care Mirela Dogaru \u00eel men\u0163ioneaz\u0103 este prezenteismul, adic\u0103 situa\u0163ia \u00een care o persoan\u0103 merge la munc\u0103, chiar dac\u0103 este prea bolnav\u0103 sau stresat\u0103 pentru a putea fi productiv\u0103. \u201eDac\u0103 angaja\u0163ii vin la munc\u0103, dar condi\u0163ia lor fizic\u0103 nu este suficient de bun\u0103 pentru a-\u015fi desf\u0103\u015fura activitatea, acest lucru se poate reflecta negativ \u00een rezultatele companiei. Studii realizate la nivel interna\u0163ional arat\u0103 c\u0103 un angajat aflat \u00eentr-o condi\u0163ie de s\u0103n\u0103tate nefavorabil\u0103 genereaz\u0103 o pierdere de 18 zile de munc\u0103 \u015fi 40% dintre cei afla\u0163i \u00eentr-o astfel de situa\u0163ie interac\u0163ioneaz\u0103 mai pu\u0163in cu taskurile.\u201d A\u015fadar, noteaz\u0103 ea, o afacere s\u0103n\u0103toas\u0103 \u015fi un profit s\u0103n\u0103tos \u00eenseamn\u0103 \u00een primul r\u00e2nd o echip\u0103 s\u0103n\u0103toas\u0103. \u201eGrija pentru s\u0103n\u0103tatea angaja\u0163ilor se dovede\u015fte a fi o realitate din pia\u0163a muncii, nu doar un slogan din strategia de employer branding. Atunci c\u00e2nd oamenii se simt bine, at\u00e2t din punct de vedere fizic, dar \u015fi emo\u0163ional, ei sunt mai implica\u0163i, creativi \u015fi productivi, reu\u015find s\u0103 contribuie prin munca lor la \u00eendeplinirea obiectivelor setate.\u201d C\u00e2t prive\u015fte domeniile \u00een care e nevoie ca organiza\u0163iile s\u0103 ofere abonamente medicale angaja\u0163ilor, ea subliniaz\u0103 c\u0103 acestea au aplicabilitate indiferent de profilul de activitate al unei companii, c\u0103ci fiecare industrie are asociate anumite boli profesionale. \u201eIndiferent c\u0103 vorbim de corpora\u0163ii unde se efectueaz\u0103 preponderent munc\u0103 de birou, fabrici unde angaja\u0163ii sunt implica\u0163i \u00een produc\u0163ie, sau mici \u00eentreprinderi, axate pe servicii, abonamentele medicale r\u0103m\u00e2n un instrument util, cu o adresabilitate larg\u0103 prin gama complex\u0103 de servicii medicale pe care pacien\u0163ii le pot accesa \u00een scop preventiv. \u00cen cadrul MedLife, colabor\u0103m cu firme din domenii de activitate foarte diverse, precum IT, banking, HoReCa, retail, telecomunica\u0163ii, transport \u015fi curierat, agricultur\u0103, comer\u0163, textile industria mobilei \u015fi nu numai.\u201d<\/p>\n<p>\n\u00cen \u00eencheiere, Mirela Dogaru clarific\u0103 diferen\u0163a dintre abonamentele medicale \u015fi asigur\u0103rile medicale. Astfel, \u201eabonamentul medical \u015fi asigurarea de s\u0103n\u0103tate sunt dou\u0103 produse complementare prin care un angajator poate avea grij\u0103 de s\u0103n\u0103tatea echipei sale. Abonamentul este un instrument de preven\u0163ie, care ofer\u0103 acces la o gam\u0103 variat\u0103 de consulta\u0163ii, investiga\u0163ii \u015fi analize, \u00een timp ce asigurarea e un instrument financiar ce intervine \u00een cazul unor probleme medicale neprev\u0103zute. Abonamentul are grij\u0103 s\u0103 nu te \u00eemboln\u0103ve\u015fti, asigurarea are grij\u0103 s\u0103 ai cu ce s\u0103 pl\u0103te\u015fti interven\u0163ii chirurgicale sau tratamente costisitoare \u015fi nea\u015fteptate.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezente deja de aproape trei decenii pe plan local, abonamentele medicale continu\u0103 s\u0103 c\u00e2\u015ftige teren, din ce \u00een ce mai accelerat, \u00een r\u00e2ndul companiilor \u015fi al angaja\u0163ilor acestora, mai ales c\u0103 aduc un avantaj major \u00een bun\u0103starea personalului \u015fi \u00een bunul mers al businessurilor: preven\u0163ia. Ce rol joac\u0103 MedLife \u00een expansiunea acestei categorii de servicii [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,512],"tags":[5299,49154,406,408,205],"class_list":["post-211014","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-revista-bm","tag-analize","tag-brand-story","tag-medici","tag-pacienti","tag-sanatate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/211014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=211014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/211014\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=211014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=211014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=211014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}