{"id":210002,"date":"2022-11-08T12:03:12","date_gmt":"2022-11-08T12:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210002"},"modified":"2022-11-08T12:03:12","modified_gmt":"2022-11-08T12:03:12","slug":"7-intrebari-pentru-un-lider-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=210002","title":{"rendered":"7 \u00eentreb\u0103ri pentru un lider regional"},"content":{"rendered":"

\nDAVID JEAN \u015fi-a \u00eenceput cariera \u00een urm\u0103 cu 27 de ani, din pozi\u0163ia de Account Manager la Michelin, \u00een Fran\u0163a. De-a lungul anilor, a ocupat mai multe func\u0163ii \u00een cadrul grupului, \u00een diferite pozi\u0163ii de marketing \u015fi v\u00e2nz\u0103ri, care, la fiecare doi-trei ani, i-au adus noi provoc\u0103ri. \u00cen Europa Central\u0103 a acumulat experien\u0163\u0103 din roluri precum ceL de director de marketing \u00een Ungaria, director general pentru Grecia \u015fi Cipru \u015fi director comercial pentru Europa Central\u0103 \u015fi de Sud. Rolul actual \u00eens\u0103, de director pentru regiunea Europei Centrale \u00een cadrul Michelin este, dup\u0103 cum spune chiar el, cea mai mare aventur\u0103 din cariera sa.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n1.<\/span> Care sunt principalele responsabilit\u0103\u0163i pe care le ai din rolul actual?<\/strong><\/p>\n

\nMisiunea mea \u00een cadrul Michelin se bazeaz\u0103 pe patru piloni principali: s\u0103 reprezint grupul \u00een fa\u0163a celor 16.000 de angaja\u0163i Michelin din regiune, s\u0103 am grij\u0103 de oameni, s\u0103 asigur performan\u0163a businessului la nivelul pe care grupul l-a setat \u015fi, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, s\u0103 transform regiunea \u015fi s\u0103 o preg\u0103tesc pentru provoc\u0103rile viitoare. Sunt foarte m\u00e2ndru s\u0103 m\u0103 \u00eentorc \u00een Europa Central\u0103, unde am lucrat \u00een perioada 2014 – 2016 \u00een organiza\u0163ia de marketing \u015fi v\u00e2nz\u0103ri. Recunosc c\u0103 ceea ce iubesc cel mai mult aici sunt oamenii foarte talenta\u0163i \u015fi dedica\u0163i cu care am \u015fansa s\u0103 lucrez \u00een fiecare zi.<\/p>\n

\n2. <\/span>Care a fost cea mai mare realizare a carierei?<\/strong><\/p>\n

\nCea mai mare \u00eemplinire profesional\u0103 este faptul c\u0103, \u00een ultimii 20 de ani, am reu\u015fit s\u0103 ocup nou\u0103 posturi de conducere diferite \u00een cadrul grupului Michelin. A fi manager este o reevaluare constant\u0103 care se bazeaz\u0103 pe ascultare, adaptare \u015fi sprijin. Aceasta \u00eemi determin\u0103 evolu\u0163ia profesional\u0103 \u00een fiecare zi, este ceea ce m\u0103 pune \u00een mi\u015fcare \u00een fiecare diminea\u0163\u0103 \u015fi motiva\u0163ia pe care am avut-o \u00eenc\u0103 de la \u00eenceputul carierei.<\/p>\n

\nCu siguran\u0163\u0103, una dintre realiz\u0103rile cu cele mai mari provoc\u0103ri a fost s\u0103 devin pre\u015fedintele Regiunii Europa Central\u0103 \u00een Michelin, s\u0103 fiu responsabil pentru 16.000 de oameni \u015fi s\u0103 supraveghez mai multe activit\u0103\u0163i. Este cu adev\u0103rat o aventur\u0103, foarte mobilizatoare de altfel!<\/p>\n

\n 3.<\/span> Dar cea mai mare provocare?<\/strong><\/p>\n

\n\u00cen cei 27 de ani de carier\u0103 profesional\u0103 a trebuit s\u0103 m\u0103 adaptez la diferite regiuni, moduri de lucru, activit\u0103\u0163i \u015fi schimb\u0103ri. Acest lucru necesit\u0103 flexibilitate, at\u00e2t \u00een ceea ce prive\u015fte modul de g\u00e2ndire, c\u00e2t \u015fi abilit\u0103\u0163ile necesare. A fi \u00een fruntea \u00eentregii regiuni, \u015fi nu doar a departamentului de marketing \u015fi v\u00e2nz\u0103ri, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u00eent\u00e2lnesc des oameni noi, experien\u0163e diferite \u015fi descop\u0103r pie\u0163e noi \u015fi cred c\u0103 am reu\u015fit s\u0103 dep\u0103\u015fesc aceste provoc\u0103ri pentru c\u0103 am petrecut foarte mult timp al\u0103turi de oamenii \u015fi partenerii no\u015ftri.<\/p>\n

\n4. <\/span>Care a fost cel mai mare risc pe care \u0163i l-ai asumat?<\/strong><\/p>\n

\nUna dintre cele mai bune p\u0103r\u0163i atunci c\u00e2nd ai o carier\u0103 at\u00e2t de lung\u0103 \u00een Michelin sunt oportunit\u0103\u0163ile pe care \u0163i le ofer\u0103 o companie global\u0103. Am avut norocul s\u0103 schimb diferite roluri, am tr\u0103it p\u00e2n\u0103 acum \u00een patru \u0163\u0103ri \u015fi simt c\u0103 de fiecare dat\u0103 mi-am asumat un risc. \u015ei a dat roade. Pentru c\u0103 mi-am asumat riscul cu inima deschis\u0103 \u015fi cu bun\u0103 credin\u0163\u0103 \u00een echipe, angaja\u0163ii Michelin, \u00een companie \u015fi, bine\u00een\u0163eles, \u00een capacitatea mea de a m\u0103 adapta \u015fi de a profita la maximum.<\/p>\n

\n5.<\/span> Dac\u0103 ar fi s\u0103-\u0163i descrii cariera \u00eentr-un singur cuv\u00e2nt, care ar fi acesta?<\/strong><\/p>\n

\nThrilling.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n6. <\/span>Care sunt cele mai importante obiective ale grupului pentru urm\u0103toarea perioad\u0103 de timp \u00een Rom\u00e2nia \u015fi cum inten\u0163iona\u0163i s\u0103 le atinge\u0163i?<\/strong><\/p>\n

\n Tot ceea ce facem \u00een cadrul Michelin Rom\u00e2nia se bazeaz\u0103 pe viziunea grupului Michelin \u201eTotul sustenabil\u201d, viziune fundamentat\u0103 pe identificarea unui echilibru \u00eentre trei componente cheie: Oameni, Planet\u0103 \u015fi Profit. Aceasta implic\u0103 \u015fi angajamentul de a deveni o companie neutr\u0103 din punct de vedere ecologic p\u00e2n\u0103 \u00een anul 2050. Aceast\u0103 strategie este \u00een conformitate cu valorile Michelin stabilite cu mult timp \u00een urm\u0103: respect pentru clien\u0163i, respect pentru fapte, respect pentru oameni, respect pentru mediu \u015fi respect pentru ac\u0163ionari. Toate obiectivele regionale sunt derivate din strategia Michelin \u00een Mi\u015fcare \u2013 Michelin \u00een Motion, strategia grupului Michelin p\u00e2n\u0103 \u00een 2030 \u015fi dezvoltarea angaja\u0163ilor se num\u0103r\u0103 printre priorit\u0103\u0163ile noastre cheie, mai ales c\u0103 Michelin angajeaz\u0103 pentru o carier\u0103 \u015fi nu pentru un post. Toat\u0103 lumea \u00ee\u015fi poate construi cariera \u00een mod activ \u015fi cu ajutorul instrumentelor, proceselor \u015fi rolurilor cheie.<\/p>\n

\nActivit\u0103\u0163ile sustenabile vor fi prezente tot mai mult, de altfel sus\u0163inem comunit\u0103\u0163ile locale prin activit\u0103\u0163i de CSR, fie c\u0103 vorbim de proiecte educa\u0163ionale sau de ac\u0163iuni specifice \u00eempreun\u0103 cu angaja\u0163ii no\u015ftri.<\/p>\n

\n7. <\/span> Care ar fi previziunile tale pentru viitoarele evolu\u0163ii economice \u015fi care sunt planurile pentru companie pentru perioada urm\u0103toare?<\/strong><\/p>\n

\n Trebuie s\u0103 recunosc c\u0103 sunt \u00een zona precaut-\u00eencrez\u0103tor. Evident, a r\u0103m\u00e2ne pe loc nu este o op\u0163iune. Concuren\u0163a a devenit acerb\u0103. \u015ei tehnologia schimb\u0103 fiecare industrie cu vitez\u0103 mare \u015fi cred c\u0103 acum suntem \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 profit\u0103m din plin de oportunit\u0103\u0163ile de pia\u0163\u0103 care se prezint\u0103.<\/p>\n

\nMichelin se transform\u0103 continuu \u015fi vom face fa\u0163\u0103 provoc\u0103rilor pie\u0163ei anvelopelor, care este \u00een dezvoltare, prin punerea \u00een practic\u0103 a viziunii grupului Michelin \u201eTotul sustenabil\u201d. (…) Includerea materialelor durabile \u00een dezvoltarea anvelopelor sale este o ac\u0163iune real\u0103 a Grupului, \u00een care nu facem compromisuri asupra performan\u0163ei \u015fi avem grij\u0103 s\u0103 nu se agraveze impactul asupra mediului \u00een fiecare etap\u0103 a ciclului de via\u0163\u0103: proiectare, fabrica\u0163ie, transport, utilizare \u015fi reciclare.  <\/p>\n

\n <\/p>\n

\nBusiness ca pe roate,de 20 de ani<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u00cen ultimele dou\u0103 decenii, de c\u00e2nd Michelin a intrat \u00een Rom\u00e2nia, compania a produs peste 80 milioane de anvelope pentru turisme \u015fi camionete la Flore\u015fti \u015fi pentru camioane \u015fi utilaje de geniu civil la Zal\u0103u, precum \u015fi 500.000 tone de cord metalic \u00een uzina dedicat\u0103 din Zal\u0103u, construit\u0103 de la zero de Michelin \u00een 2004. \u00cen prezent, \u00een Rom\u00e2nia, Michelin \u00ee\u015fi distribuie produsele cu ajutorul a 140 de dealeri care comercializeaz\u0103 anvelope \u00een peste 400 de puncte de v\u00e2nzare pe tot teritoriul Rom\u00e2niei;<\/p>\n

\nAnul acesta, departamentul de cartografie din Rom\u00e2nia care deserve\u015fte, al\u0103turi de departamentul de cartografie din Fran\u0163a, produse \u015fi servicii cartografice globale, a \u00eemplinit 15 ani. Centrul  de servicii partajate care ofer\u0103 servicii suport precum achizi\u0163ii, finan\u0163e, administrarea condi\u0163iilor comerciale, resurse umane, cunoscut ast\u0103zi sub numele de Michelin Corporate Business Services, a s\u0103rb\u0103torit 10 ani;<\/p>\n

\n\u00cen 2022, Michelin a primit certificarea Top Employer pentru al treilea an consecutiv \u015fi \u015fi-a consolidat pozi\u0163ia de angajator de top la nivel na\u0163ional, fiind singura companie din industria auto din Rom\u00e2nia care a ob\u0163inut aceast\u0103 certificare de la institutul Top Employers din Olanda \u00een ultimii
\n3 ani consecutivi;<\/p>\n

\n\u00cen ultimii ani, Michelin s-a axat \u015fi mai mult pe proiecte sustenabile, dou\u0103 dintre domeniile prioritare \u00een care compania se implic\u0103 sunt planeta \u015fi educa\u0163ia, dar \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u015fi siguran\u0163a rutier\u0103, care s-au concretizat pe plan local prin proiecte educa\u0163ionale profesionale cu licee tehnic sau activ\u0103ri de CSR cu angaja\u0163ii no\u015ftri. \u00cen 2019, de pild\u0103, au deschis a doua clas\u0103 de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt dual \u00een C\u00e2mpina, (jude\u0163ul Prahova), al\u0103turi de cea din Zal\u0103u (jude\u0163ul S\u0103laj) din 2018 \u015fi au \u00een prezent trei genera\u0163ii de studen\u0163i \u00eenscri\u015fi \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul dual \u015fi prima genera\u0163ie de absolven\u0163i  promo\u0163ia 2021.<\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DAVID JEAN \u015fi-a \u00eenceput cariera \u00een urm\u0103 cu 27 de ani, din pozi\u0163ia de Account Manager la Michelin, \u00een Fran\u0163a. De-a lungul anilor, a ocupat mai multe func\u0163ii \u00een cadrul grupului, \u00een diferite pozi\u0163ii de marketing \u015fi v\u00e2nz\u0103ri, care, la fiecare doi-trei ani, i-au adus noi provoc\u0103ri. \u00cen Europa Central\u0103 a acumulat experien\u0163\u0103 din roluri […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7228,512],"tags":[8610,234,22207],"class_list":["post-210002","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-industrie","category-revista-bm","tag-anvelope","tag-leadership","tag-michelin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=210002"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/210002\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=210002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=210002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=210002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}