\nBeneficiile extrasalariale r\u0103m\u00e2n un criteriu important pentru candida\u0163i atunci c\u00e2nd \u00ee\u015fi aleg angajatorul, astfel c\u0103 majoritatea companiilor au \u00eenceput s\u0103 devin\u0103 tot mai interesate \u00een extinderea structurii pachetului de beneficii, arat\u0103 cel mai recent sondaj derulat de eJobs Rom\u00e2nia pe un e\u015fantion de 170 de companii.<\/p>\n
\nPotrivit acestuia, tichetele de mas\u0103 au fost men\u0163ionate cel mai frecvent, 77,1% dintre angajatori declar\u00e2nd c\u0103 le au incluse. Acestea sunt urmate de primele de s\u0103rb\u0103tori, oferite de 68,6% dintre responden\u0163i, abonamente de s\u0103n\u0103tate la clinici private (55,7%) \u015fi zile libere suplimentare (41,4%).<\/p>\n
\nUn procent de 40% ofer\u0103 angaja\u0163ilor acces la training-uri de specializare profesional\u0103, 34,3% organizeaz\u0103 petreceri anuale cu echipa sau teambuilding-uri, 31,4% deconteaz\u0103 transportul, iar 30% ofer\u0103 vouchere cadou.<\/p>\n
\n\u201ePe l\u00e2ng\u0103 aceast\u0103 structur\u0103 tradi\u0163ional\u0103 \u015fi cel mai des utilizat\u0103 de companii, au ap\u0103rut, \u00een ultimii ani componente suplimentare, dup\u0103 ce angajatorii au sondat \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor pentru a afla ce anume \u00ee\u015fi doresc. A\u015fa se face c\u0103 vedem tot mai des beneficii precum masa de pr\u00e2nz la birou, tichete de vacan\u0163\u0103, co\u015furi cu produse cadou, masaj la birou sau servicii de consiliere psihologic\u0103. Bonusurile de performan\u0163\u0103, pachetele de ac\u0163iuni, evenimentele mondene trimestriale, voucherele pentru ziua de na\u015ftere sau vinerea scurt\u0103 sunt alte beneficii care completeaz\u0103 lista, dar care se reg\u0103sesc, totu\u015fi, \u00eentr-un num\u0103r mic de companii\u201d, explic\u0103 Ana C\u0103lug\u0103ru, Head of Communications \u00een cadrul eJobs Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDatele sondajului mai arat\u0103 c\u0103 40% dintre companii ofer\u0103 mai multe beneficii angaja\u0163ilor, 55,7% ofer\u0103 la fel de multe, \u00een timp ce, pentru 4,3%, pachetul extrasalarial s-a diminuat.<\/p>\n
\nCei mai mul\u0163i dintre cei care au acum mai multe dec\u00e2t anul trecut indic\u0103 \u015fi o alocare suplimentar\u0103 de buget, cuprins\u0103 \u00eentre 5 \u015fi 10%.<\/p>\n
\n\u201eNici \u00een cazul celor care au f\u0103cut reduceri nu vorbim despre t\u0103ieri drastice din buget. 80% dintre angajatorii care \u00een 2022 au avut un pachet ajustat \u00een minus au redus cu maximum 10% sumele destinate acestui scop\u201d, spune Ana C\u0103lug\u0103ru.<\/p>\n
\nEa precizeaz\u0103 c\u0103 angajatorii r\u0103m\u00e2n \u00eens\u0103, modera\u0163i \u00een estim\u0103rile cu privire la anul viitor, \u00een condi\u0163iile \u00een care majoritatea (61,4%) spune c\u0103 \u00eenc\u0103 nu a fost decis\u0103 structura pachetelor de beneficii pentru 2023.<\/p>\n
\nDatele eJobs mai arat\u0103 c\u0103 suma medie cheltuit\u0103 de angajatori cu beneficiile extrasalariale este cuprins\u0103 \u00eentre 400 \u015fi 600 de lei pe lun\u0103, pentru fiecare angajat. 18,3% au un buget mediu cuprins \u00eentre 200 \u015fi 400 de lei, la fel de mul\u0163i \u00eentre 600 \u015fi 800 de lei, 11,3% \u00eentre 800 \u015fi 1.000 de lei \u015fi 5,6% peste 1.000 de lei.<\/p>\n
\n\u00centreba\u0163i care ar fi acele beneficii pe care le-ar introduce dac\u0103 nu ar avea limit\u0103 de buget \u015fi despre care \u015ftiu c\u0103 sunt foarte dorite de angaja\u0163i, 72,5% dintre managerii \u015fi speciali\u015ftii \u00een HR participan\u0163i la sondaj au men\u0163ionat cel de-al 13-lea salariu. 55,1% ar opta \u015fi pentru s\u0103pt\u0103m\u00e2na de lucru de 4 zile, cu scurtarea programului de lucru la 32 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, 37,7% pentru acoperirea cheltuielilor casnice (facturile la utilit\u0103\u0163i), iar 29% pentru extinderea pachetului de beneficii \u015fi c\u0103tre membrii familiei.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Beneficiile extrasalariale r\u0103m\u00e2n un criteriu important pentru candida\u0163i atunci c\u00e2nd \u00ee\u015fi aleg angajatorul, astfel c\u0103 majoritatea companiilor au \u00eenceput s\u0103 devin\u0103 tot mai interesate \u00een extinderea structurii pachetului de beneficii, arat\u0103 cel mai recent sondaj derulat de eJobs Rom\u00e2nia pe un e\u015fantion de 170 de companii. Potrivit acestuia, tichetele de mas\u0103 au fost men\u0163ionate cel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8451,192,8614,9879,8411,564],"class_list":["post-208305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-abonamente","tag-angajati","tag-angajatori","tag-beneficii","tag-ejobs","tag-sarbatori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=208305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/208305\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=208305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=208305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=208305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}