\nAngaja\u0163ii rom\u00e2ni, tot mai \u00eengrijora\u0163i de costurile ridicate, privesc criza energetic\u0103 drept un test de educa\u0163ie financiar\u0103. Optimizeaz\u0103 bugetul, reduc consumul \u015fi pl\u0103nuiesc economisiri. Totodat\u0103, vin mai des la birou, ca m\u0103sur\u0103 de reducere a costurilor de acas\u0103<\/p>\n
\nDac\u0103 anii anteriori au adus angaja\u0163ilor provoc\u0103ri sociale \u015fi sanitare, anul acesta a venit cu \u00eencerc\u0103ri financiare care au pus sub lup\u0103 capacitatea rom\u00e2nilor de a-\u015fi gestiona eficient bugetul.<\/p>\n
\nDup\u0103 cre\u015fteri succesive ale infla\u0163iei \u015fi sub impactul crizei energetice, 80% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni au \u00eenceput s\u0103 ia m\u0103suri pentru a-\u015fi proteja bugetul, anticip\u00e2nd costurile din aceast\u0103 iarn\u0103.<\/p>\n
\nAstfel, un sfert declar\u0103 c\u0103 au \u00eenceput s\u0103 pun\u0103 bani deoparte \u00een ultimele luni pentru a face fa\u0163\u0103 mai u\u015for cheltuielilor din perioada urm\u0103toare, 13% spun c\u0103 apeleaz\u0103 la investi\u0163ii pentru a-\u015fi diversifica sursele de venit, iar 10% au de g\u00e2nd s\u0103 \u00ee\u015fi ia un job suplimentar, part-time sau pe baz\u0103 de proiecte, pentru a-\u015fi rotunji veniturile, potrivit celui mai recent sondaj BestJobs.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, aproximativ 35% pl\u0103nuiesc s\u0103 eficientizeze c\u00e2t mai mult posibil consumul de energie \u00een lunile de iarn\u0103, \u00een timp ce doar 20% consider\u0103 c\u0103 nu vor fi afecta\u0163i financiar de cre\u015fterea costurilor.<\/p>\n
\n\u00cenc\u0103 din februarie, rata infla\u0163iei a continuat s\u0103 creasc\u0103, ajung\u00e2nd la 15,3% \u00een august, potrivit Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen acest context, cei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163i au recurs la diverse solu\u0163ii, dar doar 3% au spus c\u0103 se vor baza pe m\u0103ririle salariale oferite de angajator, pe care le-au negociat astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 acopere nivelul infla\u0163iei. Ceilal\u0163i iau \u00een calcul optimizarea cheltuielilor astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 le elimine pe cele inutile (37%), am\u00e2narea vacan\u0163elor pentru perioade mai stabile (20%), reducerea ie\u015firilor \u00een ora\u015f (40%) \u015fi reducerea cump\u0103r\u0103turilor de haine (40%).<\/p>\n
\n57% dintre angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 remote vor merge mai des la birou pentru a reduce cheltuielile cu utilit\u0103\u0163ile<\/p>\n
\nContextul economic dificil \u00eei for\u0163eaz\u0103 pe angaja\u0163ii obi\u015fnui\u0163i cu munca remote s\u0103 reevalueze mersul la birou. Pe l\u00e2ng\u0103 beneficiul de a lucra al\u0103turi de colegi \u015fi de a participa fizic la \u00eent\u00e2lniri, mersul la birou are de acum \u015fi un avantaj privind reducerea facturilor lunare. De\u015fi apar costurile de transport, mai mult de jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 \u00een acest moment remote au spus c\u0103 iau \u00een calcul s\u0103 lucreze mai des la sediul companiei, cu scopul de a reduce consumul utilit\u0103\u0163ilor \u00een propria locuin\u0163\u0103, \u00een timp ce 33% pl\u0103nuiesc s\u0103 \u00eei cear\u0103 angajatorului buget pentru compensarea facturilor, iar 20% vor lua nicio m\u0103sur\u0103 \u00een acest sens.<\/p>\n
\n\u201eCriza energetic\u0103 anun\u0163at\u0103 ne pune \u00een fa\u0163a unei noi provoc\u0103ri, inclusiv \u00een dinamica de pe pia\u0163a muncii. Presiunea pe care angaja\u0163ii o resimt asupra bugetelor \u00eei fac s\u0103 ia \u00een calcul noi solu\u0163ii. Din fericire, cei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163ii care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 munca remote au la dispozi\u0163ie posibilitatea de a merge la birou \u015fi de a reduce astfel consumul utilit\u0103\u0163ilor acas\u0103, mai ales \u00een lunile de iarn\u0103, c\u00e2nd vor veni \u015fi facturile la \u00eenc\u0103lzire. A\u015fadar, vedem o cre\u015ftere a muncii \u00een format hibrid, dar preponderent de la birou, ceea ce nu poate dec\u00e2t s\u0103 \u00eei bucure pe angajatori\u201d, spune Ana Vi\u015fian, Marketing Manager BestJobs.<\/p>\n
\nDe\u015fi oferta de joburi remote s-a men\u0163inut de la \u00eenceputul anului \u00een jurul valorii de 12% din total, joburile hibrid au crescut tot mai mult, ajung\u00e2nd \u00een august la aproape 20%.<\/p>\n
\nPentru a face fa\u0163\u0103 facturilor crescute la utilit\u0103\u0163i, angaja\u0163ii rom\u00e2ni au \u00een plan s\u0103 reduc\u0103, \u00een primul r\u00e2nd, cump\u0103r\u0103turile de gadget-uri, electronice \u015fi electrocasnice de mari dimensiuni sau produse neesen\u0163iale (33%). Ulterior, vor t\u0103ia de pe list\u0103 costurile cu \u00eembr\u0103c\u0103mintea \u015fi \u00eenc\u0103l\u0163\u0103mintea (23%), dar \u015fi pe cele alocate ie\u015firilor \u00een ora\u015f (10%) \u015fi comenzilor de m\u00e2ncare (10%).<\/p>\n
\nCu toate acestea, obiceiurile care aduc cel mai mult confort \u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163esc starea de spirit r\u0103m\u00e2n ultimele pe lista t\u0103ierilor: serviciile de streaming filme \u015fi muzic\u0103 (3%), abonamentul la sal\u0103 sau bazin de \u00eenot (3%), dar \u015fi bugetul de cheltuieli pentru s\u0103rb\u0103torile de iarn\u0103 (3%).<\/p>\n
\nSondajul a fost efectuat \u00een perioada 27 august – 11 septembrie pe un e\u015fantion de 1.272 utilizatori de internet din Rom\u00e2nia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angaja\u0163ii rom\u00e2ni, tot mai \u00eengrijora\u0163i de costurile ridicate, privesc criza energetic\u0103 drept un test de educa\u0163ie financiar\u0103. Optimizeaz\u0103 bugetul, reduc consumul \u015fi pl\u0103nuiesc economisiri. Totodat\u0103, vin mai des la birou, ca m\u0103sur\u0103 de reducere a costurilor de acas\u0103 Dac\u0103 anii anteriori au adus angaja\u0163ilor provoc\u0103ri sociale \u015fi sanitare, anul acesta a venit cu \u00eencerc\u0103ri financiare […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,182,52621],"class_list":["post-208344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-criza","tag-energetica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=208344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208344\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=208344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=208344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=208344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}