\nEmo\u0163iile de dinaintea unui interviu de angajare \u015fi dorin\u0163a de a face o prim\u0103 impresie bun\u0103 unui poten\u0163ial angajator \u00eei fac pe candida\u0163i s\u0103 ascund\u0103 anumite lucruri privind studiile avute, experien\u0163a profesional\u0103 anterioar\u0103 \u015fi alte detalii, arat\u0103 un sondaj realizat de BestJobs.<\/p>\n
\nMai mult de jum\u0103tate dintre candida\u0163i au m\u0103rturisit nu sunt \u00een totalitate sinceri la interviu, iar dintre ace\u015ftia aproape 40% nu \u015fi-ar dori ca viitorul angajator s\u0103 \u015ftie c\u0103 ar accepta jobul doar pentru bani, iar al\u0163i 25% nu vor ca acesta s\u0103 afle de problemele din via\u0163a personal\u0103, care ar putea avea un impact asupra muncii lor.<\/p>\n
\nRela\u0163iile cu fo\u015ftii \u015fefi \u015fi colegi sunt uneori bizare, iar din acest motiv 2 din 10 candida\u0163i nu \u00ee\u015fi doresc ca viitorul angajator s\u0103 \u015ftie despre situa\u0163iile \u00een care fostul \u015fef \u201ele-a f\u0103cut s\u00e2ngele s\u0103 fiarb\u0103\u201d, \u00eenc\u00e2t au ajuns s\u0103 fug\u0103 de la jobul anterior m\u00e2nc\u00e2nd p\u0103m\u00e2ntul.<\/p>\n
\nO treime dintre participan\u0163ii la sondaj au spus c\u0103 la interviurile de angajare sunt sinceri doar at\u00e2t c\u00e2t este nevoie pentru a ob\u0163ine jobul respectiv, iar peste 15% ar min\u0163i sau ar ascunde informa\u0163ii despre propria persoan\u0103 dac\u0103 ar \u015fti c\u0103 astfel o s\u0103 ob\u0163in\u0103 postul vacant.<\/p>\n
\nLa polul opus, majoritatea, con\u015ftien\u0163i de faptul c\u0103 minciunile ies \u00eentotdeauna la iveal\u0103, declar\u0103 c\u0103 ar fi sinceri, indiferent de riscuri.<\/p>\n
\nDe\u015fi \u00eencearc\u0103 s\u0103 nu dezv\u0103luie aspecte incriminatoare recrutorilor, 40% au recunoscut \u00een cadrul unui interviu de angajare c\u0103 nu s-au documentat despre pozi\u0163ia respectiv\u0103 \u015fi nici despre companie, \u00een timp ce aproape 22% au criticat angajatorul anterior pentru c\u0103 le-a f\u0103cut zile fripte, iar peste 15% au adus \u00een discu\u0163ie lucruri personale.<\/p>\n
\nCandida\u0163ii \u00eenc\u0103 simt c\u0103 se arunc\u0103 \u00een necunoscut atunci c\u00e2nd aplic\u0103 la un job care nu afi\u015feaz\u0103 salariul, iar printre lucrurile de care se tem cel mai tare \u00een cadrul unui interviu de angajare se num\u0103r\u0103 faptul c\u0103 ar putea afla c\u0103 salariul nu va fi cel a\u015fteptat (37%), c\u0103 sunt aprecia\u0163i angaja\u0163ii care stau peste program (aproape 22%) \u015fi c\u0103 orice sarcin\u0103 are un termen limit\u0103 foarte str\u00e2ns (peste 11%).<\/p>\n
\nPentru 28% dintre responden\u0163i cel mai \u201ede groaz\u0103\u201d moment a fost atunci c\u00e2nd au mers la interviul de angajare \u00eentr-o stare nepotrivit\u0103 (oboseal\u0103, triste\u0163e, ebrietate etc.), \u00een timp ce pentru 21% a fost \u00eensp\u0103im\u00e2nt\u0103tor interviul \u00een care recrutorul a fost nepoliticos. Mai mult, 13% au \u00eent\u00e2rziat, iar aproape 6% au avut fiori pe \u015fira spin\u0103rii dup\u0103 ce au asistat la o scen\u0103 \u00een care un angajat al firmei respective a avut o c\u0103dere nervoas\u0103.<\/p>\n
\nSondajul a fost efectuat \u00een luna octombrie, pe un e\u015fantion de 1.386 de utilizatori de internet din Rom\u00e2nia<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Emo\u0163iile de dinaintea unui interviu de angajare \u015fi dorin\u0163a de a face o prim\u0103 impresie bun\u0103 unui poten\u0163ial angajator \u00eei fac pe candida\u0163i s\u0103 ascund\u0103 anumite lucruri privind studiile avute, experien\u0163a profesional\u0103 anterioar\u0103 \u015fi alte detalii, arat\u0103 un sondaj realizat de BestJobs. Mai mult de jum\u0103tate dintre candida\u0163i au m\u0103rturisit nu sunt \u00een totalitate sinceri […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,33055,5429,80],"class_list":["post-209695","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-ascundere","tag-interviu","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=209695"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209695\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=209695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=209695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=209695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}