{"id":206211,"date":"2022-07-10T12:29:17","date_gmt":"2022-07-10T12:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=206211"},"modified":"2026-04-09T06:16:43","modified_gmt":"2026-04-09T06:16:43","slug":"educatie-stil-de-viata-si-wellness-preocuparea-de-a-le-asigura-o-stare-de-bine-angajatilor-un-trend-constant-in-randul-angajatorilor-in-ultima-perioada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=206211","title":{"rendered":"Educa\u0163ie, stil de via\u0163\u0103 \u015fi wellness. Preocuparea de a le asigura o stare de bine angaja\u0163ilor, un trend constant \u00een r\u00e2ndul angajatorilor \u00een ultima perioad\u0103"},"content":{"rendered":"

\n\u2666<\/span><\/span> Cosmina Coman,  Learning Pro: \u201eAccentul pe wellbeing a venit \u00een urma unor traume psihice \u015fi sociale date de pandemie, anxiet\u0103\u0163i date de r\u0103zboiul recent din Ucraina, care au accentuat foarte mult c\u0103ut\u0103rile personale \u015fi oamenii poate nu mai vor s\u0103 fac\u0103 acela\u015fi lucru, poate vor s\u0103-\u015fi schimbe cariera\u201c.<\/strong><\/em><\/p>\n

\nPreocuparea angajatorilor de a le asigura o stare de bine angaja\u0163ilor este un trend constant, afirm\u0103 Cosmina Coman, managing director \u00een cadrul firmei de training Learning Pro.<\/p>\n

\n\u201eUn trend constant este cel de preocupare a angajatorilor c\u0103tre asigurarea a ceea ce se cheam\u0103 wellbeing fa\u0163\u0103 de angaja\u0163i \u015fi acest lucru este sprijinit de elemente din zona de tehnologie, pe l\u00e2ng\u0103 ce li se pune la dispozi\u0163ie angaja\u0163ilor, adic\u0103 instrumente de sprijin psihologic prin diverse tehnologii, p\u00e2n\u0103 la elemente de productivitate, instrumentele pe care le folosim cu to\u0163ii c\u00e2t st\u0103m la ecran, c\u00e2t suntem \u00een meeting-uri\u2019\u2019, a declarat Cosmina Coman \u00een cadrul emisiunii de business ZF Live.<\/p>\n

\nPreocuparea angajatorilor pentru wellbeing vine dup\u0103 ce angaja\u0163ii au trecut printr-o serie de traume \u00een ultimii ani, traume cauzate de pandemia de COVID-19 sau de r\u0103zboiul din Ucraina.<\/p>\n

\n\u201eAccentul pe wellbeing a venit \u00een urma unor traume psihice \u015fi sociale date de pandemie, anxiet\u0103\u0163i date de r\u0103zboiul recent din Ucraina, care au accentuat foarte mult c\u0103ut\u0103rile personale \u015fi oamenii poate nu mai vor s\u0103 fac\u0103 acela\u015fi lucru, poate vor s\u0103-\u015fi schimbe cariera. Cei de la Microsoft spun c\u0103 cariera nu ar mai trebui privit\u0103 ca o scar\u0103 cum era clasic, ci ca un loc de joac\u0103 \u015fi scopul este s\u0103 g\u0103sim \u015fi o bucurie \u00een ceea ce facem. Acestea sunt a\u015ftept\u0103rile angaja\u0163ilor, s\u0103 aib\u0103 parte de o carier\u0103 pe nevoile lor\u201c, a mai spus Cosmina Coman.<\/p>\n

\nRom\u00e2nia se afl\u0103 pe primul loc \u00een Europa la capitolul engagement, adic\u0103 devotament profesional la locul de munc\u0103, cu 33%, potrivit unui studiu realizat la nivel global de compania de cercetare Gallup, men\u0163ionat de reprezentanta Learning Pro.<\/p>\n

\n\u201eM\u0103sur\u0103torile reflect\u0103 engagement-ul angaja\u0163ilor, calitatea vie\u0163ii, dar \u015fi cum percep oamenii din respectiva \u0163ar\u0103 problemele sociale.\u201c<\/p>\n

\nProductivitatea angaja\u0163ilor cre\u015fte cu 82% pentru angaja\u0163ii c\u0103rora li s-a f\u0103cut onboarding-ul corect, pe c\u00e2nd doar 20%-30% din angaja\u0163ii din companii spun c\u0103 li s-a f\u0103cut un onboarding corect, mai spune Cosmina Coman.<\/p>\n

\n\u201eAsta \u00eenseamn\u0103 prezentarea mediului de lucru, conectarea cu colegii, permitere a unui timp de adaptare, punerea la dispozi\u0163ie a \u00eentregului set de tehnologie de care are nevoie, comunicarea obiectivelor.\u201c<\/p>\n

\nDe asemenea, ea mai explic\u0103 conceptul de re-boarding, care \u00eenseamn\u0103 comunicarea a\u015ftept\u0103rilor angajatorului fa\u0163\u0103 de angajat, sistemul hibrid de munc\u0103 ales de angajat, care este noul setup fizic, noile tehnologii pe care le folose\u015fte compania, noii colegi, cum comunic\u0103m cu noii colegi.<\/p>\n

\nCosmina Coman a mai ad\u0103ugat \u015fi faptul c\u0103 LinkedIn a f\u0103cut o statistic\u0103 prin care spune c\u0103 exist\u0103 de opt ori mai mult engagement pe social media cu con\u0163inutul distribuit de angaja\u0163i, dec\u00e2t cel cu re\u0163elele sociale.<\/p>\n

\n\u201eDac\u0103 employer branding-ul este ceea ce spune companie despre ea ca angajator, employee advocacy este ceea ce spun angaja\u0163ii despre companie ca \u015fi angajatori\u201c, concluzioneaz\u0103 Cosmina Coman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Preocuparea angajatorilor de a le asigura o stare de bine angaja\u0163ilor este un trend constant, afirm\u0103 Cosmina Coman, managing director \u00een cadrul firmei de training Learning Pro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[52066,8219,52065,52063,39226,52064,10878],"class_list":["post-206211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cosmina-coman","tag-educatie","tag-learning-pro","tag-preocuparea-de-a-le-asigura-o-stare-de-bine-angajatilor","tag-stil-de-viata","tag-un-trend-constant-in-randul-angajatorilor-in-ultima-perioada","tag-wellness"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=206211"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":206232,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/206211\/revisions\/206232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=206211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=206211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=206211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}