{"id":207559,"date":"2022-08-25T10:09:05","date_gmt":"2022-08-25T10:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=207559"},"modified":"2022-08-25T10:09:05","modified_gmt":"2022-08-25T10:09:05","slug":"ghid-pentru-angajatori-ce-beneficii-scutite-de-taxe-pot-acorda-companiile-angajatilor-cu-un-salariu-mediu-de-1-000-de-euro-net-incepand-din-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=207559","title":{"rendered":"Ghid pentru angajatori. Ce beneficii scutite de taxe pot acorda companiile angaja\u0163ilor cu un salariu mediu de 1.000 de euro net \u00eencep\u00e2nd din 2023"},"content":{"rendered":"

\n\u2666 Celebra ordonan\u0163\u0103 16, care a adus o avalan\u015f\u0103 de modific\u0103ri fiscale pentru anul acesta \u015fi pentru 2023, permite angajatorilor s\u0103 ofere \u015fapte tipuri de beneficii angaja\u0163ilor f\u0103r\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 alte taxe la stat, \u00een limita a 33% din salariul de baz\u0103 al angaja\u0163ilor.<\/strong><\/em><\/p>\n

\nIndemniza\u0163ia de telemunc\u0103, o parte din chiria apartamentelor \u00een care locuiesc angaja\u0163ii, cazarea \u015fi transportul angaja\u0163ilor atunci c\u00e2nd sunt \u00een vacan\u0163\u0103, dar \u015fi abonamentele la serviciile medicale private sunt doar o parte dintre beneficiile pe care le pot acorda angajatorii angaja\u0163ilor f\u0103r\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 alte taxe \u015fi impozite aferente acestora. \u00cencep\u00e2nd din 2023, angajatorii pot oferi \u015fapte tipuri de beneficii salariale (reglementate prin recent adoptata Ordonan\u0163\u0103 16) pentru care compania nu pl\u0103te\u015fte nicio tax\u0103 sau contribu\u0163ie la stat, \u00een limita unui plafon de 33% din salariul de \u00eencadrare al unui angajat.<\/p>\n

\n\u201eLa un salariu de baz\u0103 de 5.000 de lei net\/ lun\u0103, un angajator poate oferi prin platforma Benefit urm\u0103toarele tipuri de beneficii extrasalariale, pentru a se \u00eencadra \u00een plafonul de 33% nou introdus prin OUG 16\/2022: contribu\u0163ia la pensia facultativ\u0103, primele de asigurare de s\u0103n\u0103tate \u015fi serviciile medicale furnizate sub form\u0103 de abonament, indemniza\u0163ia pentru telemunc\u0103, contravaloarea chiriei pentru angajat \u015fi servicii turistice pentru angaja\u0163i \u015fi membrii familiei\u201c, a spus \u015etefan Toderi\u0163\u0103, strategy & development director \u00een cadrul emitentului de tichete valorice Edenred \u015fi al platformei de beneficii Benefit Systems. El a mai precizat c\u0103, pentru a motiva mai bine angaja\u0163ii \u015fi pentru a cre\u015fte gradul de reten\u0163ie a acestora, tot mai multe companii care acord\u0103 beneficii extrasalariale mizeaz\u0103 pe flexibilizarea acestora.<\/p>\n

\nLa un salariu net de 5.000 de lei pe lun\u0103, un angajat poate primi beneficii suplimentare, scutite de taxe \u015fi impozite, \u00een valoare de circa 2.700 de lei pe lun\u0103. Astfel, valoarea taxelor, impozitelor \u015fi contribu\u0163iilor pl\u0103tite de companie la stat va fi de circa 3.700 de lei net pe lun\u0103,  echivalent\u0103 pentru un salariu net de 5.000 de lei pe lun\u0103 oferit angajatului.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201e\u00cen aceast\u0103 umbrel\u0103 a beneficiilor neimpozabile, neincluse \u00een baza de calcul a contribu\u0163iilor sociale, dar care totu\u015fi sunt limitate la o treime din salariul de baz\u0103 ar intra contribu\u0163ia la pensia privat\u0103 Pilon III de 400 de euro pe an, contribu\u0163ia la o schem\u0103 de asigurare de s\u0103n\u0103tate facultativ\u0103 sau un abonament medical \u00een limita a 400 de euro pe an, decontarea chiriei \u00een limita a 20% din salariul minim pe economie sau hrana acordat\u0103 direct de c\u0103tre angajator c\u0103tre angaja\u0163i, dac\u0103 nu se acord\u0103 tichete de mas\u0103, \u00een limita valorii unui tichet de mas\u0103 pe zi lucrat\u0103. Mai avem acele prime suplimentare pentru clauze de mobilitate, pentru salaria\u0163ii care au clauze de mobilitate \u2013 dar aici nu intr\u0103 cei din domeniul transportului rutier\u201c, a explicat Nadia Oanea, consultant fiscal \u00een cadrul companiei Tax & Trainings.<\/p>\n

\nDe asemenea, companiile mai pot oferi 400 de lei pe lun\u0103, neimpozabili, ca indemniza\u0163ie pentru angaja\u0163ii care stau \u00een telemunc\u0103. \u00cen acela\u015fi timp, a mai spus Nadia Oanea,  un regim fiscal avantajos mai au \u015fi alte beneficii, cum ar fi: tichetele de mas\u0103 \u00een limita a 30 lei\/ zi lucr\u0103toare, voucherele de vacan\u0163\u0103 \u00een limita a \u015fase salarii minime pe economie, tichetele culturale, tichetele de cre\u015f\u0103. <\/p>\n

\n\u201eSingurele care nu mai sunt la fel de atractive sunt tichetele cadou, care practic sunt neimpozabile doar pentru 300 de lei pe eveniment de patru ori pe an\u201c, a mai spus Nadia Oanea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Indemniza\u0163ia de telemunc\u0103, o parte din chiria apartamentelor \u00een care locuiesc angaja\u0163ii, cazarea \u015fi transportul angaja\u0163ilor atunci c\u00e2nd sunt \u00een vacan\u0163\u0103, dar \u015fi abonamentele la serviciile medicale private sunt doar o parte dintre beneficiile pe care le pot acorda angajatorii angaja\u0163ilor f\u0103r\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 alte taxe \u015fi impozite aferente acestora.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[10638,192,8614,9879,201,10053],"class_list":["post-207559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-acordare","tag-angajati","tag-angajatori","tag-beneficii","tag-companii","tag-salariu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=207559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=207559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=207559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=207559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}