{"id":210865,"date":"2022-12-08T10:39:08","date_gmt":"2022-12-08T10:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210865"},"modified":"2022-12-08T10:39:08","modified_gmt":"2022-12-08T10:39:08","slug":"ce-parere-are-cea-mai-puternica-romanca-din-lume-care-are-pe-mana-un-imperiu-de-miliarde-de-euro-si-mii-de-angajati-pe-tot-globul-despre-tinerii-din-generatia-z","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210865","title":{"rendered":"Ce p\u0103rere are cea mai puternic\u0103 rom\u00e2nc\u0103 din lume, care are pe m\u00e2n\u0103 un imperiu de miliarde de euro \u015fi mii de angaja\u0163i pe tot globul, despre tinerii din genera\u0163ia Z"},"content":{"rendered":"

\nConduce un business global, fiind una dintre cele mai puternice rom\u00e2nce-executiv din mediul de afaceri interna\u0163ional, dar spune c\u0103 mentorii s\u0103i sunt, \u00een prezent, tinerii de 18-24 de ani. De aproape dou\u0103 decenii \u015fi jum\u0103tate, lucreaz\u0103 pentru aceea\u015fi companie, \u015fi din Constan\u0163a a ajuns s\u0103 schimbe, de-a lungul anilor, roluri pe mai multe continente, iar fiecare experien\u0163\u0103 i-a adus nenum\u0103rate provoc\u0103ri \u015fi lec\u0163ii deopotriv\u0103.<\/strong><\/p>\n

\nE pasionat\u0103 de neuro\u015ftiin\u0163\u0103 \u015fi \u00een timpul liber \u00eei place s\u0103 lucreze cu greut\u0103\u0163i \u015fi s\u0103 mearg\u0103 la sal\u0103, iar produsul s\u0103u de beauty preferat e masca de p\u0103r cu m\u0103sline. Vorbim despre Angela Cre\u0163u, CEO al Avon, care ne-a \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fit perspectiva sa asupra mai multor aspecte ale vie\u0163ii de lider, dar \u015fi lista sa de planuri pentru urm\u0103torul an.<\/span><\/p>\n

\n\u201eNu cred \u00een aceast\u0103 form\u0103 de dezvoltare autodidact\u0103. Eu cred c\u0103 adev\u0103rata \u00eenv\u0103\u0163are se \u00eent\u00e2mpl\u0103 prin schimbul de informa\u0163ie, de energie \u015fi de emo\u0163ie cu oamenii din jur. Deci, dincolo de \u00eenv\u0103\u0163are, teoria pe care o putem absorbi din diverse surse de informa\u0163ie, emo\u0163ia \u015fi impactul se \u00eenva\u0163\u0103 numai al\u0103turi de ceilal\u0163i\u201d, ne-a spus Angela Cre\u0163u, vorbind despre mentorii pe care i-a avut de-a lungul carierei, \u015fi ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103 nu au fost deloc pu\u0163ini, mai ales c\u0103, \u00een cei aproape 25 de ani petrecu\u0163i \u00een companie, a avut permanent acest acces la experien\u0163e, la oameni care au venit poate cu alte pespective. \u201eAcum, mai nou, sunt absolut pasionat\u0103 de reversement. Mentorii mei au 18-20-24 de ani, sunt un \u00eenv\u0103\u0163\u0103cel avid \u00een a le \u00een\u0163elege perspectivele de via\u0163\u0103, a\u015ftept\u0103rile, modul \u00een care v\u0103d ei tehnologia, cum interac\u0163ioneaz\u0103, ce a\u015fteapt\u0103 de la o rela\u0163ie.\u201d<\/p>\n

\nLa r\u00e2ndul s\u0103u, cea mai important\u0103 lec\u0163ie pe care spune c\u0103 \u015fi-o repet\u0103 \u015fi o transmite tuturor celor c\u0103rora are \u015fansa s\u0103 le fie mentor e s\u0103 nu-\u015fi compromit\u0103 niciodat\u0103 exprimarea de sine. \u201eS\u0103 se descopere, s\u0103 nu \u00eencerce s\u0103 \u00eembrace haina sau identitatea altcuiva. Trebuie s\u0103 \u00eenve\u0163i s\u0103 te iube\u015fti, s\u0103 te respec\u0163i \u015fi s\u0103 te exprimi cu putere. Deci nu doar s\u0103 te accep\u0163i, ci s\u0103 te exprimi \u015ftiind c\u0103 fiecare dintre noi aduce valoarea lui unic\u0103.\u201d<\/p>\n

\nAcesta ar fi \u015fi sfatul pe care \u015fi l-ar da sie\u015fi la \u00eenceput de carier\u0103: \u201es\u0103 nu ezit nicio secund\u0103, s\u0103 \u00eencerc s\u0103 fiu altcineva. S\u0103 nu \u00eencerc s\u0103 vorbesc ca altcineva, s\u0103 merg ca altcineva, \u00eentotdeauna s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 din perspectivele lor, dar s\u0103 fiu eu \u00eens\u0103mi. E enorm de valoroas\u0103 autenticitatea\u201d.<\/p>\n

\nPentru anul care urmeaz\u0103, spune c\u0103, pe plan personal, \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 fie s\u0103n\u0103toas\u0103 \u015fi s\u0103 se bucure cu intensitate de fiecare moment. \u201e\u015ei a te bucura de ceva nu e un dar. Deci nu m\u0103 rog neap\u0103rat pentru asta, m\u0103 rog pentru s\u0103n\u0103tate. C\u0103ci a te bucura de fiecare dat\u0103 e \u015fi o alegere \u015fi deci cumva \u00eemi setez obiectivul meu personal s\u0103 m\u0103 pot bucura.\u201d Profesional spune c\u0103 are, \u00eempreun\u0103 cu echipa, planuri importante, \u201epentru c\u0103 iat\u0103, sunt mul\u0163i juc\u0103tori \u00een pia\u0163\u0103 cu aceast\u0103 dinamic\u0103 extraordinar\u0103 \u00een plan economic \u015fi social, vedem o schimbare dramatic\u0103 a profilului consumatorilor, \u00een a\u015ftept\u0103rile lor, \u015fi ca atare, \u00eentregul set de obiective pe care ni le-am fixat e \u00een a\u015fa fel format \u00eenc\u00e2t s\u0103 ne mul\u0103m cu agilitate pe noile preferin\u0163e ale consumatorilor\u201d.<\/p>\n

\n\u015ei, pentru c\u0103 este un lider global \u00een industria frumuse\u0163ii, am \u00eentrebat-o \u015fi ce \u00eenseamn\u0103 pentru ea acest concept \u015fi \u00een ce const\u0103 aceasta. Ne-a spus c\u0103, \u00een viziunea sa, frumuse\u0163ea vine cu libertatea de a alege \u015fi c\u0103 simpla culoare a unui ruj sau o mascara pe gene nu va acoperi niciodat\u0103 nesiguran\u0163a, triste\u0163ea, suferin\u0163a, \u015fi ca atare frumuse\u0163ea nu se poate \u00eent\u00e2mpla f\u0103r\u0103 o femeie care are curajul de a fi ea \u00eens\u0103\u015fi, care \u00ee\u015fi poate singur\u0103 determina felul \u00een care tr\u0103ie\u015fte, s\u0103 fie respectat\u0103 \u015fi s\u0103-i fie ascultat\u0103 vocea \u015fi mesajul. \u201eDe aceea am lansat cele dou\u0103 campanii, \u00eempotriva violen\u0163ei domestice \u015fi a cancerului la s\u00e2n, pentru c\u0103 sunt unii dintre cei mai mari inamici ai frumuse\u0163ii.\u201d Nu au fost \u00eens\u0103 acestea singurele \u00eentreb\u0103ri la care ne-a r\u0103spuns:<\/p>\n

\n1. <\/span>De ce a\u0163i recomanda \u015fi altor tineri sau tinere aceast\u0103 industrie pentru o carier\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nPentru c\u0103 eu nu cred c\u0103 genera\u0163ia actual\u0103 \u00ee\u015fi mai dore\u015fte s\u0103-\u015fi v\u00e2nd\u0103 timpul, energia \u015fi experien\u0163a pentru profitul c\u00e2torva ac\u0163ionari.<\/p>\n

\n\"\"2.<\/span> Care a fost cel mai greu lucru pe care a trebui s\u0103-l face\u0163i din postura de lider de-a lungul carierei?<\/strong><\/p>\n

\nNu \u015ftiu cum s\u0103 aleg intensitatea, ca s\u0103 pot s\u0103 fac un ranking, s\u0103 spun ce a fost cel mai greu. Pentru c\u0103 \u00een fiecare situa\u0163ie nou\u0103 suntem tenta\u0163i \u015fi e uman s\u0103 spunem \u201e\u0103sta e cel mai greu lucru\u201d, \u015fi \u00eenve\u0163i permanent, apar tot timpul situa\u0163ii neprev\u0103zute. Am fost \u00een diverse \u0163\u0103ri, am lucrat \u00een Rusia \u015fi acolo au avut catastrofe naturale, diverse situa\u0163ii grele \u00een business \u015fi am zis c\u0103 acelea sunt cele mai grele. Apoi am lucrat \u00een Turcia, unde am avut cazuri extreme de violen\u0163\u0103 domestic\u0103, am \u00eent\u00e2mpinat probleme cu legislatorii \u00een Arabia Saudit\u0103, vr\u00e2nd s\u0103 d\u0103m mai multe drepturi femeilor. Iar\u0103\u015fi au fost situa\u0163ii foarte dificile \u015fi am zis \u201eacestea sunt cele mai grele\u201d. Apoi a \u00eenceput pandemia, apoi situa\u0163ia r\u0103zboiului dintre Rusia \u015fi Ucraina, \u00een care ca lider de business trebuie s\u0103 te readaptezi continuu. Deci nu \u015ftiu, dac\u0103 e s\u0103 m\u0103 uit la intensitate, dac\u0103 pot s\u0103 numesc un anumit lucru ca fiind cel mai greu lucru. Cred c\u0103 greu este atunci c\u00e2nd sim\u0163i c\u0103 e\u015fti prins \u015fi c\u00e2nd nu g\u0103se\u015fti nicio solu\u0163ie, dar nu s-a \u00eent\u00e2mplat p\u00e2n\u0103 acum. Am g\u0103sit alternative. At\u00e2t timp c\u00e2t e\u015fti \u00eentr-o comunitate g\u0103se\u015fti solu\u0163ii.<\/p>\n

\n3.<\/span> Ce calit\u0103\u0163i c\u0103uta\u0163i la oamenii din echipa dvs. \u015fi, la polul opus, care ar fi gre\u015felile pe care nu le-a\u0163i tolera?<\/strong><\/p>\n

\nCel mai important pentru mine atunci c\u00e2nd cunosc un om nou, \u015fi lucrul care m\u0103 face curioas\u0103, este s\u0103 \u00eei \u00een\u0163eleg sursa de energie, de motiva\u0163ie, s\u0103 v\u0103d dac\u0103 are curiozitate lui, dac\u0103 are apetit de explorare, dac\u0103 are deja curaj sau are nevoie de \u00eencurajare \u00een a se exprima pe sine f\u0103r\u0103 niciun fel de restric\u0163ii. Pentru mine acestea sunt atributele cele mai importante. Orice altceva \u2013 profesional \u2013 se poate \u00eenv\u0103\u0163a. Dar pentru a fi un profesionist bun, pentru a fi lider cu impact, care s\u0103-\u015fi c\u00e2\u015ftige respectul \u015fi aprecierea oamenilor, trebuie s\u0103 ar\u0103\u0163i aceast\u0103 curiozitate, trebuie s\u0103 fii permanent capabil s\u0103 te repozi\u0163ionezi, s\u0103 po\u0163i s\u0103 \u00een\u0163elegi at\u00e2t dinamica pie\u0163ei dar \u015fi ce-i motiveaz\u0103 pe oamenii t\u0103i, de ce sunt ei al\u0103turi de tine \u00een anumite momente. Acestea ar fi c\u00e2teva dintre atribute. Iar ceea ce nu tolerez e lipsa de integritate. Orice altceva poate fi reparat \u2013 ne\u015ftiin\u0163a, orice fel de gre\u015feli \u00een execu\u0163ie, at\u00e2t timp c\u00e2t inten\u0163ia este curat\u0103, orice rezultat se poate folosi ca o experien\u0163\u0103 \u015fi omul poate fi instruit s\u0103 mearg\u0103 mai departe. Dar lipsa de integritate nu se repar\u0103, pentru c\u0103 vine dintr-o zdruncinare sau din lipsa valorilor.<\/p>\n

\n4.<\/span> Care ar fi lucrul f\u0103r\u0103 de care nu a\u0163i putea spune c\u0103 un an a fost complet?<\/strong><\/p>\n

\nCred c\u0103 a\u015ftept\u0103rile mele de la orice perioad\u0103, c\u0103 e zi, c\u0103 e lun\u0103, c\u0103 e an sunt destul de simple. Sunt a\u015ftept\u0103ri \u00een care \u00eemi doresc s\u0103 fiu sigur\u0103 c\u0103 am adus valoare, fie c\u0103 vorbesc de echipa mea, de familia mea, de b\u0103iatul meu. \u015ei c\u0103 am sim\u0163it c\u0103 exist\u0103 un schimb de emo\u0163ie. At\u00e2t. Restul sunt obiective. Restul sunt lucruri care chiar dac\u0103 nu se \u00eent\u00e2mpl\u0103, nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 anul nu e complet, pentru c\u0103 ele nu m\u0103 definesc. Po\u0163i s\u0103 spui c\u0103 pentru tine anul acesta va fi un an complet dac\u0103 ai ajuns la acest venit sau ai realizat nu \u015ftiu ce proiect sau ai fost promovat sau \u0163i-ai f\u0103cut un nou iubit. Acestea sunt obiective. Cred c\u0103 e foarte important pentru noi s\u0103 ne set\u0103m lucruri care ne completeaz\u0103 emo\u0163ional la un nivel mult mai simplu \u015fi mai aproape de sufletul nostru.<\/p>\n

\n5. <\/span>Ce vre\u0163i s\u0103 l\u0103sa\u0163i mo\u015ftenire la finalul acestui mandat?<\/strong><\/p>\n

\nRespectul \u015fi dorin\u0163a de a crea o lume mai bun\u0103 pentru femei.<\/p>\n

\n6.<\/span> Este o carte pe care a\u0163i recomanda-o altor lideri?<\/strong><\/p>\n

\nCitite recent ar fi \u201eSocial Leadership\u201c (Julian Stodd) \u015fi \u201eBeyond grade\u201c (Robert Lynn Canady, Anne Meek, Carol E. Canady). Sunt c\u0103r\u0163i de leadership foarte bune, care cumva aduc noi dimensiuni rolului de lider \u00een ziua de ast\u0103zi \u015fi anume s\u0103 trecem dincolo de rolul nostru administrativ, \u00een care administr\u0103m ni\u015fte resurse pentru a maximiza profitul ac\u0163ionarilor, \u015fi a ne prioritiza \u00eentreaga energie pentru un impact social \u00eenainte de toate.<\/p>\n

\n7.<\/span> Ave\u0163i o destina\u0163ie favorit\u0103 sau una \u00een care v\u0103 dori\u0163i s\u0103 ajunge\u0163i \u00een 2023?<\/strong><\/p>\n

\nAcas\u0103. Am v\u0103zut, am cunoscut, am avut o \u015fans\u0103 extraordinar\u0103 s\u0103 lucrez \u00een at\u00e2t de multe \u0163\u0103ri, am \u00eent\u00e2lnit mii de femei, m-am inspirat din pove\u015ftile lor, dar n-am mai tr\u0103it de mult acas\u0103. \u015ei \u00eemi este foarte dor. Cred c\u0103 asta \u00eemi doresc ca destina\u0163ie pe termen mai lung. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conduce un business global, fiind una dintre cele mai puternice rom\u00e2nce-executiv din mediul de afaceri interna\u0163ional, dar spune c\u0103 mentorii s\u0103i sunt, \u00een prezent, tinerii de 18-24 de ani. De aproape dou\u0103 decenii \u015fi jum\u0103tate, lucreaz\u0103 pentru aceea\u015fi companie, \u015fi din Constan\u0163a a ajuns s\u0103 schimbe, de-a lungul anilor, roluri pe mai multe continente, iar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7211,512],"tags":[27817,9951,6553,234],"class_list":["post-210865","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-comert","category-revista-bm","tag-angela-cretu","tag-avon","tag-cariera","tag-leadership"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=210865"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210865\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=210865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=210865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=210865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}