\nGuvernul \u015fi Parla\u00admentul au ini\u00ad\u0163iat \u015fi aprobat cel pu\u0163in opt mo\u00addific\u0103ri legis\u00adlative cu impact pe pia\u0163a muncii \u00een primele cinci luni din 2022, arat\u0103 o sintez\u0103 realizat\u0103 de ZF. Cre\u015fterea salariului minim cu 18%, p\u00e2n\u0103 la 3.000 de lei pentru cei 300.000 de angaja\u0163i din agricultur\u0103 \u015fi din industria alimentar\u0103, este una din\u00adtre cele mai importante modifi\u00adc\u0103ri, care intr\u0103 \u00een vigoare ast\u0103zi, 1 iunie 2022. Totodat\u0103, \u00eencep\u00e2nd de ast\u0103zi, angajatorii pot cre\u015fte, cu 200 de lei net, salariul angaja\u0163ilor \u00eencadra\u0163i la nivelul minim, f\u0103r\u0103 a pl\u0103ti taxe suplimentare la stat p\u00e2n\u0103 la finalul anului.<\/p>\n
\n\u201eAm avut \u015fi \u00een perioada 2017- 2018 astfel de modific\u0103ri care au f\u0103cut ravagii \u00een toate domeniile, cum a fost transferul de contribu\u0163ii, cre\u015fterile de salarii minime, cre\u015fteri de salarii bugetare, iar unele nu au fost foarte inspirate. E acela\u015fi dezm\u0103\u0163 ca atunci. Majorarea voluntar\u0103 a salariului minim cu 200 de lei de acum mai mult \u00eencurc\u0103 dec\u00e2t s\u0103 rezolve probleme, e o form\u0103 de a \u00eencerca majorarea salariului minim f\u0103r\u0103 s\u0103 fie obligatorie, iar de la finalul anului s\u0103 se fac\u0103 majorarea efectiv\u0103. Este \u015fi discriminatorie, pentru c\u0103 dac\u0103 ai 1 leu peste salariul minim, nu po\u0163i beneficia de facilitate\u201c, a spus consultantul fiscal Emilian Duca. ZF a realizat o sintez\u0103 a principalelor modific\u0103ri legislative cu impact pe pia\u0163a muncii care au intrat \u00een vigoare \u00een acest an.<\/p>\n
\n1. <\/span>Iulie 2022: angaja\u0163ii au acces la Revisal pentru a-\u015fi putea dovedi vechimea \u00een munc\u0103<\/strong><\/p>\n \n\u2022<\/span> Angaja\u0163ii \u015fi fo\u015ftii angaja\u0163i au acces online la datele lor din registrul de eviden\u0163\u0103 al salaria\u0163ilor, aflat pe portalul Revisal administrat de Inspec\u0163ia Muncii. Cu datele extrase din Revisal, ace\u015ftia pot dovedi vechimea \u00een munca\u0103 \u015fi\/sau specialitate, iar legea intr\u0103 \u00een vigoare pe 26 iulie 2022.<\/p>\n \n\u2022 A<\/span>ct normativ: Legea nr. 144\/2022 – modificare Codul muncii, Monitorul Oficial nr. 502\/ 23 Mai 2022.<\/p>\n \n2. <\/span>Iunie 2022 \u2013 decembrie 2022: salariul minim cre\u015fte cu 18% \u00een industria alimentar\u0103 \u015fi \u00een agricultur\u0103<\/strong><\/p>\n \n\u2022 <\/span>Salariul minim cre\u015fte de la 2.550 de lei brut pe lun\u0103 la 3.000 de lei brut pe lun\u0103 \u00een perioada iunie- decembrie 2022 pentru circa 300.000 de salaria\u0163i din industria alimentar\u0103 \u015fi din agricultur\u0103. \u00cen valori nete, salariile minime ale angaja\u0163ilor din aceste sectoare vor cre\u015fte cu 250 de lei pe lun\u0103, de la 1.524 de lei net \u00een prezent la 1.774 de lei net.<\/p>\n \nCa urmare a acestei major\u0103ri, angajatorii vor fi scuti\u0163i de plata unor taxe \u015fi impozite, dup\u0103 modelul facilit\u0103\u0163ilor acordate anterior \u00een construc\u0163ii.<\/p>\n \n\u2022 <\/span>Act normativ: Legea nr. 135\/2022 pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative, Monitorul Oficial nr. 489\/17 Mai 2022.<\/p>\n \n3.<\/span> Iunie \u2013 decembrie 2022: angajatorii pot cre\u015fte, voluntar, salariul minim cu 200 de lei neimpozita\u0163i<\/strong><\/p>\n \n\u2022 <\/span>Angajatorii pot majora, voluntar, \u00een perioada 1 iunie – 31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baz\u0103 lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei (f\u0103r\u0103 a include sporuri \u015fi alte adaosuri). Prevederile nu se aplic\u0103 \u00een cazul personalului bugetar.<\/p>\n \n\u2022 <\/span>Act normativ: OUG nr. 67\/2022 privind unele m\u0103suri fiscale, precum \u015fi pentru modifi\u00adcarea \u015fi completarea art. 59 din Legea nr. 207\/2015 privind Codul de procedur\u0103 fiscal\u0103, Monitorul Oficial nr. 494\/18 Mai 2022.<\/p>\n \n4.<\/span> Mai 2022: Kurzarbeit a fost prelungit p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2022<\/strong><\/p>\n \n\u2022 <\/span>Angajatorii afecta\u0163i de criza economic\u0103 interna\u0163ional\u0103, infla\u0163ie \u015fi r\u0103zboiul din Ucraina pot reduce \u00een continuare timpul de munc\u0103 al angaja\u0163ilor dac\u0103 nu au comenzi, la fel ca \u00een perioada pandemiei. Pentru angaja\u0163i, m\u0103sura prevede acordarea \u00een continuare a indemniza\u0163iei de 75% din salariul de baz\u0103 brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru \u00een cazul celor afecta\u0163i de reducerea timpului de munc\u0103 cu cel mult 80% din durata zilnic\u0103, s\u0103pt\u0103m\u00e2nal\u0103 sau lunar\u0103. Pentru freelanceri (PFA, drepturi de autor etc.) este prelungit\u0103 perioada de acordare a indemniza\u0163iei de 41,5% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut prev\u0103zut de Legea bugetului asigur\u0103rilor sociale pentru profesioni\u015ftii prev\u0103zu\u0163i de Codul civil. M\u0103sura face parte din schema de sprijin financiar pentru reducerea timpului de munc\u0103 (programul Kurzarbeit).<\/p>\n \n\u2022 <\/span>Act normativ: ordonan\u0163\u0103 de urgen\u0163\u0103, 30 mai 2022 – urmeaz\u0103 s\u0103 fie publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial.<\/p>\n \n5.<\/span> Aprilie 2022: p\u0103rin\u0163ii pot \u00eencheia contracte de munc\u0103 cu bonele<\/strong><\/p>\n \n\u2022<\/span> P\u0103rintele sau reprezentantul legal al copilului \u015fi bona pot \u00eencheia un contract individual de munc\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 modalit\u0103\u0163ile existente p\u00e2n\u0103 \u00een prezent (contract de munc\u0103 \u00eencheiat de bon\u0103 cu o persoan\u0103 juridic\u0103 sau desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii bonei ca persoan\u0103 fizic\u0103 autorizat\u0103). P\u0103rintele care a \u00eencadrat o bon\u0103 cu contract individual de munc\u0103 are obliga\u0163ia de a-i \u00eentocmi un dosar personal pe care s\u0103 \u00eel prezinte la solicitarea inspectorilor de munc\u0103, \u00een caz contrar fiind prev\u0103zute sanc\u0163iuni. Conform datelor Inspec\u00ad\u0163iei Muncii, \u00een august 2021, existau mai pu\u0163in de 15.000 de contracte de munc\u0103 \u00eenregistrate pentru ocupa\u0163iile de bon\u0103, baby sitter, \u00eengrijitor de copii \u015fi guvernant\u0103.<\/p>\n \n\u2022<\/span> Act normativ: Ordonan\u0163\u0103 de urgen\u0163\u0103 pentru modificarea \u015fi com\u00adpletarea Legii nr. 167\/2014 privind exercitarea profesiei de bon\u0103.<\/p>\n \n <\/p>\n \n6. <\/span>Aprilie 2022: Diurnele \u015foferilor din transporturi interna\u0163ionale, scutite de taxe salariale \u00een plafonul a 3 salarii<\/strong><\/p>\n \n\u2022<\/span> O modificare adus\u0103 Codului Fiscal \u201eiart\u0103\u201c companiile de transporturi \u015fi de construc\u0163ii (cu activit\u0103\u0163i \u00een alte \u0163\u0103ri) de amenzile Fiscului, care \u00een ultimii ani ar fi re\u00eencadrat diurnele angaja\u0163ilor din aceste sectoare ca venituri salariale. De acum \u00eencolo, dac\u0103 diurna \u015foferului dep\u0103\u015fe\u015fte echivalentul a 3 salarii de baz\u0103, ce va fi \u00eencasat peste acest nivel va fi impozitat ca venit salarial.<\/p>\n \n\u00cen sectorul transporturilor interna\u0163ionale lucreaz\u0103 peste 186.000 de \u015foferi, cu un venit mediu de 2.600 de euro brut pe lun\u0103, dar pentru care s-au pl\u0103tit \u00een ultimii ani taxe aferente salariului minim (de 480 de euro). Amnistia fiscal\u0103 oferit\u0103 transportatorilor \u015fi companiilor de construc\u0163ii duce la ne\u00eencasarea de c\u0103tre stat a unor venituri de 10 miliarde de euro pentru ultimii cinci ani, potrivit estim\u0103rilor ZF.<\/p>\n \n\u2022<\/span> Act normativ: Legea nr. 72 pentru anularea unor obliga\u0163ii fiscale \u015fi pentru modificarea unor acte normative, Monitorul Oficial, 31 martie 2022.<\/p>\n \n <\/p>\n \n7. <\/span>Ianuarie 2022: 100.000 de muncitori din state non-UE pot fi admi\u015fi pe pia\u0163a muncii<\/strong><\/p>\n \n\u2022<\/span> Oficial, 100.000 de cet\u0103\u0163eni din state non-UE pot veni s\u0103 lucreze \u00een 2022 Rom\u00e2nia, contingentul de muncitori str\u0103ini care pot veni s\u0103 lucreze fiind dublu fa\u0163\u0103 de anul 2021.<\/p>\n \n\u2022 <\/span>Act normativ: Hot\u0103r\u00e2re de Guvern nr. 132\/27.01.2022 privind stabilirea contingentului de lucr\u0103tori str\u0103ini nou-admi\u015fi pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u00een anul 2022, Monitorul Oficial nr. 90\/28.01.2022<\/p>\n \n <\/p>\n \n8.<\/span> Ianuarie 2022: Salariul minim a crescut cu 11%<\/strong><\/p>\n \n\u2022<\/span> Salariul minim brut a crescut de la 2.300 de lei brut \u00een 2021 la 2.550 de lei brut pe lun\u0103 \u00een 2022, respectiv o cre\u015ftere de 10,9%. Peste 1,2 milioane de salaria\u0163i din Rom\u00e2nia, adic\u0103 un sfert din total, c\u00e2\u015ftig\u0103 salariul minim pe economie.<\/p>\n \n\u2022<\/span> Act normativ: Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 1071\/2021 (Monitorul Oficial 950 din 5 octombrie 2021).<\/p>\n \nSurs\u0103: ZF, Ministerul Muncii, Tax Focus- Emilian Duca<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Guvernul \u015fi Parla\u00admentul au ini\u00ad\u0163iat \u015fi aprobat cel pu\u0163in opt mo\u00addific\u0103ri legis\u00adlative cu impact pe pia\u0163a muncii \u00een primele cinci luni din 2022, arat\u0103 o sintez\u0103 realizat\u0103 de ZF. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[3,192,8614,8407,9287,22094,196,34,9627],"class_list":["post-204985","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-agricultura","tag-angajati","tag-angajatori","tag-industria-alimentara","tag-majorare","tag-modificari-legislative","tag-piata-muncii","tag-salarii","tag-salariul-minim"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/204985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=204985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/204985\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=204985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=204985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=204985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}