\nLa 30 de ani, Paul Neagoe a \u00eencercat deja \u015fi antreprenoriatul \u015fi a acumulat experien\u0163\u0103 \u00een trei multina\u0163ionale, cel mai recent rol al s\u0103u fiind cel de Head of Ventures \u00een cadrul Superbet Group. Care sunt sfaturile lui pentru tinerii care \u00ee\u015fi doresc un parcurs de carier\u0103 asem\u0103n\u0103tor?<\/p>\n
\nCare ar fi sfatul dvs. pentru un t\u00e2n\u0103r care vizeaz\u0103 o pozi\u0163ie de leadership?<\/strong><\/p>\n \nS\u0103-\u015fi asume responsabilit\u0103\u0163i c\u00e2t de des posibil, \u00een proiecte sau roluri care te scot din zona de confort. De multe ori, este reconfortant s\u0103 r\u0103m\u00e2i profesional \u00eentr-o zon\u0103 \u00een care ai toate cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi experien\u0163a necesare pentru a performa la un nivel \u00eenalt, doar c\u0103 pentru a evolua rapid \u015fi a te dezvolta, e necesar s\u0103 g\u0103se\u015fti proactiv acele oportunit\u0103\u0163i care te provoac\u0103 s\u0103 \u00eenve\u0163i, s\u0103-\u0163i asumi riscuri calculate, s\u0103 progresezi \u015fi s\u0103 te auto\u015flefuie\u015fti.<\/p>\n \nCe crede\u0163i ca v-a ajutat cel mai mult \u00een cariera profesional\u0103 de p\u00e2n\u0103 acum?<\/strong><\/p>\n \nCred c\u0103 cel mai mult m-a ajutat faptul c\u0103 am acceptat oportunit\u0103\u0163ile noi de cre\u015ftere de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd le-am \u00eent\u00e2lnit, chiar dac\u0103 de cele mai multe ori au venit la pachet cu anumite sacrificii sau cu un sim\u0163itor efort suplimentar. Am reu\u015fit astfel s\u0103 experimentez un num\u0103r mare de roluri \u015fi proiecte diferite care m-au ajutat s\u0103-mi dezvolt abilit\u0103\u0163ile \u00een arii multiple.<\/p>\n \nCare sunt gre\u015felile pe care le-a\u0163i f\u0103cut la \u00eenceput de carier\u0103 si pe care a\u0163i evita s\u0103 le mai face\u0163i acum?<\/strong><\/p>\n \nAu fost momente \u00een care, pus \u00een fa\u0163a unor decizii, nu am avut suficient\u0103 \u00eencredere \u00een instinctul de moment \u015fi am supra-analizat fiecare op\u0163iune disponibil\u0103 p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd acestea au disp\u0103rut de pe mas\u0103. Probabil a\u015f descrie aceast\u0103 abordare ca o fric\u0103 de gre\u015feal\u0103, care m-a fr\u00e2nat, \u00een anumite momente, din a \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi experimenta mai mult.<\/p>\n \nCum crede\u0163i c\u0103 ar trebui ca tinerii manageri s\u0103 se raporteze la gre\u015feli, \u00een general?<\/strong><\/p>\n \nCred c\u0103 gre\u015felile sunt singurul mod prin care po\u0163i evolua, at\u00e2t timp c\u00e2t dedici suficiente resurse pentru a \u00een\u0163elege cauza acelor gre\u015feli \u015fi modul \u00een care acestea nu vor fi repetate. De obicei, gre\u015felile sunt f\u0103cute c\u00e2nd \u00ee\u0163i asumi responsabilitatea de a lua decizii, ceea ce \u00een sine este un element critic pentru autoperfec\u0163ionare.<\/p>\n \nCare sunt atributele pe care le observa\u0163i la noile genera\u0163ii de angaja\u0163i \u015fi cum pot fi acestea fructificate \u00een munca din cadrul companiilor rom\u00e2ne\u015fti?<\/strong><\/p>\n \nCred c\u0103 noile genera\u0163ii sunt din ce \u00een ce mai dornice de experimentare rapid\u0103, de rota\u0163ii \u00een multiple roluri \u015fi\/sau companii. Pentru a fi competitive \u00een goana pentru talent de top, cred c\u0103 cele mai de succes companii trebuie s\u0103 ofere tocmai asta – programe atractive de rota\u0163ie care le pot oferi celor tineri o expunere larg\u0103 \u00een diferite departamente din organiza\u0163ie. Ie\u015fi\u0163i de pe b\u0103ncile universit\u0103\u0163ii, este poate dificil de \u00een\u0163eles pentru un t\u00e2n\u0103r modul de lucru \u00een practic\u0103 \u00een diferitele roluri \u015fi departamente ale unei companii, astfel c\u0103 un program standardizat de rota\u0163ie poate fi cheia pentru a g\u0103si combina\u0163ia perfect\u0103 \u00eentr-un rol.<\/p>\n \nDvs. a\u0163i ales s\u0103 v\u0103 construi\u0163i cariera \u00een Rom\u00e2nia \u015fi nu a\u0163i preferat un parcurs interna\u0163ional – ce le-a\u0163i spune tinerilor manageri care se \u00eentreab\u0103 care sunt avantajele unei cariere acas\u0103?<\/strong><\/p>\n \nSunt multe companii \u00een Rom\u00e2nia care ofer\u0103 \u015fansa de a munci \u00eentr-un mediu de top, chiar cu o expunere interna\u0163ional\u0103 ridicat\u0103. Modul de lucru \u00een firmele mari este deja fie hibrid, fie 100% la distan\u0163\u0103, ceea ce \u00ee\u0163i ofer\u0103 \u015fansa de a experimenta munca \u00eentr-un mediu interna\u0163ional f\u0103r\u0103 a p\u0103r\u0103si Rom\u00e2nia. Totodat\u0103, exist\u0103 multe domenii \u00een Rom\u00e2nia \u00een care evolu\u0103m foarte rapid fa\u0163\u0103 de pie\u0163e mai mature din Europa, iar acest lucru las\u0103 loc tinerilor ambi\u0163io\u015fi s\u0103-\u015fi pun\u0103 amprenta puternic asupra evolu\u0163iei acestor firme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La 30 de ani, Paul Neagoe a \u00eencercat deja \u015fi antreprenoriatul \u015fi a acumulat experien\u0163\u0103 \u00een trei multina\u0163ionale, cel mai recent rol al s\u0103u fiind cel de Head of Ventures \u00een cadrul Superbet Group. Care sunt sfaturile lui pentru tinerii care \u00ee\u015fi doresc un parcurs de carier\u0103 asem\u0103n\u0103tor? Care ar fi sfatul dvs. pentru un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7208],"tags":[46902,7457],"class_list":["post-207465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servicii-financiare","tag-paul-neagoe","tag-servicii-financiare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=207465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207465\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=207465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=207465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=207465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}