\nTraficul, cheltuielile, parcarea, sau modul \u00een care se \u00eempac\u0103 via\u0163a personal\u0103 cu cea profeesional\u0103 se num\u0103r\u0103 printre motivele penttru care patru angaja\u0163i din zece nu vor s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou, arat\u0103 un studiu CBRE. <\/p>\n
\nPeste 70% dintre angajatorii din regiunea EMEA se \u00eendreapt\u0103 c\u0103tre sistemul de lucru hibrid, potrivit studiului Office Occupier Survey realizat anual de CBRE. Datele arat\u0103 tendin\u0163a de re\u00eentoarcere la birouri a angaja\u0163ilor. \u015ei \u00een Rom\u00e2nia, angaja\u0163ii par dornici s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u00een sediile companiilor. Aproximativ 60% dintre responden\u0163ii unui sondaj online realizat de CBRE Rom\u00e2nia \u00een ultima jum\u0103tate a lunii aprilie au precizat c\u0103 \u00ee\u015fi doresc mai degrab\u0103 s\u0103 lucreze la birou dec\u00e2t de acas\u0103. La polul opus, 40% dintre rom\u00e2ni prefer\u0103 s\u0103 lucreze \u00een continuare de acas\u0103 sau \u00een sistem hibrid.<\/p>\n
\nCele 5 motive pentru care angaja\u0163ii nu vor s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou sunt: Timpul pierdut \u00een trafic – 35% dintre responden\u0163ii la sondajul CBRE consider\u0103 c\u0103 pierd prea mult timp \u00een traficul rutier c\u0103tre birou \u015fi \u00eenapoi; Cheltuieli suplimentare pentru transport, m\u00e2ncare \u015fi \u00eembr\u0103c\u0103minte adecvat\u0103 – 21% dintre participan\u0163ii la sondaj nu sunt dispu\u015fi s\u0103 investeasc\u0103 \u00een transport, m\u00e2ncare \u015fi \u00eembr\u0103c\u0103minte adecvat\u0103 pentru birou; Nu reu\u015fesc s\u0103 \u00eembine eficient via\u0163a personal\u0103 \u015fi cea profesional\u0103 – 16% dintre angaja\u0163i prefer\u0103 s\u0103 lucreze de acas\u0103 pentru a petrece mai mult timp al\u0103turi de cei dragi; G\u0103sirea unui loc de parcare – 11% dintre responden\u0163i au precizat c\u0103 dificultatea de a g\u0103si un loc de parcare duce la reticen\u0163a de a merge la birou; Modul nepl\u0103cut \u00een care arat\u0103 spa\u0163iul de lucru – peste 7% dintre salaria\u0163i aleg s\u0103 lucreze de acas\u0103 din cauza designului mediului de lucru.<\/p>\n
\nPe l\u00e2ng\u0103 argumentele precizate mai sus, responden\u0163ii men\u0163ioneaz\u0103 printre motive \u015fi lipsa op\u0163iunilor de luat masa \u00een apropierea biroului (peste 6%), c\u00e2t \u015fi relocarea departe de acesta sau chiar \u00een afara ora\u015fului \u00een perioada pandemie (3%).<\/p>\n
\n“Efervescen\u0163a din pia\u0163\u0103 privind noile moduri de lucru a generat un interes puternic din partea companiilor pentru solu\u0163ii care implic\u0103 procese de change management, lucru pe care \u00eel observ\u0103m de altfel printr-o cre\u015ftere semnificativ\u0103 a proiectelor pe care suntem solicita\u0163i s\u0103 le conducem folosind principii de management al schimb\u0103rii. Vorbim de proiecte care variaz\u0103 de la 100 la 3500 de angaja\u0163i implica\u0163i \u00een proces, spre exemplu. Managementul schimb\u0103rii faciliteaz\u0103 modificarea \u015fi adaptarea spa\u0163iului de lucru pentru a fi \u00eendeplinite nevoile firmelor \u015fi dorin\u0163ele angaja\u0163ilor, mai ales c\u00e2nd procesele sunt realizate \u00een mod inteligent, de exper\u0163i \u00een implementarea acestora. De\u015fi unele companii nu vor face nicio schimbare, ceea ce automat va genera frustr\u0103ri printre angaja\u0163i, tot mai multe companii au \u00eenteles c\u0103 tr\u0103im o nou\u0103 paradigm\u0103, cea a sistemului de munc\u0103 hibrid, \u015fi c\u0103 aceasta cere \u00een mod natural reamenajarea spa\u0163iilor de lucru”, declar\u0103 Tudor Ionescu, Head of CBRE\u2019s Romania Advisory & Transaction Services | Office.<\/p>\n
\nRezultatul sondajului desf\u0103\u015furat de CBRE arat\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii care \u00ee\u015fi doresc revenirea la birou pun \u00een prim plan conectarea cu compania.<\/p>\n
\n\u00cen plus, ace\u015ftia \u00ee\u015fi doresc s\u0103 fie la curent cu informa\u0163ii care \u00eei ajut\u0103 \u00een carier\u0103 sau la \u00eendeplinirea task-urilor (36%). Discu\u0163iile cu colegii au reprezentant \u015fi ele unul dintre argumentele puternice pentru care angaja\u0163ii \u00ee\u015fi doresc s\u0103 revin\u0103 la birou, \u00eensum\u00e2nd 33,4% din totalul r\u0103spunsurilor. \u015ei lipsa spa\u0163iului de acas\u0103 a fost \u00een favoarea lucrului de la birou cu 13,3%, la fel ca \u015fi lipsa mobilierului adecvat pentru care au optat 12%. \u00cen plus, 5% dintre angaja\u0163i s-au g\u00e2ndit \u015fi la reducerea costurilor cu utilit\u0103\u0163ile, atunci c\u00e2nd au votat s\u0103 revin\u0103 la birou.<\/p>\n
\nCei care \u00ee\u015fi doresc re\u00eentoarcerea la birou au \u00eens\u0103 o serie de a\u015ftept\u0103ri c\u00e2nd vine vorba de amenajarea spa\u0163iului de lucru la sediul companiei. Spa\u0163iile exterioare amenajate astfel \u00eenc\u00e2t angaja\u0163ii s\u0103 poat\u0103 lucra de afar\u0103 conteaz\u0103 pentru mai mult de 25% din angaja\u0163i. De asemenea, foarte importante sunt \u015fi birourile fixe care las\u0103 angaja\u0163ilor posibilitatea de a le amenaja dup\u0103 bunul plac (20%). Un sediu care are mai multe terase conteaz\u0103 pentru 16% dintre angaja\u0163i, iar 15,3% dintre responden\u0163i consider\u0103 importante spa\u0163iile pentru fiecare departament. Peste 7% dintre angaja\u0163i \u00ee\u015fi doresc \u015fi un sistem de rezervare a biroului\/a spa\u0163iului de lucru.<\/p>\n
\nDe asemenea, conform datelor CBRE, exist\u0103 c\u00e2teva caracteristici \u00een amenajarea unui spa\u0163iu de lucru care \u00eei fac pe angaja\u0163i s\u0103 se simt\u0103 bine \u015fi s\u0103 fie mai productivi. Printre acestea sunt atmosfera general\u0103 creat\u0103 de aspectul biroului (40%), mobilierul ergonomic (22%), modul \u00een care este integrat\u0103 tehnologia necesar\u0103 conferin\u0163elor video (peste 16%), zonele de lounge (12%) \u015fi hot desking \u2013 posibilitatea de a lucra de la orice birou din spa\u0163iul de lucru (11%).<\/p>\n
\nPrivind din punctul de vedere al angajatorilor, rezultatele studiului Office Occupier Survey realizat anual de CBRE \u00een regiunea EMEA, dezv\u0103luie inten\u0163iile companiilor privind locul de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii. Conform acestor rezultate doar 6% dintre companii impun munca exclusiv de la birou, \u00een timp ce 70% permit \u00eentoarcerea voluntar\u0103. \u00cen acela\u015fi timp, 72% dintre angajatori spun c\u0103 se \u00eendreapt\u0103 c\u0103tre sistemul de lucru hibrid.<\/p>\n
\nAstfel, \u00een ceea ce prive\u015fte sistemul de lucru hibrid, cei mai mul\u0163i angajatori (43%) le solicit\u0103 angaja\u0163ilor s\u0103 lucreze de la birou un anumit num\u0103r de zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, stabilit de comun acord \u00eentre companie\/echip\u0103 \u015fi angaja\u0163i. Totodat\u0103, 33% le cer angaja\u0163ilor s\u0103 lucreze de la birou un anumit num\u0103r de zile stabilit doar de companie sau echip\u0103. Datele arat\u0103 c\u0103 17% nu le cer \u015fi nu au \u00een plan s\u0103 impun\u0103 c\u00e2t de des s\u0103 lucreze de la sediul companiei. \u00cen acela\u015fi timp, 7% dintre angajatori permit angaja\u0163ilor s\u0103 decid\u0103 c\u00e2te zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 s\u0103 lucreze de la birou.<\/p>\n
\nAproape 90% dintre companiile chestionate au indicat c\u0103 vor face modific\u0103ri \u00een strategia lor de real-estate ca urmare a pandemiei. Legat de acest lucru, sondajul a demonstrat, de asemenea, importan\u0163a tot mai mare a strategiei de design a spa\u0163iilor de lucru, \u00een compara\u0163ie cu aceea\u015fi perioad\u0103 de acum un an. Companiile caut\u0103 din ce \u00een ce mai mult s\u0103 creasc\u0103 zonele colaborative – de la 36% anul trecut la 63% \u015fi revizuiesc standardele de proiectare (de la 22% anul trecut la 50%). \u00cembun\u0103t\u0103\u0163irea sau cre\u015fterea facilit\u0103\u0163ilor la locul de munc\u0103 (de la 9% anul trecut la 36%) \u015fi modificarea compartiment\u0103rii pentru a oferi mai mult spa\u0163iu deschis au crescut, de asemenea, \u00een popularitate. Sondajul a scos \u00een eviden\u0163\u0103 \u015fi o dorin\u0163a de a pune un accent sporit pe s\u0103n\u0103tate \u015fi wellness, 41% dintre companii men\u0163ion\u00e2nd acest lucru ca fiind important.<\/p>\n
\nDe asemenea, un num\u0103r tot mai mare de companii se a\u015fteapt\u0103 ca portofoliile lor de birouri s\u0103 se extind\u0103. \u00cen urm\u0103 cu un an, o treime dintre companii se a\u015fteptau s\u0103 se extind\u0103 fizic \u00een urm\u0103torii trei ani. Procentul a crescut acum la peste 40 % \u00een ansamblu, cifra ajung\u00e2nd la 60 % \u00een sectorul tehnologic.<\/p>\n
\nNu \u00een ultimul r\u00e2nd, companiile \u00ee\u015fi doresc s\u0103 colaboreze cu lideri din business pentru o comunicare targetat\u0103 \u015fi strategii, cu parteneri din IT pentru experien\u0163e hibride prin video conferin\u0163e mai bune, s\u0103 adopte reguli privind vaccinarea, testarea \u015fi purtarea m\u0103\u015ftilor sau s\u0103 organizeze evenimente sau alte activit\u0103\u0163i pentru a \u00eencuraja revenirea la birou.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Traficul, cheltuielile, parcarea, sau modul \u00een care se \u00eempac\u0103 via\u0163a personal\u0103 cu cea profeesional\u0103 se num\u0103r\u0103 printre motivele penttru care patru angaja\u0163i din zece nu vor s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou, arat\u0103 un studiu CBRE. Peste 70% dintre angajatorii din regiunea EMEA se \u00eendreapt\u0103 c\u0103tre sistemul de lucru hibrid, potrivit studiului Office Occupier Survey realizat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[7260,7853],"class_list":["post-204668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-birouri","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/204668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=204668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/204668\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=204668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=204668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=204668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}