{"id":206493,"date":"2022-07-18T09:30:00","date_gmt":"2022-07-18T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=206493"},"modified":"2022-07-18T09:30:00","modified_gmt":"2022-07-18T09:30:00","slug":"daca-liderul-de-maine-este-vazut-mai-degraba-ca-un-psiholog-cine-mai-obtine-rezultate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=206493","title":{"rendered":"Dac\u0103 liderul de m\u00e2ine este v\u0103zut mai degrab\u0103 ca un psiholog, cine mai ob\u0163ine rezultate?"},"content":{"rendered":"<p>\nLa finalul lui iunie, <em>Business Magazin<\/em> a marcat a 17-a edi\u0163ie a Galei Tinerilor manageri de top, edi\u0163ia 2022, un produs editorial lansat \u00een 2006, c\u00e2nd eram tineri. Ca s\u0103 ne aducem aminte, \u00een 2006, cu un an \u00eenainte de intrarea oficial\u0103 \u00een Uniunea European\u0103, Rom\u00e2nia avea un PIB de 122 de miliarde de dolari, conform unui grafic al B\u0103ncii Mondiale, iar anul trecut am ajuns la 250 de miliarde de dolari, adic\u0103 am avut o cre\u015ftere de 100%. Salariul mediu a fost de 866 de lei net, adic\u0103 250 de euro. Acum salariul mediu este de 3.700 de lei, adic\u0103 750 de euro, ceea ce \u00eenseamn\u0103 o cre\u015ftere de 300%. Cursul valutar mediu a fost de 3,4 lei\/euro, iar acum este de 4,95 lei\/euro, adic\u0103 am avut o cre\u015ftere 45%. Catalogul <em>Tineri manageri de top<\/em> este cel mai interesant produs al <em>Business MAGAZIN<\/em> pentru c\u0103 \u00eencearc\u0103 s\u0103 descopere manageri, antreprenori, c\u00e2nd sunt tineri, sub 40 de ani, av\u00e2nd ulterior \u015fansa de-a vedea unde ajung \u00een timp. A\u015fa l-am descoperit pe Iulian Stanciu de la eMAG, c\u00e2nd nu era ceea ce este ast\u0103zi. Iar cele 17 edi\u0163ii sunt pline de manageri \u015fi antreprenori care au c\u00e2\u015ftigat b\u0103t\u0103lia timpului. Edi\u0163ia 2022 a avut ca tem\u0103 portretul liderului de m\u00e2ine, a\u015fa cum a fost v\u0103zut de cei care au votat \u00een sondajul ad-hoc realizat la gal\u0103. Iar rezultatele mi se par extrem de surprinz\u0103toare. Pe primul loc a ie\u015fit c\u0103 liderul de m\u00e2ine trebuie s\u0103 fie inteligent \u2013 60%, bun comunicator \u2013 56%, empatic \u2013 55%, sincer\/integru \u2013 46%, adic\u0103 liderul de m\u00e2ine trebuie s\u0103 fie un fel de Maica Tereza a businessului. La polul opus, numai 8% cred c\u0103 trebuie s\u0103 fie serios \u015fi loial, \u00eencrez\u0103tor \u00een sine \u2013 20%, atent la detalii \u2013 21% \u015fi responsabil \u2013 29%. Este extrem de surprinz\u0103tor c\u0103 liderul de m\u00e2ine nu este apreciat de cei de ast\u0103zi dac\u0103 este serios \u015fi loial. Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 dac\u0103 schimbi jobul des, la prima ofert\u0103 mai mare primit\u0103, acest lucru este mai degrab\u0103 v\u0103zut ca o calitate dec\u00e2t ca un aspect negativ. Ce este interesant este c\u0103 un lider orientat spre rezultate, care \u0163ine bugetul \u015fi v\u00e2nz\u0103rile \u00een m\u00e2n\u0103, va pierde teren \u00een fa\u0163a unui lider empatic, care are aceast\u0103 calitate de a asculta \u015fi de a-i \u00een\u0163elege pe cei din jur. Dar dac\u0103 nu ai rezultate, cum po\u0163i s\u0103 ajungi lider?&nbsp; Bine\u00een\u0163eles c\u0103 toat\u0103 lumea \u015fi-ar dori ca liderul s\u0103 fie inteligent, s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 situa\u0163iile \u015fi problemele din prima, f\u0103r\u0103 s\u0103 trebuiasc\u0103 s\u0103 o iei de la cap\u0103t de fiecare dat\u0103. Din experien\u0163a mea de jurnalist, liderii sunt cei care au o energie, determinare, o ambi\u0163ie de a face lucruri mai mare dec\u00e2t o au ceilal\u0163i. C\u00e2teodat\u0103 trebuie s\u0103 fii mai pu\u0163in inteligent c\u00e2nd iei decizii, pentru c\u0103 dac\u0103 e\u015fti prea inteligent s-ar putea s\u0103 nu iei nicio decizie, pentru c\u0103 din punct de vedere ra\u0163ional nu ar sta \u00een picioare. Mai degrab\u0103 reu\u015fesc cei care iau o decizie f\u0103r\u0103 s\u0103 \u0163in\u0103 cont de ceea ce zic al\u0163ii. Dac\u0103 ai \u0163ine cont de ceilal\u0163i, nu ai avea nicio \u015fans\u0103 s\u0103 faci un lucru cu care s\u0103 r\u0103zba\u0163i. Suntem \u00eentr-o perioad\u0103 \u00een care lumea se uit\u0103 la un lider ca fiind un personaj care s\u0103 le absoarb\u0103 problemele, care s\u0103-i \u00een\u0163eleag\u0103 c\u0103 le este greu, care s\u0103 arate c\u0103 \u015fi el este vulnerabil. Dar asta \u00eenseamn\u0103 ca liderul s\u0103 se transforme \u00een psiholog, s\u0103 rezolve problemele fiec\u0103ruia \u015fi s\u0103 nu rezolve problemele companiei. C\u00e2nd \u00eencepi un business trebuie s\u0103 ai puterea s\u0103 crezi \u00een ideea ta de unul singur \u015fi s\u0103 ai capacitatea de a dep\u0103\u015fi toate obstacolele. Trebuie s\u0103 te ui\u0163i mai pu\u0163in la problemele angaja\u0163ilor \u015fi mai mult la problemele pe care le are produsul sau serviciul pe care vrei s\u0103 \u00eel creezi. Pentru a ob\u0163ine rezultate, pentru a vinde mai mult, trebuie s\u0103 fii ca un tanc, s\u0103 treci chiar \u015fi peste cadavre. Uita\u0163i-v\u0103 la marii lideri ai lumii, care erau nebuni de legat, care credeau \u00een ceea ce fac p\u00e2n\u0103 la moarte, care erau axa\u0163i pe rezultate, f\u0103r\u0103 s\u0103 se uite \u00een jur, care au l\u0103sat \u00een urm\u0103 numai cadavre. Nu po\u0163i s\u0103 fii Maica Tereza, s\u0103 fii psihologul tuturor \u015fi s\u0103 mai ai timp s\u0103 creezi ceva, s\u0103 ob\u0163ii rezultate. Se spune c\u0103 liderii sunt \u00eenn\u0103scu\u0163i. Dar chiar \u015fi \u00een aceste condi\u0163ii, \u00eentrebarea de ast\u0103zi pentru mine este cine vrea s\u0103 fie lider, pentru c\u0103 din ce \u00een ce mai pu\u0163ine persoane ar vrea s\u0103 preia povara aceasta. Ca s\u0103-i conduci pe al\u0163ii, ca s\u0103-i determini pe al\u0163ii s\u0103 fac\u0103 ceea ce crezi tu, ceea ce c\u00e2teodat\u0103 pare o nebunie, este un lucru foarte greu. Iar noua genera\u0163ie nu prea vrea s\u0103 se confrunte cu greul.<\/p>\n<p>\n<strong>(<\/strong><strong>cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La finalul lui iunie, Business Magazin a marcat a 17-a edi\u0163ie a Galei Tinerilor manageri de top, edi\u0163ia 2022, un produs editorial lansat \u00een 2006, c\u00e2nd eram tineri. Ca s\u0103 ne aducem aminte, \u00een 2006, cu un an \u00eenainte de intrarea oficial\u0103 \u00een Uniunea European\u0103, Rom\u00e2nia avea un PIB de 122 de miliarde de dolari, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[178,7236,52148],"class_list":["post-206493","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-gla-100-tineri-manageri-de-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=206493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206493\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=206493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=206493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=206493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}