\nC\u00e2nd sunt \u00eentreba\u0163i unde vor s\u0103 lucreze, \u00een toate sondajele, tinerii, noua genera\u0163ie pun pe primul loc multina\u0163ionalele, pe locul doi este statul sau companiile de stat, iar de abia pe locul trei sunt companiile rom\u00e2ne\u015fti.<\/p>\n
\nPercep\u0163ia dar \u015fi realitatea este c\u0103 multina\u0163ionalele pl\u0103tesc mai bine, ofer\u0103 un mediu de lucru curat cu beneficii \u00een spate, aduc cursuri de preg\u0103tire, plus ca au un brand interna\u0163ional, ceea ce conteaz\u0103 \u00eentr-un CV.<\/p>\n
\nStatul, prin administra\u0163ia public\u0103 \u015fi institu\u0163iile de stat ofer\u0103 salarii bune, de multe ori chiar peste multina\u0163ionale, asigur\u0103 siguran\u0163a locului de munc\u0103, programul este fix, nu este presiunea rezultatelor, plus c\u0103 po\u0163i s\u0103 ie\u015fi la pensie de la stat fara niciun fel de problem\u0103. La fel este \u015fi la companiile de stat.<\/p>\n
\nFirmele antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti vin pe locul trei \u00een preferin\u0163ele tinerilor. De multe ori tinerii nici nu iau \u00een considerare s\u0103 lucreze \u00eentr-o firm\u0103 rom\u00e2neasc\u0103 mai ales dac\u0103 are particula SRL, nu \u00eei intereseaz\u0103 s\u0103 vad\u0103 cum este acolo nici m\u0103car \u00een practic\u0103, nu vin la discu\u0163ii \u015fi nici m\u0103car nu ajung s\u0103 vad\u0103 care este nivelul salarial, chiar dac\u0103 \u00een ultimul deceniu firmele rom\u00e2ne\u015fti au majorat salariile \u015fi de multe ori salariile de intrare si de middle management sunt peste cele din multina\u0163ionale.<\/p>\n
\nS\u0103pt\u0103m\u00e2na trecut\u0103, joi, la conferin\u0163a de la Craiova \u201eZF Investi\u0163i \u00een Rom\u00e2nia\u201d realizat\u0103 \u00eempreun\u0103 cu CEC Bank, Mihai Anghel, proprietarul Cerealcom Dolj \u015fi unul dintre cei mai mari agricultori ai Rom\u00e2niei, a r\u0103bufnit: Cum s\u0103 \u00ee\u015fi doreasc\u0103 tinerii s\u0103 vin\u0103 s\u0103 lucreze la noi, dac\u0103 antreprenorii, patronii rom\u00e2ni \u015fi cei care ne-am asumat s\u0103 facem o activitate economic\u0103 privat\u0103 suntem v\u0103zu\u0163i \u015fi promova\u0163i ca fiind ho\u0163i \u015fi tot timpul li se induce acest lucru.<\/p>\n
\nStefan Cherciu, proprietarul companiei care produce feresterele QFort, una dintre cele mai mari din Craiova \u015fi care a ajuns cu aceste ferestre \u00een top trei juc\u0103tori din Italia, este \u015fi mai dur: Tot timpul ni s-a spus de c\u0103tre cei care ne-au condus, de str\u0103inii care ne conduc c\u0103 suntem pro\u015fti \u015fi ho\u0163i, iar acum vedem acest rezultat, tinerii nu vor s\u0103 lucreze la noi.<\/p>\n
\nEl spune c\u0103 \u00een Polonia tinerii prefer\u0103 \u00een primul r\u00e2nd s\u0103 lucreze la companiile poloneze \u015fi dup\u0103 aia vin multina\u0163ionalele, companiile str\u0103ine.<\/p>\n
\nNoi suntem niste pro\u015fti care muncim, care d\u0103m de lucru, care pl\u0103tim taxe \u015fi impozite \u015fi care facem \u015fi profit, spune el.<\/p>\n
\nMihai Anghel, merge mai departe \u015fi crede c\u0103 asupra spiritului rom\u00e2nesc se desf\u0103\u015foar\u0103 practic un genocid, iar \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul \u015fi cultura sunt la p\u0103m\u00e2nt. Spre exemplu, men\u0163ioneaz\u0103 el, cum poate \u015fcoala s\u0103 sus\u0163in\u0103 economia daca ceea ce se pred\u0103 copiilor este ceea ce “\u00eenv\u0103\u0163am eu acum 50 de ani”. \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul academic a sc\u0103zut foarte mult, iar tinerilor li se d\u0103 un carton cu iluzia c\u0103 \u015ftiu ceva, ca s-au preg\u0103tit pentru ceva.<\/p>\n
\nStefan Cherciu spune c\u0103 tinerilor de ast\u0103zi de 17-18 ani li se ofer\u0103 700-800 de euro pe lun\u0103 \u015fi tot nu vor s\u0103 vin\u0103 la munc\u0103. El d\u0103 ca exemplu programul de \u015fcoal\u0103 dual\u0103 unde din peste 100 de copiii pe care i-a avut in companie, \u00een final au ramas doar c\u00e2\u0163iva.<\/p>\n
\nIar tot acest lucru vine din faptul cum este promovat\u0103 cultura muncii.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 imaginea pe care o au patronii rom\u00e2ni \u00een societate, companiile rom\u00e2ne\u015fti trebuie s\u0103 se lupte cu administra\u0163ia, cu birocra\u0163ia fanariot\u0103 central\u0103 \u015fi local\u0103, cu schimb\u0103rile continue de legisla\u0163ie \u015fi nu \u00een ultimul r\u00e2nd cu clasa politic\u0103 rom\u00e2neasc\u0103, care nu este \u00een stare s\u0103 fac\u0103 un proiect pentru Rom\u00e2nia, s\u0103 arate o direc\u0163ie unde vrem s\u0103 mergem cu mijloacele pe care le avem \u015fi trebuie s\u0103 ajungem.<\/p>\n
\nC\u0103t\u0103lin Stroe, proprietarul Ruris, un produc\u0103tor rom\u00e2n de echipamente agricole spune: To\u0163i antreprenorii rom\u00e2ni avem c\u00e2te o provocare nou\u0103 \u00een fiecare zi, legisla\u0163ia se schimb\u0103, ni se promite c\u0103 avem un drum care s\u0103 lege Constan\u0163a de Craiova care nu se mai \u00eent\u00e2mpl\u0103. Nu avem nicio direc\u0163ie \u00een care s\u0103 ne ducem.<\/p>\n
\nDe\u015fi dob\u00e2nzile au crescut, ceea ce pune o presiune pe companii, principala problem\u0103 a antreprenorilor rom\u00e2ni nu este neaparat legat\u0103 de costul sau accesul la finan\u0163are, ci de for\u0163a de munc\u0103, de disponibilitatea multor tineri de a dori s\u0103 munceasc\u0103. Bine\u00een\u0163eles c\u0103 salariul este o problem\u0103, mai ales c\u0103 pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 nu mai este national\u0103, ci interna\u0163ional\u0103, dar nici statul nu sus\u0163ine companiile s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 mai bine prin sc\u0103derea fiscalit\u0103\u0163ii pe for\u0163a de munc\u0103.<\/p>\n
\nP\u00e2n\u0103 una alta, aceast\u0103 criz\u0103 vine cu un paradox: economia \u015fi business-urile sunt afectate de cre\u015fterea pre\u0163urilor, de explozia pre\u0163urilor la energie, de infla\u0163ie, de sc\u0103derea puterii de cump\u0103rare a popula\u0163iei, dar pia\u0163a muncii nu este deloc afectat\u0103, ci dimpotriv\u0103 companiile vor s\u0103 angajeze oameni \u015fi nu au de unde sa \u00eei ia.<\/p>\n
\n\u00cen Rom\u00e2nia sunt 5 milioane de angaja\u0163i oficial, cu acte, din care 2,6 milioane lucreaz\u0103 pentru companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti.<\/p>\n
\nConform estim\u0103rilor sunt 2 milione de rom\u00e2ni, care ar putea s\u0103 munceasca dar nu se reg\u0103sesc nic\u0103ieri pe pia\u0163a oficial\u0103 a muncii.<\/p>\n
\nBusinessul din Rom\u00e2nia este extrem de polarizat: 50% din cifra de afaceri este realizat\u0103 de companiile rom\u00e2ne\u015fti \u2013 micro, mici, mijlocii \u015fi mari, iar 50% este realizat\u0103 de companiile multina\u0163ionale. Firmele rom\u00e2ne\u015fti raporteaz\u0103 o marj\u0103 de profit de 9%, fa\u0163\u0103 de 4% c\u00e2t raporteaz\u0103 multina\u0163ionalele.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
C\u00e2nd sunt \u00eentreba\u0163i unde vor s\u0103 lucreze, \u00een toate sondajele, tinerii, noua genera\u0163ie pun pe primul loc multina\u0163ionalele, pe locul doi este statul sau companiile de stat, iar de abia pe locul trei sunt companiile rom\u00e2ne\u015fti. Percep\u0163ia dar \u015fi realitatea este c\u0103 multina\u0163ionalele pl\u0103tesc mai bine, ofer\u0103 un mediu de lucru curat cu beneficii \u00een […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[9329,255,201,17527,7981,7367,7895,87,11573,194],"class_list":["post-209952","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajari","tag-antreprenori","tag-companii","tag-companii-de-stat","tag-firme","tag-forta-de-munca","tag-multinationale","tag-opinie","tag-patroni","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=209952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209952\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=209952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=209952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=209952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}