{"id":210596,"date":"2022-11-28T08:30:00","date_gmt":"2022-11-28T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210596"},"modified":"2022-11-28T08:30:00","modified_gmt":"2022-11-28T08:30:00","slug":"there-aint-no-such-thing-as-a-free-lunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210596","title":{"rendered":"\u201eThere Ain\u2019t No Such Thing As A Free Lunch\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\nNu \u00eemi place s\u0103 merg la \u00eent\u00e2lniri\/interviuri de business la pr\u00e2nz. Mi se pare c\u0103 pierd timp, mai ales cu&nbsp; traficul din Bucure\u015fti, apoi, cred c\u0103 nu e eficient s\u0103 amesteci un interviu cu un pr\u00e2nz dar \u015fi pentru c\u0103, undeva \u00een subcon\u015ftient, mi-a r\u0103mas \u00een cap ideea c\u0103 \u201eniciun pr\u00e2nz nu e gratuit\u201d, dintr-un interviu anterior. Vizitam sediul Saxo Bank din Copenhaga \u015fi am avut un interviu cu Kim Fournais, CEO \u015fi cofondator al b\u0103ncii de investi\u0163ii, chiar dup\u0103 pr\u00e2nz.<\/p>\n<p>\nEra interesant c\u0103 angaja\u0163ii lor, care lucrau de la birou \u00een acea perioad\u0103, aveau pr\u00e2nzul asigurat la cantina de la sediul companiei (pe Glasdoor acest beneficiu este men\u0163ionat de mul\u0163i dintre angaja\u0163i) \u2013 dar, mai interesant de at\u00e2t \u2013 este c\u0103 Fournais spusese \u00eentr-un interviu anterior c\u0103 \u201eNiciun pr\u00e2nz nu este gratuit, cel pu\u0163in pe termen lung\u201d. L-am \u00eentrebat la ce se refer\u0103: \u201eLucrurile nu vor&nbsp; func\u0163iona dac\u0103 vei pl\u0103ti pr\u00e2nzul prietenilor t\u0103i de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd v\u0103 \u00eent\u00e2lni\u0163i. Pl\u0103te\u015fti pr\u00e2nzul, dar \u00eentr-un final nu vei mai dori s\u0103 m\u0103n\u00e2nci cu ei fiindc\u0103 nu este prea distractiv. \u00centr-un final cred c\u0103 trebuie s\u0103 existe o situa\u0163ie de win-win, fie c\u0103 ai prieteni, familie sau conduci un business\u201d, a explicat Fournais filosofia care s-a reg\u0103sit \u00een discursul s\u0103u.<\/p>\n<p>\nMetafora \u201epr\u00e2nzului gratuit\u201d nu a fost inventat\u0103 de Fournais, iar expresia a ap\u0103rut \u00een numeroase titluri de pres\u0103, \u00eenc\u0103 de prin anii 1940 \u015fi chiar \u015fi ca descriere a unui sistem politic dintr-o carte SF&nbsp; \u2013 \u201eLuna este o amant\u0103 dur\u0103\u201d (The Moon is a Harsh Mistress \u2013 Robert A. Heinlein, 1966), care descria de fapt sistemul politic de acolo. \u00cen economie, este sinonim cu \u201ecostul de oportunitate\u201d: \u201ePentru a ob\u0163ine un lucru pe care ni-l dorim, de obicei trebuie s\u0103 renun\u0163\u0103m la alt lucru care ne place. S\u0103 decizi ceva presupune s\u0103 tranzac\u0163ionezi o idee \u00een schimbul alteia\u201d.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/21356440\/2\/cop-bm-867.jpg?height=265&#038;width=200\" style=\"width: 200px; height: 265px; margin: 10px; float: left;\" \/>Chiar dac\u0103 ceva pare s\u0103 fie gratis, va exista mereu un cost adus persoanei sau chiar societ\u0103\u0163ii ca \u00eentreg, chiar dac\u0103 acela pare a fi un cost ascuns. Mi-am adus aminte de povestea pr\u00e2nzului gratuit cu ocazia scandalului Twitter. \u015ei angaja\u0163ii Twitter aveau parte de un pr\u00e2nz zilnic gratuit la Twitter (\u015fi valora \u00een jur de 400 de dolari, potrivit titlurilor celebre pe tema asta), dar beneficiau \u015fi de alte aspecte popularizate \u00een mult r\u00e2vnita pia\u0163\u0103 a angaja\u0163ilor tech. Un film cu o angajat\u0103 Twitter devenit viral prezenta felul \u00een care ea \u00ee\u015fi petrecea ziua de munc\u0103: @rachelkuruvila povestea cum \u015fi-a \u00eenceput ziua cu un suc natural, apoi cu o \u015fedin\u0163\u0103 \u00eentr-un cub care izoleaz\u0103 zgomotele, cu un pr\u00e2nz, consistent, de care era foarte \u00eenc\u00e2ntat\u0103, apoi \u00eentr-o sal\u0103 de jocuri, ca s\u0103 se relaxeze pu\u0163in juc\u00e2nd foosball, apoi \u00eentr-o sal\u0103 de yoga. S-a pozat apoi \u00eentr-o sal\u0103 de \u015fedin\u0163e pentru c\u0103 ea \u015fi colegii s\u0103i aveau \u201ea ton of projects\u201d (dar nu vorbea detaliat despre acestea), apoi s-a dus la biblioteca firmei pentru a mai rezolva din sarcinile de serviciu, dar a \u00eenceput prin a-\u015fi mai lua o pauz\u0103&nbsp; de cafea, pe care a savurat-o pe-ndelete pe pe acoperi\u015ful cl\u0103dirii, unde s-a bucurat mai mult de ziua frumoas\u0103 (de munc\u0103 ?!?!?!). Vorba lui Matt Walsh (The Matt Walsh Show): \u201eDac\u0103, \u00eentr-o zi de munc\u0103, ai timp de foosball, de un pr\u00e2nz lung, de yoga, de pauz\u0103 de cafea, de soare pe acoperi\u015f \u2013 \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu e nevoie de tine la acel loc de munc\u0103. Dac\u0103 nu vrei s\u0103 fii concediat \u2013 trebuie s\u0103 te faci c\u00e2t de indispensabil se poate (este imposibil s\u0103 fii \u00een totalitate indispensabil, dar e ideal s\u0103 te apropii de acest ideal)\u201d.<\/p>\n<p>\nC\u00e2nd petreci foarte mult timp \u00een social media, este u\u015for s\u0103 aderi unei p\u0103reri ce pare a fi unanim\u0103 \u2013 spiritul de turm\u0103 cum ar veni. Unul dintre cele mai nepl\u0103cute lucruri \u00een via\u0163\u0103&nbsp; este s\u0103 fii respins \u2013 normal c\u0103 r\u0103spunsul angaja\u0163ilor Twitter concedia\u0163i de Musk a fost unul emo\u0163ional \u015fi u\u015for propagat, mai ales \u00een mediile de socializare online. Ca orice jurnalist \u2013 \u00eencerc s\u0103 p\u0103strez o doz\u0103 de obiectivitate \u2013 s\u0103 nu fiu nici pro, nici contra Twitter \u2013 dar s\u0103 prezint \u015fi o alt\u0103 fa\u0163et\u0103 a pove\u015ftii \u2013 ca apoi s\u0103 decide\u0163i \u00eenspre ce s\u0103 \u00eenclina\u0163i.<\/p>\n<p>\nHarvard Business Review spune c\u0103 acele concedieri masive din tech, despre care auzim aproape zilnic \u00een ultimul timp, ar fi un revers al medaliei \u201eover hiringului\u201d \u2013 angaj\u0103rilor foarte multe care s-au \u00eent\u00e2mplat \u00een perioada pandemiei, c\u00e2nd sectorul se bucura de cre\u015fteri nemai\u00eent\u00e2lnite. \u00cen plus, angaja\u0163ii concedia\u0163i de Musk ar fi avut parte de trei salarii compensatorii la plecare, cu 50% mai mult dec\u00e2t era legal cerut. Cei care \u015ftiu s\u0103 se fac\u0103 indispensabili cu siguran\u0163\u0103 for deveni indispensabili \u00een alte firme \u2013 dornice s\u0103 g\u0103seasc\u0103 angaja\u0163i cu abilit\u0103\u0163ile lor. Probabil se vor g\u00e2ndi \u00eens\u0103 de dou\u0103 ori \u00eenainte de a-\u015fi petrece o zi \u00eentreag\u0103 aproape beneficiind de \u201eun pr\u00e2nz gratuit\u201d \u015fi, mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, l\u0103ud\u00e2ndu-se cu asta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n<em><strong>Ioana Matei, editor Business Magazin<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nu \u00eemi place s\u0103 merg la \u00eent\u00e2lniri\/interviuri de business la pr\u00e2nz. Mi se pare c\u0103 pierd timp, mai ales cu&nbsp; traficul din Bucure\u015fti, apoi, cred c\u0103 nu e eficient s\u0103 amesteci un interviu cu un pr\u00e2nz dar \u015fi pentru c\u0103, undeva \u00een subcon\u015ftient, mi-a r\u0103mas \u00een cap ideea c\u0103 \u201eniciun pr\u00e2nz nu e gratuit\u201d, dintr-un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[192,235,87,17886],"class_list":["post-210596","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-angajati","tag-business","tag-opinie","tag-pranz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=210596"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210596\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=210596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=210596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=210596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}