\nRidicarea restric\u0163iilor \u015fi \u00eentoarcerea treptat\u0103 la normalitate traseaz\u0103 noi direc\u0163ii \u00een ceea ce prive\u015fte \u00eentoarcerea la birou, iar o nou\u0103 provocare pentru angajatori este cum s\u0103 amenajeze spa\u0163iul de lucru pentru a oferi condi\u0163ii adaptate contextului post pandemie, dar mai ales pentru a convinge angaja\u0163ii s\u0103 revin\u0103 la birou.<\/p>\n
\nConform unui studio realizat de Mobexpert Office, mai mult de jum\u0103tate dintre angaja\u0163i s-au \u00eentors s\u0103 lucreze de la birou, iar 35% dintre ei lucreaz\u0103 \u00een model hibrid. Circa o treime (30%) \u015fi-ar dori s\u0103 lucreze doar de acas\u0103, \u00een timp ce 60% opteaz\u0103 pentru un mod de lucru hibrid cu diverse combina\u0163ii de zile.<\/p>\n
\nAvantajele telemuncii sunt programul flexibil, siguran\u0163a, posibilitatea de a lucra de oriunde \u015fi mai pu\u0163in timp pierdut pe drum. Pe de alt\u0103 parte, dezavantaje \u0163in de faptul c\u0103 muncesc mai mult de acas\u0103, izolarea, nevoia de comunicare \u015fi lipsa echipamentelor necesare.<\/p>\n
\n\u201ePentru a putea concura cu avantajele telemuncii, companiile trebuie s\u0103 vin\u0103 \u00een \u00eent\u00e2mpinarea angaja\u0163ilor cu un concept de amenajare care include zone de recreere at\u00e2t indoor, c\u00e2t \u015fi outdoor, spa\u0163ii ultra moderne pentru lounge digitalizate conform tendin\u0163elor actuale, spa\u0163ii atractive pentru luat masa, zone de \u00eent\u00e2lnire \u015fi socializare.\u201d explic\u0103 Andreea Cahane, Product & Business Management Mobexpert Office Division.<\/p>\n
\nStudiul mai arat\u0103 c\u0103 printre cele mai importante op\u0163iuni pe care rom\u00e2nii vor s\u0103 le aib\u0103 la birou se num\u0103r\u0103 un program mai flexibil (53%), amenajarea unor zone de recreere sau un spa\u0163iu de lucru care ofer\u0103 mai multe facilit\u0103\u0163i precum cafea diminea\u0163a, loc special pentru servit masa (32%), mai multe variante de locuri unde s\u0103-\u0163i desf\u0103\u015fori activitatea (28%), iar 25% vor un mediu sigur \u015fi curat.<\/p>\n
\n\u201eZonele de socializare, de relaxare, sunt cele \u00een care ne \u00eenc\u0103rc\u0103m bateriile, \u00een care devenim creativi. Sunt zonele care au luat amploare \u00een ultimii ani \u015fi care trebuie aduse \u00een prim plan de c\u0103tre companii. Spa\u0163ii curate din punct de vedere vizual, cu linii simple, luminate, minimaliste, \u00een culori calde, ne influen\u0163eaz\u0103 starea de spirit, modul de g\u00e2ndire \u015fi creativitatea.\u201d .<\/p>\n
\nCu toate c\u0103 mul\u0163i dintre angaja\u0163i sunt reticen\u0163i la ideea de a se \u00eentoarce la birou, studiul arat\u0103 c\u0103 peste 60% dintre ace\u015ftia nu au condi\u0163iile optime de lucru acas\u0103.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 asigurarea echipamentelor necesare, un aspect foarte important pentru a avea condi\u0163ii optime \u015fi productivitate sporit\u0103 este amenajarea ergonomic\u0103.<\/p>\n
\n\u201eC\u00e2nd ne g\u00e2ndim la ergonomia unui spa\u0163iu de birou, ne g\u00e2ndim la ambient, mobilier, lumin\u0103, culori, temperatur\u0103 \u015fi sunete. Toate acestea elemente au un mare impact asupra st\u0103rii noastre de bine, dar mai ales asupra productivit\u0103\u0163ii noastre.\u201d spune Marian Badea.<\/p>\n
\nStudiul a inclus 1400 de persoane \u015fi a analizat preferin\u0163ele rom\u00e2nilor \u00een ceea ce prive\u015fte condi\u0163iile de munc\u0103 \u015fi beneficiile pe care \u015fi le-ar dori de la spa\u0163iul de lucru.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ridicarea restric\u0163iilor \u015fi \u00eentoarcerea treptat\u0103 la normalitate traseaz\u0103 noi direc\u0163ii \u00een ceea ce prive\u015fte \u00eentoarcerea la birou, iar o nou\u0103 provocare pentru angajatori este cum s\u0103 amenajeze spa\u0163iul de lucru pentru a oferi condi\u0163ii adaptate contextului post pandemie, dar mai ales pentru a convinge angaja\u0163ii s\u0103 revin\u0103 la birou. Conform unui studio realizat de Mobexpert […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,7952,10327,225],"class_list":["post-205945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-birou","tag-conditii","tag-spatiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/205945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=205945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/205945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":205974,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/205945\/revisions\/205974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=205945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=205945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=205945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}