{"id":208757,"date":"2022-09-27T14:50:56","date_gmt":"2022-09-27T14:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=208757"},"modified":"2022-09-27T14:50:56","modified_gmt":"2022-09-27T14:50:56","slug":"mihaela-feodorof-executive-coach-si-business-consultant-performanceway-valorile-te-cheama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=208757","title":{"rendered":"Mihaela Feodorof, Executive Coach \u015fi Business Consultant, Performanceway: Valorile te cheam\u0103"},"content":{"rendered":"

\nM-am \u00eentors la aceast\u0103 tem\u0103 dup\u0103 doi ani altfel. Faptul c\u0103 am traversat o perioad\u0103 diferit\u0103 de toate a\u015ftept\u0103rile noastre, fiecare cum a putut mai bine, a generat o nevoie de realiniere. Credin\u0163ele noastre \u015fi modul \u00een care ne ajut\u0103m de ele \u00een diverse situa\u0163ii de via\u0163\u0103 sunt subiecte mereu revelatoare.<\/strong><\/p>\n

\n\u00cen acest context, diverse echipe, indiferent de dimensiune, \u015fi-au alocat timp cu prioritate pentru a se re\u00eent\u00e2lni \u015fi a se uita din nou, dar altfel, la valorile lor. Am \u00eent\u00e2lnit organiza\u0163ii care exercit\u0103 o for\u0163\u0103 coagulat\u0103 \u00een cele mai s\u0103n\u0103toase comportamente \u00een situa\u0163ii de criz\u0103, dar \u015fi companii c\u0103rora, oric\u00e2t de bine le-ar fi, tot mai au de exprimat formule de nemul\u0163umire. Uit\u00e2ndu-m\u0103 c\u0103tre to\u0163i cu acela\u015fi drag, \u00eei asemui uneori cu copilul determinat \u015fi de n\u0103dejde, comparativ cu cel cocolo\u015fit \u015fi mofturos care nu \u015ftie ce sunt lipsurile \u015fi adev\u0103rata putere a familiei.<\/p>\n

\nPerlajul valorilor este un exerci\u0163iu necesar, de igien\u0103 individual\u0103 \u015fi a grupului c\u0103ruia i te al\u0103turi. Neconcordan\u0163ele la acest nivel, \u00een ad\u00e2ncimea fiin\u0163ei tale \u015fi a celei organiza\u0163ionale, se concretizeaz\u0103 \u00eentr-o serie de atitudini \u015fi manifest\u0103rii nepotrivite, sau cel pu\u0163in nefolositoare.<\/p>\n

\nBarca \u00een care v\u00e2sla\u015ful trage \u00een direc\u0163ia opus\u0103 \u015fi\/sau \u00een ritmul diferit \u00ee\u015fi schimb\u0103 direc\u0163ia, ajunge mai t\u00e2rziu \u015fi cu mai mult efort la mal. Exist\u0103 \u015fi ambarca\u0163iuni \u00een care parte dintre v\u00e2sla\u015fi nu trag deloc sau o fac f\u0103r\u0103 elan, iar rezultatul este unul mediocru \u015fi nimeni nu este entuziast c\u00e2nd ajunge la destina\u0163ie, dar to\u0163i \u00ee\u015fi spun \u00een sinea lor \u201ebine c\u0103 am ajuns la mal\u201d.<\/p>\n

\nValorile au nevoie s\u0103 fie descoperite. Declara\u0163iile r\u0103sun\u0103toare, \u00een rime \u015fi cuceritoare, nu sunt mereu formularea ideal\u0103. Simplitatea \u015fi frumuse\u0163ea cuv\u00e2ntului, puterea acestuia care d\u0103 via\u0163\u0103 principiilor dup\u0103 care te ghidezi \u00een toate demersurile tale, sunt esen\u0163a. Avem fiecare propria modalitate de a ne transpune credin\u0163ele, ne alegem formula care ne reprezint\u0103, dar avem \u00een\u0163elegere comun\u0103 a conceptului atunci c\u00e2nd ne reg\u0103sim valorile \u00een rela\u0163ia cu alt\u0103 persoan\u0103 sau comunitate.<\/p>\n

\nValorile au nevoie s\u0103 fie p\u0103strate \u00een via\u0163\u0103. \u00cemp\u0103iate pe pere\u0163i, valorile r\u0103m\u00e2n doar un decor \u00een culorile brandului. Deseori se fac glume pe seama lor, ceea ce semnific\u0103 c\u0103 \u00eenc\u0103 pot fi readuse la via\u0163\u0103, dar nu este asta prioritatea noastr\u0103 pentru c\u0103 avem de atins obiective, de f\u0103cut fa\u0163\u0103 unei perioade care se anun\u0163\u0103 complicat\u0103. Trac\u0163iunea pe care te a\u015ftep\u0163i s\u0103 o ai de la membrii echipei se hr\u0103ne\u015fte tocmai din ceea ce ne une\u015fte. Greu de crezut c\u0103 vei ajunge la destina\u0163ie cu cel mai performant vehicul f\u0103r\u0103 s\u0103-l alimentezi.<\/p>\n

\nValorile au nevoie s\u0103 fie ac\u0163ionabile. S\u0103 le po\u0163i identifica cu u\u015furin\u0163\u0103 din modul de via\u0163\u0103 al membrilor comunit\u0103\u0163ii. E\u015fti un om bun, vii \u00een preajma colegului t\u0103u \u015fi \u00ee\u0163i pas\u0103 de starea lui \u015fi cum \u00eel po\u0163i ajuta f\u0103r\u0103 s\u0103 scrie \u00een fi\u015fa postului. Unul dintre exerci\u0163iile bine primite de grupuri este a scotoci \u00een tine \u015fi bog\u0103\u0163ia limbajului t\u0103u pentru a \u00eenvie\u0163ui valoarea. Felul \u00een care te \u00eembrac\u0103 ea, te diferen\u0163iaz\u0103 \u015fi te sus\u0163ine \u00een contexte diferite de via\u0163\u0103 este formula secret\u0103 a echipelor de vis.<\/p>\n

\nM\u0103re\u0163ia \u015fi bog\u0103\u0163ia cuv\u00e2ntului, a vorbei prin care folose\u015fti valoarea ca mai apoi prin ac\u0163iunile tale s\u0103-i dai putere ajut\u00e2ndu-te s\u0103 ob\u0163ii rezultatele la care tinzi, este doar la tine, la fiecare dintre noi.<\/p>\n

\nN-am g\u0103sit o alt\u0103 explica\u0163ie la cererea de a revedea \u00een acest an, al treilea de vie\u0163uire diferit\u0103, valorile fiec\u0103rei comunit\u0103\u0163i. Grija purtat\u0103 nou\u0103 \u015fi celor din jurul nostru este un demers natural al fiin\u0163ei omene\u015fti. Indiferen\u0163a, lupta pentru supravie\u0163uire p\u00e2n\u0103 la agresiune, retragerea din rela\u0163iile sociale, hr\u0103nirea egoului \u015fi manifestarea unor comportamente dictatoriale sunt doar c\u00e2teva dintre formele de autodistrugere a individului \u015fi deteriorare a grupului din care acesta face parte.<\/p>\n

\nMai vreau s\u0103 citez pe cineva, de ast\u0103 dat\u0103 pe unul dintre participan\u0163ii unui proiect de team coaching, de altfel o persoan\u0103 cu competen\u0163e tehnice \u00eenalte ale c\u0103rui vorbe c\u00e2nt\u0103resc greu atunci c\u00e2nd le gl\u0103suie: \u201eSuntem noi \u00een\u015fine at\u00e2t timp c\u00e2t nu-i c\u0103lc\u0103m pe ceilal\u0163i \u00een picioare.\u201d At\u00e2t! Sun\u0103 extrem de bine, dar cum se transpune aceast\u0103 valoare \u00een via\u0163a organiza\u0163iei sau a echipei, o s\u0103 v\u0103 \u00eentreba\u0163i. \u00cen primul r\u00e2nd, prin repozi\u0163ionarea fa\u0163\u0103 de client. Din perspectiva \u201eclientul nostru, st\u0103p\u00e2nul nostru\u201d \u00een \u201epartener de \u00eencredere\u201d. Apoi \u00een interiorul companiei, \u00een echip\u0103, prin grija pe care o por\u0163i fiec\u0103rui membru astfel \u00eenc\u00e2t munca lui s\u0103 poat\u0103 fi f\u0103cut\u0103 \u00eentr-un ritm s\u0103n\u0103tos. \u00cen acest an, doi dintre clien\u0163ii mei organiza\u0163ionali au \u00eenchis c\u00e2te un contract, valoros de altfel din punct de vedere financiar, cu un beneficiar care manifesta comportamente nocive \u00een rela\u0163ia cu angaja\u0163ii s\u0103i. Colegii din echip\u0103 erau afecta\u0163i  de rela\u0163iile nocive cu clientul, deveniser\u0103 la r\u00e2ndul lor pasiv agresivi sau alunecaser\u0103  pe panta muncii \u00een exces, peste program, din dorin\u0163a de a tempera comportamentele dominatoare ale clientului. Nu g\u0103se\u015fti din prima sursa care hr\u0103ne\u015fte astfel de reac\u0163ii \u015fi este greu chiar s\u0103-l aju\u0163i pe cel \u00een cauz\u0103 s\u0103 priveasc\u0103 din afar\u0103 la context \u015fi s\u0103 realizeze cum a reac\u0163ionat. <\/p>\n

\nNu are sens s\u0103 v\u0103 spun c\u0103 \u00een locul acestor clien\u0163i, care nu erau \u00een valorile lor, au venit alte oportunit\u0103\u0163i \u015fi proiecte \u00eemplinitoare. Acesta este un alt exerci\u0163iu, al curajului pe care \u00eel manife\u015fti \u00een a fi tu \u00eensu\u0163i \u015fi la care r\u0103spunsul pie\u0163ei este unul apreciativ.<\/p>\n

\nCresc mereu al\u0103turi \u015fi mul\u0163umit\u0103 oamenilor pe care \u00eei \u00eenso\u0163esc. Fiecare proces, individual sau \u00een echip\u0103, este un prilej de a primi daruri de acest fel pe l\u00e2ng\u0103 cunoa\u015fterea omului, a profesionalismului s\u0103u \u015fi a industriei \u00een care lucreaz\u0103. <\/p>\n

\nNe \u00eemputernicim unii pe ceilal\u0163i. Atunci c\u00e2nd po\u0163i atinge valorile \u015fi credin\u0163ele, c\u00e2nd \u015ftii exact unde sunt \u015fi cum s\u0103 te folose\u015fti de ele, sim\u0163i c\u0103 ai descoperit o resurs\u0103 natural\u0103 \u015fi nem\u0103surat\u0103 de a fi \u015fi r\u0103m\u00e2ne autentic.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M-am \u00eentors la aceast\u0103 tem\u0103 dup\u0103 doi ani altfel. Faptul c\u0103 am traversat o perioad\u0103 diferit\u0103 de toate a\u015ftept\u0103rile noastre, fiecare cum a putut mai bine, a generat o nevoie de realiniere. Credin\u0163ele noastre \u015fi modul \u00een care ne ajut\u0103m de ele \u00een diverse situa\u0163ii de via\u0163\u0103 sunt subiecte mereu revelatoare. \u00cen acest context, diverse […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[35795,87,52761],"class_list":["post-208757","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-mihaela-feodorof","tag-opinie","tag-performanceway"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=208757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208757\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=208757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=208757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=208757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}