{"id":203930,"date":"2022-05-01T20:02:19","date_gmt":"2022-05-01T20:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203930"},"modified":"2022-05-01T20:02:19","modified_gmt":"2022-05-01T20:02:19","slug":"salariul-si-siguranta-locului-de-munca-sunt-principalii-factori-care-i-ar-determina-pe-angajati-sa-accepte-o-oferta-de-munca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203930","title":{"rendered":"Salariul \u015fi siguran\u0163a locului de munc\u0103 sunt principalii factori care i-ar determina pe angaja\u0163i s\u0103 accepte o ofert\u0103 de munc\u0103"},"content":{"rendered":"

\n\u2666<\/span><\/span> Pe locul al treilea \u00een clasamentul celor mai importan\u0163i factori care ar determina candida\u0163ii s\u0103 accepte un job noi este echilibrul dintre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103.<\/strong><\/em><\/p>\n

\nCei mai importan\u0163i factori care i-ar determina pe angaja\u0163i s\u0103 accepte o ofert\u0103 de munc\u0103 sunt un salariu semnificativ mai mare \u015fi siguran\u0163a locului de munc\u0103, conform edi\u0163iei de prim\u0103var\u0103 a studiului Randstad Workmonitor 2022.<\/p>\n

\nAstfel, angaja\u0163ii rom\u00e2ni ar accepta o ofert\u0103 de munc\u0103 doar dac\u0103: ar avea flexibilitate cu privire la loca\u0163ia de desf\u0103\u015furare a activit\u0103\u0163ii \u2013 34%; ar avea flexibilitatea programului de lucru – 42%; ar primi beneficiile dorite \u2013 60%; ar avea un salariu semnificativ mai mare \u2013 70%; ar avea siguran\u0163a locului de munc\u0103 \u2013 75%; angajatorul face eforturi proactive legate de diversitate \u015fi echitate \u2013 52%, compania face eforturi proactive pentru a fi mai sustenabil\u0103 \u2013 48% \u015fi dac\u0103 noul loc de munc\u0103  nu i-ar afecta echilibrul via\u0163\u0103 profesional\u0103 – via\u0163\u0103 personal\u0103 – 66%.<\/p>\n

\n\u201eRandstad Workmonitor ne ajut\u0103 s\u0103 identific\u0103m direc\u0163iile pe care credem c\u0103 este important s\u0103 le aib\u0103 angajatorii, \u00een ce prive\u015fte politicile de resurse umane. Credem c\u0103 \u00een viitor va fi esen\u0163ial pentru ace\u015ftia s\u0103 aib\u0103 \u00een vedere cinci aspecte: integrarea responsabilit\u0103\u0163ilor de lucru \u00een via\u0163a oamenilor, alinierea valorilor, consolidarea strategiilor de atragere, flexibilitate \u015fi accelerarea dezvolt\u0103rii profesionale\u201c, afirm\u0103 Mihaela Maranca, director general al Randstad Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\n\u201eCine va reu\u015fi s\u0103 \u0163in\u0103 cont de acestea va atrage cei mai buni oameni. Este de a\u015fteptat ca o parte din angajatori s\u0103 se confrunte cu pierderea talentelor de top din pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 din cauza cre\u015fterii costurilor \u015fi perioadei m\u0103rite a procesului de recrutare\u201d, a ad\u0103ugat ea.<\/p>\n

\nFlexibilitatea legat\u0103 de orele de lucru este mai important\u0103 pentru angaja\u0163ii rom\u00e2ni dec\u00e2t cea oferit\u0103 de locul de unde \u00ee\u015fi pot \u00eendeplini sarcinile de serviciu, mai relev\u0103 edi\u0163ia de prim\u0103var\u0103 a studiului Randstad Workmonitor 2022. <\/p>\n

\nDirec\u0163iile spre care se \u00eendreapt\u0103 pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 la finalul celor doi ani de pandemie semnaleaz\u0103 o revolu\u0163ie \u00een dinamica angajat-angajator, condus\u0103 de genera\u0163ia Z \u015fi millennials, care accentueaz\u0103 presiunea pe care o resimt companiile \u00een identificarea \u015fi atragerea talentelor, \u00een contextul \u00een care un procent semnificativ al angaja\u0163ilor rom\u00e2ni (70%) declar\u0103 c\u0103 sunt deschi\u015fi fa\u0163\u0103 de oportunitatea unui nou loc de munc\u0103.<\/p>\n

\nAngajatorii iau m\u0103suri pentru a veni \u00een \u00eent\u00e2mpinarea a\u015ftept\u0103rilor \u00een cre\u015ftere ale for\u0163ei de munc\u0103, \u00eens\u0103 exist\u0103 o distan\u0163\u0103 \u00eentre cerere \u015fi ofert\u0103. \u00cen timp ce 89% din angaja\u0163i spun c\u0103 flexibilitatea orelor de lucru este important\u0103 pentru ei \u015fi 79% cred acela\u015fi lucru despre flexibilitatea locului de lucru, doar 21% dintre angaja\u0163i spun c\u0103 au observat o cre\u015ftere a primului indicator, iar 20% remarc\u0103 o cre\u015ftere a celui de-al doilea indicator.<\/p>\n

\nStudiul Randstad Workmonitor 2022 este realizat online, \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 18-65 de ani. Rezultatele edi\u0163iei locale din aprilie au la baza interviuri realizate \u00eentre 21 februarie \u2013 13 martie, pe baza unui e\u015fantion format din 800 de angaja\u0163i rom\u00e2ni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cei mai importan\u0163i factori care i-ar determina pe angaja\u0163i s\u0103 accepte o ofert\u0103 de munc\u0103 sunt un salariu semnificativ mai mare \u015fi siguran\u0163a locului de munc\u0103, conform edi\u0163iei de prim\u0103var\u0103 a studiului Randstad Workmonitor 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,8614,8923,51518,12001,7843],"class_list":["post-203930","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-angajatori","tag-loc-de-munca","tag-oferta-de-munca","tag-salariul","tag-siguranta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=203930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=203930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=203930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=203930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}