\nCultura companiilor nu a fost niciodat\u0103 mai transparent\u0103 sau mai important\u0103 dec\u00e2t acum. Liderii din toate domeniile, investitorii, angaja\u0163ii \u015fi clien\u0163ii \u00eencep s\u0103 aleag\u0103 acele companii care se potrivesc cu propriile valori. Dac\u0103 \u00een trecut companiile obi\u015fnuiau s\u0103 raporteze concentr\u00e2ndu-se pe aspectele financiare sub doctrina suprema\u0163iei ac\u0163ionariatului \u015fi profitabilit\u0103\u0163ii, \u00een ultimele dou\u0103 decenii s-a trecut din ce \u00een ce mai mult \u00eenspre no\u0163iuni legate de crearea de valoare \u00een business, precum \u015fi \u00een ecosistemul creat \u00een jurul acestuia.<\/p>\n
\nCum r\u0103spunzi nevoilor prezentului f\u0103r\u0103 s\u0103 compromi\u0163i viitorul? Aceasta este una dintre \u00eentreb\u0103rile la care companiile din toat\u0103 lumea \u015fi \u2013 de c\u00e2\u0163iva ani \u2013 \u015fi din Rom\u00e2nia, \u00eencearc\u0103 s\u0103 r\u0103spund\u0103, \u00een direc\u0163ia construc\u0163iei unui business sustenabil, privind dincolo de obiectivele financiare ale acestuia.<\/p>\n
\nPentru multe organiza\u0163ii, ini\u0163iativele de responsabilitate social\u0103 nu mai sunt un factor \u201enice to have\u201d ci, dup\u0103 cum declar\u0103 chiar ele, s-a transformat \u00eentr-un \u201emust-have\u201d. De la campanii punctuale, care r\u0103spund unor nevoi ap\u0103rute sporadic, cum e criza refugia\u0163ilor din Ucraina, pentru care companiile lanseaz\u0103 proiecte \u201ede criz\u0103\u201d, p\u00e2n\u0103 la ini\u0163iative pe termen lung, care r\u0103spund unor probleme ce se perpetueaz\u0103 de-a lungul deceniilor, precum fenomenul risipei alimentare, al polu\u0103rii \u015f.a.m.d., companiile \u00ee\u015fi ramific\u0103 tot mai mult activitatea din zona de CSR \u015fi, un aspect foarte important, implic\u0103 din ce \u00een ce mai mult echipele \u015fi resursa tehnologic\u0103 \u00een cadrul acestora.<\/p>\n
\nDespre tipul acesta de proiecte ne dorim s\u0103 vorbim, an de an, \u00een cadrul catalogului dedicat ini\u0163iativelor de Corporate Social Responsibility (CSR), prin care v\u0103 propunem o perspectiv\u0103 mai ampl\u0103 asupra solu\u0163iilor mediului privat pentru probleme ale societ\u0103\u0163ii rom\u00e2ne\u015fti.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nMetodologie:<\/em><\/strong> C\u00e2t de responsabile sunt, de fapt, companiile din Rom\u00e2nia, v\u0103 l\u0103s\u0103m s\u0103 descoperi\u0163i chiar voi prin intermediul fi\u015felor trimise de reprezentan\u0163ii acestora la solicitarea noastr\u0103, publicat\u0103 \u00een luna septembrie pe site-ul businessmagazin.ro, precum \u015fi pe platformele Facebook \u015fi LinkedIn ale publica\u0163iei. Nu avem preten\u0163ia c\u0103 am cuprins \u00een acest catalog toate ini\u0163iativele private de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire a societ\u0103\u0163ii (un astfel de demers ar fi fost imposibil) \u2013 \u00eens\u0103 cele prezentate sunt cu siguran\u0163\u0103 o parte important\u0103 a acestora. Pe restul, sper\u0103m s\u0103 le descoperim \u00een edi\u0163iile viitoare fiindc\u0103 este evident c\u0103 solidaritatea a devenit mai important\u0103 ca niciodat\u0103 \u00een strategia de business a oric\u0103rei companii, iar noi suntem aici s\u0103 scriem despre aceasta.<\/em><\/p>\n \n \n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cultura companiilor nu a fost niciodat\u0103 mai transparent\u0103 sau mai important\u0103 dec\u00e2t acum. Liderii din toate domeniile, investitorii, angaja\u0163ii \u015fi clien\u0163ii \u00eencep s\u0103 aleag\u0103 acele companii care se potrivesc cu propriile valori. Dac\u0103 \u00een trecut companiile obi\u015fnuiau s\u0103 raporteze concentr\u00e2ndu-se pe aspectele financiare sub doctrina suprema\u0163iei ac\u0163ionariatului \u015fi profitabilit\u0103\u0163ii, \u00een ultimele dou\u0103 decenii s-a trecut […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511],"tags":[192,14527,88,7633,52884,20069],"class_list":["post-209114","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","tag-angajati","tag-csr","tag-cultura","tag-investitori","tag-nice-to-have","tag-responsabilitate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=209114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/209114\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=209114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=209114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=209114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n <\/p>\n