{"id":207120,"date":"2022-08-10T09:40:18","date_gmt":"2022-08-10T09:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=207120"},"modified":"2022-08-10T09:40:18","modified_gmt":"2022-08-10T09:40:18","slug":"saga-part-time-continua-cine-trebuie-sa-preia-costurile-asociate-cu-salariul-minim-in-cazul-unui-angajat-care-are-3-contracte-part-time-de-cate-2-ore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=207120","title":{"rendered":"Saga part-time continu\u0103: cine trebuie s\u0103 preia costurile asociate cu salariul minim \u00een cazul unui angajat care are 3 contracte part-time de c\u00e2te 2 ore?"},"content":{"rendered":"<p>\n<em><strong>\u2666 Gabriel Tomescu, CEO al BMF Grup, companie cu peste 1.500 de angaja\u0163i: \u201eLegisla\u0163ia este bun\u0103, pentru c\u0103 se descurajeaz\u0103 evaziunea f\u0103cut\u0103 prin plata salariilor la 2 ore c\u00e2nd de fapt oamenii muncesc 8-10 ore, ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu prec\u0103dere \u00een industrii precum securitate sau cur\u0103\u0163enie; ne lovim \u00een fiecare zi de situa\u0163ii de concuren\u0163\u0103 neloial\u0103. \u00cens\u0103 pentru aceste situa\u0163ii \u00een care cu adev\u0103rat ai nevoie de oamenii care s\u0103 lucreze part-time, c\u00e2te 2-4 ore, c\u0103 a\u015fa este contractul \u015fi loca\u0163ia \u00een sine, legisla\u0163ia nu a fost cosmetizat\u0103\u201c.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>\nCre\u015fterea tax\u0103rii pentru con\u00adtrac\u00adtele part-time la nivelul salariului minim pe econo\u00admie, m\u0103sur\u0103 aflat\u0103 \u00een vigoare de la 1 august 2022, a l\u0103sat o serie de probleme angajatorilor \u015fi angaja\u0163ilor care foloseau astfel de contracte \u00een mod legal.<\/p>\n<p>\nGuvernul trebuie s\u0103 rezolve situa\u0163ia angaja\u0163ilor care au mai multe contracte de munc\u0103 part-time, pentru c\u0103, dac\u0103 un angajat are 3 contracte de munc\u0103 a c\u00e2te 2 ore fiecare, fiecare dintre angajatorii s\u0103i trebuie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 taxe aferente pentru 3 salarii minime. Prin urmare, \u00eentr-o astfel de situa\u0163ie ipotetic\u0103, cei 3 angajatori ar trebui s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 \u00eempreun\u0103 taxe \u015fi contribu\u0163ii \u00een valoare total\u0103 de circa 3.000 de lei pe lun\u0103, iar angajatul cu 3 joburi part-time de c\u00e2te 2 ore ar \u00eencasa un salariu net de sub 1.200 de lei net pe lun\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201eAm \u00eenceput s\u0103 ne reorganiz\u0103m, pentru c\u0103 aceast\u0103 legisla\u0163ie care a intrat \u00een vigoare la 1 august ne impacteaz\u0103 \u00een mod direct pe partea de servicii de cur\u0103\u0163enie, acolo unde avem clien\u0163i din retail (magazine, b\u0103nci) \u00een loca\u0163ii mici, unde norma zilnic\u0103 de lucru ar fi de 2, 3, 4 sau 6 ore. \u00cencerc\u0103m s\u0103 le facem angaja\u0163ilor part-time norm\u0103 \u00eentreag\u0103 din cuplarea a dou\u0103 loca\u0163iii adiacente sau foarte apropiate una de cealalt\u0103\u201c, a spus Gabriel Tomescu, CEO al BMF Grup, companie cu activit\u0103\u0163i \u00een domeniul serviciilor de facility management. BMF Grup are peste 1.500 de angaja\u0163i, dintre care circa 10% sunt part-time (iar angaja\u0163ii cu timp par\u0163ial provin \u00een special din zona serviciilor de cur\u0103\u0163enie).<\/p>\n<p>\nPeste 1,1 milioane de contracte de munc\u0103 din Rom\u00e2nia, care reprezint\u0103 17% din totalul contractelor din economie, sunt \u00eenregistrate cu timp de lucru par\u0163ial, arat\u0103 datele Inspec\u0163iei Muncii de la finalul lunii decembrie 2021. Num\u0103rul de contracte part-time a crescut cu 30% \u00een perioada 2012- 2021, de aproape dou\u0103 ori mai repede dec\u00e2t num\u0103rul de contracte cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 de lucru (\u010216% \u00een aceea\u015fi perioad\u0103), arat\u0103 o analiz\u0103 a ZF pe baza datelor oficiale.<\/p>\n<p>\n\u201eDac\u0103 un angajat are 4 contracte de munc\u0103 a c\u00e2te 2 ore, nu mai e nevoie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 niciun angajator taxele aferente salariului minim, pentru c\u0103 angajatul are norm\u0103 \u00eentreag\u0103 de 8 ore \u015fi declar\u0103 asta fiec\u0103rui angajator. Problema e la angaja\u0163ii care au 3 contracte de c\u00e2te 2 ore, ai c\u0103ror angajatori trebuie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103, fiecare, contribu\u0163ii aferente salariului minim, a\u015fa cum este legea acum. \u00cen\u0163eleg c\u0103 aceasta este o chestiune pe care ministerul a \u00een\u0163eles-o \u015fi pe care vrea s\u0103 o corecteze, probabil prin septembrie vor ie\u015fi cu ceva modific\u0103ri\u201c, a spus Dan Manolescu, pre\u015fedintele Camerei Consultan\u0163ilor Fiscali.<\/p>\n<p>\nPe de alt\u0103 parte, r\u0103m\u00e2ne nerezolvat\u0103 pro\u00adblema \u201eacurate\u0163ei\u201c informa\u0163iilor furni\u00adzate de angajatul care are mai mul\u0163i angajatori. \u201eR\u0103m\u00e2ne o problem\u0103, angajatorul merge pe \u00eencredere \u015fi are declara\u0163iile angajatului, nu are acces \u00een Revisal ca s\u0103 se asigure c\u0103 informa\u0163ia de la angajat e corect\u0103, iar Fiscul poate veni ulterior s\u0103 zic\u0103 c\u0103, \u00een august 2022, ai avut un angajat pentru care ai pl\u0103tit contribu\u0163ii la 2 ore \u015fi trebuia s\u0103 pl\u0103te\u015fti la salariul minim. Suntem deja pe 9 august (ieri &#8211; n.red.) \u015fi nu avem dec\u00e2t o informa\u0163ie la nivel general, nu \u015ftim c\u00e2te contracte s-au \u00eenchis \u015fi c\u00e2te s-au redeschis \u00een func\u0163ie de CNP, s\u0103 fim siguri c\u0103 sunt aceia\u015fi oameni care s-au reangajat\u201c, a mai spus Dan Manolescu.<\/p>\n<p>\n\u00cen momentul actual, angajatorii care folosesc contractele part-time \u00een mod legal nu au prea multe op\u0163iuni.<\/p>\n<p>\n\u201e\u00cencerc\u0103m s\u0103 ne reorganiz\u0103m acti\u00advitatea \u015fi s\u0103 grup\u0103m mai multe loca\u0163ii per angajat, \u00een a\u015fa fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 se fac\u0103 norm\u0103 \u00eentreag\u0103. Dac\u0103 nu reu\u015fim \u015fi dac\u0103 angaja\u0163ii nu vor s\u0103 lucreze full time, avem mai multe variante: 1. Mergem c\u0103tre client \u015fi \u00eei spu\u00adnem ce am reu\u015fit s\u0103 optimiz\u0103m \u015fi ce nu am reu\u015fit \u015fi s\u0103 existe o plat\u0103 suplimentar\u0103 care s\u0103 acopere sumele necesare.\u201c<\/p>\n<p>\nS\u0103 renun\u0163e la contractul care devine p\u0103gubos printr-o astfel de legisla\u0163ie. 3. S\u0103 identific\u0103m un alt angajat care s\u0103 accepte s\u0103 preia 2-3 loca\u0163ii \u00een a\u015fa fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 preia o norm\u0103 \u00eentreag\u0103 sau care are \u00een alt\u0103 parte un job cu 6-8 ore \u015fi vrea s\u0103 mai aib\u0103 la noi un job de 2 ore\u201c, a mai spus Gabriel Tomescu de la BMF Grup. \u00cen opinia lui, legisla\u0163ia actual\u0103 aduce valoare ad\u0103ugat\u0103 pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103, dar are \u015fi lipsuri pentru c\u0103 nu a fost armonizat\u0103 pentru toate ramurile din industrie.<\/p>\n<p>\n\u201eLegisla\u0163ia este bun\u0103, pentru c\u0103 se descurajeaz\u0103 evaziunea f\u0103cut\u0103 prin plata salariilor la 2 ore c\u00e2nd de fapt oamenii muncesc 8-10 ore, ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu prec\u0103dere \u00een industrii precum securitate sau cur\u0103\u0163enie; ne lovim \u00een fiecare zi de situa\u0163ii de concuren\u0163\u0103 neloial\u0103. \u00cens\u0103 pentru aceste situa\u0163ii \u00een care cu adev\u0103rat ai nevoie de oamenii care s\u0103 lucreze part-time, c\u00e2te 2-4 ore, c\u0103 a\u015fa este contractul \u015fi loca\u0163ia \u00een sine, legisla\u0163ia nu a fost cosmetizat\u0103\u201c, a mai spus Gabriel Tomescu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cre\u015fterea tax\u0103rii pentru con\u00adtrac\u00adtele part-time la nivelul salariului minim pe econo\u00admie, m\u0103sur\u0103 aflat\u0103 \u00een vigoare de la 1 august 2022, a l\u0103sat o serie de probleme angajatorilor \u015fi angaja\u0163ilor care foloseau astfel de contracte \u00een mod legal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[273,13416,30159,342,7435,7283,7742],"class_list":["post-207120","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajare","tag-asociere","tag-caz","tag-continuare","tag-contracte","tag-costuri","tag-salariu-minim"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=207120"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/207120\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=207120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=207120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=207120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}