{"id":205764,"date":"2022-06-27T08:41:49","date_gmt":"2022-06-27T08:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=205764"},"modified":"2022-06-27T08:41:49","modified_gmt":"2022-06-27T08:41:49","slug":"multe-firme-de-it-straine-care-vin-in-romania-nu-fac-nimic-inovator-pentru-industria-de-aici-ci-doar-recruteaza-programatori-pe-care-ii-plaseaza-la-clienti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=205764","title":{"rendered":"Multe firme de IT str\u0103ine care vin \u00een Rom\u00e2nia nu fac nimic inovator pentru industria de aici, ci doar recruteaz\u0103 programatori pe care \u00eei plaseaz\u0103 la clien\u0163i"},"content":{"rendered":"<p>\nCu to\u0163ii ne uit\u0103m cu invidie la cre\u015fterea spectaculoas\u0103 a industriei de IT la salariile din acest domeniu, la lupta pentru talente, la r\u0103sf\u0103\u0163ul pachetelor salariale, la ofertele care se fac sau cel pu\u0163in se anun\u0163\u0103 public, la desantul companiilor str\u0103ine \u00een Rom\u00e2nia, care vin \u015fi caut\u0103 IT-i\u015fti rom\u00e2ni.<\/p>\n<p>\nDac\u0103 treci de scena pe care se perind\u0103 companiile \u015fi te duci \u00een culise, \u00eencepi s\u0103 afli multe lucruri interesante, unele fiind semnalate chiar de cititori.<\/p>\n<p>\n\u201eSunt firme de IT din afar\u0103 care vin \u00een Rom\u00e2nia, se prezint\u0103 frumos, chiar la ZF Live, care anun\u0163\u0103 c\u0103 vor s\u0103 angajeze IT-i\u015fti, care prezint\u0103 pachetele salariale oferite, dar care \u00een realitate nu fac nimic inovator pentru aceast\u0103 industrie, pentru industria local\u0103 de IT. Firmele vin pe pia\u0163\u0103 cu targetul de a angaja IT-i\u015fti pe care s\u0103 \u00eei plaseze ulterior la clien\u0163ii din afar\u0103. Nimic mai mult. Sunt ni\u015fte firme c\u0103pu\u015f\u0103\u201d, \u00eemi semnaleaz\u0103 un cititor.<\/p>\n<p>\nO alt\u0103 problem\u0103 este legat\u0103 de discriminarea pe salarii cu care se confrunt\u0103 programatorii rom\u00e2ni. Ne pl\u0103tesc \u00een func\u0163ie de loca\u0163ie, \u015fi nu \u00een func\u0163ie de expertiz\u0103, adaug\u0103 cititorul.<\/p>\n<p>\nChiar dac\u0103 face acela\u015fi lucru ca un programator dintr-o alt\u0103 \u0163ar\u0103, dar lucrezi din Rom\u00e2nia, salariile sunt diferite. Pe pie\u0163ele externe se pl\u0103te\u015fte de la 10.000 de euro brut pe lun\u0103, \u00een schimb \u00een Rom\u00e2nia, pe aceea\u015fi experien\u0163\u0103, cu acelea\u015fi cuno\u015ftin\u0163e, pl\u0103tesc maximum 5.000 de euro pe lun\u0103.<\/p>\n<p>\n\u00cent\u00e2mpl\u0103tor, am discutat despre aceast\u0103 ultim\u0103 tem\u0103 cu Alina \u015eandru, general manager la Coherent Solutions, o firm\u0103 american\u0103 care a venit pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 \u00een c\u0103utare de programatori. Am \u00eentrebat-o dac\u0103 programatorii rom\u00e2ni care lucreaz\u0103 remote \u00een contracte externe sau la clien\u0163i externi din Rom\u00e2nia primesc acela\u015fi salariu pe care \u00eel prime\u015fte un programator care lucreaz\u0103 din Statele Unite, am\u00e2ndoi f\u0103c\u00e2nd acela\u015fi lucru, av\u00e2nd aceea\u015fi experien\u0163\u0103 \u015fi aceea\u015fi pozi\u0163ie. R\u0103spunsul ei a fost c\u0103 nu, c\u0103 exist\u0103 diferen\u0163e salariale \u015fi c\u0103 aceasta este pia\u0163a.<\/p>\n<p>\nUn alt cititor al <em>ZF<\/em> \u00eemi spune c\u0103 a v\u0103zut un ZF Live cu cei de la Cegeka, care au anun\u0163at c\u0103 au un plan masiv de recrutare \u015fi \u015fi-a depus CV-ul. A fost recrutat, salariul a fost bun, mai mare dec\u00e2t la firma anterioar\u0103, dar ulterior a fost plasat unui client extern.<\/p>\n<p>\nAstfel de cazuri sunt cu miile, dac\u0103 nu chiar cu zecile de mii.<\/p>\n<p>\nLauren\u0163iu Mandu, managing director \u00een Rom\u00e2nia pentru gigantul francez Cap Gemini, a spus la ZF Live c\u0103 firma \u00eencearc\u0103 s\u0103 ias\u0103 din aceast\u0103 paradigm\u0103 \u00een care recruteaz\u0103 programatori pentru a-i plasa clien\u0163ilor, f\u0103r\u0103 s\u0103 aib\u0103 prea mult\u0103 valoare ad\u0103ugat\u0103. Noi \u00eencerc\u0103m acum s\u0103 convingem clien\u0163ii s\u0103 investim \u00eempreun\u0103 \u00een programatori, nu doar s\u0103 \u00eei plas\u0103m \u00een afar\u0103, ci \u015fi s\u0103 facem servicii cu valoare ad\u0103ugat\u0103 mai mare pentru clien\u0163i.<\/p>\n<p>\nPe pia\u0163a de IT din Rom\u00e2nia s-a format un cerc vicios, \u00een care programatorii sunt lua\u0163i \u00eenc\u0103 de pe b\u0103ncile liceului \u2013 deja \u00een primul an de facultate aproape to\u0163i studen\u0163ii sunt arvuni\u0163i \u2013 \u015fi, odat\u0103 ce simt gustul salariilor care pornesc de la 1.000 de euro net, nu prea vor s\u0103 fac\u0103 mai mult. De fapt, o bun\u0103 parte din industria de IT rom\u00e2neasc\u0103 este doar lohn.<\/p>\n<p>\nFirmele, \u00een special cele rom\u00e2ne\u015fti, care \u00eencearc\u0103 s\u0103 creeze produse \u015fi servicii, se confrunt\u0103 cu puterea multina\u0163ionalelor \u00een recrutarea de talente \u015fi \u00een plata lor. Firmele rom\u00e2ne\u015fti nu sunt at\u00e2t de puternice \u00eenc\u00e2t s\u0103 concureze cu multina\u0163ionalele pe salarii, a\u015fa c\u0103 le este foarte greu s\u0103-\u015fi \u0163in\u0103 echipele de IT-i\u015fti. Pe de alt\u0103 parte, IT-i\u015ftii, odat\u0103 ce primesc salarii bune, care cresc constant, nu prea vor s\u0103 renun\u0163e la acest confort financiar pentru a se aventura \u00eentr-o firm\u0103 rom\u00e2neasc\u0103, pe un salariu mai mic sau chiar deloc, cu promisiunea c\u0103 dac\u0103 iese ceva vor c\u00e2\u015ftiga mult mai bine. Nu suntem America ca s\u0103 func\u0163ioneze acest model \u00een care plata salariilor s\u0103 fie f\u0103cut\u0103 \u00een ac\u0163iuni sau chiar deloc pe o anumit\u0103 perioad\u0103, p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd firma scoate capul la suprafa\u0163\u0103.<\/p>\n<p>\nFirmele IT rom\u00e2ne\u015fti, cu antreprenori, cu IT-i\u015fti \u00een spate, care reu\u015fesc s\u0103 treac\u0103 de stadiul de idee \u015fi s\u0103 aib\u0103 un produs \u015fi un serviciu care s\u0103 se v\u00e2nd\u0103, pot fi num\u0103rate pe degete.<\/p>\n<p>\nToat\u0103 lumea d\u0103 exemplu UiPath, dar aceast\u0103 companie a fost un miracol care nu poate fi replicat at\u00e2t de u\u015for. \u015ei nu la aceea\u015fi dimensiune. La fel cum o excep\u0163ie este \u015fi Bitdefender, care a reu\u015fit s\u0103 r\u0103zbat\u0103 la nivel interna\u0163ional, intr\u00e2nd \u00een liga celor mari.<\/p>\n<p>\nCeea ce s-a realizat \u00een industria de IT din Rom\u00e2nia \u00een ultimele dou\u0103 decenii este ceva extraordinar, chiar dac\u0103 cea mai mare parte este doar un lohn \u00een IT. Exist\u0103 o baz\u0103, acum s\u0103 vedem cine reu\u015fe\u015fte s\u0103 treac\u0103 mai departe, unde programatorul s\u0103 nu fie doar un bun care este cump\u0103rat \u015fi v\u00e2ndut unui client.<\/p>\n<p>\n<strong>(<\/strong><strong>cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cu to\u0163ii ne uit\u0103m cu invidie la cre\u015fterea spectaculoas\u0103 a industriei de IT la salariile din acest domeniu, la lupta pentru talente, la r\u0103sf\u0103\u0163ul pachetelor salariale, la ofertele care se fac sau cel pu\u0163in se anun\u0163\u0103 public, la desantul companiilor str\u0103ine \u00een Rom\u00e2nia, care vin \u015fi caut\u0103 IT-i\u015fti rom\u00e2ni. Dac\u0103 treci de scena pe care [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,571,7218,512],"tags":[178,7678,7236,12033,7571,7565,51967],"class_list":["post-205764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-business-hi-tech","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-cristian-hostiuc","tag-discriminare","tag-editorial","tag-industria-it","tag-programatori","tag-recrutare","tag-s-alarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/205764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=205764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/205764\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=205764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=205764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=205764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}